本文导读目录：
2、邢州市人事考试网
邢台隆尧人事考试网 ♂
邢台隆尧人事考试网领取时间是10月15日，河北邢台2022年初级会计职称合格证书发放时间10月15日
邢州市人事考试网 ♂
邢州市人事考试网【 #教师招聘# 导语】2021年湖北荆州沙市区引进优秀教师人才30人，报名时间：2021年7月2日—2021年7月9日， 现将招聘公告原文发布如下： 为实施人才强区战略，加快我区教育事业发展，努力打造一支结构合理、充满生机与活力的高素质教育人才队伍，经区委、区政府研究，拟决定公开引进30名优秀教师人才，录用后纳入事业单位编制管理，公告如下： 一、引进对象及资格条件 （一）引进对象。面向湖北省内公办学校引进具有丰富教育教学一线工作经验，能在教育教学中起带动引领作用的优秀教育工作者。 （二）资格条件。 1.基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （2）热爱教育事业，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。 （3）中学教师岗位须具有本科及以上学历，小学、幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历，且有三年以上(含三年，以完成春季、秋季教学任务为1年计算)教学经历，现仍从事教育教学工作。 （4）引进教师年龄应在45周岁以下（1976年1月1日及以后出生）。正高级职称教师、省特级教师年龄可放宽至50周岁以下（1971年1月1日及以后出生）。 （5）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 2.其他条件 具有省级及以上教育名 师、优秀教育工作者、农村优秀教师、楚天园丁奖、学生最喜爱的好老师等荣誉称号；或在教育行政部门组织（或认可）的省级课堂教学比赛中获二等奖及以上；或具有“一师一优课”获省级及以上奖励；或在教育行政部门组织（或认可）的市区级及以上公开课（含说课）一等奖的；或被区级及以上教育行政部门评为明星教师、骨干教师、学科带头人、师德先进个人、优秀班主任、中（高）考先进个人、教学（科研）类先进个人等；或担任12个教学班及以上学校的中层干部、年级组长、教研组长等。 引进对象必须同时具备基本条件和其他条件中的任意一项内容。 有下列情况之一者不得报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员； 4.沙市区内教育系统在编教师； 5.报考前在原单位服务期未满的。 二、引进人数及学段学科 本次计划引进高中、初中、小学、幼儿教师共30名。其中高中教师6名，具体为：数学1名、物理1名、生物1名、地理1名、体育1名、音乐（舞蹈专业）1名。初中教师8名，具体为：数学1名、英语1名、物理1名、生物2名、地理1名、化学1名、体育1名。小学教师13名，具体为：语文3名、数学3名、英语2名、体育2名、音乐1名、美术2名。幼儿教师3名。 三、引进方式及程序 （一）引进主要方式。根据各学科特点，通过面试、考核、体检等形式进行。 正高级职称教师、省特级教师经面谈确定后直接进入考核程序。 （二）主要程序。 1.发布公告。在荆州市人事考试网（）、沙市区人民政府网()发布公告。 2.报名时间。 2021年7月2日—2021年7月9日（周六、周日除外） 上午8：30—12:00 下午14:30—17:30 3.报名地点。 荆州市沙市区教育局(荆州市沙市区江汉路120号)。 4.报名所需材料。 个人简介、有关证明材料（含居民身份证件、学历证书及中国高等教育学生信息网（）上验证并打印的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书及教师资格证网()证书验证信息、与报考岗位相关的各种获奖证书和荣誉证书等）原件和复印件、所在单位提供三年以上教学经历的工作证明（附以上所有证明材料清单1份），本人近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。 5.资格审查。 （1）由荆州市沙市区2021年引进优秀教师人才工作领导小组办公室组织相关部门进行资格初审，初审通过即发放面试通知书。