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咸阳人事考试成绩查询
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陕西人事考试网提醒您：2015咸阳社区考试网上报名时间：9月15日0:00时—9月20日24:00时。报名网站：陕西人事考试网。点击进入>>>2015陕西社区招聘考试报名入口。
2015年陕西社区考试公告已于8月31号发布，本次面向社会为我省84个县(区、市)招聘2042名城镇社区专职工作人员(各县、区、市招聘计划附后)。
10月27日0:00时至10月30日18:00时开始打印准考证。点击进入>>>2015陕西社区招聘笔试准考证打印入口。
笔试考一门，笔试科目是社区工作基础知识。采取闭卷形式，满分150分，考试时间为10月31日9:00时至11:30时(具体地点安排，详见准考证)。笔试内容以《2015年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》为准，参考书籍为《2014年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》(陕西出版传媒集团三秦出版社)和《陕西省2015年政府工作报告》。
11月11日10:00时公布笔试成绩。可登录陕西省人民政府门户网或陕西人事考试网、陕西民政网查询成绩。
根据笔试成绩，按县(区、市)招聘计划1∶2的比例由高分到低分确定参加面试人员。11月12日12：00时在陕西民政网站公布面试人员名单。
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2022年初中级经济师考试已经结束了，资格审核是考生申请资格证书的前提，陕西要求考生考试结束后进行资格审核，下文为大家整理了需要进行详细的资格审核内容。123 2022年中级经济师（基础知识）真题考点（11月12日下午卷） 格式：DO大小： 2022年中级经济师（建筑与房地产）真题试卷 格式：DO大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中） 格式：DO大小：根据《陕西省2022年度经济专业技术资格考试考务工作公告》可知，本次考试采取考后资格审核，即合格标准公布后对成绩合格人员进行考后资格审核，资格审核不通过人员将取消合格成绩。资格审核本次考试采取考后资格审核，即合格标准公布后对成绩合格人员进行考后资格审核，资格审核不通过人员将取消合格成绩。考后资格审核事宜请关注陕西人事考试网及微信公众号发布的相关信息。失信人员须现场审查。现场审查提供材料①身份证原件及复印件1份；②国务院教育行政部门认可的国民教育系列学历、学位证书原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网()出具的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（专科、本科、研究生学历中符合报名条件的一个即可）；③单位盖章的《经济专业技术资格考试报名表》原件1份。按照要求完善报名表内容，如个人签名，加盖所在单位公章等，审核部门意见栏应试人员不用填写。现场资格审查失信人员现场资格审查材料统一交人事考试组织机构留存。现场失信人员资格审查地址及咨询电话（请于工作日工作时间拨打）：宝鸡市人社局人事培训考试中心：宝鸡市金台区陈仓园市民中心西811室，；咸阳市人社局专业技术人员管理科：咸阳市人民政府东一楼108室，；铜川市职称改革办公室：铜川市新区齐庆路2号市人力资源和社会保障局9010室，联系电话：;渭南市人社局人事考试中心：渭南市临渭区朝阳大街东段市人社局五楼509室，；延安市人事考试中心：延安市新区为民服务中心7号楼A306室，；榆林市人事培训考试管理中心：榆林市文化路与青山路十字东北角文化路方向150米，电话：；汉中市人社局人事考试中心：汉中市政府一号楼六楼621室，；安康市人社局人事考试管理中心：安康高新区创业大厦9楼920室，；商洛市人社局人事考试中心：商洛市民主路1号行政中心711室，；杨凌示范区人事考试中心：杨凌示范区展馆西路1号（政务大厦东南侧）。省人事考试中心：西安市建设东路3号1号办公楼一层，，89530805。工作日接听，时间：8:30-11:30,14:00-17:00。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师（基础知识）真题考点（11月12日下午卷） 格式：DO大小： 2022年中级经济师（建筑与房地产）真题试卷 格式：DO大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中） 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
不会出错。考生对考试成绩有疑问的，可以持（考试成绩验证申请表）和准考证向人事考试中心提出复试申请。因数据库代码翻译有误，导致2019年度柳州市事业单位公开考试科目考生成绩顺序显示错误，但不影响笔试总成绩。因数据库代码翻译有误，在代码翻译成文字时，将“综合应用能力”与“职业能力倾向测验”的顺序翻译错误，造成显示有误，现予以更正。6月21日上午之前查询的成绩。
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中国人事考试网是一家专业的考试网站，可以提供有关考试的一切信息，包括考试时间、地点、准考证号码、成绩查询等。中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。二、成绩查询的方式1、按照考试时间查询：考生可以在中国人事考试网官网上查询近考试的成绩，以及考试时间的详细信息。2、按照准考证号查询：考生可以根据准考证号查询考试成绩，准考证号是考生参加考试时所获得的证书号码，有助于考生查询考试成绩。3、按照考生姓名查询：考生可以根据自己的姓名在中国人事考试网官网查询自己的考试成绩。三、安全查询中国人事考试网官网成绩查询，采用HTTPS协议，保证查询过程中的安全性。为了确保考生的信息安全，考生可以设置一个密码，以保护自己的成绩。四、查询结果的使用考生查询完成后，可以获得自己的考试成绩，但是考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩。