本文导读目录：
事业单位职工医保有哪些（事业单位职工医疗保险） ♂
事业单位职工医保有哪些（事业单位职工医疗保险）
本篇文章给大家介绍事业单位职工医保有哪些，以及事业单位职工医疗保险相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、机关事业单位基本医保
- 2、职工基本医疗保险包括什么
- 3、事业单位的医疗保险
- 4、事业单位医疗保险统筹
- 5、编制内医保是什么医保
- 6、我国的职工医保包括哪几种？
事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。
基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。
省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
职工基本医疗保险包括如下：
1、职工基本医疗保险参保范围是城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员也要参加基本医疗保险。
2、职工基本医疗保险缴费方式是基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员个人不缴费。具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。用人单位缴费水平按照当地工资总额的6%左右确定。目前，用人单位缴费率全国平均为7.43%，最低的为3%，较高的如上海、北京分别达到10%和9%，个人缴费全国平均为2%。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
1、企业、事业单位医疗保险没有任何区别。
2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险，单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额，医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险！
1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员，按本人核定工资总额的3.3%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.5%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
4、55周岁以上的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
事业单位交事业单位职工医保有哪些的医保包括基本医疗保险和补充医疗保险。事业单位工作人员的工资待遇是由财政承担的事业单位职工医保有哪些，所以医保是公费医疗，职工交的医保是基本医疗保险和补充医疗保险。
事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额（机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资）。
职工医保：
职工医保即城镇职工医疗保险。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。
用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例户、由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
医保参保有三种身份:职工医保事业单位职工医保有哪些，居民医保和新农合。
我国事业单位职工医保有哪些的医保按照参保人身份可以分为三种事业单位职工医保有哪些：城镇职工基本医疗保险、灵活就业人员医疗保险和城镇居民医疗保险以及新农合。严格来说事业单位职工医保有哪些，灵活就业人员的医保也是属于职工医保范围内的。
城镇职工医疗保险是最为常见的，是国家与社会为劳动者提供的一份基础保障医疗需求而建立的强制性社会医疗保险制度。城镇所有的用人单位，无论是企业还是事业单位，都应参加基本的医疗保险。我们在缴纳社保的时候，听到最多的当属职工社保，其基本是由在市内合法经营的用人单位和合法就业的职工一起每月按时足额缴纳的，在面对不同情况时，社保也会有不同的应对方法。
居民医保相对而言就比较简单了，居民医保不像职工医保有达到一定年限后终身享受的机会，而是交一年的费用，享受一年的报销待遇。 虽然居民医保没有公司来承担部分的费用，但是会享受政府的补贴。各地的缴费标准可能不同，但缴费越高，享受的待遇自然也会好一些。城镇居民医疗保险这类产品不同于城镇职工医疗保险，主要针对的事中小学阶段的学生、儿童、非从业城镇居民，均可自愿参加。
新农合也被称为新型农村合作医疗保险，是由政府组织，引导并支持的，农民自愿参加的，而资金则是由个人、集体和政府多方进行筹资，以大病统筹为主的一个保障产品。
