事业单位综合素质考什么题型的:重庆事业单位面试新变化,考生提前了解,这些方面要注意

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  重庆事业单位面试新变化,考生提前了解,这些方面要注意

重庆市属事业单位成绩发布,相信有很多同学已经得到进入面试的消息,正在紧锣密鼓准备面试相关事宜了。

其实,准备市属事业单位面试,不仅要学会面试技巧,更应当关注今年考情。今年重庆市属面试又出新变化,进入面试的同学一定要提前掌握!

1.面试考情改变

参加面试之前,首先应当了解面试考情,比如面试时长、题量、形式等内容。从时间和题量来看,重庆市属面试将会有新变化。以往重庆市属面试为10分钟3道题,考生能查到的资料往往也是这个标准。但从今年上半年开始,包括市属在内的事业单位面试就变为12分钟3道题。不要小看2分钟的变化,准备充分的话,是有机会改变战局的。

另外值得注意的一点,15分钟4道题的形式也曾在重庆事业单位考试中出现,虽然比较少,但万一被市属面试借鉴呢?考试时长的变化,很可能对考生造成很大的心理压力,建议同学们在复习准备时多训练几种类型,做到有备无患。

2.题型灵活多变

重庆事业单位面试对考生考量的维度主要体现在6个方面,即综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、人岗适配、拓展题型。但考试题型却在逐年更新,尤其是拓展题型方面,不但情景模拟比较多,漫画题、演讲题都有涉及,如果不事先做好准备,进入考场遇到很可能一脸懵。

漫画题可能还好一点,就是看漫画说自己的理解,演讲题就比较特殊了。比如今年渝中区事业单位面试题,就有一道“请以2020年最让你感动的人或事发表一段演讲”。这种形式比较新颖,很多同学如果不事先练习,可能直接摸不着头脑。考虑到今年多次面试都出现过演讲题,同学们一定要重视这一块,很有可能再度出现!

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3.体检分数变化

以往事业单位体检,只需要岗位综合成绩第一就能参加,但今年下半年发布的公告出现了变化,里面明确规定:考生任意一科面试成绩未达到70分的,不得确定为体检人选。

之所以出台这一标准,是为了避免一些岗位报名人数不足,出现综合素质不达标,但由于指标问题不得不招录的情况。总结起来就四个字“宁缺毋滥”,这也意味着事业单位综合素质考什么题型的“捡漏”的机会变少,面试需要强大的硬实力。因此无论你报的岗位竞争有多小,你都需要提升自己的面试实力,至少要保证面试分数在75分以上,才能保证万无一失!

综合来看虽然市属面试有变动,但还有一句话叫:以不变应万变!只要扎扎实实打好面试的基础,多积累、多练习、多脱敏,这些变化都是你的机遇!同学们,加油吧!

 

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