今天给各位分享公务员社保改革（公务员社保改革前未缴纳）的知识，其中也会对公务员社保改革（公务员社保改革前未缴纳）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员社保扣除标准（公务员社保怎么算的） ♂
公务员社保扣除标准（公务员社保怎么算的）我事事业单位，中级职称，15年工龄，现在公积金个人缴费918/月，单位缴918元/月，也就是每月到账的公积金为1836元/月。太少了，公务员的高多了
请举证：现在一个退休工人和一个退休公务员，在职时谁交的社保（现金）多？？？？？（不含視同缴费）//@Yourger:关健词是现在退休后到底是领的养老保险还是退休社会保障，如果是退休社会保障，只要中国公民，达到年限国家补助，就该一样多，至于生活保障多少合适，根据国家经济发展而确定。但如果是养老保险，则应保费交的多多得，少的少得。没矛盾。
退休金一律5000元的公平将是摧毁社会进步的最大不公平！ 有人专门挑战公众的神经，提议什么，大家都退休了，也不劳动了，为什么退休金还有差距，应该是一律5000块，保证社会公平。 很多人点赞，因为只要是低于5000元退休金的，肯定点赞，这样人数应该不少。 历史上，“均贫富”的思想在中国一直都存在，时不时还占领了主流，造成了无数的悲剧！ 因为，能够不劳而获，谁不愿意啊，谁不高兴啊，谁不拥护啊？ 干他x的！ 可“大锅饭”的方式，一直是摧毁社会进步的最大力量。 如果努力学习的结果是没有差距，教授和小学毕业的退休金都是5000块，谁会努力学习？ 如果勤奋工作的结果是没有差距，等级差别的退休金都是5000块，谁会勤奋工作？ 如果交费长短的结果是没有差距，交费40年的和交费15年的甚至于不交费的退休金都是5000块，谁还去交费？ 社会进步的动力来源于差距！ 正因为有差距，才促进人们去努力学习，勤奋工作，多交费用，以期晚年有更好更高的保障。 现在居然有人为夺眼球，提议大家都一样。 这是试图从根子上挖掉社会进步的动力，居心叵测！ 还好，应该是不可能成功。但历史上以“均贫富”为口号，产生巨大破坏力的教训，真的让人们不得不防。 要警惕这类分子，以公平的名义搞最大的破坏。 不得不防！
多交多得
退休工资多缴多得，坑苦了劳苦大众。
这不后果很严重，灵活就业首当其冲退保。
担忧入不敷出，延长退休年龄。大家熬不起，有今没明的职业前景黯然失色。
交的多领的时候，年龄风险太大，65岁退休，回不了本。
虽说养老并轨，但是公务员和职工社保缴费差距越来越大，有因就有果。退休工资差距太大。
这样导致养老资金紧张，这就是定位问题。老龄化越来越严重，由不得采取措施。
康养老人越多赔率多少？
矛盾尖锐化，那会有更多的人退出社保缴费。
医保个人账户,是指医疗保险机构为参加基本医疗保险的个人设立的，用于记录本人医疗保险筹资和偿付本人医疗费用的专用基金账户。
1998年，国家下发《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。提出建立医保个人账户并明确个人账户的资金来源，是基本医疗保险基金的一部分，不是储蓄性的资金；账户中的资金只能用于个人医疗支出，是专用账户；账户资金归属于个人，结转使用和家属继承都是制度允许的。
本次医保引起纷议，主要集中在个人账户划拨金额减少，我个人就被少了将近一半。另外对药房购药进行限额。究其原因，应该是医保基金紧张，支出远大于收入。从支出来看，各市大病保险经营情况来看，基本上当年都是亏损的。各类疾病增多，各类医疗费用增加，异地报补完善赴大医院看病比例增加，报补政策调整等等。从收入来看，筹资比例已经达到300元以上，缴费负担不断增加，短时间内难以增加。这样的情况预计还要持续一段时间。
医疗改革的初衷肯定是要保持医保基金长期稳定。现实生活中确实有不少浪费医保资源的情况，但是无论怎样调整，一定要多方论证，充分调研。毕竟医保有一部分是老百姓自己交的钱，如何使用应该尊重老百姓的意见，医院购药比药房购药要繁琐很多。原因、现状讲清楚，总比现在一纸文件直接调整来的有人情味。另外，公务员不缴费还享受医保资源，推迟退休年龄，这些都是大家热议的焦点，不妥删解决，你让无固定收入或稳定单位的这些群众怎么办？交，负担重，拿钱迟。不交，没保障，看病贵。#合肥头条# #居民医保# #民生#
