东方英才与合肥人事考试局
东方英才与合肥人事考试局
你好，档案放在合肥以后办事肯定方便的，包括以后的职称评定、转正定级都很好的，东方英才人才市场跟省人才是人才相同，不过关于人才服务的项目更多，公司也是合肥人社局下属的，很正规的。
直接迁移就可以了。回你们市人事局管档案的地方开调档函，然后回去合肥办理，要交该交的保管费什么的，可以代办，需要调档函，你的身份证原件和复印件，代办人的身份证原件和复印件，
需要你们当地的派出所开具一份接受证就可以了
牵回家？没门！！！现在的户口还想回农村，比登天还难！！
合肥东方英才人事考试
速看合肥市档案馆2022年公开招聘政府购买服务人员公告因工作发展需要，合肥市档案馆现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员4名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位序号岗位 代码岗位名称招聘 人数岗位资格条件和要求专业学历年龄其它1101政府购买服务工作人员1120203K会计学、120204财务管理、120207审计学本科及 以上35周岁 及以下同等条件下，具有初级及以上职称或相关资格证书者优先2102政府购买服务工作人员1050101汉语言文学、050102汉语言、0601历史学类本科及 以上35周岁 及以下中共党员3103政府购买服务工作人员1050101汉语言文学、0301法学类、1205图书情报与档案管理类本科及 以上35周岁 及以下同等条件下，有党政机关档案相关工作经历优先4104政府购买服务工作人员1050101汉语言文学、060101历史学、050301新闻学本科及 以上30周岁 及以下1、具有学士学位 2、男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm 3、五官端正，形象气质好，热情大方，有亲和力 4、同等条件下，中共党员(含预备党员)或有讲解员类似工作经验者优先三、招聘条件（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；2、具有较好的政治素质、保密意识和自律意识，能保守工作秘密，无违法违纪行为，品行端正；3、熟悉党的基本理论和方针政策，有较强的文字写作能力、沟通能力和应变处置能力；4、身体健康，有亲和力，性格开朗，普通话水平良好，具备正常履行岗位职责的身体条件，能适应岗位要求；5、自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排；6、根据实际工作需要具备的其他条件。（二）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。（三）“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年3月17日及以后出生”。（其他涉及年龄计算的依此类推）（四）具有下列情形之一的，不得报考：1、不符合招聘条件要求的人员；2、在读的全日制普通高校学生；3、现役军人；4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。（一）网上报名与资格初审1、报考人员登录人事考试网上服务平台()进行报名。统一报名时间为2022年3月22日9:00至3月26日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。2、报考人员必须于个人报名后至3月28日16:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2022年3月29日12:00前通过人事考试网上服务平台()缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3、报名结束后，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。4、为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台()公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。（二）笔试1、笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。2、笔试考两科，科目一：《综合知识》，内容包括政治、经济、法律、人文、科技、计算机基础、公文处理和职业能力测验等；科目二：《申论》。每科卷面总分均为100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。科目一与科目二按5:5权重合成计算为考生最终笔试成绩（四舍五入，精确至小数点后两位）。考生最终笔试成绩设定最低合格分数线为60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台()公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。（三）资格复审1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；（3）“中国高等教育学生信息网（）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；（4）本人2寸照片1张；（5）人事考试网上服务平台()打印的报名资格审查表1份；（6）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；（7）招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明、党员身份证明等原件及复印件1份；（8）中国人民银行提供的14天内有效个人征信报告原件1份；（9）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：（1）与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料的；（3）不能在规定时间接受资格复审的。3、资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足1:3的，则以实际人数确定。4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。5、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（）网站公告为准。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。