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本文导读目录：
1、2022广东省湛江市廉江市事业单位总成绩计算方式
2、2022广东省湛江市廉江市事业单位招聘条件
3、2022广东省湛江市廉江市事业单位疫情防控要求
2022广东省湛江市廉江市事业单位总成绩计算方式 ♂
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定名次。
体检
依考试总成绩由高分到低分顺序，按招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定参加体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行，费用由考生自理。
考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行考察。如出现考察不符合或放弃的，可依次递补。
组织实施
采取结构化面试方式，对考生的基本素质和适应专业岗位要求的业务素质及潜能进行综合考评，面试具体时间、地点另行通知，请考生密切留意廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块。面试成绩按100分制计算，成绩四舍五入保留小数点后2位，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的考生，不能列为体检人选。
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2022广东省湛江市廉江市事业单位招聘条件 ♂
2022广东省湛江市廉江市事业单位疫情防控要求 ♂
详见《广东省2023年人事考试考生疫情防控须知（第二版）》。本次招聘工作疫情防控措施将根据疫情防控形势变化及时调整。如因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，另行公告通知。
公示及聘用
（一）选择岗位。体检及考察合格的考生，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生本人在岗位表（附件1）选择一个具体岗位（不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位），然后确定为该岗位的拟聘用人员。
（二）对确定的拟聘用人员，在廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块上进行7个工作日的公示。公示期满无异议或者有异议经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期3个月，对聘用在原服务单位的人员不再约定试用期。聘用人员自正式签订聘用合同之日起，在聘用单位服务期不得低于5年（不含“三支一扶”服务年限），服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本市乡镇（街道）事业单位间交流。因个人原因违约的，3年内不得参加事业单位公开招聘。
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