不管是体制内，还是体制外，退休金全部一样，有这种想法的无疑都是心理不平衡的，体制外的，先问问自己每月交了多少社保，你的单位每月又给你交了多少社保，我每月扣除养老金500多块，单位交了1400多，加在一起将近两千多元，灵活就业人员有的每月交两三百元，退休工资怎么可能一样？
再说说体制内的，考进体制内的都是本科以上，可不像以前家族式的，托关系找后门就能进去的，真是千军万马过独木桥，经常加班是常事，创卫到大街上捡垃圾，不定期地到大街上当志愿者，甚至有的时候指挥交通，哪个能离开公务员，近年来优质服务走在先，按程序办事制约着你如履薄冰，对老百姓笑脸相迎，动不动就被骂一顿，甚至有在窗口工作的丢了性命，工资待遇充其量也就是中等，好的企业，上市公司，人家年薪几十万，年底分红几十万，这样的单位太多了，为啥偏偏盯着这几千万体制内的公务员呢？
老胡了解体制内的，朝九晚五，过着悠闲的生活，拿着高薪和丰厚福利的，不是公务员。
不要偷换概念，现在这些领着几万的，才投了几天保险，都是视同缴费，根本就没交过，公务员那年才交的费，真正交的一个月开100万，大家也觉得正常
但是少给了很多！！发给你，你再交上去，和不发给你，直接扣除交了费，所起的作用是一样的？！何必“脱裤子放屁”？！//@用户2967355356561:机关和事业单位14年以前根本没交。多交多得以后别提了。你给多少就是多少就德了。//@清澈200177912:公务员以前不交社保照样拿高退休金
同样是职工养老保险，企退、事退养老金差距大，多半因为这3件事
公务员里新来乍到的哪个不是这样！吃得苦中苦 、方为人上人[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]//@是小朵朵吖吖:年轻人真的不能吃苦！ 侄子考了四年，终于上岸，考上了镇上的公务员，扣除五险一金还能有2800块钱，但是他辞职不做了，他的父母得知后大发雷霆，觉得年轻人过不得苦日子。 他说他感觉工作实在太累了，需要面对面和老百姓沟通，和村民打交道，有部分人不讲理，他年纪小没有经验说不过他们，只能自己生闷气，很忙碌，但是不知道自己在忙什么，认为这份工作就是虚度光阴。 是每周都双休，但是需要经常加班，大部分时间可能八九点才能回家，还有各种填表格、做各种材料，他刚去工作，很多东西不熟悉，需要花时间自己研究，学习，里面的人都把杂活给他，让多学经验，自己没有办法拒绝。 真的是年轻人不能吃苦吗？
趁年轻要多吃苦啊! 侄子考了四年，终于上岸，考上了镇上的公务员，扣除五险一金还能有2800块钱，但是他辞职不做了，他的父母得知后大发雷霆，觉得年轻人过不得苦日子。 他说他感觉工作实在太累了，需要面对面和老百姓沟通，和村民打交道，有部分人不讲理，他年纪小没有经验说不过他们，只能自己生闷气，很忙碌，但是不知道自己在忙什么，认为这份工作就是虚度光阴。 是每周都双休，但是需要经常加班，大部分时间可能八九点才能回家，还有各种填表格、做各种材料，他刚去工作，很多东西不熟悉，需要花时间自己研究，学习，里面的人都把杂活给他，让多学经验，自己没有办法拒绝。 真的是年轻人不能吃苦吗？
公务员社保改革（公务员社保改革前未缴纳） ♂
公务员社保改革（公务员社保改革前未缴纳）核心在于公务员大部分社保金是单位交的，自由职业者全部由自己缴纳
在退休待遇上，很多人喜欢拿公务员说事。网上这类文章铺天盖地，其中不乏挑动群体对立的文字。甚至少数人在用什么样的心，他自己
应该降低公务员的养老金。万把一个月国家社保真养不起。有些家庭二个老人养了一家三代人。
社保大变局！最低缴费年限调至25年后，应该断缴吗？
公务员事业编一律65退休，其余的人只要交满15年社保或者满三十年工龄即可申请退休
因为赞同延迟退休，前日我说了几句心里话，未曾想伤及到底层民众，评论区里也惹来了一顿怒骂！ 有人说我认知短路、胡言乱语，
