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本文导读目录：
2023中国贸促会直属单位招聘体检标准是什么 ♂
各招考单位参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）有关要求，招考单位根据工作岗位实际确定体检项目，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，应聘人员近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，招考单位可认可其结果。
按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，在招考单位官网上公布。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在中国贸促会机关部门、直属单位、驻外代表处有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国贸促会官网（www.ccpit.org）进行公示。公示期为7个工作日。
2023中国贸促会直属单位招聘公示期多久 ♂
7天，根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国贸促会官网（www.ccpit.org）进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
在办理聘用手续时，招考单位按规定与聘用人员签订劳动（聘用）合同，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护聘用人员合法就业权益。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘过程中，中国贸促会人事部及各招考单位可能通过电话、短信联系报考人员，通知有关事项、核实相关情况，请保持通讯工具畅通。
应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《中国贸促会直属单位公开招聘工作办法》等进行处理。
2023中国贸促会直属单位招聘对象 ♂
2023中国贸促会直属单位招聘对象是2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。
应聘人员毕业时须取得学历学位证书；留学人员回国后须尚未办理过就业手续，且报名时须已取得教育部留学服务中心对其最高学历学位出具的《国外学历学位认证书》。
岗位要求的专业应为岗位要求的最低学历或以上的学历教育阶段所对应专业。
京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
京内生源高校毕业生及已具有北京市常住户口的留学人员也可报考符合条件的京外生源岗位。
此次招聘涉及18个岗位、计划招聘26人，具体岗位及资格条件详见《中国贸促会直属单位2023年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》（2024年4月更新）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
2023中国贸促会直属单位招聘报名时间 ♂
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