考生可以在查询结果中查看自己的考试成绩，比如考试科目、分数、考试等级等，以及考试时间等信息。五、注意事项1、考生在查询考试成绩时，要确保准考证号正确，以免查询错误的成绩。2、考生在查询考试成绩时，可以设置一个安全密码，以保护自己的成绩信息。3、考生查询的成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。六、总结中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。考生可以按照考试时间、准考证号、姓名等方式查询考试成绩，考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩，考试成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。在查询考试成绩时，考生要确保准考证号正确，并设置安全密码以保护自己的成绩信息。中国人事考试网官网成绩查询，为考生们提供了一种便捷的查询考试成绩的方式，考生可以查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况，更好地把握自己的学习状态，从而更好地备考考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023陕西公务员考试成绩查询时间：预计。2023陕西公务员公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于3月25日统一公布，考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查询。
在公布公共科目笔试成绩的同时，发布对违规违纪考生处理的公告。
》》》2023陕西公务员考试成绩查询入口
一、面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。
1、报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
2、符合报考条件的在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
3、未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
二、体能测评。报考人民警察职位（包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位）的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
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不会出错。考生对考试成绩有疑问的，可以持（考试成绩验证申请表）和准考证向人事考试中心提出复试申请。因数据库代码翻译有误，导致2019年度柳州市事业单位公开考试科目考生成绩顺序显示错误，但不影响笔试总成绩。因数据库代码翻译有误，在代码翻译成文字时，将“综合应用能力”与“职业能力倾向测验”的顺序翻译错误，造成显示有误，现予以更正。6月21日上午之前查询的成绩。
2022年长武县公务员笔试成绩的考试内容主要包括政治理论、法律法规、行政管理、财务管理、公共关系、文秘等科目。考试成绩将根据考生在各科目考试中的表现，综合评定出考生的总体考试成绩。考生需要在每科考试中取得较高分数，才能有机会被录取。此外，考生还需要通过笔试后的面试，以及体检等环节，才能最终被录取为长武县公务员。
2022陕西公务员考试最低控制分数线：省直机关职位：150分；市直机关职位：140分；县乡机关职位：120分。2022陕西公务员笔试成绩及面试资格复审名单已发布，资审名单中公布了各岗位进面最低分，陕西中公教育为大家整理2022咸阳市公务员进入面试资格复审人员最低分：陕西省2022年统一考试录用公务员进入资格复审 人员情况表报考部门 报考职位 进入面试资格复审人员最低分咸阳市 221031182咸阳市委宣传部一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：203咸阳市 221031183咸阳市发展和改革委员会一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031184咸阳市发展和改革委员会一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：214咸阳市 221031185咸阳市发展和改革委员会一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：210咸阳市 221031187咸阳市文化和旅游局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：199咸阳市 221031188咸阳市文化和旅游局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：146咸阳市 221031189咸阳市文化和旅游局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：206咸阳市 221031190咸阳市文学艺术界联合会[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031191咸阳市招商局[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031193咸阳市地方志编纂委员会办公室[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031194咸阳市供销合作社[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：203咸阳市 221031195咸阳市供销合作社[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：205咸阳市 221031196咸阳市财政局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：195咸阳市 