杭州高层次人才E类人才2022认定标准调整！申报人要注意了
杭州高层次人才认定有了最新调整了！如果要申报高层次人才的，这条内容得注意了！
近日，杭州市高层次人才认定进行重大调整！
据了解，目前杭州市人才分类认定申请指南已经更新为2022版，同时，人才认定条件和审核流程都有所改动。其中一条规定，需要提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明，这在以前是没有硬性规定的。
（1）也就是说，今后如果要申请杭州高层次人才，其中有一条申请材料是必须准备的，那就是需要6个月社保参保证明，且不接受补缴！从该政策可以看出，新政策出台筛掉了一批低社保人才，门槛稍有提高。
需要注意的是，在杭州新房摇号政策中，高层次人才不用落户、无需社保就有购房资格，并且无房家庭在购买首套住房时可优先摇号。
不过有效申请时间在2022年5月31日前的，按原办法执行。
（2）还有一点，政策明确了，以后有两类人是无法申请杭州E类人才的。
新规明确，“公务员”和“退休人员”无法参与人才评定，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。
虽然杭州高层次人才的认定标准作出了调整，但是，大家也不用担心以后申请会变难。说道社保，其实在之前的时候认定条件也是需要社保的，默认2个月。
而一般能去申请高层次人才认定的人，工作单位也是很稳定的 ，社保证明也不用担心 。
归根结底还是那几个认定要求：
比如在E类人才中，像是博士，或是有副高级职称、正高级职称，再有核心期刊或是授权专利等，就可以满足认定。
目前，还是建议大家：如果有申请想法的，还是要早点动起来，杭州市目前在对人才的吸纳和待遇方面还是有很多政策，不过随着时间越来越长，政策也会收紧，以后认定的难度也会越大。