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上海市金山区招聘（上海市金山区招聘数控切割圆钢）#金山# #招聘教师# 金山区教育局表示，现面向社会公开招聘29名幼儿园教师，有意者可于3月2日14:00（周二）至3月10日16:00（周三）期间登录网页链接网上报名。（来源：上海发布）
据北晚新视觉网2月22日报道，在上海发生了一件让人心痛的事情，一男子刚入职两个小时就猝死了，不禁让人感叹生命的脆弱。
上海金山朱泾一防护用品公司由于急需员工，通过中介加急招聘人才。李某当晚就办好了入职手续，让人没想到的是，李某入职两个小时就猝死了。出现这样的事情让人很是伤心，李某家属要求公司赔偿140万，公司认为只需要出于人道主义给予适当的赔偿就可以了。公司也不愿意发生这样的事情，但是李某毕竟已经入职，也是公司的一名员工了，所以公司有一定的责任。
根据《工伤保险条例》可以进行工伤认定。所以公司也积极申请工伤认定，并且给予家属一定的人道主义赔偿。针对这件事情很多人都有不同的看法，一些人认为这个公司有点太冤枉了，没有必要赔偿，一些人则认为李某已经入职，公司赔偿没有毛病。
这样的事情在生活中比比皆是，郑州富士康一名女工在郑州航空港区枣福公寓外晕倒，后经120急救人员近40分钟的紧急抢救，于20时50分确认抢救无效宣布死亡，死因疑为心肌梗死。刚入职富士康郑州厂区，仅仅参加了两天岗前培训，还未正式上岗工作。这样的悲剧每天都在上演，很多人平时不注意自己的身体，导致一些悲剧的发生。
随着生活节奏的加快，很多人的生活压力也都比较大，所以很多时候一些人总是拿生命在赚钱。殊不知身体才是革命的本钱，如果没有一个好的身体即使赚到再多的钱也是没有用的。现在一些年轻人猝死的事情更是时常发生，也给年轻人敲醒了警钟，年轻人一定要注意自己的身体状况才可以。
工作固然重要，但是身体也应该引起足够的重视。由于年轻人工作生活不规律，导致身体出现亚健康状况，如果任由其发展身体就会出现毛病。所以年轻人首先要养成良好的生活习惯，按时吃饭，早睡早起，尽量不熬夜。其次要锻炼自己的身体，有了好的身体才能更好地投入到工作中去。最后要定期检查自己的身体，做到防患于未然，体检并不是老年人的专属，年轻人也应该定期检查，这样才能保障自己的身体不会出现大毛病。生活虽然竞争很大，但是身体也应该保障好才可以。
文案丨耕野?
编辑丨蓝逸飞
（部分参考来源：北晚新视觉网、新闻晨报）
【#男子入职2小时猝死#家属索赔140万? 调解员协助认定工伤化解纠纷】2020年10月，上海金山区朱泾镇某防护用品公司由于工期紧张，通过中介加急招聘了操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地，送医抢救无效死亡。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。介入此事件调解的朱泾镇调委会调解员分析说：“试工是了解应聘者的一种手段，但是我国劳动法律中并没有试工这一法律概念。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。判断是否建立了劳动关系，是基于用工这个客观事实。李某到岗工作2小时实际已与防护公司确立了劳动关系，而事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。”
调解员深入分析了此次死亡的实际情况，并结合我国《工伤保险条例》的相关规定，判断李某的死亡符合上述规定关于认定工伤的条件，可以通过工伤保险寻求赔偿。调解员认为，虽然公司对于李某的死亡并无过错，但是建议公司出于人道主义角度，给予死者家属适当的安慰和补偿。死者家属也表示愿意适当让步。
最终在调解员的主持下，双方签订了人民调解协议书。死者家属也愿意积极协助公司申请工伤认定，同时由公司一次性支付人道主义补偿款。（上海法治报、新闻晨报）
#男子入职两小时猝死家属索赔140万##上海头条#
2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时后李某突然晕倒不省人事，最终不幸去世。
事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则只愿从人道主义角度给予适当补偿。双方无法达成和解。最终在司法所的调解下，死者家属愿意积极协助公司，申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。
生命重于一切！其他都是浮云。逝者已逝，唯愿生者坚强。无论是家属还是公司都不愿出现此类事情。好在事情最终得到了妥善的解决。