221031197咸阳市财政局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031198咸阳市财政局所属市财政预算绩效评审中心[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：202咸阳市 221031199咸阳市财政局所属市财政预算绩效评审中心[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：210咸阳市 221031200咸阳市财政局所属市财政事务中心[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：201咸阳市 221031201咸阳市农业农村局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：204咸阳市 221031202咸阳市农业农村局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：191咸阳市 221031203咸阳市农业农村
答案如下：2022长武县公务员笔试成绩是380分首保就是基础保养换个机油和机滤，做常规检查。钱是不用给的厂家免费保养，之后就要自己掏钱了之后每次保养都要做基础保养项目，外加换汽油清净剂，工时加材料费。
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2022陕西咸阳一级建造师考试考生须持24小时核酸阴性证明、本人有效居民身份证或社保卡（实体卡）、准考证方可进入考场，三者缺一不可。持社保卡和临时身份证参加考试者，应前往考务办，经核实身份无误后，方可进场考试，持临时社保卡不能参加考试。12 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小： 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：年度一级建造师资格考试（咸阳考区）有关事项的通知各位考生：2022年度全国一级建造师资格考试将于11月19日至20日举行，现就相关事项温馨提示如下：一、准考证打印请您登录中国人事考试网（http：//）首页“准考证打印”系统，及时打印并妥善保管好准考证。二、考试时间及地点1.考试时间：11月19日上午9:00-11:00、下午14:00-17:00；11月20日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00。2.考试地点：咸阳考区设4个考点，咸阳职业技术学院（陕西省西咸新区沣西新城统一大道1号）；咸阳市实验学校（咸阳市秦都区沈兴南路12号）；咸阳高新存志学校（咸阳高新区创业东路以北，西环路以东高新教育园区内）；咸阳启迪中学（咸阳市秦都区世纪大道中段55号西门）。请您务必仔细阅读准考证上的有关规定和提醒信息，并严格遵照执行。看清考试时间段，按照自己开考时间提前入场。考试开始前45分钟进入考点，考前30分钟进入考场，开考5分钟后不得进入考场，考试当天考点不提供停车服务，考生应提前规划好出行线路，请各位考生尽量选择公共交通出行，按时参加考试并做好个人防护。三、考试期间疫情防控要求1.请考生密切关注考点所在地的疫情防控政策，提前到达考点所在地，积极配合落实当地疫情防控措施。考前须在考点所在地按要求完成“3天2检”。考前未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。严格执行全省关于人事考试疫情防控的规定。《2022年下半年人事考试疫情防控告知书》（附件1）2.考生须提前申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好考前自主健康监测，并登录“陕西人事考试网”下载打印《陕西省2022年人事考试考生健康承诺书》（参加本人首场科目考试时上交），按要求如实填写并签字确认。3.考试期间，考生每天进入考点须持本人当天首场考试科目考前24小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），提前小时到达考点，扫码测温进入考点。“健康码”、“行程码”为绿码，24小时内核酸报告为阴性且现场测温不高于℃的可进入考点；“健康码”、“行程码”非绿码考生不得进入考点。4.考生在考前10天内有发热、干咳等症状的，应按规定及时就医。考试当天还须出示考点所在地二级及以上医院就医凭证，经现场医务人员评估同意后方可参加考试。现场无法提供相关凭证的，不得入场参加考试。5.考试过程中被发现或本人报告体温等异常症状，且无考前7天内二级以上医院诊断证明的人员，经驻点医护人员健康评估后，具备继续完成考试条件的，将被转移至备用隔离考场继续考试。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。6.严格落实居住地和考点属地疫情防控要求及隔离政策，有下列情形之一应试人员不得参加考试：（1）核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，及尚未解除隔离的密接，不得参加考试。（2）有1例及以上本土新冠感染者所在县（市、区，副省级城市的街道）或高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加考试。（3）受防疫封控、管控的应试人员，不得参加考试。（4）健康码、行程码非绿码应试人员不能参加考试。7.请考生关注考点属地疫情防控政策及相关公告（微信、微博、手机短信通知），考前非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，按要求做好考前各项准备工作。考生须从考前14天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息（自我记录、自我留存备查）。8.鉴于当前疫情防控形势复杂，请考生及时关注考点所在地和各市（区）考试部门发布的疫情防控最新要求，严格落实疫情防控措施，如有变动以各市（区）的最新要求为准。四、注意事项1.考试开考5分钟后，迟到考生一律不得进入考场；考试开考2小时后，方可交卷、退场。