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公务员 八项禁令（公务员八项规定精神四项禁令） ♂
公务员 八项禁令（公务员八项规定精神四项禁令）太讽刺了！比利时国防部网络司令部新任负责人米歇尔·范·斯特里特姆昨天才要求公务员不要在官方设备上使用 TikTok，并强烈建议从个人手机中删除该应用程序。随后比利时国防部长卢迪文·德东德并不关心这些禁令，马上在 TikTok 上发布了一段有趣的舞蹈视频。
我们来记忆ban这个单词。
单词ban联想到拼音ban。
ban拼音，办公室，搬家，上班。
办公室联想到，公务员到机关办公室上班，办公室里面很多条条框框，很多规定，上班时间，不能够聊天，不能够吃零食，不能够看手机等等。办公室很多规矩或者禁令。
或者通过搬家的搬，联想到你在办公室里反复违反规定，老板让你搬出该办公室，逐客令。
ban，禁止，禁用，逐客令。
ban，禁止，禁用，逐客令。
ban，禁止，禁用，逐客令。
ban，这个单词你记住了吗？
最近一些人在呼吁应该取消犯罪子女考公的限制。我觉得完全没必要！
首先，公务员的岗位有一定特殊性，严格审核很有必要。家庭教育对孩子的成长至关重要，犯了罪的家长教出来的孩子，心理不健全的几率恐怕比普通人要高一些。
前段时间热议的涉du艺人的禁令也是一样的道理，艺人和公务员都是不同寻常的职业，一言一行对社会的影响都很大。
再者，一个行业要放开准入限制，一般是因为缺少可用的人才。但无论是考公还是当艺人，这两行业显然都不缺人，卷得相当厉害，放开限制的必要性根本就不存在。
美国联邦政府和至少18个州最近对在政府所有设备上使用TikTok设限。不过，南达科他州的第二大城市却反其道而行。
《华尔街日报》报道，拉皮德城议会本周早些时候，以8比1的投票结果否决了一项禁止在市属设备和网络上使用TikTok的提案。这项禁令原本还将禁止市政机构使用这款应用程序。
TikTok拥有大约1亿美国用户，其中许多是年轻人。鉴于这种火爆程度，围绕该应用限制措施的公众辩论可能拓展至国家安全方面考量之外的其他方向，许多美国官员已经提出了对这款中国拥有的应用的国家安全担忧。
TikTok在华盛顿仍然面临着更大的挑战。拜登政府的一些官员想试图迫使TikTok的所有者、总部位于北京的字节跳动将该应用出售给一家美国公司。一个由参众两院议员组成的两党小组提出了一项法案，将禁止所有美国人使用TikTok，不仅仅是使用政府设备的公务员。
已宣布为市长候选人的市议员劳拉·阿姆斯特朗是反对这项禁令的人之一。阿姆斯特朗说：“我并不是很喜欢中国政府，但我认为（我们对待TikTok）是媒体麦卡锡主义行为，卷入其中并非明智之举。”
建议代表们不要提一些不痛不痒的提案，有很多关乎老百姓切身利益的事情一个都没提，比如多提些解除燃放烟花禁令、解除农田焚烧秸秆禁令、禁止手机app广告、强制电视机厂商做那种开机就是电视台的电视、减少公务员福利待遇、增加普通打工族收入等。不为广大人民群众谋福利的代表算什么代表？
近日，前反诈陈警官谈离职原因表示很心酸。因为网暴，前段时间他宣布辞去了警察的职位，当起一名公益主播而不是一名反诈主播，引起了网络上很大的反响。
对于老陈很多人对他应该很有印象，他开了头在抖音上开直播宣传反炸知识，和各大直播PK连麦，一开始还吓到不少主播。一开口就说:“你下载国际反诈APP了吗？”事实证明，这种宣传效果也还是不错，至少让许多人印象深刻，比在线下的效果好。
可是，随着他名气的大还有一次被刷了333个嘉年华，开通了刷礼物打赏后网友们就态度转变了。然不久老陈就宣布辞去警察职务，以后以一名公益主播宣传反诈。老陈说辞去职务也是为了单位着想，不想给单位带来麻烦。毕竟警察这称呼代表着一种责任感。
网友们收到消息后都不淡定了，议论纷纷，都觉得老陈被利益冲昏头脑了，聪明一世，糊涂一时。一致认为他能收到那么多礼物与尊重，都是因为他是警官这身份，如果没有这一光环很快就在网络上沉没。
有人说:作为一名公职人员，必严格遵守公务员法和人民警察条例禁令，正因为他开通了打赏功能，所以违反了法律法规。
