今天给各位分享银行或公务员（银行公务员工资）的知识，其中也会对银行或公务员（银行公务员工资）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
银行待遇好还是公务员（银行员工与公务员待遇哪个好） ♂
银行待遇好还是公务员（银行员工与公务员待遇哪个好）给你一个公务员的工作岗位，或者给你500万元的现金，请问你选择哪一个？
我的答案有些不同: 先排除发达地区公务员，一年能拿20、30万，肯定选公务员。如果收入是15万左右和500万利息差不多，就要看情况了。
如果有一技之长，选择500万放银行，（千万别去投资）。然后找份工作或者开个小店啥的，生活舒适又轻松。
如果焦虑以后通货膨胀，或者能说能写有点前途，那就选公务员。
关键：风险偏好、能力
表妹研究生毕业后便在银行工作，工龄三年，年收入十五六个W，从去年开始就有了报考军队文职的想法，给出的理由有三，一是不喜欢银行的营销方式，比如拉存款、办信用卡等，都是任务到人。二是文职虽然比银行的收入低一些，但是稳定，幸福感要强一些。三是考文职比考公务员竞争压力小一些，毕竟是30多岁、已经工作的人了，学习能力和应考水平都比应届生差一些。目前文职的分数已经出来了，就等下一批考完统一排名次了，祝她梦圆文职。
银行总行还是公务员（银行工作还是公务员） ♂
银行总行还是公务员（银行工作还是公务员）我给你们讲一个真实的故事，某银行总行没给该升职的员工升职，然后小伙子怒了之后辞职考上了上级监管机构的公务员，专管该银行的业务，然后，你们猜猜后来发生了啥？
在市直公务员眼中，除了电网总部，其它电网国企都是渣渣。
女子的两位相亲对象，这还用比?
#我要上微头条#
“你现在后悔吗？”
怎么说呢，人的感情总是掺杂着特别复杂的情绪，有两点可以回答这个问题——
1.虽然我总是吐槽公务员的工资不高，但是不得不承认，从心里平衡上来讲，还是公务员的感觉更好一些。
以前我在国企总部，下面有100多家子公司，我要跟300多个通讯员联系，别人一口一个领导地叫着，我还以为自己真是领导。其实我就是总部一名普通员工。在企业里，员工和各级别的领导工资差距特别大，所以普通员工的心里都不太平衡。现在考进了公务员，大家工资差别不会那么大，虽然都很少，可心里平衡多了。[捂脸]
2.非特殊情况可以正点下班了。
以前在北京的时候，大家加班是常态。其实单位也没有强制让我们加班，只是大家觉得公司允许我们周一晚到周五早回，这么人性化的管理，所以我们也做到了人性化的加班，平时周二到周四的晚上，大家觉得反正回去也是宿舍待着，还不如多工作会儿，所以就默默达成了共识，下班没有人走，都加到八九点才回去。这时候，如果有人正点下班就显得特别突兀了。
现在每天都可以正点回家，偶尔也会因为开会或者着急要材料加班，但毕竟不是常态了。不过，以前在北京虽然平时不能回家，但是节假日是可以全身心陪伴家人的，现在平时可以回家，到节假日有时反而会更忙一些了。[捂脸]
所以，我后悔了吗？后悔过去，不如奋斗将来。就让过去的日子变成美好的回忆，陪伴将来的路吧！[比心][比心][比心]
#打卡挑战局# #夏日生活打卡季# #2022就业季# #人生的舞台上#
清华建筑博士去了某银行总部，干了和专业丝毫不相关的职业。全国重点毕业博士生争抢某地街道办公务员。京城等一线剩女增加，男孩买不起房而外流。我不想评论这些孩子和家长的选择。只是觉着我们太需要沉下心来，执着并长期潜心于一项研究的，不计眼前的得失和报酬的专业人员了。也太需要给这些人员创造环境，给予他们重视和物质支持，许多研究是需要长期不计眼前回报，需要持续投入的。比如拍摄央视播出的人与自然的动物活动的片子，就是外国专家潜心十几数十年所拍，据说还没有我们拍成的。工业研发更需要长期积累和千万次的试错，像汽车发动起研发，新材料领域，不能怨孩子们逐利，也许是因为房价太高，他们生活压力太大了。
阿里工资有这么高吗？年薪40万！师范211本科，读了一个研究生，在阿里总部上班。话说公司上班工资不是一般的高，碾压所谓的公务员和事业单位的工资。
#教育听我说#
这个算门当户对吗？
一个省直公务员就可以吊打了。
明白人。女方还是比男方高一到两档。
确实如此，女的妥妥的下嫁了，真正门当户对应该公务员找公务员结婚，出了这个圈子基本上都很有可能是下嫁了[吃瓜群众]。
而且关键的差距为什么差一到两档，问题在于双方的公积金和养老金差距太大了，四大行计提的公积金和养老金哪怕你是总部的普通科员也最多相当于公务员同级别的人计提的一半，甚至只有四分之一！等到退休的时候，四大行省行普通科员退休金只有省级普通公务员的一半，可能都不到！省级公务员光是退休金和公积金就能秒杀四大行省行同级别的科员了[吃瓜群众]。
看看网友怎么说：
再加上男的房产在县里，女的在市里两套，县里的房子价值不一定高，看地段了，市里两套也要看地段了，如果是郊区那差不多，如果是学区房那男方基本上没有什么优势了[吃瓜群众]。
男方除了身高优势，其他弱于女方，目前女方工资稍微低一点，省直机关天花板高。女方家房子也更值钱。
算男的高攀吧，女方可以找更好的。
这个条件差不了很多，能谈就试试吧，毕竟现在的女孩眼光太高的话容易成老女人。
一个是银行+事业单位保洁，一个是央企+央企保安，确实挺般配的！[捂脸]。
不可能，门当户对，女的条件太好了。
算，文化，学历，收入，身高，工作，就是家庭背景有点徽差距。
双方基本相称！如果双方长相也差不多相当的话，那么只能说，找到更高一层水平异性的可能性，女方要比男方大，但相应的红利期也更短，得30甚至28岁之前！男方的红利期更长，可以持续到35岁左右！
实话就是女的比男的高一档，现实中相亲的话看都不看你一眼，很明显的差距。
都说女方比男方条件好，可事实是这样条件的男的在一个省里随便选女生，因为大多数男生没有他条件好。就是有经济条件比他好的，综合素质也没有他好。要是女方横着对比大概率只能是剩女了。
男生家庭就在银行内部，以后升职不成问题，女的虽然是公务员但是父母的权利更多在央企对其公务员晋升不大。
女的年龄红利少，男的家庭背景深，年龄红利大，女不算下嫁。
地级市2套房完爆县级市3套房，更别说省直公务员了，这个男的最大的优势其实是身高，所以综合素质很不错，大体上可以相配。
银行或公务员（银行公务员工资） ♂
银行或公务员（银行公务员工资）看工作，看自己的圈子……，个人认为公务员，学校老师，银行保险，国企阳的大概率在60-70%，其他的行业（农牧 ，制造业，餐饮，医护80-90%……）
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