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本文导读目录：
1、2023四川乐山高新区党政机关事业单位考察聘用
2、2023四川乐山高新区党政机关事业单位考试方式
2023四川乐山高新区党政机关事业单位考察聘用 ♂
聘用及试用期
(一)聘用。
考试、体检并经公示合格者，与乐山创新人才服务有限责任公司签订劳动合同。
(二)试用期。
新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期2个月(从报到之日起算)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。
(三)工资待遇。
按照《乐山高新技术产业开发区党政机关人才聘用人员管理办法(试行)》规定执行，购买四险一金，采用包干制。工资待遇约为：全日制本科毕业生8万/年，全日制硕士研究生10万/年，博士研究生不低于16万/年。
总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩+加分)×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。招聘过程中如有调整、补充等事项，在乐山高新区管委会门户网站“人才服务”栏公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、聘用的，责任自负。
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2023四川乐山高新区党政机关事业单位考试方式 ♂
本次招聘采取双向选择、考试的方式进行招聘，考试采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试
笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的公共基础知识、写作水平等，笔试成绩满分100分。研究生及以上学历并取得相应学位的免笔试，初审通过的直接进入下一环节。
(二)资格复审
根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数达到差额(最高不超过1：3比例)的原则进入资格复审，资格复审不合格的，可按笔试成绩递补。资格复审通过的发放面试通知书，凭面试通知书和本人身份证原件参加面试。
报名人员参加资格复审时，应携带身份证、毕业证(需提供学信网下载的学历证明)、学位证(需提供学位网下载的学位证明)、能体现工作年限、岗位的工作经历证明及报考岗位要求的其他证明(工作单位出具并盖章)、与报考岗位专业要求相符的资格证书，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。
(三)面试
按岗位招聘人数达到差额(最高不超过1：3比例)进入面试。面试方式为结构化面试，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调、解决实际问题的能力。结构化面试成绩满分100分，在此基础上，获得与报考岗位专业要求相符的从业资格证书加1分、初级专业技术证书加2分、中级专业技术证书加4分、高级专业技术证书加6分;凡《招聘计划表》中涉及有相应工作经历或资格证书优先的岗位，报考人员具备的加2分。面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。
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