承担同步在线培训的机构，应在近年来有较为丰富的培训经验，有专业的研究人员、授课专家与管理团队。拥有独立版权的、充足的课程资源，可以满足培训所需；承担项目的首席专家原则上应为本单位员工，专家团队成员不少于1/3为本单位员工。支持同步培训的平台应具有直播授课、录播回放、即时互动、课堂监管、并发支持等方面的功能。培训评价方式的选择和设计要与培训目标相吻合。小班化同步在线培训应强调落实面向能力、应用驱动、成果导向、精准测评的评价理念，科学检测学员深度理解、能力提升、实践应用等层面的成效。异步培训应充分利用在线平台的数据统计功能，综合考察事业单位综合应用能力经验学员的活动参与、任务完成等情况，综合运用定量与定性评价，实现评价的全过程性、及时性和精 事业单位综合应用能力经验准性。 事业单位综合应用能力经验