（四）面试1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。2、面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分（保留至小数点后两位），面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。3、面试时间、地点以面试通知书为准。（五）确定初选人员1、笔试成绩和面试成绩6:4比例合成考试总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩精确至小数点后两位）。2、根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若考试总成绩相同，按照笔试总成绩从高到低确定；若笔试总成绩相同，则按照笔试《申论》成绩从高到低确定；若成绩再相同，则按招聘条件中优先条件进行比选及考察决定取舍（下同）。3.初选人员名单在人事考试网上服务平台（）网站公布。（六）体检与考察1、初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。2、体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、 国家公务员 局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定执行。体检费用由考生自理。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。4、若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理。（七）公示和聘用1、体检和考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台（）进行公示，并确认为拟聘用人员。2、拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台（）进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理。3、公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到合肥市档案馆从事岗位相关工作。4、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，如果招聘人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。五、管理及待遇薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知（合编办【2021】43号文件）等文件执行。六、其他1、笔试费用90元（45元/科），面试费用80元。（因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回）2、因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前申请“安康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量和健康监测，每日通过“点击核验”保持绿码状态，非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为“绿码”。3、根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史或相关人员接触史的；处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员及其密接的；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况的。4、考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域相关人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。6、面试成绩达到60分的未聘用人员进入人才储备池。招聘结束后，如有人员出现空缺，则在人才储备池中择优补充。人才储备池自拟聘用人员公示发布之日起6个月内有效。7、联系方式政策咨询：报名平台故障处理电话：上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。合肥东方英才人才有限公司2022年3月17日报名表猛戳左下角冲刺密卷，提分利器教师考编密卷全省同步开售啦用心教研，年年压中，不负期望紧扣大纲，不断升级， 冲刺密卷，抢先占位，助力上岸扫码直接购买新大纲密押30题【密】谁之前要双减相关资料啦？【押】大咖精心直播，紧密结合大纲【30】实时密押双减政策新考点30题【题】赠高频考点+试题卷+教综网课【必】限时5人团只要元【胜】13日开课，扫码立即拼团小哥哥 小姐姐好内容快转发给身边的人哦
不是。合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，系专业的人力资源解决方案服务商。多年来专注人力资源服务领域，荣获“安徽省人力资源服务AAA级信用企业”称号，是正规运营培育公司，不是骗子。
下午好这是对的，考完通过了科目一就需要做资料了，科目一的成绩，科二，科三训练打卡的时间等等都需要纸质和电子信息资料的。最后考科目三理论的时候一起带着，通过后就交到大厅里办理驾照了。
好。1、工资方面。科学技术协会编外人员的工资为9000元，资水平高，待遇好。2、休息方面。科学技术协会编外人员的休息时间为上5休2，休息时间多。
合肥东方英才人事考试网
不是。合肥东方英才是由原合肥市人事局于2002年发起创办的企业化人力资源服务机构。2005年国有股退出后，东方英才完成脱钩并改制为民营企业，不是骗子，在当地非常有声誉。
