人事考试综合基础知识
人事考试综合基础知识
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四川省内事业单位考试凡是笔试科目为综合知识并且考试大纲参照2014年9月份发布的四川省直属事业单位考试公共科目考试《综合知识》大纲修订版，考察的内容有法律部分、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济科技文化常识、职业能力测试、时事知识，通过历年真题分析考察有法律模块，民法刑法、劳动法是重点，公文写作、事业单位制度、时事政治、职测等为重点，体量占据70%左右。
《综合基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。题型方面主要有单项选择、多项选择、判断题，有的省也有主观题，包括公文改错、法律方面的应用等。内容主要是考哲学、法律、公文写作等。部分省份事业单位考试中除了上面所说的这些综合基础知识里面也会包含包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。综合上述：综合基础知识是一门综合性的学科，涉及的知识点众多，但各位考生不要害怕他所考的试题难度不大，只要认真复习也会答一个比较不错的成绩的。
综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。综合基础知识考试内容大致为：政治理论知识占15%左右、法律基础知识占20%左右、管理知识占15%左右、公文写作与处理知识占20%左右、职业道德知识占10%左右、文学常识占10%左右、国情国策与时事政治占10%左右。
龙游人事考试综合基础知识
事业单位公共基础知识重点：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：的时政知识。
公共基础知识综合性考试内容
1、《综合应用能力》考试内容：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
2、《综合基础知识》考试内容：一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文和写作等。
考试题型
1、《综合应用能力》考试题型：主观题。包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。近年来，浙江主要考案例(材料)分析题和材料作文题。
2、《综合基础知识》考试题型：客观题和主观题。一般包括单选、多选、判断客观题型和写作等主观题型（有些地区还考到案例分析）。
事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。
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2015福建泉州事业单位考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；
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这个问题问的太笼统，国家认证的人力资源管理一共有四级，如果你不是人力管理专业毕业，而想要干人事这个行当的话，需要去一级级的考，不要以为人事这个工作很好做，高级的人力资源复杂程度超越你想象，考试内容倒全是人力资源相关的，没有英语，语文这类的基础课程。
万州人事考试综合基础知识
事业单位公共基础知识重点：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：的时政知识。
公共基础知识综合性考试内容
1、《综合应用能力》考试内容：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
2、《综合基础知识》考试内容：一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文和写作等。
考试题型
1、《综合应用能力》考试题型：主观题。包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。近年来，浙江主要考案例(材料)分析题和材料作文题。
2、《综合基础知识》考试题型：客观题和主观题。一般包括单选、多选、判断客观题型和写作等主观题型（有些地区还考到案例分析）。
法律政治经济道德那些
《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。
收录了部分省市的综合基础知识考试真题及参考答案，并给出模拟试题，可帮助应试者熟悉考试题型，提升应试能力。
参考书就依据各个省份自身情况购买，到当地的书店直接购买当地省份的参考书最为理想。
拓展资料
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
参考资料：百度百科：事业单位考试
都有啊，既然是综合肯定不止一种嘛
海峡人事考试综合基础知识
综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。综合基础知识考试内容大致为：政治理论知识占15%左右、法律基础知识占20%左右、管理知识占15%左右、公文写作与处理知识占20%左右、职业道德知识占10%左右、文学常识占10%左右、国情国策与时事政治占10%左右。
事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。
《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。
收录了部分省市的综合基础知识考试真题及参考答案，并给出模拟试题，可帮助应试者熟悉考试题型，提升应试能力。
参考书就依据各个省份自身情况购买，到当地的书店直接购买当地省份的参考书最为理想。
拓展资料
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
参考资料：百度百科：事业单位考试
笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。
2022福建事业单位《综合基础知识》内容为：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。福建省事业单位考试不只考公基，还会考行政职业能力测试。不同地区的《综合基础知识》考试内容会有所不同。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
考公务员的好处：
1、工作压力小。除了本职工作外，还可以依靠自己的某项特长挣钱。对于公务员来说，工作轻松、加班少，业余时间再找做个兼职。养活家庭绰绰有余。
2、随着社会发展趋势，就业压力越来越大，很多刚出校门的大学生受宏观经济影响，GDP总量保持增长趋势，但增长率有所下降，而就业人员增长数量也比较缓慢。在经济增长拉动就业疲软的形势下，高质量人才的培养和有助于人才发挥创新才能的环境创造，但对于刚出校门的大学生来说，一夜变成高质量人才是不现实，超高的人数和岗位的需求并不能更上。
浙江人事考试综合基础知识
《综合基础知识》为浙江事业单位考试非统考公告的典型笔试科目之一，由客观题+主观题构成，考试内容大致为：法律基础知识、政治理论知识、经济知识、管理知识、公文写作与处理知识、科技常识、人文历史常识等。考试题型由主观题、客观题组成，客观题为单选和多选、判断，主观题为案例分析题、材料写作等。考试满分100分。
而《综合应用能力》为浙江事业单位考试统考公告的笔试科目之一，主要考察主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。
总而言之，两个笔试科目名字类似，但是考察的内容和范围相差很大，各位浙江事业单位考试备考考生们一定要先了解考试内容后，再进行针对性的有效备考。
浙江事业单位统考《综合素质测试》全考客观题，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识，主要测查应考人员从事事业单位工作的综合素质。
1、言语理解与表达
主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系
主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3、判断推理
主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。
4、资料分析
主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5、综合基础知识
主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
扩展资料
浙江省事业单位考试主要考察职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，其中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题。
《职业能力倾向测验》 主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。 测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
《综合应用能力》 主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思 维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。 测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错 题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。
参考资料：
百度百科-事业单位考试
2008年版《浙江省人事考试参考用书》已出版发行。该套参考用书由《综合基础知识》（定价:50元）、《行政职业能力测试》（定价:45元）、《申论》（定价:35元）三部分组成，全套共计130元，需要的考生请到杭州市干部培训中心（文晖路97号杭州人才大厦402室）购买。杭州市干部培训中心：咨询电话 管理学院： 紧缺人才培训部： 学历学位部：考试部： 服务窗口：交通：文晖路97号杭州人才大厦 就在 建国北路文晖路口，K84、K2、K187、K555路 K179、K591、K74路到达。