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2015年上半年合肥市事业单位招聘工作人员508名公告
网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。
统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
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高新区人事考试网官网为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实市委、市政府“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生留宜来宜就业创业，满足我区事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我区将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对招聘岗位特点，按医疗卫生类(E类)设考。其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌高新区管委会官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(二)招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌高新区管委会官网公布调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前在宜昌高新区管委会官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经服务所在地县(市、区)级项目主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县(市、区)退役军人事务局审核)，统一报区人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在宜昌高新区管委会官网公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在宜昌高新区管委会官网公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。九、聘用(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由事业单位人事综合管理部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。宜昌高新区管委会人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.pdf附件2：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.pdf附件3：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.pdf附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.pdf附件6：报考事业单位加分申请表.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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高新区区人事考试网因工作需要，绵阳高新区2018 年上半年12所中小学校面向社会公开招聘40名教师。现将有关事项公告如下。一、招聘范围和对象面向全国招聘 2018 年 7 月 31 日前取得普通高等教育全日制本科及以上学历并完全符合本公告和《绵阳高新区2018 年上半年事业单位公开招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位和条件要求的人员。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制限制;2018 年高校应届毕业生必须在 2018年7 月31 日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续;其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。2018 年8 月1 日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。报名时绵阳高新区机关事业单位在编工作人员，不属本次招聘对象范围。二、招聘条件(一)报考者应同时具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2、符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。3、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。4、符合《岗位和条件要求一览表》规定的岗位条件。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。注：《岗位和条件要求一览表》中的“专业”指具体专业名称，非学科大类。5、愿意在绵阳高新区招聘单位服务5年以上(含试用期)，未满规定服务年限不得申请调动。(二)有下列情况之一者，不得报考：1、曾受过各类刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、有违法、违纪行为正在接受审查的。4、尚未解除党纪、政纪处分的。5、尚处于试用期内的新录用公务员(截至2018年3月21日)。6、有违反其他规定不适宜报考事业单位的。三、报名及资格审查本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网()或考生之家报名网(),报名时间为2018年3月21日至2018年3月28日下午17:00。资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在招考和聘用任一阶段发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。报名及资格初审按以下程序进行：(一)网络报名1、选择岗位。报考者报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询绵阳高新区党群工作部或绵阳高新区社会发展局。2、填报信息。报考者登录报名网站，按网络提示要求，如实、准确填写《绵阳市2018年上半年公开招聘教师报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，同时上传报考者本人近期免冠证件照。照片为JPG格式，大小在10K至30K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信书，自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。提示：报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报考信息表》的各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。3、查询资格初审和照片审核结果。本次考试进行网上资格初审和照片审核。资格初审和照片审核由绵阳高新区党群工作部和绵阳高新区社会发展局负责。报考者请于2018年3月21日—2018年3月29日下午17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用;资格初审不合格的，可于报名时间截止前(即2018年3月28日下午17:00前)改报其他岗位。提示:请报考者于报名后及时登录报名网站查询资格初审和照片审核结果。资格初审或照片审核通过后，如个人误删除报名信息表，造成网上报名信息库中无本人信息的，视为报名不成功，报考者将无法在网上缴费和打印准考证。(二)确认缴费资格初审合格且照片审核合格的报考者须于2018年3月21日—2018年3月30日下午17：00期间登录绵阳人事考试网进行网上缴费，笔试考务费每科50元。网上报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。网上确认缴费的具体程序按网络提示进行。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试前5个工作日内到市人事考试中心考务组办公室(南河路26号市人社局B幢5楼509室)递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。(三)岗位调整笔试开考比例为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。(四)打印准考证网上报名并缴费成功的报考者请于2018年4月9日—2018年4月14日24:00期间登录绵阳人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。提示：报考者在网络报名、确认缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请及时拨打网络技术咨询电话：;;。四、考试考试分为笔试和面试。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(一)笔试1、笔试科目为《教育公共基础》，卷面满分100分。笔试复习大纲请自行登录绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅或下载。2、笔试时间为2018年4月15日(具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。3、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2018年3月21日在乡镇及以下基层单位服务期满政策规定年限且考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”非年度考核优秀。