今天给各位分享珠海人事（珠海人才网）的知识，其中也会对珠海人事（珠海人才网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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珠海人事（珠海人力资源网百科） ♂
珠海人事（珠海人力资源网百科）【最高20万！金湾这些补贴申报已启动】近日，珠海市金湾区人力资源和社会保障局发布了《关于启动2022年金湾区企业引才补贴、柔性引才补贴、金湾工匠、校企合作补贴等事项申请工作的通知》。申报截止时间为2022年11月30日。符合申报条件的对象，赶紧前往珠海市财政惠企利民服务平台（网页链接）进行申报吧！
2020年珠海市录取的60名公务员名单公布！5人来自澳大利亚和澳门的顶尖大学，8人来自复旦、中山、中科院等国内985名牌大学，19人具备基层工作经验大多来自广东本地企业，其余28人来自国内普通本科大学。
60人全部为一级科员，其中两人入职珠海市政府，男生29人女生31人基本持平，可以看到的是最重要的部门基本都是国内普通本科生，海归学子基本都放到了基层岗位，希望他们发挥自己的专业优势，推动珠海市经济快速融入粤港澳大湾区发展的轨道。
珠海机场建设就是“好高骛远”的产物，但这点很多珠海人事不承认的[捂脸]
珠三角地区，海关公务员年收入和地方公务员差距有多大？
1、深圳海关，科级工资一年在18万左右，而深圳市属公务员则多一个年终绩效奖，多10万左右，所以说能进地方的就尽量别进海关。
2、珠海公务员收入在珠三角仅次于深圳，加上公积金、年终绩效奖等，一个正科级公务员全年收入大概为32万元。
珠海海关的收入可能比内地省份高一些，但无论如何，珠海海关正科级公务员也达不到32万元，可能大概23万元左右。
我是浙江绍兴人，儿子今年考上广东珠海市的公务员，现在很纠结是去还是留在浙江，头条的朋友能否给我提建议，很想听大家的意见。
欢迎关注@刘一说公考 ，更多公考信息供你参考。?
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广东省2022年度选调优秀大学毕业生和考试录用公务员珠海市职位体检公告！
我有一个同学，去年被优化了。人事经理以离职证明、背景调查相威胁，让他签署主动辞职文件。这位同学同意了，并录了音。半年之后，他向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁院提交材料。仲裁院开庭，认定录音证据有效，但是认为这个行为不属于胁迫，驳回其诉讼请求。这位同学随即向珠海市香洲区人民法院上诉，经过当庭调解，他获得了相当于原来金额1/6的补偿金。这位同学也是精通劳动法的人，之所以败诉，是因为当时没有搞明白法律上“胁迫”的定义。所以坑实在太多，打工真是不容易啊！
珠海环保系统公务员处理11年别克君越；全款2.98w
@坦洲昊大二手车:“当年就是看上了他的舒适度！”珠海环保系统公务员蒋先生处理11年别克君越；全款2.98w#珠海二手车 #君越#公务员
2021年珠海市公务员招考拟录用人员名单（第三批）公示时间为2021年5月8日至5月14日
从名单看，发达地区还是容易吸引名校毕业生。录取人员的毕业院校有：北京大学，中山大学，中国刑事警察学院，北京邮电大学，中国人民公安大学，西南政法大学等。
#头条创作挑战赛#
不是每个人都一辈子呆在一个地方的，到了养老退休的时候，为了解决之前的社保问题，又回到了我一开始参加工作的地方～珠海市。
为了出门，冒着雨去做的核酸检测，连续做两天，现在是非必要不出门啊。打的嘀嗒拼车，一早上7点多钟就出发了，到了珠海社保局的时候11点半，还有半小时下班，飞奔过去碰碰运气。
还是莽撞了，珠海要网上先预约的，今明两天都没有号了，怎么办？白跑一趟吗？！
我找了个面善的保安，说明了自己的情况，他让我去前面咨询台问问，可能她们的电脑可以查，在下班前几分钟，终于排到我了，工作人员拿了我身份证查记录，没有！没有社保缴交记录！以前的单位就没有给我缴纳过社保！我把当时的单位情况和工作人员说明，工作人员思索了一下，指给我39号窗口，告诉我：你的情况，那个窗口的人比较了解，不过，你要是预约号，估计要三个工作日只后了。谢谢了，遇到位不错的工作人员！
