今天给各位分享老师和公务员哪个难考（老师和公务员比较）的知识，其中也会对老师和公务员哪个难考（老师和公务员比较）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
老师和公务员哪个好（考公务员好还是老师好） ♂
老师和公务员哪个好（考公务员好还是老师好）#公务员和教师，选择哪个更好一些#
公务员发展前景大，毕竟大家为了谋生，在有限的时间里做出更多的贡献。教师通道相对来说窄一点。
为什么你的长辈亲戚们会觉得体制内好？笔者这里简单说一点。体制内简而言之：师医公，就是说老师、医生、公务员。老一辈人相信中国是一个熟人社会，或者说关系社会，要办事，要办成事就要找关系，有熟人好办事，事情办不成就是没找人或者没找对人。一个人活在这个社会上，要接受教育，要健康医疗，要接受监管，在我国这些好的东西都是由公共服务来提供的。孩子要上学，找老师，生病了要找医生，办事要找公务员。师医公就是公共服务的提供者和监管者。有人在体制内，那就是好办事。所以，如果你在体制内，长辈亲戚们当然觉得好。
一直都说我们的教师工资收入要不低于公务员，但真正做到的地方有几个城市呢，就说这个绩效工资吧，公务员是按3万一个人发的，而义务教育学校的老师则是按2.6万一个人发的，差了就4000。
而这还只是其中一个项目，平时的工资里，公务员平时工资里有很多补贴和津贴，教师相对来说就少一些。光车补一项，事业编一直没有车补，公务员就比教师一年多1万左右。
还有住房公积金和住房补贴，以浙江为例，在杭州宁波这些城市，公务员除了有相当于全年收入24%的公积金外，公务员还会另外发相当于全年收入26%的住房补贴，在杭州宁波，刚工作的公务员就能每个月发到4000的公积金，4000的住房补贴，公务员光这一项一个月就有8000，比很多企业的工资还高了。
在退休金和职业年金方面，公务员也是当地最高的，比教师会高一点，所以很多公务员退休之后还是月收入上万，夫妻两个人都是公务员面试光退休金就是2万多，老人自己根本花不完，还可以给子女和孙儿买房子用。
在医保方面，公务员的医保也是最好的，在报销比例，可报销范围方面都是其他单位的人不能比的，有的公务员医保报销后，单位里还可以再有一次医疗补贴。
在住房方面，大部分城市的公务员都有自己的小区，只需要付几千块一平米的成本价就可以在很好的地段位置买一套房子，而老师往往没有这样的福利。
在平时吃饭方面，公务员每个月都有几百块的伙食费打到饭卡上，食堂里不仅菜品种类丰富，而且菜的档次也很高，厨师做的味道很好吃，一餐3块就能吃到30块都不够的饭菜。所以饭卡里伙食费都是用不完的，公务员可以拿去超市里买东西，也可以买水果。而老师是在学生食堂里吃的，菜品的档次和味道是不能和公务员食堂相比的，也没有那么多伙食费可以拿来去超市买东西，买水果了。
所以要真正实现教师工资收入不低于公务员，我们还有很多事情要做，从目前来说，公务员的收入仍然是高于教师的，而且教师的工作相比公务员会更繁重一些，除了上课以外，下班后还要给学生批改作业，给明天的课做备课，公务员基本上一天工作7小时，而且工作内容相对清闲简单，就在办公室里看看资料，开会布置一下工作，偶尔去外面看看走走。公务员基本上都是到点下班，下班后就没有事情了，平时加班也是很少的，而老师回到家里还要批改作业，实际上老师的工作时间是很久的。
公务员的工资比教师工资还高呢！就教师没有社会地位，所以对教师工资评头论足。为你悲啊！
国家说的是教师工资不低于同类人员公务员的工资。教师的工资都比同类公务员高。