有人说:他如果不用个人号直播，他如果没收到那么多嘉年华，虽然说是否捐了公益，但毕竟影响已经出来了！他就不会脱下警服了，他职称都已经是二级，你以为他傻么？他这么大了，他会不知道？我只能用一句评论他！聪明一世，糊涂一时!真不知道他当时怎么想的，会用个人号直播，又这么巧一下有人刷这么多，舆论就瞬间沸腾起来起来了。。。。唉，，，这一zha，把衣服zha没了。。。
网络上各种猜测讨论他离职的原因。
随后，老陈在访谈节目中说出了离职原因，其实都是两次网暴导致的离职。以打赏为由，有主播说我要实名举报你，贪污受贿。还有，你是陈警官，你怎么不去抓他。老陈没有管辖权，没有证据怎么抓。
老陈说:做好自己，干好自己一件事，时间会检验一个人。
身正不怕影子斜，希望正义还是永存的。
乌克兰这官员的身材不去前线可惜了。
公然违反泽连斯基总统的指示，乌克兰议员同时被驱逐出执政党和议会。
乌克兰多家媒体1月26日报道称，乌克兰议会议员米哈科拉·泰申科(Mikkola Taishenko)不顾总统泽连斯基近日颁布的禁止个人假期出国的禁令，公然前往泰国，高调作秀。
乌克兰执政党“公务员”和乌克兰议会偶像最高拉达几乎同时宣布将泰申科开除出执政党和最高拉达。
公务员 公务写作（公务员文章写作） ♂
公务员 公务写作（公务员文章写作）#我的春节假期总结#
今年是我抗癌后的第11个春节，和往年并没有不同。这个春节，我待在家里，坚持阅读，坚持写作，还和老弟一起沟通，学习了一道道公务员考试的难题……过年的这几天，我没有歇笔，大年初一都还在写作。我现在对家乡的一切都很熟悉，守着农家小院，陪着父母，过了一个安静，祥和的春节。
过了年，我就38周岁了，不再像儿时那样期待春节。这个春节，我没有买新衣服和新鞋子。成年人的春节，在我心里不再是关于新衣服，新鞋子的幻想，这样的春节，在我小的时候，已经重复了十几年，早已离我远去了。
现在的春节，给我们提供了休息，团聚，叙旧的机会。过年的这几天，我们都比较有空，能暂时卸下生活的包袱，趁着节日的契机，把平日里忙碌的我们，归还到充满烟火气的，寻常日子里。这些日子，本来天天都有，只是被我们的快节奏给忽视了。
春节的意义，就在于，给这些寻常的日子添上节日的色彩，让我们的身心得以放松，愉悦得体验着，一年一度的盛会。
不管在天南海北，都是这样的。
家里的亲戚并不多，居住在本村和方圆左近的居多。今年，随着疫情的开放，很多在外工作的人们，都在春节前回到了家乡。而我们这里，拜年的活动，还和往年一样，从大年初一持续到大年初三，按照我们这里的规矩，小辈给长辈磕头，长辈给小辈发压岁红包，这个拜年红包，都是给未成年小孩的，5元，10元的居多。不过我家亲戚的小孩都长大了，压岁钱这一环节，在我们几个亲戚之间，通过约定俗成的规矩，统统都免了。
这样也好，拜年本就是联络感情，延续亲情，继承传统的一种方式，免就免了吧，亲人之间的感情，有时候，并不需要外延的东西来维系。
今年，很久没有联系的，邻近县的小表妹，主动打视频过来，非要看看我现在的样子。患癌这几年，我一直在外边工作，由于距离太远，工作太忙的原因，我和她之间很少联系了。她和我都是85年属牛的，是同岁，只不过她比我晚出生几个月，就叫我表姐了。我们小时候的关系很好，经常在寒暑假一起玩耍，长大后，就联系得少了。
通过视频，她看到了我现在的样子，放心了很多，但看到我母亲的满头白发，满脸的皱纹时，她很感慨，说：“小姨，老了……”
公务员 公司转关系（企业调转公务员） ♂
公务员 公司转关系（企业调转公务员）原武警水电部队转隶国资委的中国安能建设集团有限公司，怎么样了？
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有幸于22年8月与安能X局下面的分公司深入交流，目前已经离开了。有一些心得，我从过去、现状、企业发展、大学生发展等方面说说。
1、安能的过去
曾经的武警水电，水电铁军，那是很牛的，正军级单位，几个总队、老三指（三峡指挥部）都是正师级单位，下辖很多支队（团级），有钱、有人，在全国很多主要城市都有驻地。