我看到39号窗口的服务人员还有市民在咨询，没有下班。我就过去碰碰运气，看能不能问到我这个情况该如何处理。
这时，整个办事大厅灯都关了，保安开始清场了，等那位工作人员处理完事情。
我问他：先生，不好意思，我从外地赶来的，想查94年在珠海的社保缴交情况，结果没有缴费记录。
工作人员：没有记录就是原单位没交，你找原单位。
我：原单位已经没有了，这是区政府下辖的集体制单位，我是94年带档案分配过来的，当时是可以办理户口迁移的，会不会有另外的情况？
工作人员：这种情况，你需要拿档案过来咨询，而且，不在这个窗口，要预约“办理”窗口。
又是一个新的处理，要去拿档案！去哪里拿，人才交流中心吗？我再想问，人已走了，每一次都有新的转折点，反正就是没有解决问题。
找个地方一边吃饭，一边和我先生说刚刚得到的信息，要去拿档案了。然后，只能是找度娘，我先生说，他的人事档案在大学毕业到惠州企业报到的时候，是在惠城区人事局的，让我去珠海市香洲区人事局查，我依稀记得，当时，我们好像是在人才交流中心的。我先找到其中一个，不对了，会有人告诉我下一步。
还是问度娘，我先生发了个位置过来，我按照这个位置打车过去，在车上，和司机聊天，他说应该就是去那里，还有图片上的珠海档案馆，那里应该是存放公务员、退伍军人档案的地方。结果，到了那里，已经改成的核酸检测点了，办公大楼大门紧锁着，问工作人员，他们也不知道这是不是人才交流中心存放档案的地方，疫情已经有今天没有上班了。
真是失望透顶了，打12345市长热线问问吧，总不能白跑一趟了，结果无法接通，手机上：无法访问移动网络。电信、移动号码打都一样！打了9次，两次有机器人接通，只有两句：共创美好珠海…，就断掉了。这真的是不知道怎么说了。
太心累了，不要管珠海了吧，还是回去办理灵活就业交满15年吧。
又是无功而返的一天！
#70后的头条生活井#
#自媒体新手经验分享#
珠海市人力资源
发布了
关于公布2020年第四季度
珠海重大劳动保障违法行为的通告
其中涉及
未依法签订书面劳动合同
拖欠工资
未依法支付年休假假期工资
……
细则公布！30万元购房补贴！金湾这些人才可续领申报！
关于启动2022年度金湾区
产业人才购房补贴续领申报的通知
各产业人才：
根据《金湾区产业人才购房和引进人才租房生活补贴暂行办法》（珠金人社〔2019〕87号）文件精神，现启动2022年度金湾区产业人才购房补贴续领申报工作，具体如下：
一、个人申报、单位审核时间
2022年4月15至4月25日
二、申报对象
本次申报仅面向已成功申领第一笔金湾区产业人才购房补贴且仍在补贴发放期的产业人才，同时满足以下条件：
（一）持有金湾区产业人才卡且产业人才卡在有效期内；
（二）金湾区产业人才卡累计积分达到30分；
（三）购房时间（以房产证时间为准）在首次取得产业人才卡时间之后；
（四）在金湾区行政辖区范围内首次购房。
三、补贴标准
补贴标准为30万元，分5年等额发放，须逐年申请。
四、申请材料
（一）房产证（不动产权证）扫描件（盖章页+内容页）；
（二）就业登记备案（经办部门直接查询）；
（三）一类中国工商银行账户（系统申报页面填写）；
（四）其他需要补充的材料。
五、申请流程
申报采用网络系统申报，申请人和用人单位登录金湾区财政资金扶持政策管理平台进行业务申请和业务受理。
（金湾区财政资金扶持政策管理平台）
（一）账号管理
个人和企业请登录金湾区财政资金扶持政策管理平台注册申请账号。
（二）个人申请
申请人须在2022年4月15至4月25日期间（逾期将关闭申请功能，视为个人自动放弃）登录金湾区财政资金扶持政策管理平台申请页面（请使用谷歌浏览器），按要求填报业务信息后，个人业务信息将送达用人单位审核。
（三）单位受理
用人单位须在2022年4月15至4月25日期间（逾期将关闭受理功能，视为单位自动放弃）登录金湾区财政资金扶持政策管理平台受理页面（请使用谷歌浏览器），按要求审核并受理业务信息后，受理通过的业务信息将上报至区职能部门审核。
（四）职能部门审核