面试人选与设定岗位不足1:3比例时，不核减岗位数；若参加面试人选与设定岗位不足1:1时，在报请荆州市沙市区2021年引进优秀教师人才工作领导小组同意后，核减岗位数。 （2）本次引进优秀教师资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消资格。 6.面试。通过资格初审的人员采取讲课或说课的方式进行面试。面试成绩满分为100分。面试人员、时间、地点另见沙市区人民政府网()公告。实行面试最低分数控制线，最低分数控制线为80分，达不到面试最低分数控制线的，不能进入考核、体检环节，相应招聘岗位核减或取消。 7.考核、体检。根据面试成绩，按1：1的比例进入考核、体检环节，考核、体检时间另行通知。 最后一名考生成绩相同时，采取加试的方式确定进入考核、体检的人选。考核、体检人选只从参加面试且达到最低分数控制线的人员中递补，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位数。 由荆州市沙市区2021年引进优秀教师人才工作领导小组办公室组织相关部门进行考核。考核的同时对报考人员人事档案等材料进行资格复审。因考核不合格出现的岗位空缺，在面试成绩达到划定最低分数控制线的人员中按从高分到低分的顺序依次递补。 体检标准按参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行。体检不合格的，从参加面试且达到最低分数控制线的人员中递补，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位数。 8.聘前公示。对考察、体检合格人员在沙市区人民政府网()进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。 ????9.聘用办理。公示期满，符合聘用条件的，由用人单位负责与聘用对象签订聘用合同和服务协议。区委组织部、区委编办、区财政局、区人社局、区卫健局等部门负责办理编制及聘用手续。 四、政策待遇 （一）引进人才纳入事业单位编制岗位管理。 （二）引进人才实行试用期管理制度。试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正定级手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。 （三）引进教师必须服从组织分配，由区教育局统一安排工作岗位。聘用对象最低服务年限为5年(组织调动的除外)。 五、其他事项 1.资格审查、面试、考核、体检、聘前公示等各个环节的具体事项，均通过沙市区人民政府网()向社会公告。 2.本次引进优秀教师人才工作不委托任何机构举办培训班。 3.本次引进优秀教师人才工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。 4.做好个人和公共防护。在招引相关环节，考生要佩戴口罩，出示健康码，如实登记个人身体状况，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。 本《方案》解释权属荆州市沙市区2021年引进优秀教师人才工作领导小组办公室，未尽事宜由荆州市沙市区2021年引进优秀教师人才工作领导小组研究确定。 咨询电话： 荆州市沙市区教育局：、4103896 监督电话： 中共荆州市沙市区纪委监委： 荆州市沙市区2021年引进优秀教师人才工作领导小组 2021年6月22日
邢襄人事招聘考试网 ♂
