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本文导读目录：
1、2022江西省鹰潭市事业单位人才引进待遇
2、2022江西省鹰潭市事业单位人才引进报名方式
3、2022江西省鹰潭市事业单位人才引进条件
2022江西省鹰潭市事业单位人才引进待遇 ♂
一、引才待遇
1.一经录用，签订聘用合同，聘为正式事业编制人员，按国家规定享受相关工资福利待遇。
2.报考人员为博士及正高职称的，由引进用人单位考核同意后，按鹰潭市有关文件规定的程序办理手续;聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关政策待遇。
3.引进人才到岗后，出现其他特殊情形的，由用人单位与引进人才协商解决。
二、引才方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，成立由鹰潭市委人才办、市人社局、市教育局等有关部门组成的鹰潭市2023年事业单位人才引进(招聘)专场工作组，前往选定的各大高校进行现场引进(招聘)，由专家评委组进行现场考核，根据考核成绩确定引进(招聘)人选并当场签订拟录用通知书或三方协议书。
现场引进(招聘)工作共分4站按照计划时间依次进行，分别为
1.华东师范大学：11月24日-11月25日(教育、综合类事业单位招聘);
2.江西师范大学：11月27日-11月28日(教育、综合类事业单位招聘);
3.南昌大学：11月29日-11月30日(卫生、教育类、综合类事业单位招聘);
4.东华理工大学：12月1日-12月2日(教育、综合类事业单位招聘)。
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2022江西省鹰潭市事业单位人才引进报名方式 ♂
以网上报名和现场确认相结合方式进行。已完成网上报名若未按时前来现场确认的考试视为放弃考试资格。网上报名和现场报名截止时间详见鹰潭市2023年事业单位人才专场招聘报名截止时间安排表。考试具体地点、时间以现场领取准考证为准。
一、报名方式
1.网上报名：登录网址(http://ytrc2022.oxcoder.cn/)进行线上报名。
2.现场报名：填写《鹰潭市2023年企事业单位人才专场引进(招聘)报名登记表》(详见附件4)并携带以下材料：
①本人身份证;
②学历学位证书;
③相关专业技术资格证书;
④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;
⑤属行政事业单位在编在岗人员报考的，必须提供所在单位及组织或人社部门开具的同意报考证明并加盖单位公章;
⑥尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(录用时使用)。(以上材料需提供原件及复印件)
二、注意事项
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格，按照有关规定处理。
2.每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。
3.现场招聘分4站按照计划时间依次进行，如前站某岗位已完成招聘计划，下站该岗位则终止该岗位报名及考试。
4.在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。
2022江西省鹰潭市事业单位人才引进条件 ♂
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.硕士研究生及以下学历人员年龄一般应在35周岁以下;博士研究生、正高级职称人才的年龄一般应在45周岁以下;具体年龄要求详见岗位需求表。
3.符合岗位所需的专业等具体条件，，应聘岗位专业条件以江西省人社厅编印的《学科专业目录汇编》，应聘中小学教师岗位专业条件的按照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
4.硕士研究生必须在毕业并取得相应学位;博士研究生必须取得相应学位。
5.海(境)外留学并回国的硕士研究生、博士研究生必须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料，经审核认定后符合条件的可报名，引进后等同国内硕士研究生、博士研究生待遇。
6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
5.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
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