区职能部门将根据政策文件对个人和企业提交的各项资料信息进行审核。经职能部门审核不符合要求退回修改的，系统将通过手机短信的方式告知申请人，申请人、用人单位须在3个工作日内修改上报，逾期未报视为放弃。
（五）公示
审核结果将进行金湾区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。
（六）补贴发放
1.经公示无异议，发放补贴；
2.区人力资源社会保障局将按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条第十款“偶然所得”适用税率20%为个人补贴代扣代缴个人所得税后，按规定拨付至申请人银行账户。
六、咨询方式
（一）窗口咨询电话：0756-6316702
（二）政策咨询电话：0756-7262615、7263397
（三）系统咨询电话：18575613920
（四）咨询邮箱：zhjwhr@zhuhai.gov.cn
（五）咨询地址：金湾区金鑫路市民服务中心C1栋1楼110室
七、本指南由珠海市金湾区人力资源和社会保障局负责解释。
来源：珠海市金湾区人力资源和社会保障局
#珠海头条##珠海身边事##珠海#
日前，一名珠海市民警的年收入明细表引起了小伙伴们的关注。这位民警的职级为科员，相当于同为体制内的解放军的连职（中尉、上尉）军官。
从数字来看，这位科员的年收入达到了28.4万元。而一名内地解放军上尉的年收入，大致有：每月工资1万元，岗位津贴800，13薪1万元，两地分居费1000，房补和公积金2000元。所有这些加在一起，大约是17万元。
但实际上，所举例子为内地解放军上尉的较高收入，其他人很多并没有达到月薪1万，多数人也没有岗位津贴和两地分居费，另外就是房补和公积金实则为“虚账”。正常情况下，内地解放军上尉的平均年收入大约为15万元。
当然，那名珠海市科员民警的全部收入，也并不都是落入口袋的，比如公积金部分，实际上他们还要每月另外再掏出大约2500进行账户积累，另外还要扣掉社保、医保和职业年金。但即使是这样，这位民警的年收入也已经超出同级别的解放军军官10万有余了。
回到我们正在进行的军改。随着3月31日军官等级转换节点的到来，大家又再次把目光聚焦在了下一步的工资结构的变化上，以及，呼之欲出的涨工资上。
新政明确：军官享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴等工资待遇。这个，应该被视为未来工资结构改革的主要方向和构成。
基本工资。现行基本工资架构主要由职务工资、军衔工资、军龄工资三部分组成，下一步该会如何变化呢？首先已经比较明确的就是待遇级别工资，它与任职时间长短相关、又与军衔高低相关，因此军衔工资与职务工资，应该不会有大的变化。至于军龄工资是否会被取消掉，目前存在很大争议。国防生、特招大学生等群体，军龄工资不占优势；士兵提干军官只有军龄工资占一点优势，总之不是一个利益很好摆平的事情。
基本津贴。这一块应该变化不太大，现行的基本津贴主要包括军人职业津贴、工作性津贴、技术性津贴、岗位津贴等四部分，在新的工资架构方面，变化应该不会太大。调整岗位津贴体系，使之更加丰富，是这部分工作的主要内容。
可能最大的变化、最大的区别，就是特殊津贴补贴了。现行的特殊津贴补贴主要有生活性补贴、房租补贴、高山海岛补贴、艰苦边远补贴和物业性补贴。这些项目和标准，应该是最为灵活、最容易体现贡献差异的部分了，然而就目前来说，需要做的工作还很多。未来，可能会增加战备执勤补贴、重大任务补贴和特殊岗位专项补贴等项目，让从事不同任务、驻在不同地区、辛苦程度和贡献程度不同的官兵，在收入上也能体现出明显差距来。
与公务员相比，目前最大的差别在公积金和考核奖上。为此，房补要尽快随工资发放，“落袋为安”冲抵房价上涨和货币贬值因素，公积金要早日实现与地方对接，标准也要提升，使用上更为方便。至于考核奖，如果不好像地方那样建立普惠性的发放机制，可以分为两部分，一部分增加日常各种奖励的经济标准，另一部分调整补充到各种特殊津贴补贴上去。
与美军相比，我军目前的工资津贴结构并未设置危险津贴、敌方火力津贴，也没有给留守家属给予一定的生活补贴，分居费的标准也略为严格。在改革中应该更加丰富和体现激励，切实提高参加军事斗争行动的官兵在经济上的获得感和满足感。