2.考前30分钟，考生须持24小时核酸阴性证明、本人有效居民身份证或社保卡（实体卡）、准考证方可进入考场，三者缺一不可。请考生考前认真检查证件有效期限，持社保卡和临时身份证参加考试者，应前往考务办，经核实身份无误后，方可进场考试，持临时社保卡不能参加考试。3.考生应试时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本编辑功能的计算器。考场内备有草稿纸，考后收回。4.考生进入考点后，请在指定区域活动。考生进入考场时，除规定可携带的考试用具外，其他物品一律装入自备手提袋内（手机须关机并取消闹铃设置），统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、存储设备（包括带有通讯和存储功能的手表）、与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。开考后考生不得传递任何物品。考生入座前必须严格按规定接受安检，安检无误后按照准考证规定座位号入座，坐错座位按违纪处理。考生入场时须在考场座次表上签名和填写本人手机号码。入座后须将准考证、身份证或社保卡放置在桌面上，以备查验。考试结束后，考生要按考务工作人员的指令，保持安全距离有序离场。5.答题前，须仔细阅读本科目的“应试人员注意事项”和作答须知；答题时，使用规定的作答工具，在答题卡划定的区域内作答,不得做其他标记。在考试过程中，考生须妥善保管好自己的答题卡（或答卷），防止被他人抄袭。考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视具体情形按照规定做出相应处理。6.严禁将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁抄录、复制、拍照、传播试题或与试题相关内容，否则按违纪处理。7.考试结束后，考生要按考务工作人员的指令，保持安全距离有序离场。持此证进入考场,即表示考生已阅读上述“应试人员须知”、《考场规则》和《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第31号令）,考试组织机构已履行其相关“经提醒”事宜，请各位考生遵守相关规定,承诺诚信考试并承担因违纪而受到的相关处理。考试值班电话： 咨询时间：工作日上午08:30-12:00下午14:30-18:00祝您考试顺利！附件：1.《2022年下半年人事考试疫情防控告知书》2.《陕西省2022年人事考试考生健康承诺书》咸阳市人事考试中心2022年11月14日原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小： 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
咸阳市人力资源和社会保障局行政编制为74名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局副局长2名（副县级）；市外国专家局局长1名（副县级），市军队转业干部安置工作小组副组长1名（副县级）；科级领导职数38名。咸阳市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻落实国家和省上有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策；拟订我市人力资源和社会保障的规范性文件并监督实施；拟订全市人力资源和社会保障事业的发展规划和计划，并监督组织实施。承担全市经济社会发展考核指标统计工作。（二）拟订和落实统筹城乡的就业发展规划和规范性文件，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订并组织落实高校毕业生就业规范性文件，做好高校毕业生的就业指导工作；会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励的规范性文件。（三）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订和落实城乡社会保险及其补充保险的规范性文件和标准，贯彻落实统一的社会保险关系转续办法；统筹拟订和落实机关企事业单位基本养老保险有关规范性文件。（四）负责对社会保险基金管理实施行政监督，会同有关部门拟订并落实社会保险及其补充保险基金监管制度；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（五）规划和指导全市人力资源市场发展；拟订并落实人力资源流动有关规范性文件，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。（六）负责机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门拟订和落实机关事业单位人员工资收入分配办法以及机关企事业单位人员福利和离退休规范性文件，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订和落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订和落实专业技术人员管理和推进继续教育的规范性文件，牵头推进深化职称制度改革工作；承担博士后工作站的管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）负责管理全市引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来咸工作或定居的规范性文件；管理来咸工作的外国专家，负责留学人员来咸工作；负责全市出国（境）培训工作。（九）会同有关部门制定和落实军队转业干部安置的规范性文件和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，拟订并落实部分企业军队转业干部解困和稳定的规范性文件，负责自主择业军队转业干部的服务管理工作。（十）综合管理公务员队伍，依照《公务员法》组织实施公务员职位分类、考核、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申述控告、职位聘任等工作，依法对公务员实施监督管理；负责公务员考试录用有关工作。