QC即英文QUALITY CONTROL的简称中文意义是品质控制。质量管理，quality control 3C”认证，即“中国产品强制认证”,英文名称为“China Compulsory Certificate”，英文缩写为“CCC”，简称“3C”。 作为国家安全认证（CCEE）、进口安全质量许可制度（CCIB）、中国电磁兼容认证（EMC）三合一的“CCC”权威认证，是中国质检总局和国家认监委与国际接轨的一个先进标志，有着不可替代的重要性。自2003年5月1日起，我国将正式对19类132种产品实施强制性认证管理，家电产品隶属首批实施强制认证的产品。今后，影碟机必须经国家指定的认证机构认证合格、取得指定认证机构颁发的强制性产品认证证书，并标注强制性产品认证标志(简称“3C”标志)方可获得出厂、进口和销售资格。原来已获CCIB认证和长城认证的企业也必须通过3C认证。 3C认证就是是中国强制性产品认证的简称。对强制性产品认证的法律依据、实施强制性产品认证的产品范围、强制性产品认证标志的使用、强制性产品认证的监督管理等作了统一的规定。主要内容概括起来有以下几个方面： （一）按照世贸有关协议和国际通行规则，国家依法对涉及人类健康安全、动植物生命安全和健康，以及环境保护和公共安全的产品实行统一的强制性产品认证制度。国家认证认可监督管理委员会统一负责国家强制性产品认证制度的管理和组织实施工作。 （二）国家强制性产品认证制度的主要特点是，国家公布统一的目录，确定统一适用的国家标准、技术规则和实施程序，制定统一的标志标识，规定统一的收费标准。凡列入强制性产品认证目录内的产品，必须经国家指定的认证机构认证合格，取得相关证书并加施认证标志后，方能出厂、进口、销售和在经营服务场所使用。 （三）根据我国入世承诺和体现国民待遇的原则，原来两种制度覆盖的产品有138种，此次公布的《目录》删去了原来列入强制性认证管理的医用超声诊断和治疗设备等16种产品，增加了建筑用安全玻璃等10种产品，实际列入《目录》的强制性认证产品共有132种。 （四）国家对强制性产品认证使用统一的标志。新的国家强制性认证标志名称为"中国强制认证"，英文名称为"China Compulsory Certification"，英文缩写可简称为"3C"标志。中国强制认证标志实施以后，将取代原实行的"长城"标志和"CCIB"标志。 （五）国家统一确定强制性产品认证收费项目及标准。新的收费项目和收费标准的制定，将根据不以营利为目的和体现国民待遇的原则，综合考虑现行收费情况，并参照境外同类认证收费项目和收费标准。 （六）强制性产品认证制度于2002年8月1日起实施，有关认证机构正式开始受理申请。原有的产品安全认证制度和进口安全质量许可制度自2003年8月1日起废止。 3C认证实际上是英文名称“China Compulsory Certification”(中国强制性产品认证制度)的英文缩写，也是国家对强制性产品认证使用的统一标志。它是我国政府按照世贸组织有关协议和国际通行规则，为保护广大消费者人身和动植物生命安全，保护环境、保护国家安全，依照法律法规实施的一种产品合格评定制度。其主要特点是：国家公布统一的目录，确定统一适用的国家标准、技术规则和实施程序，制定统一的标志标识，规定统一的收费标准。凡列入强制性产品认证目录内的产品，必须经国家指定的认证机构认证合格，取得相关证书并加施认证标志后，方能出厂、进口、销售和在经营服务场所使用。目前，中国公布的首批必须通过强制性认证的产品共有十九大类一百三十二种。主要包括电线电缆、低压电器、信息技术设备、安全玻璃、消防产品、机动车辆轮胎、乳胶制品等。CE”标志是一种安全认证标志，被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照。CE代表欧洲统一（CONFORMITE EUROPEENNE）。凡是贴有“CE”标志的产品就可在欧盟各成员国内销售，无须符合每个成员国的要求，从而实现了商品在欧盟成员国范围内的自由流通CE认证可以说是当今世界上最先进的产品符合性评估模式，它率先引入模块概念，一种适用CE标志的产品的评估由评估模块和由这些评估模块组成的评估程序组成。一般来说，评估模块有以下几种： A：自我宣称（由生产者自我宣称，并提供产品关键技术资料）B：型式测试（由欧盟公告机构进行产品全面测试）C：公告机构针对产品生产的工厂审查D：公告机构针对产品生产及其质量管理体系的工厂审查E：公告机构针对质量管理体系对贸易商等中间商进行审查F：公告机构针对进口欧盟上岸的批量产品进行审查G：公告机构对于进口欧盟的尚未进行型式测试的产品进行包括型式测试的全面审查 不同的指令对于应该由哪些模块组成评估程序做了规定。如：低电压指令（LVD）、电磁兼容性指令（EMC）可以由A组成；燃气具指令（GAD）由B-C、B-D、B-E或B-F组成
不是。合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，系专业的人力资源解决方案服务商。多年来专注人力资源服务领域，荣获“安徽省人力资源服务AAA级信用企业”称号，是正规运营培育公司，不是骗子。
下午好这是对的，考完通过了科目一就需要做资料了，科目一的成绩，科二，科三训练打卡的时间等等都需要纸质和电子信息资料的。最后考科目三理论的时候一起带着，通过后就交到大厅里办理驾照了。
合肥市东方英才人事考试网
QC,QE本身就是一种认证，QC,QE多数是为食品安全认证！ISO多为产品质量认证。 这些认证有代理做的。要了解这些认证可以在网上找到的。
好。1、工资方面。科学技术协会编外人员的工资为9000元，资水平高，待遇好。2、休息方面。科学技术协会编外人员的休息时间为上5休2，休息时间多。
不是。合肥东方英才是由原合肥市人事局于2002年发起创办的企业化人力资源服务机构。2005年国有股退出后，东方英才完成脱钩并改制为民营企业，不是骗子，在当地非常有声誉。
报名时间：2022-04-01 09:00至2022-04-07 16:00??缴费时间：2022-04-01 09:00至2022-04-09 12:00??因工作发展需要，合肥市科学技术协会现面向社会公开招聘编外使用人员12名，现就有关事项公告如下：??一、招聘原则??坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。??二、招聘岗位及要求岗位单位岗位名称岗位代码招聘计划数学历年龄专业要求岗位职责合肥市科技馆科学教育与传播1016本科及以上35周岁及以下不限1.具有1年以上科技类博物馆或科学教育行业从业经验；2.具有一定的学习能力、课程或活动策划能力、科普写作能力；3.具备良好的语言沟通、表达能力和应变处置能力，普通话水平良好；4.具备良好的文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。负责科普教育活动策划与实施，负责科学课程开发与实施等。科普辅导员1026本科及以上35周岁及以下工学类、理学类、文学类、新闻传播学类、播音与主持艺术1.具备良好的科学素养，热爱科学，知识面广；2.具备良好的语言沟通、表达能力和应变处置能力，普通话水平良好；3.具备良好的文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。负责展厅基础管理和展览展品讲解等。??三、招聘条件??