九江人事考试综合基础知识
九江人事考试综合基础知识
一、2020年九江事业单位考试公告还未出，可参考2019年九江事业单位考试题型分布。二、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。科目考试内容为与岗位相关的知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的知识水平，分值100分，详见岗位计划表。三、查看更多九江事业单位考试信息欢迎关注九江人事考试信息网。
考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷题型根据各地市考情不同试卷题型组合不同，具体以各地市考试试卷为准。更多相关考试内容，欢迎关注九江事业单位招聘网，九江中公教育微信公众号。
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2015年南昌事业单位招聘考试公共科目是公共基础知识，九江事业单位招聘考试公共科目是综合基础知识。两者区别你可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年南昌部分事业单位招聘423人公告和2015年上半年九江事业单位招聘477人公告：?。
南昌公共基础知识考试：公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
九江综合基础知识考试：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。
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七、面试
(一)面试方式、时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网上公布。
(二)面试内容及方式：
结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
播音主持岗位: 面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
(五)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。如专业面试场仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分。
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人事考试综合基础知识
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四川省内事业单位考试凡是笔试科目为综合知识并且考试大纲参照2014年9月份发布的四川省直属事业单位考试公共科目考试《综合知识》大纲修订版，考察的内容有法律部分、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济科技文化常识、职业能力测试、时事知识，通过历年真题分析考察有法律模块，民法刑法、劳动法是重点，公文写作、事业单位制度、时事政治、职测等为重点，体量占据70%左右。
《综合基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。题型方面主要有单项选择、多项选择、判断题，有的省也有主观题，包括公文改错、法律方面的应用等。内容主要是考哲学、法律、公文写作等。部分省份事业单位考试中除了上面所说的这些综合基础知识里面也会包含包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。综合上述：综合基础知识是一门综合性的学科，涉及的知识点众多，但各位考生不要害怕他所考的试题难度不大，只要认真复习也会答一个比较不错的成绩的。
综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。综合基础知识考试内容大致为：政治理论知识占15%左右、法律基础知识占20%左右、管理知识占15%左右、公文写作与处理知识占20%左右、职业道德知识占10%左右、文学常识占10%左右、国情国策与时事政治占10%左右。
浙江人事考试综合基础知识
《综合基础知识》为浙江事业单位考试非统考公告的典型笔试科目之一，由客观题+主观题构成，考试内容大致为：法律基础知识、政治理论知识、经济知识、管理知识、公文写作与处理知识、科技常识、人文历史常识等。考试题型由主观题、客观题组成，客观题为单选和多选、判断，主观题为案例分析题、材料写作等。考试满分100分。
而《综合应用能力》为浙江事业单位考试统考公告的笔试科目之一，主要考察主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。
总而言之，两个笔试科目名字类似，但是考察的内容和范围相差很大，各位浙江事业单位考试备考考生们一定要先了解考试内容后，再进行针对性的有效备考。
浙江事业单位统考《综合素质测试》全考客观题，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识，主要测查应考人员从事事业单位工作的综合素质。
1、言语理解与表达
主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系
主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3、判断推理
主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。
4、资料分析
主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5、综合基础知识
主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
扩展资料
浙江省事业单位考试主要考察职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，其中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题。
《职业能力倾向测验》 主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。 测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
《综合应用能力》 主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思 维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。 测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错 题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。
参考资料：
百度百科-事业单位考试
2008年版《浙江省人事考试参考用书》已出版发行。该套参考用书由《综合基础知识》（定价:50元）、《行政职业能力测试》（定价:45元）、《申论》（定价:35元）三部分组成，全套共计130元，需要的考生请到杭州市干部培训中心（文晖路97号杭州人才大厦402室）购买。杭州市干部培训中心：咨询电话 管理学院： 紧缺人才培训部： 学历学位部：考试部： 服务窗口：交通：文晖路97号杭州人才大厦 就在 建国北路文晖路口，K84、K2、K187、K555路 K179、K591、K74路到达。
江西人事考试综合基础知识
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招聘岗位及条件
市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见事业单位公开招聘岗位一览表;各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2014年事业单位公开招聘公告。年龄计算截止时间为2014年 3月31日(如30周岁及以下是指1984年3月31日(含)以后出生);工作经历计算截止时间为2014年 9月30日，年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算，如“2年以上”是指必须满2周年。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。国家统一招生的全日制普通高校2014年毕业生，如能在2014年9月30日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2014年3月31日之前取得学历证书的，可以报考。
专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。
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1.在江西省事业单位考试中主要包括考的题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、综合分析题、作文题等等。并不是每个省份都会考这些题型，具体需要根据单位的情况来看。有的单位会只考客观题，比如九江事业单位只考选择题，不考主观题。
2.江西省事业单位的考试范围主要涉及经济、时政、法律、人文、职业道德、科技、国情省情等多个方面。考查考生是否具有从事事业单位所具备的基本能力素质和相关的能力。考试主要包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等这几个部分。
江西省事业单位综合基础知识考试题型有哪些
考试科目：综合基础知识 考试内容：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。
2022年江西省事业单位公告未出，备考先行今天给大家科普一下综合基础知识考什么综合基础知识科目主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公职义务的必备能力和素质。具体考试内容(包括但不限于)：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识、常识、省情省况。胡杨教育（官网）主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师招聘、金融、医疗、学历提升、村官、三支一扶、公遴选、军转干、军队文职、书记员、社区招聘等各类人才招录考试培训业务。
龙游人事考试综合基础知识
事业单位公共基础知识重点：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：的时政知识。
公共基础知识综合性考试内容
1、《综合应用能力》考试内容：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
2、《综合基础知识》考试内容：一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文和写作等。
考试题型
1、《综合应用能力》考试题型：主观题。包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。近年来，浙江主要考案例(材料)分析题和材料作文题。
2、《综合基础知识》考试题型：客观题和主观题。一般包括单选、多选、判断客观题型和写作等主观题型（有些地区还考到案例分析）。
事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。
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2015福建泉州事业单位考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；
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这个问题问的太笼统，国家认证的人力资源管理一共有四级，如果你不是人力管理专业毕业，而想要干人事这个行当的话，需要去一级级的考，不要以为人事这个工作很好做，高级的人力资源复杂程度超越你想象，考试内容倒全是人力资源相关的，没有英语，语文这类的基础课程。