邢襄人事招聘考试网我们的师资优势在于：国内唯一一个汇集公务员录用考试命题、阅卷、面试考官等权威专家的公务员录用考试应试技巧专业辅导团队。辅导的学生，在国家及广东省市的公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试第一名。2005年至今，基本囊括了广东省境内的申论单科状元！参加培训的学员笔试成绩人均分高于全省平均分15分，面试培训班平均分达到了分的高分，过线率高达93％。多人获得所报考职位的笔试、面试第一名的好成绩。我们的教师都是来自广东境内人事部门的领导或高校正式在编教师，不像有的辅导机构随意招聘没有经验的教师授课，或者老师不够就用视频或网络课程代替。我们的教师在公务员录用考试上积累了丰富的经验，他们不仅有着独到、权威的应试实践经验，还有丰厚扎实的学术功底，以及无与伦比的高效的教学辅导经验。同时为了保证教学质量我们还会面向全国聘请一流的师资来广州为学员辅导，而不像其他机构仅仅局限于自己的一个小圈子。比如09省考我们就聘请了北京的行测专家的王X建老师讲授判断推理，聘请河北的戴X东博士讲授数学部分。2010年国考面试我们也会请北京人事部的命题专家。近期考生佳绩： 2010年上半年广东省考成绩喜人：罗洁洁，以面试89分的高分顺利过关；梁政同学，以面试92分的成绩成为当天面试状元；吴菊才，以面试的高分顺利考入中山市公安局；陈小霖，高分考入监狱管理局；邹海敬，以笔试面试第一考入南海公安局；许达，报考广州市公安局，笔试197名，参加面试实战班后以总成绩61名顺利进入该单位。2010年国考，张小彬，华南师大2010年应届毕业生，江门海关笔试、面试第一名；刘黎一，社会人员，广州铁路公安局面试第一；梁军，韶关学院2010年应届毕业生，广州市X国税局笔试面试高分顺利通过；谭金，中国政法大学应届毕业生，珠海海关笔试面试第一。2009国考广州市考佳绩：苏文，中山大学，09年国考及广州市考同时考进广州国税和广州市委某机关；程飞，武汉大学，以笔试面试第一成绩考入广州市工商管理局；彭白羽，华南理工大学，以笔试面试优异成绩考入深圳海关；2008国考省考：深圳大学陈圆圆，以笔试最后一名（第30名）进入面试，在我们的辅导下，成为广东鉴于管理局某职位笔试第一，总分第九成为公务员。杨晴，广东商学院，08年国考广东海事局笔试面试第一；陈杰，广商08年毕业生，08年广东某市国税局笔试面试第一；潘惠仪，广东商学院学生，以申论80高分夺得佛山南海某部门笔试第一名，又以面试第一顺利进入该部门；肖旭勇，司法警官学校学生，以笔试第二面试第一（88分）的好成绩成为东莞公安局一名正式公务员； 陈媛媛，深圳大学学生，笔试最后一名入围，在我们培训下以面试88分的高分夺得省监狱管理局X职位面试第一名； 胡志冬，广东警官学院学生，以面试的高分顺利进入省监狱管理局X职位； 程亮，韶关学院学生，以笔试面试第一的好成绩成为韶关市工商管理局一名正式的公务员；2008上半年深圳市考佳绩：佟小君，深圳大学学生，笔试面试第一名顺利进入宝安区城管监督中心；林芳，中山大学学生，笔试（分）面试(分)第一名顺利进入盐田区侨务办；严宝玲，深圳大学学生，以笔试第二面试第一（分）夺得宝安区机关事务管理局X职位；许灵灵，深圳大学学生，以笔试面试第一顺利进入深圳市社保局南澳管理站；于乐斯，中山大学学生，以笔试第一面试分的高分顺利夺得罗湖区劳动局X职位。黄华，广东技术师范学院学生，以笔试第二面试第一（分）成为宝安区福永街办事处的一位办事员。赵玲玲教授，人事部门特聘申论阅卷总评。中国公务员培训行业联盟08年度最佳申论大师、最佳面试大师，07、08年全国十佳培训师，广东省公务员录用考试系列教材主编。曾多次参加公务员录用阅卷工作及参与申论评分标准制定，并担任阅卷总评及负责人。曾受到广东多家媒体如：《广州日报》、《羊城晚报》、《南方都市报》、《深圳特区报》、《江门电视台》等的采访。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试面试第一名。 邢厅长：省委党校副校长，教授，领导科学研究学会会长，面试专家。曾多次担任公务员考试命题并多次担任公务员考试面试（包括厅级领导干部公选）考官。（教务总监）王仁法教授：广东知名高校科研处处长，行政职业能力测试国内公认首席专家。中国法律逻辑专业委员会理事。全国行测十佳大师，公务员录用考试专用系列教材副主编，在公务员招录考试应试技巧方面积累了丰富的经验。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试第一名。李处长：省政府某部门领导，面试研究专家。曾多次担任省、市公务员考试面试考官。广东省第一套公务员录用考试专用教材策划兼面试章节主笔。在公务员招录考试面试环节积累了丰富的经验。