(一)招聘对象除满足岗位条件外，须符合以下条件：??1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;??2.具有较好的政治素质、自律意识，责任心、纪律性强;??3.身心健康，吃苦耐劳，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;??4.具有良好的品行，事业心，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求;??5.有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力;??6.“年龄要求”中的“35周岁及以下”为“1986年4月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);工作经历要求，截止时间为2022年4月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;??7.报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位;??香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件;??8.符合岗位所需的其他资格条件。??(二)具有下列情形之一的，不得报考：??1.不符合招聘条件要求的人员;??2.在读的全日制普通高校学生;??3.现役军人;??4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;??5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;??6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;??7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。??四、招聘程序??公开招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。??(一)网上报名与资格初审??1.报考人员登录人事考试网上服务平台()进行报名。统一报名时间为2022年4月1日9:00至4月7日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。??2.报考人员必须于个人报名后至4月8日16:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2022年4月9日12:00前通过人事考试网上服务平台()缴纳考试费用，其中，报考“科学教育与传播”岗位的考生缴纳面试费用，报考“科普辅导员”岗位的考生缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。??3.报名结束后，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。??4.为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情防控情况及要求另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台()公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。??(二)考试??科学教育与传播岗位考试方式为面试，若该岗位缴费人数超过60人(含)，则采用笔试+面试的方式进行，笔试事宜另行通知。科普辅导员岗位考试方式为笔试和面试。??1.笔试??(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。??(2)笔试科目：《综合知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文、计算机基础知识、公文处理、科技常识、科普政策法规等相关知识，满分100分，其中科技常识和科普政策法规占20%。??(3)笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台()公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。>>安徽事业单位考试山香官方客服微信<<公职客服微信注意：添加时备注“山香官网”才能通过哟!公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程如有任何报考疑问，添加客服老师微信咨询??2.资格复审??科学教育与传播岗位通过资格初审并成功缴费的人员在面试前需进行资格复审，科普辅导员岗位符合条件考生在面试前需进行资格复审。??(1)被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：??①本人有效居民身份证原件及复印件1份;??②学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;??③“中国高等教育学生信息网()”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;??④本人2寸照片2张;??⑤人事考试网上服务平台()打印的报名资格审查表1份;??⑥机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;??⑦招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明等原件及复印件1份;??⑧中国人民银行提供的个人征信报告原件1份。??(2)凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：??①与报考条件不符的;??②不能提供规定证件材料的;??③不能在规定时间接受资格复审的。??科普辅导员岗位资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若各岗位因资格复审不合格或递补无法满足1:5的，则以实际人数确定。科学教育与传播岗位资格复审不合格的，可在招聘工作结束后退回所缴纳考试费用。其他情形所缴考试费用不作退回。??(3)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。??(4)资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台()网站公告为准。