社会医疗保险主要有城镇职工医疗保险、新农合和城镇居民医疗保险这三种。其中城镇职工医疗保险是最广泛的一项社会基本医疗保险，新农合的全称是新型农村合作医疗保险，是由政府出面组织、引导、支持，针对农民的一项基础保障，城镇居民医疗保险则是针对未参加城镇职工医疗保险的人群推出的。
事业单位职工平均工资多少（事业单位平均工资怎么算） ♂
事业单位职工平均工资多少（事业单位平均工资怎么算）
本篇文章给大家介绍事业单位职工平均工资多少，以及事业单位平均工资怎么算相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、彰武县2000年事业单位人均工资是多少钱
- 2、2021年职工月平均工资是多少
- 3、乌兰察布2022全市机关事业单位工作人员月平均工资
- 4、北京事业单位工资大概多少钱一个月
- 5、淮安市2010年前事业单位在编职工平均工资
亲事业单位职工平均工资多少，您好事业单位职工平均工资多少！彰武县2000年职工年平均工资是9371元，月平均工资为：780.9元。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出事业单位职工平均工资多少的。平均工资计算公式，职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
根据省统计部门统计，2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元，全省及各市城镇非私营单位在岗职工月平均工资详见附表。请各市按照相关规定及时调整企业职工基本养老保险缴费基数上限，以及机关事业单位养老保险、特定人员单项工伤保险缴费基数上下限（上下限精确到元位）。调整后的缴费基数上下限执行时间：企业职工基本养老保险为2022年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2022年1月1日至2022年12月31日；特定人员单项工伤保险为2022年7月1日至2023年6月30日。我省企业职工基本养老保险缴费基数下限不调整，继续按2021社保年度标准执行。根据省统计部门统计，2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元，全省及各市城镇非私营单位在岗职工月平均工资详见附表。请各市按照相关规定及时调整企业职工基本养老保险缴费基数上限，以及机关事业单位养老保险、特定人员单项工伤保险缴费基数上下限（上下限精确到元位）。调整后的缴费基数上下限执行时间：企业职工基本养老保险为2022年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2022年1月1日至2022年12月31日；特定人员单项工伤保险为2022年7月1日至2023年6月30日。我省企业职工基本养老保险缴费基数下限不调整，继续按2021社保年度标准执行。
乌兰察布2022全市机关事业单位工作人员月平均工资是4580元，2022年内蒙古兴安盟乌兰浩特市事业单位工资构成是怎样的 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能...
01工资构成
北京事业单位年收入基本上是在15-20万左右，具体的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。比如说在北京市海淀区某中学教师岗位，工作时长3年多，到手工资为8500元/月左右，住房补贴为1500元/月左右，班主任费3000元/月左右，加上公积金、大大小小的奖金等，一年收入约为18万元。北京市某部属高校职工待遇，研究生毕业，职称为七级行政岗，平均工资为1.5万元/月左右，扣除五险一金以后，平均工资为1万元/月左右，算上公积金，年终奖金，绩效等等，一年的收入可达20万元。
02平均薪资
其实北京市的平均工资为1.1万元左右，而北京事业单位职工的一年共收入大约为在18万元，平均一个月1.5万左右，整体来看还是非常不错的，要高于平均工资不少。大家可以考虑选择报考北京事业单位，但想要考上北京的事业单位竞争也是非常激烈的，大家必须要认真努力备考才可以。并且在考上北京事业单位可以解决北京户口，北京市名校非常多，如果有孩子的话，高考压力没有那么大。很多在北京工作的人都想要拿到北京户口，可见北京户口的含金量有多高。
北京事业单位工资大概多少钱一个月
4125.38元。
根据淮安市2010年1月1日前事业单位在职工平均工资统计数据事业单位职工平均工资多少，当年度事业单位在编职工平均工资为4125.38元。
淮安市2010年前事业单位在编职工主要从事技术、行政管理、教学科研、生产经营等工作。
事业单位职工有哪些补贴（事业单位职工有哪些补贴政策） ♂
事业单位职工有哪些补贴（事业单位职工有哪些补贴政策）
本篇文章给大家介绍事业单位职工有哪些补贴，以及事业单位职工有哪些补贴政策相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位的津贴补贴包括哪些?