身体是革命的本钱。身体若有不适还是应该到医院检查治疗，而不是工作。有了好的身体，才能干好工作。
用人单位也要多多关心职工的身体。不要让职工超负荷工作。每年应该安排职工做全身检查，把疾病消灭在萌芽状态。
社会时分秒的视频
#男子入职两小时猝死家属索赔140万# 2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。
李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时后李某突然晕倒在地随即不省人事。
事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。
公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。对此事件，在接受采访时，朱泾司法所副所长朱文表示，死者与公司的劳动关系已经形成，但根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。
最终在调解员的调解下，死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。
《工伤保险条例(2010修订) 》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
虽然该男子入职才两小时，但只要入职了，就与公司存在劳动关系，该男子在工作时间工作场所突发疾病死亡的，可以认定为工伤。
员工刚入职，肯定还来不及购买社保，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以该员工的工亡待遇只能公司自行承担了。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
根据国家统计局公布的最新数据，2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=876680元。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。公式：当地社平工资×6。
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%。
所以，一次性工亡补助金和丧葬补助金是确定的，加起来应该在90万左右，供养亲属抚恤金则要根据员工工资、被抚养人数量、年龄等来综合计算，如果员工工资高、被抚养人数量多，支付年限长的话，140万还真不一定搞得定，公司确实挺惨的，只能好好谈了，毕竟公司也不容易。
冤！冤！冤！入职2个小时突然猝死！索赔140万！据报道：2020年10月份，上海金山某防护用品公司，工期紧张，向社会招聘操作工李某，李某当晚正式入职到岗。然而天有不测风云，入职两个小时后，李某突然晕倒在地，再也没能醒来。
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事情发生后，李某家属要求赔偿，认为“我儿子是来你这边上班的，突然没了，你们不赔谁赔？一次性140万，赔吧，不赔你让我们怎么办？”
是呀，好端端的一个儿子，到你这儿工作怎么说没就没了呢，你叫这做父母的老两口以后怎么活呀？
但企业也太冤枉了，入职两个小时，一个小时赔七十万啊，这用人成本高的离谱了吧。早知道这样谁敢让他过来入职？这一年不是白干了吗？
赵理说法
下面就该案谈几个法律问题：
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李某入职才2小时，突然猝死，算不算工伤呢？
根据我国《工伤保险条例》第十五条规定职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的”可视同工伤。因此根据该法律规定，虽然公司老板一直强调李某还在试工阶段，但李某是已经办理了入职手续，且是在工作时间内在工作地点突发死亡的，因此符合法律关于工伤的认定，李某家属要求工伤赔偿是合法的。
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这几年猝死的新闻屡见不鲜，我们如何挣钱的同时，保护好自己的身体？
当下社会生活节奏太快，工作压力太大，猝死已司空见惯。
有些人，奋斗多年，还没来得及步入人生巅峰，就迎来人生终点。真印证了那句老话：“阎府路上无老少”！因此，为了预防猝死，也为了至亲家人的幸福，我们应该爱惜自己的身体，养成良好的生活习惯，同时最好每年做一次身体健康检查，做到有病早预防，早治疗。
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对本案中的公司应吸取哪些教训呢？
