「考前必看」省直事业单位招聘考试考情分析
招考日程表
考试题型
2014年-2016年上半年江西省直事业单位处于停招状态，2016年9月出公告开始招聘，2017年分上、下半年两次招聘，招聘岗位规模可谓前所未有，为更多的考生提供了事业编制的岗位。
01
法律模块试题占比稳定
省直事业单位试题中法律类试题占比相对稳定，专技岗法律试题比管理岗试题较多。整体来看，专技岗为22题左右，管理岗15题左右，试题考查内容不拘泥于传统的民法、宪法、行政法、刑法四部法律，法理学、劳动合同法知识在试题中有所考察，且试题量有所增加的趋势。
其次，法律命题与社会热点或者生活息息相关，比如昆山“龙哥案”，考生可提前备考，而且备考时注意关注社会热点。
02
政治模块试题区别较大
江西省省直事业单位分岗招聘，分为专技岗、管理岗。岗位不同，试题构成模块差异较大。专技岗试题一般很少涉及政治类试题（毛概、中特、党史、哲学、经济、管理和公文写作）。
但是，管理岗试题则是以考察经济和管理类试题为主，占比约达到20%和18%，考生在备考时要有所侧重复习。
03
常识模块试题逐年增加
常识模块试题不仅是省直事业单位考试新增内容，也是近年来江西省各地市事业单位考试的新特征。常识模块包括科技、地理、历史、人文、计算机、时政和其他类试题。
省直事业单位专技岗科技类试题约为25题，管理岗约为15题，常识部分除了科技以外还有部分历史、地理、人文等方面知识。除此以外，考生需要重点关注的便是时政试题，时政类试题占比约为10%，需要考生每月积累时政热点。
04
主观题变化预测
2013.2014.2015.2018年，江西省直属事业单位并未招人，2012年以前时间太过久远，故无参考价值，所以主要对2016.2017两年的考情进行比较。
2017年省直属事业单位考试（管理岗）主观题考察方式类似申论，由4则共两千字的材料组成，问题则是一道类申论的简答题和一篇约600字的议论文组成，分值为30分。
2016年省直属事业单位考试主观题考察方式则是一篇大作文，根据四篇给定材料完成议论文的写作。再结合2012年以前的省直考试，我们大致可以可以确定的是省直考试，在通过给定材料写议论文的可能性较大，而有相当的可能性也考察简答题。