2022四川广元市朝天区事业单位招聘条件 ♂
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动;
3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识;
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件。
资格条件
1.符合本公告相应引进岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《朝天区2023年下半年公开引进人才岗位设置一览表》，《朝天区2023年下半年企业引才岗位设置一览表》;
2.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截至公告发布之日。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
2022四川广元市朝天区事业单位政策待遇 ♂
根据《朝天区高层次人才服务管理办法》(广朝委办〔2022〕41号)，机关事业单位引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：
(一)安家补助
对刚性引进(招聘)到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的急需紧缺专业人才(符合朝天区急需紧缺专业目录)，分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才20万元的安家补助费用。非急需紧缺专业人才，分别给予全日制硕士研究生人才7万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
(二)岗位补助
除国家规定的法定工资外，全日制硕士研究生、博士研究生分别按1000元、1500元/月/人的标准发放岗位补助。其中急需紧缺专业研究生发放期限为8年，非急需紧缺专业研究生发放期限为5年，期间不得调离朝天。
(三)编制管理
对引进到学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才，坚持有编占编、无编调编的原则，实行“英才编制”管理。
(四)岗位聘用
试用期满考核合格后，在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，享受七级、八级职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，表现特别优秀符合相应条件的，可调任公务员或相应领导职务。
(五)实习岗位
2022四川广元市朝天区事业单位考察聘用 ♂
考察
根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市朝天区人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
聘用
体检合格的拟引进人员名单在广元市朝天区人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市朝天区引进人才协议书》，最低服务年限为5年。
组织管理
本次公开引进人才工作在朝天区委、区人民政府的领导下，由区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检监察部门进行监督。
企业实行自主招聘，引进方式和程序以及工作相关待遇等请咨询相关企业联系人，不统一组织。在引才活动结束后，各企业须于2023年3月31日前将人才引进情况报区委组织部(区委人才办)备案。