第一，公司在对员工进行招聘的时候应增加体检项目，作为选聘员工的条件之一。 因着急应聘工作人员却遗落了入职体检，当突发事件来临，承担责任的只能是公司。
第二，发生工伤后，公司应及时救治、申请工伤认定、对工伤职工进行劳动能力鉴定，及时申请工伤保险待遇。
第三、在日常工作中，公司也要加强对员工安全宣传和教育，防患于未然，避免工伤案件的发生，在工伤发生后正确处理，避免劳动争议的产生。
@赵春先律师 #男子入职两小时猝死家属索赔140万# #上海头条#
? 我们为养家糊口，疲于奔命的同时，要不要保重自己身体？企业老板如何控制好用工风险？关于这个问题，你怎么看？
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#男子入职两小时猝死家属索赔140万# 上海金山某防护用品厂因为业务繁忙，加急招聘了操作工李某，李某简单办完入职手续当天就上班了。谁知入职不到两个小时，李某就晕倒在岗位上，送医抢救无效死亡。
更糟糕的是，悲痛的家属要求索赔140万，厂里也没有这么多流动资金。而员工虽然只在岗不到两小时，却已经和单位确立了劳动关系，员工猝死，单位脱离不了干系。
好在最后经过专业人士调解，李某通过了工伤鉴定，家属从工伤保险渠道获赔90余万，厂里给了5万元作为人道主义补偿。
这个活生生的事例提醒我们，不论单位还是个人，入职时签订合法的劳动合同很有必要。
企业给员工缴纳五险一金，不仅是对员工的保护，也对单位进行了风险规避。
另外，企业哪怕再急用人，入职程序中的入职体检也不能省略。入职体检也能帮助个人和企业规避入职、用工风险。#上海头条#
失业的出路
上海金山石化出事故后，发现大家感兴趣的反倒是那个化工专业的民企的副总去送外卖，再想想这几天新东方的老师在做直播，想想如果真失业了，好像也就这么几条路。
假如中年失业，要找工作时特别的难，基层岗位你真想做，单位也未必要你，情愿招聘身体素质更好的年轻人，管理层岗位也没那么多，年轻人失业还能父母养一阵子，中年人往往上有老，下有小，现金流的压力会特别大，那只能去做立刻马上就有收入的外卖行业。
再说一个职场很残忍的真相，那就是只要你离开了那个圈子几年，人脉会生疏，技能会遗忘，经验也跟不上时代，很有可能就一直送外卖送下去了。
年轻人失业后，往往会选择做自媒体，做直播，因为家里也肯养，现金流就不是特别紧张，自媒体短期之内是不可能赚钱的，是需要耗时间不停播，不停写，不停拍，是一个完全竞争市场，当然运气好成为网红，是要比一般的上班做小白领自在一点，但能不能火，运气的成分太多太多了，一将功成万骨枯，自媒体行业没人在意尸骨。
当然如果家里条件不好，现金流比较紧的年轻人，肯定也是立刻马上去送外卖，试错碰运气的机会都没有。
#上海金山厂房失火#安全生产必须要重视！老生常谈，但必须谈。
4月22日，上海市金山区胜瑞电子科技（上海）有限公司厂房发生火灾难，至23日凌晨，大火终于被控制，造成8人失联，其中6名为企业相关人员，2名为消防救援人员。
据新华社报道，失火厂房用于生产电子产品配件，其业主为胜瑞电子科技（上海）有限公司。
企查查显示，该公司为日铠电脑配件有限公司全资子公司，成立于2011年5月，注册资金6360.3万元人民币，实缴1000万元人民币。年报信息显示，至2019年全公司社保参保人员为844人，其发布的招聘信息显示，胜瑞电子是一家主要专业生产3C 产品外观件的公司，地处上海市金山区亭林工业区。一期厂房建设已完工，因生产扩充需求，二期厂房已在施工中。头条热榜
员工上班二小时，猝死，这老板得多倒霉才能遇上这样的事？
2020年10月底，金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司由于工期紧张，通过松江的一家中介公司，加急招聘了一位河南籍的操作工李某伟。10月29日晚上22时20分，李某伟办好手续后正式入职到岗。当工作至10月30日凌晨0时25分时，他突然晕倒在地，随即不省人事。来源：上海法治报。
工友发现后立即拨打120急救电话，约20分钟后，120急救车赶到现场，医护人员对李某伟实施现场抢救，但最终还是抢救无效死亡。
争议问题：上班期间员工的意外死亡是否属于工伤。
员工家属认为工作期间发生意外死亡，应当判定为工伤，公司理应负责。
工厂则认为，才上班2小时，又未安排重活、累活，员工出现此情况，应是自身身体问题，公司可以以人道主义进行赔偿。
最终经调解，公司走工伤程序。
根据《工伤保险条例》，第十五条，第一点：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。可视同工伤。