同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则加分，政策性加分不超过6分。凡已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。申请加分的报考者务于2018年4月9日-4日10(9:00—11:30、14:00—17:00)将以下材料送交绵阳高新区党群工作部进行审查：(1)基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务合同(协议)、服务所在地县以上项目管理部门出具的和本人签字的《绵阳高新区2018年上半年公开招聘教师基层服务项目人员加分证明》(附件3)等材料原件及复印件。(2)退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制本科毕业证书、《退出现役证》、《退役大学生士兵加分申请》(附件4)、《优秀士兵证》及有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃享受加分政策，责任由报考者自负。拟加分人员情况于2018年4月11日在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公示。4、笔试总成绩和是否进入面试的资格复审，请报考者于2018年5月4日前登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。笔试无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。(二)资格复审1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到高新区本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数和面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。3.资格复审手续的办理：资格复审由绵阳高新区党群工作部和绵阳高新区社会发展局负责，具体时间、地点及相关事项于2017年5月上旬在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。进入资格复审的人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：(1)《报考信息表》2份。(2)笔试准考证。(3)第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。(4)毕业证和学位证。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2018年全日制普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业、学历、毕业时间、学位等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称和学位证为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)。(5)其他资质证明材料。非应届毕业生须提供教育行政主管部门颁发的相应专业小学及以上教师资格证、普通话二甲及以上等级证、计算机省一级及以上等级证。报考英语岗位还须提供英语专业等级证书。应届毕业生须提供学校有关部门或颁证机关开具的已通过评审或考试合格即将领证的教师资格证、普通话二甲及以上等级证、计算机省一级及以上等级证的证明、文件或成绩合格证明。(6)国(境)外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。几种特殊报考对象，还须具备以下手续：(1)在职免费师范生报考，须提供工作单位和所在地县级及以上教育部门、人社部门同意报考的手续;非在职免费师范生报考，须提供省教育厅和培养学校同意报考的手续。(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式两份)。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。资格复审合格人员按规定缴纳80元面试费。未缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。(三)面试1、面试根据岗位特点，采取试讲方式进行。面试满分为100分。2、面试的具体事项在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。3、资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。4、面试人员面试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。5、参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公告。五、体检(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次确定体检人员;如面试成绩相同，再次组织面试加试进行筛选。(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经批准可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。六、考核对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考核出现的空额，经批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。七、公示考核合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因任何原因出现的岗位空缺均不再递补。八、聘用经公示无异议人员应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他证书及以下材料送交绵阳高新区党群工作部：1、在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过绵阳高新区党群工作部审核确认后，在职人员提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。2、未就业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级就业服务部门发放的未就业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。3、2018年全日制普通高校应届毕业生应在2018年7月31日前提供《报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。逾期未将上述材料送交绵阳高新区党群工作部的，视为自动放弃聘用资格，由此出现的空缺不再递补。绵阳高新区党群工作部将按照有关规定和本公告以及审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。通过绵阳高新区党群工作部审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以通知为准)到聘用单位报到，并按照有关规定签订在高新区最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经绵阳高新区党群工作部同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。此次公开招聘的教师，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位岗位聘用制管理,本次招聘均为专业技术初级岗位。试用期考核不合格的，解除聘用。九、其他事项1、请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。2、本次公招有关调整、补充、提示及资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网和绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网上发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看指定网站上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。3、请报考者确保联系方式正确、畅通。在网上填报信息时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个招聘工作期间(考试时除外)必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知绵阳高新区党群工作部。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。4、身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。十、招聘工作纪律1、为保证我区此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。2、在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。3、招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。十一、本公告的招聘事宜由绵阳高新区党群工作部负责解释。咨询和监督电话咨询电话：绵阳高新区党群工作部 绵阳高新区社会发展局 网上报名技术咨询电话： 考务咨询电话：绵阳市人事考试中心 监督电话：绵阳高新区监察局 附件： 1. 绵阳高新区2018年上半年事业单位公开招聘教师岗位和条件要求一览表.doc 2. 绵阳高新区2018年上半年公开招聘教师基层服务项目人员加分证明.doc 3. 退役大学生士兵加分申请.doc 绵阳高新区党群工作部2018年3月12日
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