办理市政府依据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》提请市人大常委会决定任免工作人员的手续；依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免人员的有关事项。负责公务员信息统计管理工作。（十一）会同有关部门拟订有关农民工工作的规范性文件，推动农民工相关政策的落实；协调解决有关农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）拟订落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系规范性文件，完善劳动关系协调机制；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）依据《政府信息公开条例》，推进政务信息公开，建立健全机关政务信息公开工作制度，面向社会公开有关政务信息。（十四）承办市委、市政府和上级业务部门交办的其他事项。内设机构1、秘书科承担局机关党务、政务工作，督促检查机关工作制度的落实；承办局重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责局机关文秘、办公自动化、机要保密、对外宣传及档案管理等工作；负责局机关及直属单位机构编制、组织人事、劳动工资及社会保险等工作；承担全市经济社会发展考核指标统计工作；组织实施局系统目标责任制考核工作；承担局系统干部职工思想教育、计划生育以及精神文明建设等工作；负责局系统离退休人员的管理工作；承担局系统安全保卫、应急管理等工作;承担全市“金保工程”建设工作。2、规划财务科拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担局机关和局属事业单位的财务和资产管理工作；统筹全市机关企事业单位人员管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援助贷款项目资金的管理工作。3、培训就业与农民工工作科拟订全市就业规划和年度计划；拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的办法和规定，健全公共就业服务体系；指导和规范全市公共就业服务信息管理；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生就业政策，负责全市各类院校毕业生就业指导；拟订全市就业援助和特殊群体就业规范性文件；拟订国（境）外人员（不含专家）在咸就业管理办法，拟订全市城乡劳动者职业培训规划和规范性文件；贯彻落实高技能人才培养和激励有关政策；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施，负责办理外国人来咸就业行政许可业务。拟订全市农民工工作规范性文件和工作规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。4、公务员综合管理科执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任、转任、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度。负责全市各级政府事业单位参照公务员法管理审批有关工作；负责全市各级政府机关新进公务员日常登记和管理工作，指导各县市区公务员登记工作；负责公务员非领导职务职数设置工作；审批市政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调配、调任等事宜。负责全市政府系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及培训教育工作的指导，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制。依照市政府依法提请人大常委会决定任免工作人员手续；依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免工作人员的有关事项。拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；负责对市行政学院公务员培训工作进行指导和业务联系，组织实施市直部门公务员培训工作；组织对公务员法律法规实施情况依法进行监督检查；承担公务员信息管理及年报统计工作。5、公务员录用考核奖惩科负责拟订全市各级政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作方案、编制录用计划；负责对报考人员进行资格审查工作；负责面试考官管理工作；负责组织全市各级政府机关和参照管理单位工作人员考试录用的面试、政审、体检和录用手续办理工作；承担新录用人员在试用期的管理工作。综合管理和指导协调全市各级政府公务员考核和政府奖励工作。初步审核以国家名义和市政府名义奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁制度，依法对公务员义务权利实施监督，保障公务员合法权益。6、专业技术人员管理科负责专业技术人员职称评审工作；承担深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；承担各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实国家和省上博士后政策，承担全市博士后工作站的管理工作；负责国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作。7、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施；配合协调转业干部随调家属工作安置；负责军转干部信访稳定和部分企业军转干部解困工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。8、自主择业转业军官管理科拟订和落实全市自主择业转业军官管理的规范性文件；指导和监督检查县市区自主择业转业军官服务工作；协助自主择业转业军官开展就业工作；负责自主择业转业军官退役金、住房公积金、医疗保险的发放管理工作。