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本文导读目录:
2023年辽宁省事业单位资格复审 ♂
笔试成绩公布后,根据《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》中公布的面试比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定进入面试人员并在辽宁人事考试网、各市相关网站公布。最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。
用人单位将对进入面试人员进行资格审查(复审)。主要审查应聘人员提供的《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在辽宁人事考试网、各市相关网站、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。
面试前,因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定进入面试人员。
2023年辽宁省公务员报名条件有哪些 ♂
参考往年辽宁省考考试公告内容可知,辽宁省公务员报名条件分为基本条件和职位要求。其中基本条件为具有中国国籍;具有良好的政治素质和道德品行等等。
辽宁省公务员基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下〔1986年2月18日至2004年2月18日(含)期间出生〕,2023年当年毕业的应届硕士、博士研究生(非在职)以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的,报考年龄可放宽到40周岁以下(1981年2月18日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科以上文化程度;
8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
辽宁省公务员职位要求:
1.专业要求:不同岗位所须专业不同,部分岗位不限专业
2.学历要求:大专及以上学历(取得通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式的学历学位证书可报)
3.学位要求:大部分岗位不限学位
4.户籍要求:报考限户籍岗位须入户满1年以上
5.年龄要求:18以上、35周岁以下
6.政治面貌:大部分岗位不要求党员
7.招录人员分类:群众、应届毕业生、四项目人员、退役士兵等
8.基层工作经历:部分职位需满两年基层工作经历
9.其他资格条件
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2023年辽宁省省考报名入口在哪 ♂
参考往年辽宁省省考报名情况可知,辽宁省省考报名入口为辽宁人事考试网。参考往年辽宁公务员考试公告内容可知:报考者可在规定时间内登录辽宁人事考试网,填写报名信息,并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小20KB以下)。因此,不出意外,2023辽宁公务员报名入口官网地址将是辽宁人事考试网。
当然,各位考生也可多多关注辽宁,届时在官方报名入口开通后,将第一时间更新到网址,方便各位考生快速查找并进行报名。
辽宁省省考报名流程:
①查询报考职位。报考人员需仔细阅读《招考公告》,全面了解各招录机关的考试类别、职位要求、资格条件等。并结合自身条件,筛选适合自己的职位进行报考。
②网上报名。报考人员可在报名周期内登录辽宁人事考试网,按照要求填写《报名登记表》。报考人员只能报考一个职位。
③资格审查。提交报考申请后,报考人员在规定时间内登录辽宁人事考试网查询是否通过资格审查。
④报名及缴费确认。通过资格审查后,报考人员需在规定时间内登录指定网站进行网上确认和网上缴费。
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2023年辽宁省考体检人选比例多少 ♂
2023年辽宁省考体检人选比例
根据总成绩排名,按照各职位面试合格人数与招考计划数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,分别依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩、专业科目成绩进行比对,成绩高者确定为体检人选。参加面试人员所报考职位不能形成竞争的(即该职位实际参加面试人数与招考计划数的比例等于或低于1:1),考生面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可确定为体检人选。
2023年辽宁省考体检要求
省直机关的体检工作由招录机关负责组织,市级及以下机关的体检工作由各市公务员主管部门统一组织。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织。报考法院、检察院系统司法警察职位以及公安系统、监狱戒毒系统的,同时按照公务员录用体检特殊标准进行体检。体检应在省、市公务员主管部门指定的体检医院进行。体检医生与体检考生有应回避关系的,应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员,要按照有关规定严肃处理。
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