2022云南省考公务员职位表(2022云南省公务员报名入口官网) ♂
2022云南省考公务员职位表
如果想要查询2023年度云南省公务员考试的职位表信息的话,那么我们首先要打开云岭先锋网站,并找到公务员招录专题,点击进入后,就可以在资料下载栏找到公务员的职位信息表了。
2023年云南省公务员考试职位表
2023年云南省公务员考试时间原定于2023年3月26日、27日举行,由于疫情因素影响,考试时间推迟到7月9日。
公共科目笔试时间为2023年7月9日(周六),具体安排为:
7月9日上午9:00-11:00行政职业能力测验
7月9日下午14:00-16:30申论
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为2023年7月10日(周日),具体安排为:
7月10日上午9:00-11:00公安专业科目测试
7月30日至31日组织面试,面试人员名单及面试具体事项可在省、州(市)公务员主管部门指定网站或招录单位网站发布的面试公告查阅。
2022云南省考公务员职位表公告
2月21日-25日
2022云南公务员考试公告于2023年2月18日发布;招录人数为3583人,报名时间为2023年2月21日-25日;缴费时间为2023年2月22-27日,准考证打印时间为2023年7月2日9:00后,笔试时间为2023年7月9-10日。
2022云南省考公务员职位表公布
报考时间:2023年2月21日9:00至2月25日18:00期间
资格审查:2023年2月21日至2月27日期间
改换岗位:2023年2月21日9:00至2月25日18:00期间
报名确认:2023年2月22日0:00至2月27日24:00
网上打印准考证:2023年3月中旬至开考前
笔试时间:公共科目笔试时间为2023年7月9日(周六),具体安排为:
7月9日上午9:00-11:00行政职业能力测验
7月9日下午14:00-16:30申论公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为
2023年7月10日(周日),具体安排为:
7月10日上午9:00-11:00公安专业科目测试
笔试地点选择时间:6月16日9:00—6月19日18:00
成绩查询:2023年7月26日9:00
2023年国考职位表一览
职位明细如下:
在2023年国考的岗位要求中,招聘岗位总计17655个,其中专科学历可报考的岗位仅有162个,招收率只有0.92%,招考人数总计37100人,专科学历招考的人数只有272人,占比0.73%。
本科及以上的学历可报考的岗位15795个,占比89.46%,本科学历招考人数33942人,占据了90%以上,显然可以看出本科及以上的学历是国考的主力军。
2022云南省考公务员职位表什么时候出
职位表一般是跟考试公告一起公布的。去年国家公务员公告发布在报名前3天,各地的考试及事业单位考试等时间不等,大致在公告公布一个星期内就可以报名了。
2022云南省考公务员职位表查询
2022云南省考户籍地是什么意思 ♂
2023年云南省公务员考试户籍地是指报考者目前户口所在地,生源地是指学生来源所在县(市、区)。报考者根据生源地或户籍的所属地判定是否满足此项限制。生源地和户籍只需满足其中一个条件即可。户口发生迁移的人员是否符合此项要求,请咨询报考职位所在州(市)公务员主管部门。有些职位限制了户籍或生源条件,但在有关说明注明了“取得硕士研究生及以上学历学位的人员,不受本职位生源或户籍限制”,请硕士研究生及以上学历学位的人员选择该州(市)任一地的户籍,相关州(市)在资格复审时对此项选择予以认可。
?2022云南省考面试形式有哪些 ♂
云南省公务员面试有三种形式,有结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论,也有一些特殊的组织形式,目前云南省考面试主要采取结构化面试形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签,面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。
一、结构化
结构化面试是一种标准化考试,其意思在于整个组织和实施程序具有规范性,对于考生而言,面对的场景也都是固定不变的,因此此类考试具有很大的公平性、公正性,也因此,结构化仍是大多数的单位采用的一种面试形式,但是此类考试在面试过程中,缺少互动感,考官也无法了解到考生的真实状态,对于面试本质而言是有不足的,因此,就有了无领导小组。
二、无领导小组
无领导小组讨论不同于结构化面试在于,无领导小组讨论面试采用的是集体面试的形式,其组织环节除了结构化面试的答题阶段,还增加了自由讨论和总结陈词的环节,其模拟的场景为领导不在,群体决策的形式,也因此在整个环节的推进过程中,虽然增加了整体的互动感,但容易出现杂乱无章、不规范的情况,每个考生的话语权也是不平衡的,公平性难以保证,也因此,出现了兼具公平性和互动感的第三种面试形式,结构化小组讨论面试。
三、结构化小组讨论
结构化小组在组织形式上具备了结构化的特点,期间每个面试者的表达机会都是均等的,从轮流答题、到互相点评到回应,其顺序、时间都是提前规定好的,因此他具有公平性的特点,又因为期间增加了互相点评和回应的环节,不确定因素和互动感也同时具备,因此结构化小组代表了面试组织的发展方向。
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