视定工伤没问题，问题是这工伤的钱谁出。员工办完手续，马上工作，工作2小时突发意外死亡，就算公司马上缴纳工伤险也来不及呀，更何况还是晚上办好的手续。也就是说，所有的赔偿费用，将全部由公司承担。
公司招一千、一万人，都有可能遇不上这么一个“优秀”的人，但是一旦遇上，那就是“悲剧”的开始。经此一事，公司应该会越来越重视入职前体检，体检合格者，才办理入职手续。
你有见过比这公司老板更倒霉的人吗？
#?我要上头条# #职场闲谈#
#唐山头条# #唐山身边事#给力！唐山古冶区招聘教师直接给套房，引进人才力度很大！
古冶这个教师招聘待遇全市应该也别无二家，肯定有人说古冶房价低不值钱，虽说古冶平均房价低于其他县区，但是金山区域的房子也是7000起的，这种求贤若渴的态度还是值得肯定的。
上海新入职男子上岗两小时猝死！算不算工伤？劳资双方吵翻了……
上海法治报
公司因急于用工，加急招聘的工人当天晚上就入职到岗，没想到仅上岗2个小时后就意外倒地猝死。
家属认为死者在岗位上发生意外，公司应承担赔偿责任，要求公司给予一次性补偿。公司则认为死者仅到岗2小时，公司也未安排员工重体力劳动，没有过错，只能从人道主义角度给予适当补偿。
金山区朱泾镇人民调解委员会介入后
查清事实、明晰法理
最终双方就赔偿金额达成一致
化解了这起赔偿纠纷
工人岗位上猝死，赔偿金引发争议
2020年10月底，金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司由于工期紧张，通过松江的一家中介公司，加急招聘了一位河南籍的操作工李某伟。10月29日晚上22时20分，李某伟办好手续后正式入职到岗。当工作至10月30日凌晨0时25分时，他突然晕倒在地，随即不省人事。
工友发现后立即拨打120急救电话，约20分钟后，120急救车赶到现场，医护人员对李某伟实施现场抢救，但最终还是抢救无效死亡。
图源网络
噩耗传到河南老家，家属痛不欲生，于是从河南赶往上海，找到了公司负责人要求赔偿。在赔偿金额无法达成一致的情况下，11月2日上午，双方当事人一起来到金山区朱泾镇调委会请求帮助。
家属称死者受雇于防护公司，在岗位上猝死，公司于情于理都应为其死亡承当责任，要求一次性补偿140万元。公司负责人对此表示悲痛与惋惜，但认为李某伟刚到岗仅仅2个小时，公司也未安排重体力劳动，是员工身体原因导致悲剧发生，公司没有过错，只能从人道主义角度给予适当补偿。
公司负责人一再否定死者家属的主张及强硬的态度，令本已满腹怨气的家属们深感愤慨，气氛变得愈发紧张。
调解员居中斡旋，建议双方各退一步，然而双方都予以拒绝。调解员再三思考对策后，决定暂停调解，给双方当事人冷静的时间。
调解情理法相容，认定工伤化解纠纷
二次调解时，调解员从情理和法理出发，分别和双方当事人进行谈话。
厂方表示，由于工期紧张，加急招聘了李某伟等部分员工，但李某伟刚上岗2小时还在“试工”阶段，公司并没有正式录用他，没有理由让公司承担责任。
调解员分析说：“试工是了解应聘者的一种手段，但是我国劳动法律中并没有试工这一法律概念。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。判断是否建立了劳动关系，是基于用工这个客观事实。李某伟到岗工作2小时实际已与防护公司确立了劳动关系，而事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。”
调解员深入分析了此次死亡的实际情况，并结合我国《工伤保险条例》的相关规定，判断李某伟的死亡符合上述规定关于认定工伤的条件，可以通过工伤保险寻求赔偿。调解员认为，虽然公司对于李某伟的死亡并无过错，但是建议公司出于人道主义角度，给予死者家属适当的安慰和补偿。
此外，调解员又和陪同而来的兰东村委会工作人员进行沟通，齐心协力打好配合战，让家属方感受到善意和温暖，进一步降低家属们的心理防御。经过调解员“背靠背”“心贴心”的劝导，死者母亲表示愿意适当退步。
调解员发现双方态度有缓和之势后，便单刀直入切入主题，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。双方对此表示认同。
公司负责人表示目前受疫情影响，公司营业收入明显减少，维持下去都相当困难，如今连房租都交不起了，此事对公司来说更是雪上加霜，希望死者家属充分理解，公司并不是要逃避责任，是迫于现实的无奈之举。
为此，调解员列举了三个经法院判决的、情况类似的真实案例供当事双方参考，并详细陈述了其中的利害关系。
此时，公司负责人再三衡量后做出了一定的让步，最终在调解员的主持下签订了人民调解协议书。死者家属也愿意积极协助公司申请工伤认定，同时由公司一次性支付人道主义补偿款。
调解经验