- 2、事业单位生活补贴发放标准
- 3、事业单位的岗位津贴包括哪些
- 4、事业单位福利待遇通常有哪些？
津贴和补贴：是指基本工资外事业单位职工有哪些补贴，为事业单位职工有哪些补贴了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。x0dx0a（1）国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。x0dx0a（2）规范津贴补贴：是指根据?中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知?（中纪发〔2006〕17号）规定事业单位职工有哪些补贴，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。x0dx0a（3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要事业单位职工有哪些补贴，通过转化原有用于职工福利待遇的资金事业单位职工有哪些补贴，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。x0dx0a（4）奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部?关于印发〖公务员奖励规定（试行）〗的通知?（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。
一、职工生活补贴发给范围
（一）凡在国营、地方国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体等部门中事业单位职工有哪些补贴的吃国家供应粮和以烧煤炭为主的职工事业单位职工有哪些补贴，均按本规定发给生活补贴。
（二）对于集体所有制单位的职工，凡是工资加年终分红高于国营企业同类人员的，不给补贴；凡是低于或者与国营企业同类人员持平的，根据本单位的经济能力，可酌情给予补贴，补贴金额不得高于同类国营企业人员标准，但亏损的单位可以不补贴。
（三）合同工、临时工和试用人员，从粮煤提价之日算起，在本单位连续工作1个月以上的，按本规定标准发给补贴，直发到辞退为止。工作不满1个月的不予补贴。
（四）下放劳动锻炼干部、参加学习职工和休养的职工和退休的老工人，可给予补贴。
（五）在农村工作的国家职工及其家属（非农业户），家庭生活费用依靠职工本人工资收入供养的，并按国家统购价格从当地生产队购买粮食的。
（六）在上述范围内行政十四级和相当于这一级以下的干部和工人，凡是按家庭人口总收入平均在20元以内的给予补贴。
（七）下列人员不发给生活补贴：
1．职工家庭成员中有十三级以上干部或相当于十三级以上的干部；
2．十四级以下的干部及职工，其家庭成员固定工资收入每人每月平均在20元以上的；
3．粮、煤提价以后参加工作的职工；
4．由生产队供应粮食的亦工亦农人员；
5．粮、煤没有调价的黑河专署所辖呼玛、孙吴、逊克、爱辉、嘉荫等县境内工作的职工；
（八）这次煤炭没有调整的鹤岗、鸡西、双鸭山、勃利、依兰、；通河、木兰、方正、富锦、绥滨、抚远、饶河、桦川、肇源、巴彦等地享受生活补贴待遇的职工和烧木拌、茅柴、原油、天然气、煤气的职工，只发给粮价补贴。
（九）凡是从粮、煤提价之日起，按本规定发给生活补贴的职工，其补贴标准和人数不再调整和变动。现在不应发给的职工，以后不再发给。
（十）享受生活补贴的职工调动工作后，不论其家属是否随同迁移，均按调入地区的规定执行。
（十一）对城镇居民中没有职工的救济户，在粮、煤提价以后，由当地民政部门在救济上给予适当照顾。
二、职工生活补贴标准及发放办法
（一）生活补贴标准，按职工家庭实有人口计算发给。每人每月粮价补贴金额为二角九分，煤价补贴金额为一角四分。
（二）双职工或多职工的家庭，只享受一份生活补贴，由一方的单位发给，其他职工可列为家庭人口计算。
（三）职工家庭人口，系指职工同居的家庭成员和虽不同居但住在粮、煤调价地区由职工本人供养的家属。
（四）在贯彻执行本规定时，必须核实职工家庭人口，以免重复享受或遗漏。
（五）补贴金额按机关，企业单位职工家庭总人口计算，按上述标准补贴后，剩余部分留作单位职工生活困难补助基金，必要时地方政府可以酌量情况，进行调剂。
（六）生活补贴费的经费；国家机关和事业单位由财政厅另行核给指标；企业单位因中央在分配1965年财务指标时，已考虑了这个因素可由企业成本（商品流通费）开支。这项经费暂时计入工资总额。
1、事业单位的岗位补贴
事业单位岗位补贴主要包括：职务补贴、交通补贴、住房补贴、通信费、高温补贴、独生子女、副食补贴等，这类补贴没有统一的标准，有的补贴是国家规定的，有的是各省各行业单独规定的，还有的是各单位自己制定的，主要是因为资金和政策的规定，所以这方面的补贴也会有所不同。
2、事业单位的岗位津贴
事业单位岗位津贴主要包括：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴：艰苦边远地区顾名思义就是对对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，因为我国各地区发展差异比较大，各地的地理条件以及社会发展不同，所以会有一些地区比较落后，条件也比较艰苦，对于在这种地方生活工作的工作人员会给与一定的补贴，这个补贴会根据地区发展的情况，每5年评估调整一次。
特殊岗位津贴是指对特殊岗位人员的一种补贴，这类岗位主要是包括苦、脏、累、险及其它特殊岗位，这类岗位的津贴国家会统一规定，实施。
事业单位的岗位津贴包括哪些
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：
第三十二条??国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条??国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条??事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条??事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条??事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料：
关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
参考资料：百度百科——事业单位人事管理条例
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）