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本文导读目录：
2022天津市科技创新发展中心面试形式 ♂
2022天津市科技创新发展中心面试形式是面试为结构化面谈。报考人员应携带面试准考证、二代身份证和防疫相关材料，按照面试准考证上确定的时间、地点参加面试。面试主要考核综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。
面试为结构化面谈。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公考招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）等有关规定进行。试题委托天津市人才服务中心统一命制，面试由创新中心组织实施，考生面试全程录音。
面试满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不予进入下一招聘环节。报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
面试结束后3个工作日内，报考人员可登录报名网站查询考试总成绩及相关信息。考试总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍出现并列，则主考官打分高者进入体检；如仍出现并列情况，则一同进入体检。
2022天津市考一共计划录取多少人 ♂
2023年天津市公务员考试的招录人数为2607人。报考人员应当具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）报考的，年龄可放宽到40周岁（1981年2月以后出生）；（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；（4）具有良好的政治素质和道德品行；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）具有符合职位要求的工作能力；（7）具有大学本科以上学历；（8）具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生、在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及存在法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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2022天津市考公告分析 ♂
2022天津市考面试形式 ♂
2022天津市考面试形式以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分。天津市考面试时间是8月5日至8月7日。
近几年天津市考公告的细微变化：
2023年：面试以结构化面谈为主，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2023年：面试以结构化面谈为主，也可采取无领导小组讨论等其他形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2023年：面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时(需体能测评职位在体能测评结束时)，各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的，按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
1、7月25日公布笔试成绩，发布笔试合格分数线，各招录机关开始进行资格复审、体能测评、心理素质测试等工作。
2、7月29日发布调剂职位及有关要求，7月29日8:00至7月30日18:00进行调剂报名，7月31日8:00至18:00进行调剂资格审查，8月1日公布调剂职位进入面试(体能测评)人员名单，各招录机关开始进行调剂职位体能测评、心理素质测试等工作。
3、8月5日至8月7日进行面试，进入面试人员需于8月3日8:00至8月4日18:00登录招考专题网站下载打印面试准考证。
4、8月10日公布总成绩并由招录机关组织开展体检、考察等后续工作。
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