此次案件的发展一波三折，从开始的完全对立到最后的打破僵局、圆满解决，得益于调解员准确的识局、稳局和控局能力。
调解员耐心倾听当事人的诉求，了解了事情的来龙去脉，为解决事件夯实了基础。调解员准确地抓住了双方的争论焦点，纠正公司负责人在认定劳动关系上的认知偏差，使其对最终的补偿数额有了更加清楚的认识，化解了其抵触心理，缓和了双方矛盾。面对双方逐步缩小的差距，调解员果断出击，一锤定音，提出居中的赔偿方案，既体现法律威严，又体现人文关怀，圆满解决了纠纷。
作者 | 翟梦丽 朱文
2021安徽长江农业农村投资发展有限公司招聘工作人员面试公告 #安徽##安徽身边事##面试#
面试时间：2021年10月31日（星期日）。应试人员须在面试日的上午7：00-7:50报到。8：00开始面试抽签，8：30开始面试。
面试地点：金麒麟大酒店（枞阳县金山西路1号）。
四、面试方式：
面试采取结构化面试方法，每位考生的面试时间15分钟。主要考察应试者的语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试总分100分。
#中国国家话剧院拟聘易烊千玺罗一舟胡先煦#【中国国家话剧院公示：拟聘易烊千玺、罗一舟、胡先煦】7月6日，中国国家话剧院通过网络公开2022年应届毕业生招聘拟聘人员名单。中央戏剧学院毕业生易烊千玺、罗一舟、胡先煦等在列。
中国国家话剧院拥有雄厚的艺术创作资源和辉煌的戏剧文化传统。以欧阳予倩、廖承志、吴雪、舒强、金山、孙维世为代表的几代戏剧前辈，奠定了剧院的诞生、发展、继承和创新的坚实厚重的基础。
6月30日，中央戏剧学院2022届毕业典礼举行，通过线上、线下结合的方式进行。易烊千玺、李兰迪、胡先煦、罗一舟等2018级毕业生均参加了毕业典礼。（红星新闻；阿法）
6/22日上海疫情持续好转，社会面清零，浦东区，黄浦区，徐汇区，长宁区，普陀区，虹口区，杨浦区，宝山区，青浦区，嘉定区，松江区，金山区，崇明区，奉贤区14区全面清零。
静安区、闵行区2区有零星增长，都在闭环中发现。社会面清零+1，中风险地区没有增加也没有减少。
目前有一部分餐饮企业已经恢复堂食了，大多数还没有恢复。
很多知名的酒店，如上海和平饭店，上海静安香格里拉酒店，侯爵万豪、瑞吉酒店，洲际酒店等都已经开始招聘新员工。
也有一些城市已经放开了和上海的通行，比如沪昆往返上班、沪苏通勤等。
六月初上海开始全部开放，也把疫情控制住了，其实是在有限复工复产的情况下进行的，现在6月快结束了，疫情也看到了终结的可能。希望更多企业能够顺利地招工，餐厅能够堂食，出行、出游无障碍。
上海的恢复需要更多的勇气和担当、规划，还需要全国各地的帮助。
也希望七月上海能够完全恢复往昔的繁荣。
#上海头条# #上海#
【中国国家话剧院公示：拟聘易烊千玺、罗一舟、胡先煦】#国家话剧院拟聘易烊千玺罗一舟胡先煦#7月6日，中国国家话剧院通过网络公开2022年应届毕业生招聘拟聘人员名单。中央戏剧学院毕业生易烊千玺、罗一舟、胡先煦等在列。中国国家话剧院拥有雄厚的艺术创作资源和辉煌的戏剧文化传统。以欧阳予倩、廖承志、吴雪、舒强、金山、孙维世为代表的几代戏剧前辈，奠定了剧院的诞生、发展、继承和创新的坚实厚重的基础。
6月30日，中央戏剧学院2022届毕业典礼举行，通过线上、线下结合的方式进行。易烊千玺、李兰迪、胡先煦、罗一舟等2018级毕业生均参加了毕业典礼。（红星新闻）@财经网
#应届生求职##重庆#岗位信息：重庆大足区人民法院派遣制书记员和司法警察3人
因审判执行工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司现公开招聘派遣制书记员和派遣制司法警察派往重庆市大足区人民法院工作，招聘具体通知如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。
二、招聘人数
本次共招聘派遣制书记员2名，男女各1名;招聘派遣制司法警察1名，限男性。
三、招聘条件
(一)派遣制书记员招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
4.截止2022年6月30日，取得普通高等学校专科及以上学历;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生);
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)派遣制司法警察招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，作风正派，品行端正;
