5.22事业单位联考已进入最后的冲刺阶段了，职测的水平已基本成为定局，但是主观性科目《综合运用能力A类》仍然可以成为我们进入面试的一把利剑，那么如何让它成为一把利剑呢？首先就要清楚自己存在的问题有哪些。下面我们来进行一个总结。
第一，书写答案时表达过于口语化，不够规范化。那么如何让自己的表达不口语化，或者表达符合我们的机关工作实务呢，那在接下来的这几天中，专门进行一些记忆规范化的表达，后面的提分可能性还是非常大的。
第二，材料中的问题过于零散，生活化，没有使用归纳概括的思维。综a其实就是一个发现问题到分析问题，最后到解决问题的一个过程。对于我们绝大多数考生来说，从材料中发现问题很容易，但是要把问题如何合理的归纳概括或分类出来是一个难点。要解决这个问题，其实就是这个分类的标准问题。那么分类的标准遵循的总体思维就是“同类合并，异类罗列”。那么什么是“同类”？什么是“异类”呢？方法之一就是用“主体分析法”，即微观层面的管理者，服务对象，中观层面的单位，组织，机构分别是找问题。方法之二就是“纬度分析法”，即从机关工作实务中的政策依据，人力资源，物质保障，监督监管，宣传教育五个方面来分别阐述。
第三，卷面问题，即字迹是否工整，卷面是否整洁，格式是否正确等问题。前面两个问题跟我们个人的综合积累有关，但是第三个问题是我们每个人可以去改变的，所以存在这方面的问题，可以稍微注意一下。
如果你能把以上的这些问题改进了，我们的答案将会得到一个质的飞跃，只有五天就上考场了，在做准备的你，加油呀。