不论如何计算方法还不如政策好，用政策为小部分人服。大家看公务员不用交社保领退休金比交社保的还多好几倍呢，你们又怎样！！！！！！
广东省养老金计算方法，项目挺多
其实不管公务员：职工：农民都自己交社保，这样才是多交多德的公平。！
包括公职人员在内的三个群体，社保费都由自己掏钱交才是公平的！
马上召开两会了，希望代表们都接点地气，多提点有用的和老百姓期望的议案，少说一些假大空的话。
1、养老金并轨刻不容缓，体制内的公务员和事业单位icon的退休动不动就大几千甚至上万，而企业退休的区区一两千，落差太大，增大了贫富差距，加剧了两极分化，也增大了社会动荡隐患。专家们别动不动就延迟退休icon，养老金并轨马上就解决了社保资金不足的问题。
2、免费医疗尽快实施，目前医院的大夫、护士都按绩效开工资，大夫只想着多开药，多治疗，这样他们工资高，俨然把看病做成了生意，这样能行吗？
3、课外辅导班依然严峻，不但加重了家长的经济负担，也剥夺了孩子们的快乐童年！应加大对课外辅导班的处罚力度，还孩子们一个美好的童年。
4、加大反腐力度，尤其是基层腐败。基层腐败破坏力更大，因为他们就是直接办事人。
5、大幅提高农村老年人的养老金，目前的一百来块钱太少，至少每人每月500以上。社保资金不足，可以把国企的利润补充进去，本来国企就应该属于全国人民，应该国民享受到改革的红利。不能把为人民服务只作为口号，要落到实处。
应该按社保年限来定，比如，二十年3000,三十年四千，以此类推，退休了就不应该有公务员，工人，自由职业退休工资的差别
“所有人退休之后，养老金按每个月5000元发放！65岁以后，所有人当享受免费医疗！” 有人说，专家的这个建议，说到了百
公务员社保断交半年（考上公务员社保断了） ♂
公务员社保断交半年（考上公务员社保断了）每年都涨，小微企业越来越不容易，2023年加油，打工人！＃社保#断缴社保后果会不会很严重# #换工作后，社保怎样交#
浙江杭州，一男子已经从前一家公司离职一年多了，但对方却一直还在为他缴纳着社保。而这不仅让他的一及建筑师证书无法使用，还导致他的薪水受到了限 制。
男子是2020年11月16日入职的龙邦建设股份有限公司，当时是签订了为期一年的劳动合同，职位是生产副总经理。人事部门承诺过，合同期内，无论谁提出解除劳动合同，对方都无条件同意。
在职期间，男子感觉公司的模式与他个人的职业规划有所不同，于是，在2021年的六月份，男子向公司提出了辞职申请。
可是龙邦公司却到劳动部门申请了仲裁，要求判男子是单方面违法解除劳动合同，需要支付公司各类赔偿共计110000多元，同时认为男子违反了竞业限 制，要求其赔偿九万多元并履行两年的竞业限 制期竞业限 制。
2021年11月，仲裁部门蕞终裁决，男子与龙邦公司于2021年6月解除了劳动关系，但其他的请求被驳回。
龙邦公司表示不服，又向法 院提起了诉讼。结果依然和仲裁一致。
男子接受了这个结果，但让他困扰的是，龙邦公司一直不给他停缴社保。导致他人证不合一。
证书是和社保挂钩的，这样让他的一及建造师证书和工程师证书，都在别处无法使用。也使得他的薪水受到了严重的影响。
虽然他现在也依然还在建筑行业，但由于他的证书无法使用，使得薪水降了几倍。
记者联系到该公司的法务时，对方表示拒绝采访，会继续进行诉讼。
根据《劳动合同法》50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
按理来说，公司的做法不合法的，既然法 院都判决了双方已经解除了劳动关系，公司就得按照合同法，为男子办理档案或社会转移手续，而暂未入职新工作的人，则也需尽快停缴对方的社保。
而依据《劳动合同法》2 3条规定，用人单位与负有保密义务的人员签署了竞业限 制协议的，应当在解除或终止劳动合同后，按月在竞业限 制期限内向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金的标准双方可以约定，没有约定的话可以依据地方规定，但原则上约定金额不得少于离职前12个月平均工资的二分之一。
具体到本事件中，公司认为男子违反了竞业限 制，但公司也并没有按劳动法向男子支付竞业限 制期内的补偿金。因此，男子也不存在违反了竞业限 制。