4.具有大专以上文化程度，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能。退役军人和武警可放宽为具有高中以上文化程度;
5.年龄在18周岁以上25周岁以下(1996年7月31日至2004年7月31日期间出生);
6.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，符合有关体检要求。双眼裸眼视力均在4.9以上(矫正视力为5.0以上)，身高170厘米以上。
四、招聘程序
(一)报名
因疫情防控需要，本次招聘实行网上报名。报名人员填写《大足法院公开招聘派遣制书记员和派遣制司法警察资格审查表.doc》(附件1)，发至dzfyzzc@163.com邮箱报名，考生对自己所填信息的真实性负责，由重庆市大足区人民法院政治部进行资格初审。
报名时间：即日起至2022年7月25日。
(二)派遣制书记员打字考试和笔试
打字考试主要考察考生的文字速录能力。打字考试软件原则上为金山打字通，考试时间10分钟，录入速度必须达到80字/分、正确率达到90%以上方为合格。打字考试测试两次，取成绩高的一次。打字考试的得分为打字速度×正确率，满分为100分，占总成绩的50%。
打字考试合格的人员全部进入笔试，笔试主要考察时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式，笔试实行百分制，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩占总成绩的30%。
(三)聘用制法警体能测试
聘用制法警男子组测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上等4项，其中有3项达到规定标准为合格。测试标准参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。
体能测试的具体时间和地点另行通知。
(四)现场资格审查
对通知进入面试人员，自行打印《大足法院公开招聘派遣制书记员和派遣制司法警察资格审查表.doc》(有工作单位的需加盖单位同意报考印章)，在规定时间内持该表和本人身份证、学历学位证书、退役军人证明材料等原件进行现场审查，并提交上述证件的复印件1份。工作人员依照资格条件对报名人员提供的材料进行现场资格审查，经审查合格后参加面试。
(五)面试
1、派遣制书记员
从打字考试成绩和笔试合格人员中，依据考试成绩(考试成绩=打字成绩×50%+笔试成绩×30%，满分80分)从高到低顺序，按招聘计划数1︰3的比例确定参加面试人员。
面试主要考察应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当场公布。
上海市金山区招聘（上海市金山区招聘网12333最新招聘） ♂
上海市金山区招聘（上海市金山区招聘网12333最新招聘）上海市金山区招聘
近年来，随着中国经济的逐步发展，人才流动性越来越大，选择适合自己的工作也越来越重要。而对于那些正在寻找工作的人来说，关注区域内的招聘信息是一个省时省力的好方法。今天，我将带大家了解一下上海市丰富多彩的金山区招聘信息。
一、 宜居宜业的金山区
首先，值得介绍的是金山区这一宜居宜业的地方。金山区作为上海市的一员，是上海较为新兴和生态环境保护较好的区域之一。由于其革新面貌、交通优势、生态环境等丰富的“软实力”以及优惠的政策吸引了不少企业前来落户。金山区拥有许多优秀的企业，如联想、美的等跨国公司，这些公司的到来不仅为本地的经济发展带来了巨大的动能，同时也为就业市场提供了更多的机会。
二、金山区招聘情况
在金山区的就业市场上，有各种各样的职业和工作让您来选择。由于区域内的国际化程度极高，许多知名企业在此建立分部或办事处，因此，金山区的招聘工作也相应地更具有吸引力。接下来，我将为大家介绍几家近期在金山区招聘的公司以及它们的需求。
1. 联想（中国）有限公司
联想（中国）有限公司，因其在上海市金山区的移动设备事业部拓展业务，正在寻找一位技术支持助理，该职位仅对本地居民开放，工作地点为金山区工业区。该职位要求有一年以上电脑维修/网络运维/客服等相关工作经验，年龄在24-30岁之间。
2. 上海鹿言文化传媒有限公司
上海鹿言文化传媒有限公司，一家创意动画公司，也在近期发布了多个职位招聘信息，其中包括2D动画师、3D草稿师、3D贴图合成师、制片人等岗位。该公司已经取得了多家知名客户的认可和支持，并在国内市场中占据了一定的份额。这些职位不仅需要有较强的创意能力，同时也需要具备较为丰富的从业经验。
三、招聘活动中的注意事项
对于求职者来说，在关注招聘信息的同时也需注意以下几点：