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位面试第一名。（面试教研室负责人） 方处长：省司法系统部门领导，广东省第一本公务员录用考试专用辅导教材《面试高分策略》副主编，多次担任公务员录用考试面试考官，面试模拟点评权威专家。在公务员招录考试面试环节积累了丰富的经验。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位面试第一名。（面试模拟点评总监）教材及光碟推介：由广东省人事厅厅长担任顾问，广东省委秘书长扬桐任主审，著名公考专家赵玲玲教授主编，专门针对广东省广州、深圳的公务员录用考试专用辅导教材，华南理工大学出版社2008年版。一套六本：《申论应试模板与习作点评》（40元）、《申论》（38元）、《《申论历年真题及模拟题》28元，《行政职业能力测验题解大全》（48元）、《行政职业能力测验真题与模拟题》（58元）《面试高分策略》（38）。一套248元，8折198元 ，折185 元，7折173元 ，学员整批购买还可再优惠。此外本网站还推出了专家精讲班班授课光碟，笔试100元一套（摘录1680元精讲班的课程精华，主讲人赵玲玲教授，王仁法教授等），面试100元一套（摘录1980元基础班课程精华及模拟面试点评，主讲人赵玲玲教授，）。教材多次获奖，在全国同类教材中都属罕见：中国公务员培训行业联盟07年度唯一最佳推荐教材，08年中国出版发行行业优秀畅销教材。《行政职业能力测验》本书的编者长期在一线从事行政职业能力应试技巧辅导，积累了丰富的经验。本书除对行测的各类题型进行全方位剖析,每章均按“常见类型、基本方法、易错分析、快捷思路”来分节阐述外，还具有以下特色：一是全，对国家及地方省市所出现过的行测试题题型进行全面归纳总结、分类，并对不同类型的题目解法进行全面挖掘和详细教授，让考生能够正面攻克各种难题，做到胸有成竹；二是精，对不同类型题目解答中容易出现的错误进行全面介绍和分析，让考生能从反面汲取教训，做到规避陷阱和错误；三是快，对所有试题都提供基本思路和快解技巧，让考生迅速建立正确的解题方案，达到取得高分的最终目的。编者科学、全面、创新、高效、实用的编写理念，使本书成为同类书籍中的佼佼者。《申论》本书的作者长期从事公务员录用考试应试技巧研究，并多次参加申论阅卷总评，在该领域积累了丰富的经验，培养出多个申论状元。本书是编者多年智慧的结晶，作者独特的工作经历铸就了教材的独到之处，本教材不但有对申论全面、深入的剖析，还汇集了其他同类教材不可比拟的一手资料：高分样卷、阅卷视角揭密、答题要领、得失分原因分析等，为参加公务员录用考试的考生提供了宝贵的应试资料，堪称“申论应试宝典。” 《申论应试模板与习作点评》本书是对《申论》的补充，是申论研究的新突破，用模板的形式来破解申论考试难点，对申论考试分值最高的写作题进行剖析。本书第一部分是申论写作模板，将申论测试的难点以最简洁、易学的方式分成策论文应试模板、政论应试模板、行政公文应试模板一一展现；第二部分精选了大量近年来的国考、省考和市考中申论样卷、高分范文及有代表性的学员习作并对其进行专家点评，为考生提供了不可多得的经典范例；第三部分精选高分考生经验谈供考生借鉴与参考，是快速提高申论写作水平的致胜法宝。《申论历年真题及模拟题》主要内容：精选2005至2010年国家、广东省、广州市、深圳市申论真题、评分标准及高分范文。特色：本书是唯一同时拥有国家、广东、广州、深圳公考真题资料的教材，并且是严格依据广东人事考试特点、全面切中广东公考内容的教材。《行政职业能力测验历年真题及模拟题》国内唯一同时拥有国考、省考公务员录用考试资料的应试辅导教材。严格按照公务员录用考试大纲要求设计题型，按照考试情景设计试卷，使考生置身于考试环境之中。每套试题均附有参考答案及详解，帮助考生快速提高成绩。《面试高分策略》本书是目前国内唯一一本由长期担任公务员录用考试面试考官的人事部门领导及高校应试辅导专家联手打造的“面试宝典”，考官们特殊的工作经历以及高校教师们长期的一线辅导经验，使得教材的应试性、专业性、适用性在同类教材中独占鳌头。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）