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绵阳人事考试网人才引进 ♂
绵阳人事考试网人才引进根据四川省绵阳市2023年上半年招才引智活动安排，现就第一批招聘活动有关事项公告如下。一、高等院校、重点企业人才引进(一)引进计划绵阳市高等院校、重点企业本批次拟公开引进高层次和急需紧缺人才464名(详见附件1)。(二)引进对象符合岗位要求的应往届本硕博毕业生。具体以岗位和条件要求一览表为准。(三)招聘会时间及地点2023年3月3日(星期五)14:30-17:00，西南财经大学(柳林校区)弘远楼外广场。(四)招聘方式由招聘单位自主选择招聘方式组织实施。二、事业编制人才引进(一)引进计划本批次拟公开考核招聘事业编制人才28名(详见附件2)。(二)引进资格条件1.具有以下资格条件的人员可以报考：(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;(2)硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过45周岁，具体以岗位和条件要求一览表为准;(3)往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;国内普通高等院校2023年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须在2023年7月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;未在规定时间内取得有关证书的，取消考生引进资格;(4)具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;(5)符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件;(6)引进后须与用人单位签订不低于5年服务协议。2.有下列情况之一者，不纳入引进范围：(1)曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;(2)按照相关规定应当回避的;(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;(6)截至本公告发布之日，在绵阳市辖区内机关、事业单位辞职未满一年或被机关、企事业单位辞退未满两年的;(7)现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员(含试用期人员);现役军人;(8)定向、委托培养的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;(9)法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)报名及资格审查1.报名时间及地点2023年3月3日(星期五)14:30-17:00西南财经大学(柳林校区)弘远楼外广场报名点;3月4日(星期六)9:00-12:00成都费尔顿大酒店(温江区文化路111号)一楼大厅报名点。2.报名方式及材料现场报名时须扫码填写报名信息，填写完成生成《报名审核表》后打印并签字。现场报名须提交《报名审核表》及以下相关材料，未递交纸质材料则视为报名不成功。(1)《报名审核表》;(2)有效居民身份证件原件及复印件;本人近期免冠正面1寸证件照片1张;(3)学历证书、学位证书(明确学位要求的职位)及学信网查询验证报告原件及复印件等：①往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件;往届国(境)外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件;②2023年国内应届生须提供学籍在线验证报告、加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件，并提供在2023年7月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书;③与国内高校2023年应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的，须提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的书面承诺书;(4)2023年应届毕业生须提供在校期间的成绩单,并需加盖学校公章;往届生须提供近期档案管理部门处复印的学籍表(成绩单)1份(成绩单有多页的，需加盖公章〈骑缝章〉和签字方为有效)，签字时间应为本公告发出之后;(5)专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件;(6)其它证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料;(7)在职人员应聘的，须经有用人权限的主管部门或本单位同意，并于报名时出具加盖单位公章的同意报考证明。上述材料显示必须清晰、完整。3.资格审查由考核组根据考生提供的报名材料进行资格审查。资格审查结果将以公告形式通知。资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，和在引才过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。(四)考核1.考核时间及地点预计3月5日-3月7日在成都费尔顿大酒店(温江区文化路111号)开展，具体安排将以公告形式通知。2.考核流程及方式本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组采取以下方式组织实施，考核情况将实时公告。