1. 招聘信息的真实性：在看到招聘信息后一定要去该企业的官网或第三方招聘平台上再次确认，确保该职位的招聘信息的真实性。特别是一些不靠谱的“招聘中介”，更需要做好确认工作，以免落入诈骗陷阱。
2. 个人简历的准备：在准备投递个人简历时，需要注意使用规范格式，简历的长度和内容都要精练。建议在简历中加入个人兴趣爱好等个人信息，充分表达自我特长，突显个性特点。
3. 面试准备工作：面试相关文化差异、通用礼仪知识等；熟悉该公司的背景、业务等范围；对应聘条件及要求做充分的准备以及选择合适的着装，这些都是必要的准备工作。
总体而言，随着金山区的逐步成熟，该区的就业市场也在不断地提升和优化，对于求职者来说，找到一份适合自己的工作不再是难事。因此，我们需要密切关注招聘信息，抓住机遇，在适合自己的领域中慢慢成长和积累。
上海市金山区招聘网12333最新招聘
在当今竞争激烈的社会，找到一份满意的工作是每个人不懈的追求。近年来，随着互联网的发展，越来越多的招聘信息可以在网络上查询，而上海市金山区招聘网12333作为该区域最具权威性、最受欢迎的招聘网站，为大家提供了更多的工作机会。
一、 金山区招聘网12333简介
金山区招聘网12333是上海市金山区最大的人才招聘网站之一。该网站以“健全人才市场体系，实现人才和企业的有效对接”为宗旨，为金山区的企业和求职者提供了全方位、专业化的服务。经过多年发展，金山区招聘网12333已成为该区域最具有实力、最广受欢迎的招聘平台。
二、 金山区招聘网12333的服务
1. 招聘信息发布
金山区招聘网12333提供最全面、最及时的招聘信息发布服务。求职者可以在网站上方便地查看各类职位的具体要求和公司介绍，同时也可以投递自己的简历。企业可以通过金山区招聘网12333发布与招聘相关的信息，以获取更多的人才信息。
2. 人才市场
金山区招聘网12333开设了人才市场，为企业和求职者提供了线上及线下的对接服务。这个市场以人才资源对接为主要业务，而金山区招聘网12333成为了区域内人才招聘市场的主要角色。
3. 精准匹配
金山区招聘网12333独具匹配力的人才筛选技术，可以精准找到符合企业要求的人才。对于在金山区寻找工作的求职者来说，金山区招聘网12333也可以为他们精心匹配岗位。
三、 最新招聘信息
1. 上海保利戏剧城招聘客服专员
工作职责：接听来电，为顾客提供专业的服务和解决问题；配合部门完成日常工作任务等。
任职资格：年龄18-30岁，大专及以上学历，口齿清晰，具有良好的服务意识和团队合作精神。
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上海市高中名校慕课平台入口https://gzmooc.edu.sh.cn 本站非官方网站，信息完全免费，因信息具有时效性，仅供参考，请以官网公布为准！
上海年公务员调剂（上海公务员面试调剂） ♂
上海2018年公务员调剂（上海公务员面试调剂）燕山大学、上海理工大学调剂公告发布，招收金融硕士调剂生#考研复试# #考研调剂#
上海大学2022年最新考研调剂信息公布！
上海电力大学，大部分专业招生调剂生！
最近，上海电力大学发布2022考研复试线，可以看到除了强势专业的“电气工程”、“控制工程”等专业外，其他专业复试线就是国家线，并且都招生调剂生。
上海电力大学，其工学专业实力还算不错，地理位置也非常优越。
所以，希望有调剂需求的同学多多关注一下，希望大家能抓住机会，成功上岸！
2021年全国高校艺术类考研研究生调剂信息汇总【003】
【院校调剂信息】：
汕头大学，长江艺术设计学院。
130507美术，135108艺术设计，包含多个研究方向。
一区A类全日制，非全，专硕。
【调剂特殊要求】：
无。
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【院校调剂信息】：
上海工程技术大学。
135108艺术设计，包含时尚艺术设计，产品造型艺术与应用实践，数媒与影像数字化等多个研究方向。
一区A类全日制，专硕
【调剂特殊要求】：
无。
【院校调剂信息】：
大连工业大学。
135108艺术设计，包含视觉传达艺术设计，新媒体与交互艺术设计，环境艺术设计与应用等多个研究方向。
一区A类全日制，专硕
【调剂特殊要求】：
俄语，日语，英语二。
? ? 【特别说明】：以上内容由@艺术考研说 独家提供，有关2021艺术类考研调剂咨询指导问题，请联系V信：二六九二五一九零六六（考研调剂）。
? ? ? 本文信息来源于中国研究生招生信息网、中国研究生艺术网、全国各大院校研究生院部官网及导师内部渠道等，整理仓促，未免会有疏漏错误，一切请以官网通知信息为准。
