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成都人事考试职业能力 ♂
成都人事考试职业能力成都市暂时没有开展事业编联考，但是成都市社会人才交流中心有举办事业编考试的活动，可以参加。
成都人事考试职业能力倾向 ♂
成都人事考试职业能力倾向成都市事业单位考试科目介绍如下：
笔试的科目包括综合能力素质和职业能力倾向测验这两门，主要是为了考查考生对于经济、政治、时事、文化、科学、国情省情等方面知识的掌握程度，以及考生运用相关知识去发现问题、分析问题、解决问题的能力。
拓展介绍：
考试科目
成都事业单位的考试科目为职业能力倾向测验和公共基础知识这两个科目。部分岗位可能需要考专业科目，具体根据单位的要求来看。公共科目的总分各为100分，笔试总成绩是按照这两科各占50%来计算的。考试的范围涉及经济、法律、人文、公文常识等，考查的知识点比较多，并不好考。
岗位竞争比
根据近年来成都事业单位的岗位竞争情况来看，平均竞争比在21：1左右，最高达到了，是成都市川剧研究院人事岗位，由此可见，各岗位的竞争情况差别是比较大的，大家需要合理的选择岗位，否则将会导致考试竞争压力比较大。
进面分数线
根据历年来成都事业单位的进面分数来看，成都市人才服务中心的岗位，进面的分数比较高为，而进面的最低分也有了。其次是成都市照明监管服务中心，进面最高分为，进面最低分为。
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