#珠海国资不做野蛮人：卖掉一个格力电器，培养更多董明珠，总资产将超万亿#格力##董明珠#
6月25日，珠海市国资委人事更替，原主任李丛山调任珠海市工信局局长，珠海航空城发展集团原董事长李文基接任国资委主任一职。6月28日，一名接近珠海市政府的知情人士向时代周报记者确认了上述消息。
“李丛山为人低调，行事果断，掌舵珠海市国资委的两年多时间内使国资体量得到迅速提高。”一名熟悉李丛山的人士评价称，“尤其格力电器混改，他处理得极为圆满。”
在格力电器混改结束前夕，珠海市国资委即已对外亮明态度：股权转让带来大量现金收益，将主要投向实体产业，引进一批集成电路、生物医药、人工智能、新材料等高端产业。通过滚动投入退出，不断放大国有资本功能，珠海未来可能培育出若干个格力电器。
详情请阅读珠海国资不做野蛮人：卖掉一个格力电器，培养更多董明珠，总资产将超万亿
珠海人事（珠海人才网） ♂
珠海人事（珠海人才网）一、珠海人事概述
珠海是一个发展迅速的城市，作为广东省的一个重要的沿海城市，珠海不仅有着优美的自然环境，还拥有先进的制造业和服务业，吸引了国内外大量的人来到这里生活和工作。其中，珠海人事工作作为一个重要的部门，承担着招聘、安置、培训、考核、奖惩、调动、辞退等工作，是保证珠海市各行各业有用人之所的重要保障。
二、珠海人事工作体系简介
1、珠海市人力资源和社会保障局
珠海市人力资源和社会保障局是珠海市政府的直属部门，负责制定和实施珠海市的人力资源和社会保障政策。珠海市人力资源和社会保障局的主要职责包括：负责珠海市的人力资源规划、管理和监督工作；负责珠海市社会保险、社会救助、劳动关系协调等工作；负责珠海市劳动力市场的研究和管理。
2、珠海市人才中心
珠海市人才中心是珠海市人事工作的重要组成部分，其主要职责包括：负责珠海市企事业单位的用人需要分析和人才供应分析工作，建立珠海市的人才库；负责珠海市的人才引进和人才流失工作，以及劳动力转移就业工作；负责珠海市的人才培训和职业技能鉴定工作；负责珠海市的人才评价和人才选拔工作。
3、珠海市人事局
珠海市人事局是珠海市政府直属单位，主要负责珠海市的公务员管理与服务工作。其主要职责包括：负责珠海市的公务员招考、培训、流动和考核工作；负责珠海市各级行政机关和事业单位的用人工作；负责珠海市公务员待遇、福利、保障和管理工作；负责珠海市公务员纪律和考核工作；负责珠海市市场监管、执法等相关人事管理工作。
4、珠海市人力资源和社会保障事务中心
珠海市人力资源和社会保障事务中心是珠海市属单位和社会保险人员的集中服务和管理机构，其主要职责包括：负责珠海市属单位的人力资源管理工作，包括申请、审核、实施和监督等方面；负责珠海市的社会养老、医疗保险等社会保险工作，包括缴费、核算、援助、赔付等方面；负责珠海市各种社会保险基金的管理和投资运营工作；负责珠海市的人才交流和资源共享。
三、珠海人事工作的具体内容
1、人力资源规划
人力资源规划是珠海人事工作的重要内容之一，其通过对珠海市的经济、社会、文化和产业发展趋势进行研究和分析，推测珠海市未来一段时间可能存在的用工需求和用工矛盾，为人才市场的供求之间进行调节和平衡提供科学依据。
2、用人需求分析
用人需求分析是根据企业或者部门的生产、技术、管理等特点，确定所需人员的数量、质量、时限和条件等，并制定招聘计划的过程。在具体操作中，珠海人事工作人员通过对企业的经济形势、组织结构的调整、市场竞争状况、新技术新产品的开发等方面的分析，以及对用工市场的信息采集和研究，确定用人需求。
3、人才招聘和选拔
人才招聘和选拔是珠海人事工作的核心内容，它直接关系到企业和部门的生产效率和经济效益。在具体操作中，珠海人事工作人员通过面试、笔试、考察、考核、体检等一系列选拔措施，从各个渠道找到最适合企业或部门需要的人才。
4、培训和发展
培训和发展是珠海人事工作关注的重点之一，通过不断提高员工的知识、技能、素质和综合能力，增强员工的创新能力、竞争力和适应能力，为企业的长期发展提供有力支持。在具体操作中，珠海人事工作人员通过制定员工培训计划、举办各种培训和学习活动、组织员工参加工作实践和学术交流等方法，实现员工的培训和发展。
