事业单位考试题库：公共基础知识法律知识试题及答案（99）

1.(单选题)民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由。自主实施民事法律行为，参加民事法律关系，任何单位和个人都不得非法干预。这体现了（  ）。

A.诚实信用原则

B.民事活动自愿原则

C.民事活动公平原则

D.主体地位平等原则

【答案】B

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】A项，诚信守信原则：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实、恪守承诺。公序良俗原则。B项，自愿原则：民事主体从事

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民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。C项，公平原则：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。D项，平等原则：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。题干中“民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由，自主实施民事法律行为，参加民事法律关系，任何单位和个人都不得非法干预。”体现了自愿原则。本题答案为B。

2.(单选题)关于法律职业道德的理解，下列说法错误的是：

A.法律职

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业道德与其他职业道德相比，具有更强的公平正义象征

B.法律职业道德与一般社会道德相比，具有更强的约束性

C.法律职业道德的内容多以纪律规范形式体现，具有更强的操作性

D.法律职业道德通过严格程序实现，以制裁作为强制力保障

【答案】D

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】A项正确，法律职业是运用法律和实施法律的工作，工作的内容与法律密切相关。在客观上就要求从事法律职业的人员应具备很高的职业道德水准，才能有效地维护和确保法律的

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正确实施，具有更强的公平正义象征。

B项正确，法律职业道德相对于一般社会道德而言，具有更强的约束性，违反职业道德的法律职业人员要承担更大范围的责任。

C项正确，实践中，法律职业道德中的很多内容都以纪律规范形式体现出来，对于职业道德规范的具体行为作出了明确规定，具有更强的操作性。

D项错误，法律职业道德通过社会舆论、良心、风俗习惯、榜样的感化和思想教育等方式手段，使法律职业人员形成内心的善恶观念和情感、信念，自觉地尽到对他人和社会应尽

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的责任和义务。本题答案（错误的）为D。

3.(单选题)公民、法人或其他组织在行政诉讼中请求一并审理民事争议的，应当在（  ）提出。

A.提交诉讼之前

B.提交答辩之前

C.一审开庭前

D.法庭调查前

【答案】C

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第一百三十七条规定：“公民、法人或者其他组织请求一并审理行政诉讼法第六十一条规定的相关民事争议，应当在第一

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审开庭审理前提出；有正当理由的，也可以在法庭调查中提出。”本题答案为C。

4.(多选题)下列属于剥夺自由的刑罚的是（  ）。

A.?拘役

B.有期徒刑

C.管制

D.驱逐出境

【答案】AB

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】A项，拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。属于剥夺自由的刑罚。

B项，有期徒刑是刑罚

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的一种，指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。属于剥夺自由的刑罚。

C项，管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。管制不剥夺人身自由，为限制人身自由。不属于剥夺自由的刑罚。

D项，驱逐出境是针对在中国境内犯罪的外国人或无国籍人,强制其离开中国境内的刑罚方法。由人民法院判决并执行。可以独立适用，亦可附加适用,附加适用时应存主刑期满后执行。不属于限制自由的刑罚。

本题答案为AB。

5.(单选题

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)针对因生产特点，工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（ 

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）。

A.标准工时制

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

【答案】C

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。    

计件工作制又称计件工时制，是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。   

不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综

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合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。

题干所述为不定时工作制，本题答案为C。

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