1 事业单位abc类哪个好考？
首先要告知大家的是，事业单位招聘一共分五类，包含A、B、C、D、E，这其中A类较难。事业单位考試中从2009年归类以来，所有公共学科都考职业能力趋向测试与综合应用能力。这其中，单从考試难度系数来讲，A类最大，E类较小。我们可以排一个级別，A＞B＞C＞D＞E。A类难的地方在于综合应用能力，还有申论也比较繁杂。综上所述，事业单位A类考题接近于全国各地公务员省考的A类难度系数。事业单位BCD类综合应用能力靠近各省申论的B类（行政执法类职位）的难度系数。此外，E类的综合应用能力难度系数较低，是因为国家需要环境卫生诊疗优秀人才，特意放低了需求，不过对专业技术标准会比较高。
A类（综合管理类）:关键适用事业单位中以行政性、事务性与业务管理为主的职位。
B类（社会科学专技类）:关键适用事业单位人文社科类专业技术性岗。含经济、新闻、律师、出书编写、新闻记者、翻译、公证员、馆员（书籍文博、档案）、财务会计、一般性社会科学研究人员、体育教练员、广电播音、美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、吹奏、指挥、美术、舞美）。
C类（自然科学专技类）:关键适用事业单位自然科学类专业技术性职位。含工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、分析、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校老师、一般性自然科学研究人员。
D类（中小学老师类）:关键适用中小学校与职高等教育培训机构的老师职位。含小学（幼教）老师、中学老师、中等水平专业学校教员。
E类（医疗卫生类）：关键适用诊疗卫生机构的专业技术性职位。含医生、药师、护士、技师五类。
因此事业单位招聘五类考試，大家最要关注的，不是难度系数，而是自己更合适哪一类。毕竟难度系数是因人有所不同的，选适合自己的，就不会感觉太费劲喔
2 事业单位ABC 类有区别备考大意失分重
一、事业单位A
1、岗位性质：A类全称适综合管理岗，关键适用事业单位中以行政性、事务性与业务管理为主的岗位，考卷由常见问题、背景材料与试题三部分组成，全部是主观性试题。
2、考题设定：考题内容关键涉及到事业单位管理职位典型的工作任务，如看法总结、材料归类、起草信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
3、题量分值:题量为4题，由“考题设定”中涉及的题型自由组合，没有作文，这应当是不愿意写作文的同学的福音。
但是同时，事业单位A的分值相对比较高，总成绩150分，这就代表着每题的分值都相当高，常见为30-40分，所以一条点相对的的分值在5-8分，所以一定要认真备考。
二、事业单位B
1、岗位性质：B类全名为社会科学专技类，关键适用事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类关键是文史类类的同学报考得比较多。
2、考题设定：考卷由主观性试题组成，关键题目包含定义剖析题、检阅校对改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
每一次考試从上述题型中组合选用。和A的考試题目设置区别非常大，特扣题在检阅校对纠错、论证评价和作文，尤其是论证评价题，没有恰当的方式是难以做对这类题的。
3、题量分值：分值常见为150分，题量常见为4题。
三、事业单位C
1、岗位性质：C类全名为自然科学专技类，关键适用事业单位自然科学类专业技术岗位，职位多针对理科类的学生。
2、考题设定：考卷以主观性试题为主，关键题目包含科技参考文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
每一次考試从上述题型中组合选用。由此可以看出，B、C类都考作文、论证评价题，材料阅读题，而二者的本质区别在于材料主旨上B偏向于社会问题，C类偏向于自然科学。
3、题目题量：分值常见为150分，题量常见为4题。
以上便是为诸位共享的ABC三类事业单位考试的异同，期望各位针对性准备，早日备考。