5、考核和奖惩
考核和奖惩是珠海人事工作的管理手段之一，它可以引导员工的行为和动力，发挥员工的潜力和创造力，增强员工的责任心和主人翁意识，提高企业的综合竞争力和品质水平。具体操作中，珠海人事工作人员通过制定考核标准和绩效指标、实施考核和评价、按照考核结果进行奖惩等方式，促进员工的持续发展和企业的长远发展。
6、劳动关系协调
劳动关系协调是珠海人事工作的基本职能之一，它旨在维护企业内部的稳定和和谐，减少劳资矛盾和纠纷，保护劳动者和企业的合法权益。在具体操作中，珠海人事工作人员通过建立和完善企业的人事管理制度、处理劳资纠纷和投诉、制定各种劳动合同规范和操作流程，完善劳资关系，为企业的发展提供安全和保障。
四、珠海人事工作存在的问题
1、人才引进缺乏长远规划
珠海人才引进一直是一个严峻的问题。虽然在一些著名企业和高科技行业已经取得了一些成果，但这些人才的引进缺乏长远打算，不能持续引进高层次人才，帮助企业提升整体实力。
2、人才利用仍存在难题
仍有不少企业在人才利用上存在诸多问题，一些企业在人才培养和使用上仍有固化的观念和方法，不能从实际出发，采取多种措施，调动人才积极性和创造性。
3、公平公正服务意识有待提高
珠海市人事工作部门在对单位和个人的服务中，有的一些工作人员尚未树立起公平公正、服务为民的意识，服务态度不够热情，服务质量存在较大的差异。
4、劳动力市场需求与人才培养之间不匹配
突出表现为一方面，珠海市高科技产业的发展迅猛，一些高端技术人才供应都不能及时满足市场需求；另一方面，许多大批初中或小学学历的劳动者时常出现因找不到合适的工作而造成的就业难问题，导致劳动力资源错配。
五、珠海人事工作的发展方向
1、深化人才引进政策
珠海市应加大对高层次人才的引进力度，加快引进珠海所需急缺人才，同时优化配套人才管理服务政策，鼓励人才留在珠海，加强人才保障服务工作。
2、加强人才开发和使用
珠海市应加大对人才培养和使用力度，完善培训机制和培养体系，加快提高人才的知识和技能水平，从而更好地满足市场对人才的需求。
3、完善服务意识和管理能力
珠海市政府应提高人事部门工作人员的服务意识和管理能力，进一步规范工作流程和程序，提高服务质量和效率，完善管理制度，打造公正、专业、高效的人事管理机构。
4、加强人才流动管理
珠海市应加强对劳动力市场的调动、引导和管理，加大对人才流动的支持和鼓励，构建更加灵活的人才流动方式和机制，提高人才市场的效率和流通速度，使其更好地服务于企业和社会的发展需求。
六、结语
发展人才是促进经济社会发展的重要因素，珠海市人事工作作为保证珠海市各行各业有用人之所的重要保障，应不断优化管理模式，提高服务水平，完善管理制度，推进人才市场和用人制度的改革，培育具有创新意识和创业能力的优秀人才，为珠海市的经济发展提供人才保障。
1. 珠海人才网是什么
珠海人才网（www.0577job.com）是珠海市人力资源和社会保障局主管的政府批准成立的一个综合性人才服务平台，是一个集人才招聘、职业指导、人才库、信息查询和求职资讯为一体的在线人才服务平台。旨在推进珠海市的经济和社会发展，同时也是促进人力资源市场发展的载体。
2. 珠海人才网的发展历程
珠海人才网成立于2004年，经过多年的发展，已成为珠海市范围内最全面、最权威、最专业的人才网站之一。在发展过程中，珠海人才网始终坚持“服务企业，服务求职者”的宗旨，倡导“网络招聘，高效便捷”的理念，为广大求职者和用人单位搭建起了一个快捷高效的人才交流平台。目前，珠海人才网已经成为珠海市涉及招聘信息发布、求职指导、人才测评和培训的综合性人才服务平台。
3. 珠海人才网的服务内容
（1）招聘信息发布服务
珠海人才网以其强大的信息发布平台和专业的招聘服务团队，为用人单位提供了覆盖各行业、各岗位、各级别、各部门的招聘信息发布服务。
（2）人才库服务
珠海人才网拥有广泛的求职者资源，无论是应届毕业生、社会人士、还是专业人才、外籍人才，珠海人才网都能提供优质的服务。用人单位可以通过珠海人才网的人才库，根据自己的要求找到最合适的人才。
（3）职业指导服务
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