2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名时间(2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名条件)

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本文导读目录:

1、2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名时间

2、2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名条件

3、2023上半年重庆市万盛经开区事业单位笔试时间

2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名时间

网上报名时间为2023年4月10日9:00至4月17日9:00。报考人员在规定时间内登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(http://wlexam.com:7816/wans2023),进入报名系统。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息,并上传电子材料(免冠证件照片要求140×180像素,照片要求为jpg格式,30kb以下)后提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,报名通过后,不得更改报考单位及岗位。

本次网上报名实行诚信报考制度,报考人员应在报名前取得相应的学历学位证书,如实准确填报各项报名信息,招聘方只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过(电子照片已上传但审核未通过的,可在2023年4月17日14:00前进行照片修改,重新等待审核),不对其他网上填报信息进行初审。招聘方将在后续资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。

报考人员提交的报名信息和材料应真实、准确。凡弄虚作假,恶意注册干扰报名秩序的,一经发现,取消考试资格或聘用资格,并按国家相关规定处理。

2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定;

8.万盛经开区内村(社区)专职干部和在村挂职本土人才指:万盛经开区内现任村专职干部(含村党组织书记、村委会主任、村党组织副书记、综合治理专干、综合服务专干)和社区专职工作者及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任须在万盛经开区内累计任职时间满3年以上,其他人员须在万盛经开区内村(社区)相应职位工作满5年以上。其中,其他人员包括现任村(社区)专职干部、在村挂职本土人才。任村(社区)书记、主任不满3年的,若加上在其他相应职位任职合计满5年的,可按其他人员报考;在万盛经开区村(社区)相应职位的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年3月31日。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满市内机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

2023上半年重庆市万盛经开区事业单位笔试时间

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科,采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2023年版)执行,详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间暂定于2023年4月22日(星期六),具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整,将另行通知,请考生及时关注重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bmlsbj/)栏发布的相关公告。

3.笔试后进入面试环节规则:

(1)在笔试中有任一科缺考或零分的,不得进入面试环节。

(2)进入面试的人选,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的,经万盛经开区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意,可进一步放宽开考比例。


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