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今天听到柴桑大姐说关于三婶子的事情已经准备就绪，只等最后提交了！这是一个值得高兴的消息！ 按照“十三条”的规定，第一条就已经符合条件，发现新的证~据材料的可以申请再婶，其他方面应该还有符合的条件，只是现在还没有全部公开！ 在这件事上，央妹起了很大的作用，它正大光明的亮出来了老师们都看不到的一些资料，包扣92户的事，做了一回雪中送碳的好事！当然，老师们也一直在努力工作，收集各种资料，准备材料，潘老师说等口罩解除了也要去九江商量此事，大概本月底就会有动作了，我想潘老师说的就应该是这件事吧！ 近来网络乱象越发的严重，估计大多数也和这件事有关，只要这边有行动，对面必然会制造新的话题，引开人们的注意力，大娘也必然要住院，抓紧调剂身体，为备战做准备！ 如今大娘已经出院，做好了迎接大战的准备，且等大戏开场！ 如果这次提交成功，那么就意味着有些人又要经历一次火的洗礼了，怕是他们又要搞得鸡飞狗跳的不得安宁了，好戏还在后面呢！好饭不怕晚，切等着看戏！ 对方已经有人摔了跟头，估计再也爬不起来了，估计他后面的那些人也是自身难保，而一直冲锋在前、受他们指使和庇护的那些喽啰们，也该要全部露头了，吃瓜看戏，且等着看他们最后的垂死挣扎！
上海电力大学研究生院的调剂信息，大量理工科和计算机专业调剂，少量经济类。大家抓紧联系。#2021考研# #考研# #考研复试# #考研成绩# #教育微头条#
快讯！20多所，最新调剂院校调剂专业名单！上海海事大学，华北理工大学，内蒙古科技大学，青岛大学，南京工业大学等高校都在其中，有没有你所需要的？
方向比努力更重要
上海电力大学-化学工程与技术专业调剂信息
一、调剂专业：工学->化学工程与技术
上海电力大学【清洁能源化工团队】长期致力于能源高效催化转化过程研究，在能源化工过程污染物治理新技术、高附加值化学品开发、绿色催化新材料的开发、绿色催化剂的制备及应用、碳循环的催化科学以及能源转化等领域取得了一系列的研究成果。
本专业研究生奖学金丰厚，就业前景良好，复试录取率近乎100%。
团队与高校、企业联系紧密，毕业后可帮助推荐到相应公司工作或继续深造。
二、调剂要求：接受化工、环境、材料等相关专业学生调剂
要求：具有化学基础，报考英语一、数学一或二，单科和总分过国家线。
三、联系方式：邮箱：xinzhiling@126.com
四、导师介绍：辛志玲，女，山东烟台人，博士，硕士生导师。2006年获华东理工大学化学工程专业博士学位。
主要从事气态污染物资源化回收及利用技术（脱硝、脱碳、VOCs等）、脱硝催化剂再生技术、化石能源催化加氢转化等方面的研究与开发。作为负责人完成了上海市自然科学基金项目、上海市教委优秀青年教师科研基金项目，上海市教委科研创新项目；作为技术骨干参加了“863”和国家自然科学基金等多项重要科研项目；与上海高桥石油化工有限公司、浙江联盛化学股份有限公司、上海交通大学、华东理工大学等进行长期的合作。
在国内外杂志上发表论文四十多篇，其中被SCI、EI 收录二十余篇，申请国家发明专利9项。出版教材5本。
曾获上海电力大学“我心目中的好老师”、“优秀教师”、“优秀党员”、 “就业先进个人”、“亚泰财富奖教金”等荣誉称号。
上海工程技术大学，上海电力大学已经出了预调剂，现在抢人也挺卷了。有人想去上电，上海事，昆明理工，上工程，太原理工，江苏科技，江苏大学的吗？尤其是能动，机械相关专业名额还挺多。
“请听我把话说完！”上海一小区分发物资时出现分歧，负责人 大姐霸气出声：“我承担责任。”
浦东一小区正在分发物资，大家说到当地居民和租户海应该怎么分配。这时，负责人 大姐说：租户本来就同等享受，是要给到物资的。我们只是考虑到，一户里有8户或者4户合租，我们还是要给他们多分配一点的，从其他地方调剂的。我的意思……”
大姐正想说一说具体的分配方式，突然有人打断，大姐霸气喊道：“请听我把话说完！”大姐继续说道：“租户是一户的，可以先发；如果是多户合租的话，暂时先不发，看看蕞后有没有多出来，能多给点就尽量多给点。”
大姐一讲完，就有当地居民问了：“那居民有多人的，是不是也应该多发？”大姐又耐心解释道：“我们是按户分配，我们要从人道主义出发，按照居委会的要求分配。谁发放谁原则，有问题，我来承担责任。”
为担当大姐点赞，说话利索，言语清晰，敢承担责任！网友们看到视 频后，也纷纷为力挺大姐的做法。
有网友说：“这个大姐没有地域区别，按照规则行事，我认为是没有问题的。”
也有网友说：“现在不是斤斤计较的时候，什么别人多发你就多发，这大姐能做到每户都有就很好了。”
还有网友说：“讲的没错，一户一份！有些出租房里一户里面有几个家庭合租的情况，那么，余下了物资再派发过去。”
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