阿里员工？你和老师医生公务员比？现在你是比他们高，40岁以后呢？退休以后呢？
教师应该知足了，不愿干的滚蛋！我还没工作呢[酷拽][酷拽]//@单纯荷叶he:一年一聘，没有编制，你还凭什么和公务员比较？教师就成了一个临时工而已，还有谁去当老师？//@冬日暖阳说教育:原以为在教育部督导之下各地早已实现了教师工资和当地公务员工资水平持平，没想到到了今年年底才发现，要实现《教师法》的法律规定，依然是有一段路要走。看来要实现教师也有和公务员一样的奖励性绩效和各种福利还需要时间，要杜绝教师工资不被地方拖欠也需要时间。也许当全国都实行了员额制之后，教师都成了一年一聘的没有编制的人员之后，工资待遇才能真正实现按时“足额”发放，到那时才能实现工资待遇不低于当地公务员工资水平。
原以为在教育部督导之下各地早已实现了教师工资和当地公务员工资水平持平，没想到到了今年年底才发现，要实现《教师法》的法律规定，依然是有一段路要走。看来要实现教师也有和公务员一样的奖励性绩效和各种福利还需要时间，要杜绝教师工资不被地方拖欠也需要时间。也许当全国都实行了员额制之后，教师都成了一年一聘的没有编制的人员之后，工资待遇才能真正实现按时“足额”发放，到那时才能实现工资待遇不低于当地公务员工资水平。
肯定受之无愧，要不然怎么成天喊叫要和工人、教师、公务员、科学家比待遇，要同等待遇！
公务员和教师本来就是两个不同的系统，却硬要扯在一起。本来是说一下的，谁知大家却都当真了。
原以为在教育部督导之下各地早已实现了教师工资和当地公务员工资水平持平，没想到到了今年年底才发现，要实现《教师法》的法律规定，依然是有一段路要走。看来要实现教师也有和公务员一样的奖励性绩效和各种福利还需要时间，要杜绝教师工资不被地方拖欠也需要时间。也许当全国都实行了员额制之后，教师都成了一年一聘的没有编制的人员之后，工资待遇才能真正实现按时“足额”发放，到那时才能实现工资待遇不低于当地公务员工资水平。
怎么没有公务员教师大夫啥的退休的出来讲几句啊，也好让大伙羡慕一下！
老师和公务员哪个难考（老师和公务员比较） ♂
老师和公务员哪个难考（老师和公务员比较）教书轻松待遇好，
为啥没有多人考？
公务员考挤破门，
千人竞争一个考。
站着说话腰不疼，
呕心沥血才教好。
不偿教书真味道，
莫骂老师教不好！[呲牙][呲牙][呲牙]
教师退出机制绝对是今年最值得拍手叫好的决策。现在太多的老师上班就是纯粹摸鱼，还没上班就等下班，甚至连自己班的学生名字都没
老师辛苦一个月才挣哪么两个钱，公务员能超过老师一倍，专看老放两天假有用吗
“让不合格的教师出去”，教师退出机制开始实施，引发巨大争议
老师是最好折腾的，能否考考公务员
继全省教师素养测试之后，贵州此地动真格：强势推行教师退出机制
老师和公务员哪个难考（老师好还是公务员好一点） ♂
老师和公务员哪个难考（老师好还是公务员好一点）教书轻松待遇好，
为啥没有多人考？
公务员考挤破门，
千人竞争一个考。
站着说话腰不疼，
呕心沥血才教好。
不偿教书真味道，
莫骂老师教不好！[呲牙][呲牙][呲牙]
教师退出机制绝对是今年最值得拍手叫好的决策。现在太多的老师上班就是纯粹摸鱼，还没上班就等下班，甚至连自己班的学生名字都没
老师辛苦一个月才挣哪么两个钱，公务员能超过老师一倍，专看老放两天假有用吗
“让不合格的教师出去”，教师退出机制开始实施，引发巨大争议
老师是最好折腾的，能否考考公务员
继全省教师素养测试之后，贵州此地动真格：强势推行教师退出机制
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