(1)综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。(2)心理测试。由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。(3)综合测评。重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评总分设定满分100分，合格分数线为70分。若成绩相同，则按主评委评分高低确定排名;若主评委分数相同，则按3-5名副主评委评分高低确定排名。(五)签订《就业意向协议书》考核结束后，考核组可与考核合格人员签订《2023年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。(六)体检、政审考察1.体检。根据综合测评成绩降序排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。体检具体时间及要求等另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。2.政审考察。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由相关单位协商确定。(七)公示及聘用拟聘用人员确定后，将公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。事业编制合并岗位根据考核分数排序后选岗。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同。公示发布后，因考生放弃等原因出现的职位缺额，不再递补。(八)公告、公示发布平台本批次拟公开考核招聘事业编制人才有关公告、公示将在绵阳人事考试网()、“科技城人才”微信公众号进行发布，请考生及时关注。因考生未及时查看有关公告信息造成未按时参加考核的，视为自动弃权。三、待遇及管理1.岗位待遇。引进的事业编制人才，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。3.岗位定级。引进到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后，岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。4.安居补助。对全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。5.住房保障。引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。6.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。7.事业编制人才管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀且符合条件的可按相关规定调任为行政机关公务员。四、纪律与监督纪检监察部门对此次人才引进全过程进行监督，确保人才引进信息、过程、结果公开。招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、其他事项(一)此次人才引进考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借绵阳市主管部门授权等名义举办的有关考试培训、兜售的有关资料，或承诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。(二)本公告及未尽事宜由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责解释。监督举报电话：绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组绵阳市委组织部(市委人才办)、2985203绵阳市人力资源和社会保障局附件：1.四川省绵阳市2023年高等院校、重点企业第一批公开引进人才岗位和条件要求一览表2.四川省绵阳市2023年第一批公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表中共绵阳市委组织部绵阳市人力资源和社会保障局2023年2月24日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
绵阳人事考试网人数统计 ♂
绵阳人事考试网人数统计短信业务查询操作指南（服务代码10628281） 一、考试编号、职位编码 1、考试编号、职位编码查询网址：点击查看 2、近期热门考试：点击查看 二、业务查询说明（所有查询目前仅支持四川移动手机用户） 用手机编写正确的短信发送到服务代码10628281，系统返回相应的查询信息。下面是各项业务的详细使用说明：【注意：#号需要是全英文状态下输入。目前不支持电话查询。】 1、密码查询⑴业务代码：sh 【注意：业务代码为全为小写。】⑵使用方法(一)：编写短信“sh#身份证号”发送到10628281，系统将返回考生在四川人事网注册时的密码。（注意：发送的四川移动手机号与注册人事网所填的四川移动手机号需一致）。⑶使用方法（二）：编写短信“sh#原注册的电话号码#身份证号”发送到10628281，系统将返回考生在四川人事网注册时的密码。（注意：注册人事网所填的电话号码更换、遗失或不是四川移动用户的，请使用方法二查询）⑷返回结果：注册时的密码。 ⑸错误提示： 如果输入短信中未加#号，则返回：代码格式有误，请核对后重发。 如果输入身份证号有误，则返回：【xxxxx】身份证无法识别。 如果使用的不是四川移动的手机或使用的不是注册时所填写的四川移动的手机，则返回：系统业务不存在。 2、资格审核通过人数查询⑴业务代码：zw⑵使用方法一：编写短信“zw#考试编号#职位编码”发送到10628281，系统将返回该职位资格审核通过人数。 