考完教资证后，有哪些职业选择？哪类老师福利待遇和工资更高？
最近有很多小伙伴在后台留言:
考下教师资格证，究竟可以有哪些职业选择？
哪一类更适合自己？
哪一类福利待遇和工资更好？
今天小编就来给大家一起聊聊：
考上教资事业单位能考什么“成功拿下教师资格证后，有哪些职业选择？哪类老师福利待遇和工资更高？”
1.编制老师
教师编制考试，是由各省市教育部门负责发布招聘公告，具有相关能力的准教师们进行竞争上岗考试。考入编制就是事业单位工作人员！
拥有编制的老师，工资由地方财政部统一发放，并且相应的五险一金以及其他福利待遇都非常优厚，此外还有津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。除了这些福利待遇，编制教师的工作稳定性也是很多同学向往的。
编制教师虽然福利待遇很有吸引力，报考条件比较高、专业限制多，竞争压力也比较大。
2.合同制教师
由于每个地区教师编制数量有限，但是满足教育教学需求，优化教师队伍结构，也会招聘大量的合同制教师。
这部分教师虽然没有编制，相关福利待遇可能要差些，但招聘教师的门槛比公立学校要低得多，有些学校甚至表示合同制教师和在编教师同工同酬。
对于不少想考编的准教师们来说，合同制教师可以积累教学经验，是通向编制教师一块很好的跳板。
3.代课老师
代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校，由于出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会雇佣代课教师。这类招聘考核难度会比较低，考上后可以为以后考教师编积累教学经验。
代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放，一般不缴纳五险一金。原有教师回归工作岗位后，代课教师会面临被解雇的风险。
4.教培机构
如今知识付费已经成为一种趋势，各类型的教育机构也遍地开花，门槛低、选择多、工资高，有能力的明星讲师的薪资水平甚至远超编制教师。
5.特岗教师
特岗教师是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
特岗的难度是远低于考编的，而且在地方待满三年后通过审核即可获得编制，因此也有不少同学选择特岗来“曲线入编”。
另外，特岗教师服务期满拥有优先权，各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师；公务员考试、研究生考试也有加分政策或定向招聘。
特岗教师学校一般位置比较偏远，条件相对较差。
6.支教老师
支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
支教是有服务年限的，福利待遇还不错，而且服务期满考核合格后在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
7.公务员
在一些公务员编制的教育类岗位上，同样会要求手持教师资格证才能参加竞选。这些岗位的晋升机会比较多，有证在手去竞争胜算更大。