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本文导读目录：
2022广东佛山市事业单位招聘对象 ♂
招聘对象须符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的基本条件，并同时具备下列资格条件：
1.旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律；坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼，在党员、群众中有较高威信；
2.现任佛山市在职村（社区）党组织书记，且连续任村（社区）党组织书记满5年，任职年限计算截止2023年12月19日；
3.年龄45周岁及以下；
4.具有大学专科及以上学历；
5.近3年个人年度考核均被评为称职或合格及以上等次；
6.身体健康，符合事业单位招聘人员体检标准且能正常履职。
实绩考核。由各区组织实施，考核担任村（社区）党组织书记期间在党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴、疫情防控、联系服务群众以及落实重点工作、重大项目等的工作思路、工作成效，进行量化计分。实绩考核结束后3个工作日内公布成绩。
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2022广东佛山市事业单位笔试内容 ♂
1.笔试。主要测试应试人员综合素质，考试内容为与党的建设、基层治理、乡村振兴相关的基础知识。时间、地点见准考证安排。采用百分制，设定60分为合格线，未达合格线不能进入面试。笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:6的比例确定面试人选，未达比例的按实际人数确定。笔试结束后3个工作日内在佛山组织工作网（http://www.fszzb.gov.cn）和市人力资源社会保障局网站（http://hrss.foshan.gov.cn）公布成绩及入围面试名单。
2.面试。采用结构化面试，主要测试应试人员逻辑思维、语言表达能力、决策能力、沟通能力、应急能力等，时间、地点另行通知。采用百分制，设定60分为合格线，未达合格线不能进入实绩考核。成绩及入围实绩考核名单当场宣布。
3.总成绩计算。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实绩考核成绩×40%，精确到小数点后2位。总成绩由高到低排序，如同一岗位应试人员总成绩相同的，则按照实绩考核成绩排序确定名次；如实绩考核成绩仍然相同的，则按面试成绩、面试主考官评分排序确定。
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