返回结果：【考试名称】，单位【单位名称】，职位【职位名称】，资格审核通过人数为：X ⑶使用方法二：编写短信“zw#考试编号”发送到10628281，系统将返回该考试资格全部审核通过人数。 返回结果：系统返回【考试名称】资格审核通过的全部人数为：X⑷错误提示： 如果输入短信中未加#号，则返回：代码格式有误，请核对后重发。 如果输入考试编号有误，则返回：该考试不存在，请核对后重发。 如果输入职位编码有误，由返回：【考试名称】，职位编码有误，请核对后重发。 3、已交费成功人数查询⑴业务代码：jf ⑵使用方法一：编写短信“jf#考试编号#职位编码”发送到10628281，系统将返回该职位已成功交费人数。 返回结果：【考试名称】，单位【单位名称】，职位【职位名称】,缴费成功人数为：X ⑶使用方法二：编写短信“jf#考试编号”发送到10628281，系统将返回该考试全部缴费人数。 返回结果：系统返回【考试名称】交费成功的全部人数为：X ⑷错误提示： 如果输入短信中未加#号，则返回：代码格式有误，请核对后重发。 如果输入考试编号有误，则返回：该考试不存在，请核对后重发。 如果输入职位编码有误，由返回：【考试名称】，职位编码有误，请核对后重发。 4、成绩查询成绩在四川人事考试网网上公布后，短信方可查询成绩，不在人事网公布的成绩也无法查询。⑴业务代码：cj ⑵使用方法：编写短信“cj#考试编号#身份证号”发送到10628281，系统将返回该考生参加该考试的成绩信息。⑶返回结果：【考试名称】，姓名：X；各科成绩 。⑷错误提示： 如果输入短信中未加#号，则返回：代码格式有误，请核对后重发。 如果输入考试编号有误，则返回：该考试不存在，请核对后重发。 如果输入身份证号有误，则返回：【xxxxx】身份证无法识别。 成绩还未公布的提示：【考试名称】，成绩查询未开始。三、考试编号、职位编码查询网址 四、短信查询前请务必先阅读以下注意事项1、本业务查询目前仅针对四川人事考试网。2、本业务查询目前仅支持四川移动手机用户。3、本业务查询目前仅支持网上资格审核、网上缴费的考试。不支持现场审核，现场缴费的查询。 4、编写短信时业务代码均为小写,#号需要是全英文状态下输入。5、四川人事考试网即将推出其它业务查询，请各位考生敬请等待。6、此业务查询为有偿服务。所有费用分为短信通信费用和信息费用两部分，其中，短信通信费用由移动公司按照标准收取,每条收费标准为元，信息费为移动服务的增值费用,每条短信的回复信息收费标准为元，即使有多条短信回复，系统也不再加收信息费。发送信息后，首先会扣短信通信费元。再回复一条“点播合纵连横确认信息”，回复任意，才会返回发送信息结果。回复点播确认信息，收费元。返回结果，扣费元。7、 业务咨询电话：本业务由四川省合纵连横信息技术有限公司提供，信息费1元，包含通信费，公司增值电信业务经营许可证号:川B2-200800548、业务代码出错，不会回复任何消息。发送信息前，请考生仔细查看短信平台说明。按照说明操作
绵阳人事考试网付继成 ♂
绵阳人事考试网付继成根据工作需要，经中共绵阳市游仙区委、绵阳市游仙区人民政府同意，决定面向全国（绵阳市除外）公开选调(聘)游仙区机关事业单位工作人员共29名。现将有关事项公告如下(本公告通过四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、绵阳人事考试网、游仙政务网发布)。
一、选调（聘）原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调（聘）范围
全国（绵阳市除外）符合条件的在编在职的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和公益一类事业单位工作人员，不包括工勤人员。
三、选调（聘）职数及职位
选调公务员5名，参公人员16名，选聘事业人员（公益一类）8名。公务员、参公人员为一级科员，事业人员岗位为其他管理九级职员。
公务员可报考参公岗位或事业岗位，参公人员可报考事业岗位，但均不保留原身份。参公人员不可报考公务员岗位，事业人员不可报考公务员、参公岗位。报考人员办理完调动手续后，依据选调（聘）职位性质确定身份性质和相关待遇。选调（聘）后在游仙区最低服务年限原则上不低于5年。
四、选调（聘）条件
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件；
（二）35周岁及以下(1984年8月31日以后出生)，具体选调单位对年龄有特殊限制的，以《绵阳市游仙区2020年公开选调（聘）机关事业单位工作人员职位表》公布的条件为准；
（三）进入资格复审人员必须提供所在单位同意报考证明；
（四）其他资格条件以选调(聘)职位表具体要求为准；
（五）年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2020年8月31日；
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.曾受党内严重警告、行政记大过及以上处分的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的；
7.新录用人员和领导干部任职尚在试用期的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
五、报名
（一）报名时间：2020年9月9日9:00至2020年9月22日17:00。
（二）报名方式：采取网络报名的方式进行。
请报考人员将《报名信息表》(附件2)按照要求传至指定邮箱(详见附件1《职位表》)，邮件标题请统一使用“游仙区2020年公开选调+姓名+岗位代码”的形式规范填写，如“游仙区2020年公开选调张三2020001”。
（三）报名所需资料：
1.绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表；
