2022四川攀枝花事业单位招聘条件(2022四川攀枝花事业单位面试内容)

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本文导读目录:

1、2022四川攀枝花事业单位招聘条件

2、2022四川攀枝花事业单位面试内容

3、2022四川攀枝花市属事业单位报名时间

4、2022四川攀枝花市属事业单位报名条件

2022四川攀枝花事业单位招聘条件

1.应聘者应同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;守法遵纪,品行端正;具有招聘岗位要求的专及工作能力;有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)年龄条件

纪检监察学院招聘岗位,年龄不超过35岁;除纪检监察学院招聘岗位以外的其他岗位,年龄不超过45岁。有突出业绩成果且为学校急需紧缺专业人员,经过学校研究决定可适当放宽年龄限制。

(4)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2.有下列情形之一者,不得应聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)现役军人;

(4)试用期内的公务员、事业单位工作人员;

(5)公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

(6)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(7)尚未解除党纪政务处分的。

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2022四川攀枝花事业单位面试内容

1.心理素质测试:应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2.用人单位考核:学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核,具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

3.学校综合面试:根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果,由学校考核领导小组组织综合能力面试。

4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

工作单位根据考核面试成绩,按招聘岗位人数等额确定体检人员。

聘用

1.经考核、面试、体检合格者,由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同文件或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到,学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经学校考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。

4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同,有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

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2022四川攀枝花市属事业单位报名时间

2022四川攀枝花市属事业单位报名时间为2023年10月31日--11月4日17:00,报名网站为四川人事考试基地。报考者应如实填报个人信息,报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠,所选考试科目、级别、职位等相关信息准确无误,提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。

凭本人准考证和有效居民身份证原件(不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件)参加考试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试;如因填报的各项信息有误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果应由报考者本人负责;如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

请2023年10月31日—11月4日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审核。资格初审合格者,不能再报考其他岗位,并按网络提示打印《攀枝花市2023年市属事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》两份,供资格复审时使用。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。

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2022四川攀枝花市属事业单位报名条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。年满18周岁。

(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)年龄35周岁及以下。《岗位情况表》中年龄要求为30周岁及以下的,岗位年龄要求为40周岁及以下的。

(4)以大专学历报考的,仅面向具有攀枝花市户籍或属于攀枝花市生源(高校毕业生入学前户籍在攀枝花市)的考生招考;具有本科及以上学历的面向全国招考。

(5)符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

(6)具备本公告具体招聘岗位要求的其他条件和资格。

有下列情形之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的。

(3)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪(务)处分的。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(7)在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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