湖北事业单位考试科目为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。中公湖北事业单位招聘考试频道为考生提供湖北事业单位考试备考信息，考生可Ctrl+D收藏湖北中公教育网站，祝您备考顺利！
事业单位B类一般是指社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。笔试考察分为《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》两科，两科分值各为150分。其中综合应用能力一般考察测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。考察的题型分别是概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等，每次考试从上述题型中组合选用。下面具体谈谈如何备考。
针对于概念分析题，其分数的高低取决于要点的个数。在平常练习过程中，需要大家找准题干的作答对象，结合材料来理解，一定要立足材料的基础上进行作答。一般的概念分析题目会考察两道小题，两道小题的材料是公共的材料，所以找点一定要看题干指定的材料。
针对于校阅改错题，其分数的高低取决于是否能正确找到问题并改正。校阅改错一般会给10多个句子，历年的要求都是找出8个错误并改正即可拿全分。值得注意的是历年试题中错误的个数都远远超过8个，同时一句话中可能出现多个错误。在答案呈现的过程中，呈现最有把握的8个答案即可，多写的部分并不会给分。
针对于论证评价题，其分数的高低取决于能否找到错误类型并改正。这个板块对于大家的能力要求会比较高，需要大家准确理解不同错误类型的区别，在不断练习的过程中注意区分材料的表述。在备考中，建议大家在网上查查相关的理论，然后做题的效果会好很多。
针对于材料分析题，其分数的高低取决于要点的个数，一般在考察的过程中，会限定主题、有效信息，依据实际工作中的调研流程、调研要素、判断调研有效性、完善调研内容，呈现调研结果。丛历年出题方式来看，以调查研究类题目为主，比如问卷调查等，考察重点在调查内容、调查要素等。
针对于写作题，其分数的高低取决于文字表达水平和卷面整洁程度。在这个板块中，首先一定要保持卷面整洁，赢得阅卷老师的第一看法，同时也要通过不断练习提高自己的文字表达能力，拿到更高的分数。
在事业单位的备考中，一定要全面、充分备考。在备考过程中，大家可以根据考情有一定的侧重点，但是一定要注意熟练掌握每一种题型。
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