2.身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料扫描件；
3.在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2017-2019年年度考核表等)。
六、资格审查和缴费
游仙区选调(聘)用人单位对报名者提供的报名资料进行资格初审。资格初审合格者电话或邮件回复通知。
资格初审合格的报考者须于2020年9月23日9:00至9月25日17:00前(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)到游仙区委组织部公务员股进行资格复审，复审通过者现场缴费(按照川价费[2003]237号文件规定，笔试考务费50元)。缴费后当场领取《考试通知书》。
地点：绵阳市一环路东段139号游仙区人民政府3号楼406室
联系人：唐斌、杨君，联系电话：
进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1)《绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表》(须彩色打印或贴照片)；
(2)身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料；
(3)在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2017-2019年年度考核表等，需相关单位、或档案管理部门审验盖章)；
(4)所在单位同意报考证明；
(5)在学信网上下载并打印个人学历信息表一份。
上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份，不便提供原件的，需由原件保管部门审验盖章)，同时提供近期正面免冠2寸彩照1张。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
七、考试
本次公开选调(聘)考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩按100分计算，其中笔试、面试满分各100分，各按50%折合计入总成绩，成绩均按四舍五入保留两位小数。
（一）笔试
1.开考比例：笔试开考比例原则上为1:3，最低应达到1:2，不能达到公告规定最低比例的，该岗位予以取消，不再公告。被取消的岗位，征得报考人员同意后，将其调整到符合报考条件的其他岗位。
2.笔试时间：2020年9月下旬(具体时间和地点见《考试通知书》)。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。
3.笔试内容：笔试内容为所需专业知识应用能力测试。考试不指定教材。
4.成绩公布：笔试结束后电话通知进入面试人员。
（二）面试
1.面试方式：由游仙区委组织部组织实施，采取无领导小组讨论方式进行。
2.面试时间和地点：暂定2020年9月下旬，具体时间和地点由工作人员电话通知。进入面试人员凭《考试通知书》报到，报到时缴纳面试费80元（根据川价费[2003]237号文件）。
3.根据报考者笔试成绩，按1:3的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因考生放弃产生的面试缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试比例不足1:3的，以实际人数进入面试。面试无竞争性岗位（即只有一个人实际参加面试的），面试成绩不得低于70分，未参加面试的视为自愿放弃。
4.面试及考试总成绩在面试结束后3个工作日内，在游仙政务网（）网站予以公布，不再电话通知。
八、体检
按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定。如确定递补，按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。
九、考察
经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度。考察不合格或自愿放弃的，由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按照本《公告》第八项“体检”之规定原则进行递补。
十、调动(聘用)
经考察合格人员，由组织人社部门调阅档案进行资格审查，研究确定拟选调(聘)人员名单，在游仙政务网（）网站予以公示，公示期为7个工作日。举报或反映问题者，须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的，由游仙区委组织部、区人社局按规定程序办理调动(聘用)手续。
十一、其他事项
（一）报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本《公告》选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。
（二）从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
（三）整个选调(聘)工作过程，在游仙区纪委监委的全程监督下实施。
十二、本公告由绵阳市游仙区委组织部和游仙区人社局负责解释。
监督电话：
游仙区纪委监委
游仙区委组织部
游仙区人力资源和社会保障局
中共绵阳市游仙区委组织部
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2020年9月8日
附件：
1. 绵阳市游仙区 2020 年公开选调（聘）机关事业单位工作人员职位表
2. 绵阳市游仙区公开选调（聘）机关事业单位工作人员报考信息表
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