事业单位面试你必须要了解的题型
随着省考笔试和面试的结束，我们又迎来了事业单位的面试，很多同学不知道事业单位面试和省考的面试有哪些区别，以及不知道事业单位着重应该学习哪些知识点，其实事业单位面试和公务员面试区别并不是特别大，考的知识点范围大致相同，只是侧重点不同，相比较公务员面试来说，事业单位面试更倾向于考一些工作实务类的题型，比如说工作关系处理啊，突发事件啊，规划事件这些题型，甚至还有个别的情景模拟题，认知类的题相对少一些。
省考面试更倾向于考一些认知类的题型，尤其是职业认知和现象认知，三道题中可能考两道认知类的题，有很多同学不是很会答工作实务类的题，今天华图老师就和大家聊一聊工作实务类题型中的突发事件题的特征和解题的思路。
突发事件的题型其实特征非常明显，用一个字来形容就是“急”。比如说你和同事老宋到某单位参加一个座谈会，会上老宋将对某业务进行政策解读。但到会场后，老宋突发疾病，无法继续参加座谈会。此时，你会如何处理？这种题就是突发事件题，大家可以想象一下这个画面，是不是能感觉到这个事情非常的棘手。
很多同学可能会被这种“急”的场景吓住，其实这种题答题只需三步“总—分—总”，第一个“总”要先破题，谈一谈这个事情如果解决不好可能会出现哪些后果，第二个“分”可以使用要素替换法进行“替换”，什么不行换什么，比如说这个题中老宋身体不适，我们将他送上急救车后就需要和领导请示，如果有其他人能替代我们就可以让其他人替代发言即可，必要时“我”也可以顶上。最后一个“总”就是总结提升，保证未来能够更好地处理应急事件。
事业单位面试都考什么题型
其实事业单位的面试这类考题不是特别的难，大家可以报名华图的线下班进行学习。最后，华图教育在这里衷心祝愿各位备考考生顺利上岸！大家加油！