有的网友说，这公司太狠了，交社保但不发工资，摆明了想白用证书，而且如果是挂了工程，一旦出了事，证书所有人要承担责任的。
也有的网友调侃道，哪有这么好的公司啊，很多公司为了逃避社保，把一些员工都变成了劳务派遣工呢！所以不停社保不代表人家很好么？[抠鼻]
还有的网友表示，肯定是男子不懂事，纯粹只是有证而已，其他方面以为自己很懂，就不听公司指挥，惹毛了公司领导，才弄成现在的状态吧！
如果原工作单位有不停缴社保的情况，建议当事人立即向人社局投诉或申请劳动争议仲裁进行维 权，维护自己的合法权益。
#杭州头条##我要上 头条##金粉社区#
#杭州头条#
没给你交社保，不是我的问题，而是你没有“强调社保不能断！” 缴纳社保需员工强调提醒吗？
我朋友小强，上周非常沮丧地告诉我自己辛辛苦苦交了十几年的社保，居然断缴了！而且人事居然还把责任推卸给了他，对此他非常气愤！我听完之后也深深地为他抱不平，这个人事也太不称职了，入职了快2个月的员工居然不交社保，公司居然没把她开除！#杭州职业故事#
小强原来在杭州一家大型科技公司做架构师，由于公司业务都已经成型，所以上升的通道非常有限。7月底，在猎头的撮合下，他谈好了一家快速发展的科技企业的CTO岗位，工资股票各方面条件都很满意。
8月10日小强成功入职了这家企业，并且和人事交代原单位会帮他缴纳完8月份的社保9月份就需要在新单位缴纳。
由于小强目前在“浙A车牌摇号”所以到小强8月底的时候小强又对此事和人事进行了强调。由于新加入的公司业务繁忙，一方面需要应付项目的交付，另一方面又要承担团队的建设，每天忙的焦头烂额所以对于社保的事情就没有再予理会。
国庆期间，过度游玩，小强抱恙，随后去了一次医院，不幸发现医保卡停用。小强马上钉钉上联系了公司的人事，结果人事告知他9月份的社保和公积金都漏缴了。小强又问了自己的几个同事，结果其他人也没缴纳。
小强正想和人事理论，人事说小强没有在9月底对社保进行查看，也没有提醒，加上工作繁忙就疏忽了！人事还想当然地说，小强看个病给他拿个1000块钱不多了！如果后续有医疗她愿意承担。
说得也太轻巧了，社保背后牵扯的东西太多了！小强车牌摇号都已经60期了还未中，如果断缴意味着又要重新累计24期，要2年之后才能继续有摇号资格。
听到人事的这句话小强感觉血往上涌，有种打人的冲动！但是事已至此也无事无补，随后小强把这个事情报告了公司人事VP。结果人事VP只是不痛不痒地说了句下月补交。
公务员社保查询北京（北京社保在线查询） ♂
公务员社保查询北京（北京社保在线查询）从北京回到西安，10家公司9家是外包，没办法入职了某为od,总体来说加班比北京时间长，每天身心俱疲，跟我合租的朋友也在某为od，基本每天工作16小时，其中好几个周都没有看见他回家睡觉。
给大家一个建议，最好把钱赚够了再回西安，西安的互联网环境很差，外包很多，面试之前最好先查一下这个公司的背景，加班情况等。
字节员工：回西安建议直接考公务员，认清现实吧
阿里云员工：西德里不白叫 一帮土鳖公司
网友1：确实是外包之都，公积金最低！
网友2：我是去年从北京回来的。薪资砍了太多，现在也待了几个月了。公司业务没有挑战，全都是两三年经验就能做的活，大概看了一下其他公司，可以分为三类。第一类是外包或者OD这种，外包业务不稳定，OD*，都不是长久之计，代表企业就是中软德科这种，还有tw实际也是外包，但是在西安竟然也排的上号让人感慨；第二类就是大厂为了避税、拿地、节约人资在西安开的分部，比如阿里，头条，腾讯云，这些要么就是岗位极少做一些集团边缘业务，要么就是非研发岗，总体来说规模太小，目前看还成不了气候；最后一类就是创业公司，或者B轮左右的公司开设的分部，这种很多是出于人力成本考虑，但是做的事情会更核心一些。总的来说西安环境真的太差，领导国企味十足，身边同事眼界普遍不高，干了几个月后就有了离职的念头，可是你能跑到哪里去呢？回北上广？说实话我也不知道，继续摸索吧。
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