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本文导读目录：

1、鄄城县人事局教师考试

2、鄄城县人事局考试中心

3、鄄城县人事考试

4、鄄城县人事考试中心

鄄城县人事局教师考试 ♂

鄄城县人事局教师考试

2015年山东菏泽市鄄城县事业单位考试公告

报名方式

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费方式进行。

个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

报名网址：菏泽人事考试网

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。属在职人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，按照有关规定给予党政纪处分。

网上缴费。

缴费时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付平台，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与鄄城县人力资源和社会保障局联系(电话：)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于6月30日-7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

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鄄城县人事局考试中心 ♂

鄄城县人事局考试中心

山东省鄄城县司法局法律援助中心公开招聘人员公告 根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人发[2OO6]23号)和市委组织部、市人事局《关于印发 关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见>的通知》(菏人发[2OO7]39号)精神，经县政府批准，县司法局法律援助中心面向社会公开招聘工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘对象和报考条件 报考人员第一学历应为全日制普通高等院校毕业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，年龄27周岁以下（1982年8月1日以后出生），符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件，每人限报一个岗位。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。现役军人、在读全日制普通高校学生、曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。 二、招聘名额、专业及学历要求（见附表） 三、报名及资格审查 本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。 报名时间：2009年8月1日至8月7日(上午8:30?12:00，下午2:30?6:00)。 报名地点：鄄城县公安局大门西二楼 (一)报名办法 报考人员报名时，未就业的需提交国家承认的学历证书、报到证、身份证及相关证明材料的原件和复印件；已就业的需提交国家承认的学历证书、身份证的原件和复印件及原工作单位出具的同意报考的证明信，本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。 经审核符合报考条件的考生现场缴纳考务费，每人每科40元。享受城镇或农村低保的毕业生持县民政部门出具享受低保的证明信和低保证（原件和复印件）免交考务费。 领取准考证时间：2009年8月10日至8月11日(上午8:30?12:00，下午2:30?5:30)。 领取准考证地点：鄄城县公安局大门西二楼 报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的取消招聘计划。 (二)资格审查． 报考人员资格审查工作，由县人事局组织相关人员实施，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的人员，仍需提交其准考证、国家承认的学历证书、身份证及相关证明等。参加面试的人员在面试前2天仍未提交相关材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，伪造证件，弄虚作假者，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照考试成绩从高分到低分依次递补。 资格审查所需材料均提交原件和复印件。 四、考试 考试分为基础知识考试（公共基础知识和专业基础知识考试）和面试。 （一）基础知识考试 考试采用笔试的方式进行，基础知识的考试内容为： 1、公共基础知识： 国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识及公文写作。 2、专业基础知识。 所报岗位专业基础知识和技能。 公共基础知识考试和专业基础知识考试分两门科目同时进行（每科各占100分），考试时间为180分钟。 根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划,由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考的，2005年以前根据县政府安置本科毕业生的优惠政策，已签订就业协议书未办理正式就业手续的毕业生报考的，笔试成绩折算为百分制后加10分。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满合格证书》；选派到农村服务的毕业生要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料；签订协议的毕业生要出具协议书的原件和复印件。符合加分条件的报考人员，经组织人事部门审核确认，经公示无异议后，实施加分。 考试时间：2009年8月12日上午8：30-11：30 考试地点：见准考证。 公共、专业基础知识考试结束并给符合条件的考生加分后，由县人事局根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人员，男、女分别按比例确定参加面试人员。（进入面试人员成绩计算方法：公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+加分因素）。进入面试人员名单在有关单位公示栏内公布。 (二)面试 面试采用结构化面试的方式由县人事局组织实施。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。满分为100分。面试费用按有关规定另行收取。面试时间、地点另行通知。 (三)考试成绩计算办法 笔试、面试结束后，按如下比例计算出报考人员的总成绩。 （公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%）×50%+加分因素+面试成绩×50%。 五、体检和考核 按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以招聘人数l:1的比例，确定进入体检考核范围人选。如确定进入体检考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先，其次按基础知识成绩，学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。 体检标准：参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检合格人员予以考核。 对进入考核范围的入员，由县人事局组织相关部门负责对其思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考核。 因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，从报考同一岗位的其他人员中依次等额递补。 六、聘用 根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在有关单位公示栏内公布，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。为增加聘用人员工作阅历、提高素质，聘用人员确定人事关系后，在全县政法工作岗位上进行锻炼。 聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期按国家政策执行见习工资。试用期满合格的正式聘用，享受正式聘用工作人员待遇，不合格的解除聘用合同。 在整个招聘工作中，纪检监察部门对全过程实施监督。 七、本公告由县人事局负责解释。 咨询电话：2421361 2400361 鄄城县人事局 2009年7月30日 附表: 招聘单位 招聘岗位 招聘计划 学历及专业要求 县司法局 法律援助中心 法律专业 15人(其中男13人、女2人) 全日制普通警察院校专科及以上学历、其他全日制普通高等院校法律专业本科及以上学历 计算机专业 5人(其中男3人、 女2人) 全日制普通高等院校计算机类、信息科学类、网络类专业本科及以上学历 文秘专业 5人（其中男4人、女1人） 全日制普通高等院校文秘、汉语言文学专业本科及以上学历

