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安徽合肥庐阳区人事考试网 ♂
安徽合肥庐阳区人事考试网办公地址：合肥市庐阳区阜南路19号人才大厦七楼、八楼邮政编码：230001
安徽合肥经开区人事考试网 ♂
安徽合肥经开区人事考试网办公地址：合肥市庐阳区阜南路19号人才大厦七楼、八楼邮政编码：230001
安徽合肥考试人事网 ♂
安徽合肥考试人事网（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
安徽合肥肥西人事考试网 ♂
安徽合肥肥西人事考试网为进一步加强肥西县纪委监委机关干部队伍建设，更好的适应新形势下纪检监察工作需要，经研究同意，面向全国公开选调公务员。现将有关事项公告如下：一、选调计划本次计划公开选调科员职位公务员7名。详见《肥西县纪委监委机关2018年公开选调公务员岗位表》。二、选调范围和条件(一)选调范围全国范围内（肥西县除外）已进行公务员登记备案（包括参照公务员管理机关、单位，下同）且在编在岗人员。(二)报考人员应具备下列资格条件1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位。专业不限。2、年龄在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽至33周岁（1985年1月1日以后出生）。3、中共党员(含预备党员)，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，热爱纪检监察工作。4、具有3年（含试用期）及以上公务员工作经历，计算截止时间为2018年12月。5、近3年年度考核均为称职及以上等次。6、具有正常履行职责的身体条件。7、符合法律、法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员，不得报考（1）不符合选调岗位资格条件的。（2）涉嫌违纪违法，正在接受审查调查、侦查尚未作出结论的。（3）受过党政纪处分的。（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（5）截止2018年12月尚在新录用公务员试用期内的。（6）本县现有在编在岗公务员。（7）法律、法规规定的其他情形。三、选调程序选调工作按照发布公告、网上报名和初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、公示与任职等程序进行。（一）发布公告选调公告通过安徽省人事考试网（）、中国肥西网（）、肥西廉政网（）发布。选调过程中各环节信息在中国肥西网（）《人事招考》栏目发布。（二）网上报名和初审1、报名采用网络报名的方式进行，报考人员可点击中国肥西网《人事招考》栏目中本选调公告下方蓝色方框“网上报名”系统即可进入报名，统一报名时间为2018年12月21日9：00至2018年12月27日16：00，逾期不再补报。报考人员所填信息必须真实无误，凡弄虚作假，一经查实，取消相应环节资格。每位报考人员限报一个岗位，须使用有效居民身份证件报名和参加考试。选调期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。2、网上资格审查。考生报名后，于2018年12月28日16:00前登录上述“网上报名”系统查询是否通过资格初审，通过初审的考生即可缴纳笔试费用。3、缴纳笔试费用。通过资格初审的报考人员于2018年12月29日15:00前登录中国肥西网《人事招考》栏目本选调公告下方蓝色方框“网上缴费”系统，通过第三方支付平台按规定缴纳笔试费用90元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。4、岗位核减和取消。各岗位实际缴费人数与选调计划人数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。5、打印笔试准考证。缴费成功的考生于2019年1月17日8：00至1月18日17：00直接从中国肥西网《人事招考》栏目本选调公告下方“网上报名”系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。（三）笔试笔试科目：分为《综合知识》、《申论》两科，满分各为100分。笔试采取闭卷形式进行，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间：2019年1月20日8:00-9:30《综合知识》2019年1月20日10:00-12:00《申论》笔试地点：详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证件和准考证参加笔试，笔试成绩按《综合知识》、《申论》各占50%比例合成。笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》栏目、肥西廉政网上公布笔试成绩。（四）资格复审根据笔试成绩，各岗位按照从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调计划数的比例为3：1，若不足该比例，按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。县纪委监委及相关单位按照要求对其进行资格复审。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审等，取消面试人选资格。缺额人员按照笔试成绩高低依次递补两次。资格复审合格，现场发放面试通知书。资格复审时须提供以下材料：（1）网上打印的资格审查表，且由人事管理权限部门审核后签署“同意报考”并加盖公章；（2）携带与报名时同一有效居民身份证件原件与复印件；（3）报考岗位要求的学历、学位证书原件与复印件以及选调岗位要求的其他有关材料。资格复审地点：安徽省合肥市肥西县人力资源与社会保障局420室（地址:上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向500米，电话：）。（五）面试面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，若实际面试人员数少于或等于选调职位计划数的，考生面试成绩须达到当天同一考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。（六）成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》栏目上公布，笔试、面试成绩按6:4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩相同的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《申论》成绩高低决定取舍)。考试合成成绩于面试结束后7日内在中国肥西网《人事招考》栏目上公布。（七）体检与考察1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。2、考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《申论》成绩高低决定取舍)。（八）公示和任职1、公示。体检和考察工作结束后，根据考生的考试合成成绩、体检结果、考察情况等，确定拟选调人员，经肥西县公务员主管部门同意后，统一在中国肥西网《人事招考》栏目公示7天。2、任职。公示期间及期满后选调人员被反映有问题并查有实据影响录用的，取消选调资格，所空名额不再递补；公示期满无异议或虽有反映但经查不影响任用的人员，由肥西县公务员主管部门办理调动及转任手续。3、最低服务年限。确定的选调人员在办理调动手续前，须与肥西县纪委监委机关签订5年服务期协议，自调入之日起，在肥西县工作不低于5年。政策咨询电话：（肥西县纪委监委组织部）考务咨询电话：/68841907（肥西县人社局）监督举报电话：（肥西县委组织部干部监督室）附件： 肥西县纪委监委机关2018年公开选调公务员岗位表
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