科学教育与传播岗位资格复审合格的人员现场领取面试通知书;科普辅导员岗位资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。??3.面试??(1)科学教育与传播岗位面试采取结构化面试和科普主题串讲方式，成绩满分为100分，面试成绩现场公布。??本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。??(2)面试时间、地点以通知书载明内容为准。??(三)确定初选人员??1.科学教育与传播岗位根据面试成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，由高到低确定初选人员进入体检与考察环节。若有多名考生面试成绩相同的，则进行加试决定取舍，加试事宜另行通知。??2.科普辅导员岗位，按照笔试成绩和面试成绩6:4比例合成考试总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩保留小数点后两位)。根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若有多名考生考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低确定;若笔试成绩再相同，则进行加试决定取舍，加试事宜另行通知(下同)。??上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。??3.初选人员名单在人事考试网上服务平台()网站公布。??(四)体检与考察??1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。??2.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检费用由考生自理。??因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。??3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。??4.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。??(五)公示和聘用??1.体检和考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台()进行公示，并确认为拟聘用人员。??2.拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台()进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。??3.公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到合肥市科学技术协会下属事业单位工作。??本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。??4.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期截止到2022年10月30日。??五、管理及待遇??薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。??因岗位的特殊性，正常工作时间为周三—周日，周一、周二放假休息。国家法定假日正常上班，可安排调休。??六、其他??1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形考试费用不做退回。)??2.因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前申请“安康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量和健康监测，每日通过“点击核验”保持绿码状态，非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为“绿码”。均为绿码且体温正常的考生方可正常参加考试。??3.考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。??4.联系方式??报名平台故障处理电话：??政策咨询电话：??监督电话：??上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。??合肥东方英才人才有限公司??2022年3月23日0元领取公职考试资料包行测常识精编思维导图 省考必备范文100篇 数资常用公式汇总 88条常识速记口诀 99页事业单位通关秘籍 100条公基高频考点扫描或长按识别左侧二维码开启成“公”计划 qqqzoneweibo上一篇：2022水利部淮河水利委员会所属事业单位招聘公告（38人）下一篇：2022安徽合肥高新区管委会招聘公告(41人)微信识别下方二维码，即可添加关注公众号一手资讯及时触达进群共同备考解锁更多权益Copyright 2006-2022 北京山香时代教育科技股份有限公司All Right Reseverd 京ICP备15067719号-1出版物经营许可证新出发京批字第直160181号 教师招聘海量干货 教师招聘在线客服 教师招聘0元课程
合肥英才人事考试网
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
2015年上半年合肥市事业单位考试报名入口：合肥人事考试网
统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考
2015年上半年合肥市事业单位考试备考资料、海量模拟考试尽在砖题库：
您好，中公教育为您服务。
2015年合肥市直事业单位招聘考试公告已发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网。
为防止报名高峰期网络堵塞，方便考生报名，安徽中公教育为大家提供报名快捷入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，报名入口将于公告发布后开通。
>>>2015年合肥市直事业单位公开招聘报名入口（3月19日开通）>>>
友情提示（具体事宜请查看相关公告）
网上报名：3月19日—3月25日
资格审查：3月26日16：00前
网上缴费：3月27日16：00前
准考证打印：4月9日至4月11日
笔试时间：4月12日
笔试费用：45元/科
笔试地点：详见准考证
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。