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本文导读目录：
2023广东珠海事业单位体检标准 ♂
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的，确定为考察对象。
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定开展考察工作。根据职位需要，对考察对象开展心理素质测评，测评结果作为是否确定为拟聘用人员的重要参考。
体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，可视情况按选聘职位总成绩从高到低依次递补。
确定人选
体检考察合格的，确定为拟聘用人员。进入考核测评环节、未作为拟聘用人员的，择优推荐事业单位或国有企业等其他经济、社会组织岗位。
公示聘用
拟聘用人员通过珠海市政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，解除就业协议，不予聘用。
未能在规定时间内取得相应学历学位的，解除就业协议，不予聘用。拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，选聘机关可根据需要按选聘职位总成绩从高到低依次递补。
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2023广东珠海事业单位总成绩计算方式 ♂
根据素质评价得分占40%、集体面试得分占40%、集体面谈得分占20%的比例确定总成绩，按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为75分。
按照总成绩由高到低的顺序确定体检考察对象，达不到合格分数线的人员，不得确定为体检考察对象。如同一岗位考生总成绩相同的，则以素质评价得分高低顺序确定名次;如素质评价得分仍然相同的，则以集体面试得分高低顺序确定名次。
体检考察对象人数与职位选聘人数的比例为1:1，低于1:1的，可相应核减职位选聘人数。均未达到合格分数线的，取消该职位选聘。
视频面谈、考核测评的时间、地点等具体事宜另行通知，请保持个人手机通讯畅通。
考核测评
考核测评包括集体面试和集体面谈。
1.集体面试。采取无领导小组讨论或结构化面试方式。突出职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。
2.集体面谈。集体面试后组织面试人员逐一个别谈话，着重考察报名人选的政治表现、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
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2023广东珠海事业单位报名时间 ♂
1.报名方式、时间。本次选聘采取网上报名的方式，报考人员登陆网上报名系统报名(https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm)。报名时间：2023年12月26日8:00起至2023年1月15日24:00止。
2.报名要求。
3.资格初审。根据报名人员提供的报名材料对报名人员进行资格审查，符合资格条件的报名人数与职位选聘人数比例达不到规定要求的，可降低比例，但不得低于3:1，低于3:1的相应核减职位选聘人数或取消该职位选聘。资格初审结果请登录网上报名系统查询。
素质评价
根据客观评价得分占80%、视频面谈得分占20%的比例计算素质评价得分，按照得分从高到低的顺序确定进入考核测评环节人选，人选人数与职位计划选聘人数的比例一般不低于5:1;低于5:1、高于等于3:1的，按实际入围人数确定进入考核测评环节人选;低于3:1的，相应核减职位选聘人数或取消该职位选聘。
进入考核测评环节人员名单将在网上报名系统公布并通过短信通知，未进入考核测评环节的，不再另行通知。
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2023广东珠海事业单位报名材料 ♂
报考人员须按照本公告要求于规定时间内在指定的网站报名，并在报名平台上传以下材料：
(1)报名登记表;
(2)就业推荐表;
(3)导师推荐信;
(4)学业成绩单;
(5)个人自我评价材料(1500字以内);
(6)身份证(正反两面);
(7)学历、学位证书(已取得的);
(8)学术能力、社会实践等有关证明;
(9)职位要求的其他材料。
上述材料一般要求上传pdf扫描件，显示必须清晰、完整。报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报考人员所学专业须与选聘职位要求的专业相符。专业名称参见《专业参考目录》。报考人员所学专业名称(非专业代码)已列入《专业参考目录》列表的，不得报考所学专业名称与职位要求的专业名称不一致的职位。所学专业名称未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与选聘职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时一并上传相关证明材料。
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