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本文导读目录：
2022定远事业单位体检规定 ♂
2022定远事业单位加分政策 ♂
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2023年6月24日下午2：30-5：30期间，携带相关证书原件及复印件到定远县人力资源和社会保障局事业股（人社大楼5楼516室，联系电话：0550-4288041）申报加分事宜，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由定远县人力资源和社会保障局在定远县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
2022定远事业单位开考比例及笔试公布时间 ♂
定远事业单位报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经中共定远县委组织部、定远县人力资源和社会保障局同意后，可按2:1比例开考。
如果不足开考比例规定的话，可以采取取消或核减该岗位招聘计划数的方式应对。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月13日14:30－17:30改报其他符合条件的岗位。报考人员可于6月22日至24日从报名网站自行下载并打印《准考证》。招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由定远县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
笔试成绩于7月下旬（具体时间另行通知）在定远县人民政府网站公布。笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》或《申论》（占60％）合成成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
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