鄄城县人事考试 ♂

鄄城县人事考试

您好，中公教育为您服务。

2015年菏泽事业单位招考为全市统考，

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00，

笔试时间：2015年7月4日 上午 9:00-11:30

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

市属及各区县招考公告、职位表、招考条件、报名入口、笔试内容等，详见：

2015菏泽事业单位考试专题

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

鄄城县人事考试中心 ♂

鄄城县人事考试中心

山东省鄄城县司法局法律援助中心公开招聘人员公告 根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人发[2OO6]23号)和市委组织部、市人事局《关于印发 关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见>的通知》(菏人发[2OO7]39号)精神，经县政府批准，县司法局法律援助中心面向社会公开招聘工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘对象和报考条件 报考人员第一学历应为全日制普通高等院校毕业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，年龄27周岁以下（1982年8月1日以后出生），符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件，每人限报一个岗位。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。现役军人、在读全日制普通高校学生、曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。 二、招聘名额、专业及学历要求（见附表） 三、报名及资格审查 本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。 报名时间：2009年8月1日至8月7日(上午8:30?12:00，下午2:30?6:00)。 报名地点：鄄城县公安局大门西二楼 (一)报名办法 报考人员报名时，未就业的需提交国家承认的学历证书、报到证、身份证及相关证明材料的原件和复印件；已就业的需提交国家承认的学历证书、身份证的原件和复印件及原工作单位出具的同意报考的证明信，本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。 经审核符合报考条件的考生现场缴纳考务费，每人每科40元。享受城镇或农村低保的毕业生持县民政部门出具享受低保的证明信和低保证（原件和复印件）免交考务费。 领取准考证时间：2009年8月10日至8月11日(上午8:30?12:00，下午2:30?5:30)。 领取准考证地点：鄄城县公安局大门西二楼 报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的取消招聘计划。 (二)资格审查． 报考人员资格审查工作，由县人事局组织相关人员实施，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的人员，仍需提交其准考证、国家承认的学历证书、身份证及相关证明等。参加面试的人员在面试前2天仍未提交相关材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，伪造证件，弄虚作假者，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照考试成绩从高分到低分依次递补。 资格审查所需材料均提交原件和复印件。 四、考试 考试分为基础知识考试（公共基础知识和专业基础知识考试）和面试。 （一）基础知识考试 考试采用笔试的方式进行，基础知识的考试内容为： 1、公共基础知识： 国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识及公文写作。 2、专业基础知识。 所报岗位专业基础知识和技能。 公共基础知识考试和专业基础知识考试分两门科目同时进行（每科各占100分），考试时间为180分钟。 根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划,由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考的，2005年以前根据县政府安置本科毕业生的优惠政策，已签订就业协议书未办理正式就业手续的毕业生报考的，笔试成绩折算为百分制后加10分。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满合格证书》；选派到农村服务的毕业生要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料；签订协议的毕业生要出具协议书的原件和复印件。符合加分条件的报考人员，经组织人事部门审核确认，经公示无异议后，实施加分。 考试时间：2009年8月12日上午8：30-11：30 考试地点：见准考证。 公共、专业基础知识考试结束并给符合条件的考生加分后，由县人事局根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人员，男、女分别按比例确定参加面试人员。（进入面试人员成绩计算方法：公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+加分因素）。进入面试人员名单在有关单位公示栏内公布。 (二)面试 面试采用结构化面试的方式由县人事局组织实施。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。满分为100分。面试费用按有关规定另行收取。面试时间、地点另行通知。 (三)考试成绩计算办法 笔试、面试结束后，按如下比例计算出报考人员的总成绩。 （公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%）×50%+加分因素+面试成绩×50%。 五、体检和考核 按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以招聘人数l:1的比例，确定进入体检考核范围人选。如确定进入体检考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先，其次按基础知识成绩，学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。 体检标准：参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检合格人员予以考核。 对进入考核范围的入员，由县人事局组织相关部门负责对其思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考核。 因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，从报考同一岗位的其他人员中依次等额递补。 六、聘用 根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在有关单位公示栏内公布，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。为增加聘用人员工作阅历、提高素质，聘用人员确定人事关系后，在全县政法工作岗位上进行锻炼。 聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期按国家政策执行见习工资。试用期满合格的正式聘用，享受正式聘用工作人员待遇，不合格的解除聘用合同。 在整个招聘工作中，纪检监察部门对全过程实施监督。 七、本公告由县人事局负责解释。 咨询电话：2421361 2400361 鄄城县人事局 2009年7月30日 附表: 招聘单位 招聘岗位 招聘计划 学历及专业要求 县司法局 法律援助中心 法律专业 15人(其中男13人、女2人) 全日制普通警察院校专科及以上学历、其他全日制普通高等院校法律专业本科及以上学历 计算机专业 5人(其中男3人、 女2人) 全日制普通高等院校计算机类、信息科学类、网络类专业本科及以上学历 文秘专业 5人（其中男4人、女1人） 全日制普通高等院校文秘、汉语言文学专业本科及以上学历

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