重庆事业单位面试新变化，考生提前了解，这些方面要注意
重庆市属事业单位成绩发布，相信有很多同学已经得到进入面试的消息，正在紧锣密鼓准备面试相关事宜了。
其实，准备市属事业单位面试，不仅要学会面试技巧，更应当关注今年考情。今年重庆市属面试又出新变化，进入面试的同学一定要提前掌握！
1.面试考情改变
参加面试之前，首先应当了解面试考情，比如面试时长、题量、形式等内容。从时间和题量来看，重庆市属面试将会有新变化。以往重庆市属面试为10分钟3道题，考生能查到的资料往往也是这个标准。但从今年上半年开始，包括市属在内的事业单位面试就变为12分钟3道题。不要小看2分钟的变化，准备充分的话，是有机会改变战局的。
另外值得注意的一点，15分钟4道题的形式也曾在重庆事业单位考试中出现，虽然比较少，但万一被市属面试借鉴呢？考试时长的变化，很可能对考生造成很大的心理压力，建议同学们在复习准备时多训练几种类型，做到有备无患。
2.题型灵活多变
重庆事业单位面试对考生考量的维度主要体现在6个方面，即综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、人岗适配、拓展题型。但考试题型却在逐年更新，尤其是拓展题型方面，不但情景模拟比较多，漫画题、演讲题都有涉及，如果不事先做好准备，进入考场遇到很可能一脸懵。
漫画题可能还好一点，就是看漫画说自己的理解，演讲题就比较特殊了。比如今年渝中区事业单位面试题，就有一道“请以2020年最让你感动的人或事发表一段演讲”。这种形式比较新颖，很多同学如果不事先练习，可能直接摸不着头脑。考虑到今年多次面试都出现过演讲题，同学们一定要重视这一块，很有可能再度出现！
3.体检分数变化
以往事业单位体检，只需要岗位综合成绩第一就能参加，但今年下半年发布的公告出现了变化，里面明确规定：考生任意一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。
之所以出台这一标准，是为了避免一些岗位报名人数不足，出现综合素质不达标，但由于指标问题不得不招录的情况。总结起来就四个字“宁缺毋滥”，这也意味着事业单位综合素质考什么题型的“捡漏”的机会变少，面试需要强大的硬实力。因此无论你报的岗位竞争有多小，你都需要提升自己的面试实力，至少要保证面试分数在75分以上，才能保证万无一失！
综合来看虽然市属面试有变动，但还有一句话叫：以不变应万变！只要扎扎实实打好面试的基础，多积累、多练习、多脱敏，这些变化都是你的机遇！同学们，加油吧！