9、事业单位人事管理科承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟订全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）规范性文件；拟订全市人力资源市场发展规划等相关规范性文件，并组织实施；拟订市外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订全市人员调配管理规定，承办特殊需要人员的调配工作；负责市级机关、事业单位和部省属驻市区单位从外地调配人员（公务员和参照公务员法管理单位的工作人员除外）工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；承办市直事业单位人员的公开招聘工作；承担基层农村人才队伍振兴计划实施及农村基层人才振兴办公室的日常工作；承担全市人事计划及事业单位信息统计工作。10、工资福利科落实国家和省上有关机关事业单位人员工资福利、离退休政策及工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配办法；承办市级机关事业单位工资业务；承担全市机关事业单位工人升等级考试考核工作；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。11、劳动关系科拟订落实有关全市劳动关系的规范性文件，规范实施劳动合同、集体合同制度；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控办法，对国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配进行指导和监管；指导本市劳动标准的制定工作；负责落实国家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12、养老失业保险科统筹拟订全市机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订城镇居民养老保险办法、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；落实国家和省上企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。拟订全市失业保险规划、标准等相关规范性文件；拟订全市失业保险基金管理办法；建立全市失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的办法并组织实施；拟订失业保险基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法和措施；负责市属企业经济性裁员的备案工作；指导全市失业保险经办机构工作。13、医疗保险科统筹拟订全市医疗保险标准等相关规范性文件；拟订全市医疗保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病停工期间的津贴标准；拟订市级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟订落实机关、企事业单位补充医疗保险管理办法。14、工伤和生育保险科拟订全市工伤生育保险规划、标准等相关规范性文件；拟订全市工伤预防、认定和康复管理办法；按照国家标准鉴定工伤伤残等级；拟订全市工伤生育保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；拟订全市医疗机构的生育保险服务管理、结算办法；拟订生育停工期间的津补贴标准；拟订工伤定点医疗机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市机关事业单位和行业单位的工伤认定工作和工伤等级评定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。15、农村社会保险科拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；会同有关方面拟订和落实全市农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；负责组织对县市区贯彻执行农村社会保险和被征地农民社会保障政策规定的监督检查，督促工作的开展和落实。16、社会保险基金监督科拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则，并组织实施；拟订社会保险信息披露制度，并组织实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。17、调解仲裁管理科拟订全市劳动、人事争议调解仲裁的规范性文件，指导全市劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；承办劳动人事信访工作，依法组织处理重大劳动、人事争议案件；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。18、信息与计算机考试管理科承担全市专业技术人员计算机应用能力考试的组织和管理工作；负责局系统信息化建设和政府信息公开工作；负责局域网的日常管理和维护工作；指导县市区人力资源和社会保障系统信息化建设工作。19、咸阳市外国专家局拟订全市引进国（境）外人才和智力规划等相关规范性文件；负责编制年度引智计划；负责 全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责国家和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策；负责全市出国（境）培训工作的管理；指导各县市区和市级有关部门开展国外智力引进工作。纪检、监察机构按有关文件规定设置。咸阳市人力资源和社会保障局挂市公务员局牌子。将原市人事局、市劳动和社会保障局所属的事业单位整建制划归市人力资源和社会保障局管理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
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