编外护士可「抗疫入编」！护士福利来了
疫情以来，护士人群对于疫情防控做出了突出贡献，如何激励医护人员，保障医护人员的权益，一直备受关注。近日相关省份在此方面做出表率，下面让我们随着沃米教育护士考试中心小编的视野，一起看看有哪些措施保障吧！
近日，吉林省人力资源和社会保障厅出台《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施，其中，有关“激励关爱一线医务工作者及相关人员“方面的内容，受到社会各界的关注，编外人员可“抗疫入编”更是堪称力度超前。
在这方面，五大措施，保障了相关医护人员的权益。包括实施职称专项激励，提高专技岗位比例，开辟事业单位招聘绿色通道，优先推荐评选人才项目和荣誉，提高年度考核评优比例，实施工资待遇激励，实施待遇保障政策，实施防疫一线技能人员激励，落实工伤保险待遇等。
1.编外人员可「抗疫入编」
《措施》提到，对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求，在空编空岗的前提下，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续。
2. 职称晋升政策倾斜
接触确诊病例和无症状感染者的疫情防控一线专业技术人员可提前一年申报评审（评聘）上一级职称，评审（评聘）过程中同等条件下予以倾斜。
护理考事业单位可以做什么3. 实施工资待遇激励
在待遇方面，《措施》对直接参加本轮疫情防控一线工作的医疗卫生机构，根据参与疫情防控一线医务人员人数及贡献，可按规定核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。
4. 实施待遇保障政策
将防疫期间的工作表现和工作成绩作为人才分类认定的重要依据，予以重点倾斜支持，最高可认定为 B 类人才；通过认定评审后可享受对应子女入学、配偶就业等待遇。
5. 落实工伤保险待遇
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
疫情之下，作为医护工作者在近两年的工作成绩有目共睹，此次出台措施保障工作在抗疫一线的医务工作者的权益，激励对抗疫有所贡献的医务人员，意义重大，这不仅是对相关医护工作人员工作成绩的肯定，更是对其辛苦付出的保障，医护工作者，加油！
这就是本期有关激励抗疫一线的工作者的所有激励措施了，为所有为抗疫做出贡献的医护工作者点赞。同时，随着疫情护士资格考试、卫生考试也已经推迟，具体考试时间，还未确定，沃米教育护士考试中心提醒备考护士、护师的小伙伴们，一定不要拉下学习哦。
在这方面，沃米护士、初级护师、主管护师密押冲刺课，对于护士临考冲刺、掌握年度考情，解决护士临考备考难题，很有效果。