2、安能的现在
说是19年转隶国资委，其实，从12年开始，武警水电就没有再继续干工程了，说明国家早就在酝酿改革，“军是军，警是警，民是民”，这个思路没问题，但是突然让这些人脱了军装，去搞市场化，那就有很多需要努力的方向了。
刚转的时候，好多厉害的技术干部、骨干（都是原先干过国家世纪工程的）都转业、自主择业走了，也是，吃皇粮吃惯了，现在说改成央企，自谋生路，未来谁也不敢保证，所以最后只剩下一部分不愿意走的（央企待遇比公务员事业编确实高）、走不掉的（转业设了服役年限的限制）。所以刚转的时候，里面只有一部分有技术想闯闯的军官、刚毕业一两年的国防生、一些士官，再加上转改三年招进去的大学生。
国家也觉得直接让他们市场化很难，所以给了个“3+3”的政策：前面三年国家补贴所有的费用，第4年（75%）第5年（50%）、第6年（25%），第七年开始完全市场化，国家不再补贴），23年是第四年。
3、企业发展
毕竟都是军队的人，里面的主要领导（集团、工程局、分子公司、项目）全部是原先的营级以上干部。所以做企业的思维还不是很强，特别是那个3+3的政策，所以前面2年基本上都没干啥，第三年很多人有紧迫感了，就一个劲的扩张公司，成立了好多新的工程局级别和分子公司级别的企业，比如安能科工、华东区域总部、大湾区区域总部、新疆公司、西藏公司、深圳公司等等，但是安排的领导也都是原来的因为架构不大，没法安排的营团级领导安排进去了，不管原来干啥的，反正慢慢学。锻炼成长嘛
公司接的工程，很多都是各种其他国央企赞助的项目（22年上半年国资委还出了一个通知，考虑到水电部队的历史功勋，要求大家照顾一下项目，帮助成长），以水电项目、能源项目为主，偶尔有房建和市政项目。但是因为技术力量不强，所以项目上大部分人都是边干边学，而且因为公司没怎么引进外人，基本上还是当兵的，加一部分大学生。
公司也出去自己投了一些项目，但是基本上都是很差，盈利不怎么样，甚至垫资几千万然后撤场打官司的项目都不止一个。
4、对大学生的建议
军转央企，不懂的人一听，高大上，但是懂的人就知道，就是团结。外人难融入，也不会轻易的接纳外人（上班可以，上升很难）。刚转的时候，当时确实招了很多牛的大学的毕业生，石油大学、川大、交大、武大、华科等等，但是现在大家都通过网上知道了，牛逼学校的人就难招了，二本三本都行了。20年招聘的也走了一部分了，21年的也走了一部分，22年的军训结束就走了一部分。
主要还是人太多了，项目太少了，大家都愿意留在机关，所以这几年精兵简政搞了好几轮了，没关系的、关系差的，都搞下去待项目了，但是项目少，结果正常只要20人的项目，塞了七八十人的项目都很多。
大学生进来，待遇还是不错的，一个月工资＋公积金，能有七千，年终不多，两三千到一万吧。级别高的和老员工（转的）会多点。
大学毕业的年轻人发展还是受到限制的，这里提倡的是军人的基因，有没有穿过军装（哪怕地方培养的国防生进去穿一年就脱军装的）。外人进去想上升，那必须要很强（暂时还没见过）。
5、社招：目前基本上没有社招，偶尔有以前水电部队自主择业的原军官返聘，不过这也是限制发展的一个方面：社会上优秀的人才进不来。
6、相信这个企业肯定会很厉害的，毕竟是国家的铁军！但是还要有个过程，一个很痛的过程。
开发区、高新区、功能区，经常出现人员“混岗混编”问题，身份不同，待遇天差地别。特别典型的就是各种管委会和其下属国企，管委会是下属国企的主管单位，国企薪酬制度僵化，待遇远不如编制，部分人员劳动关系在国企，但干着管委会的活，承担着重要职责和工作压力，但因为身份不是公务员、事业编，所以待遇上、晋升上都远不如编制人员，哪怕工作再出色，也缺乏激励、上升路径，久而久之就形成了“躺平”思维，有的迫于生活压力只能寻求外部工作机会，对于整个团队稳定性而言也是一种损失。个人认为：
一要推进国企身份和公务员、事业编身份之间的合理转换。目前编制“逢进必考”是主旋律，但对经验丰富的专业骨干人才，突破身份限制给予身份转换路径，非常有必要。
二要推动国企的市场化改革，建立专业化运作体系，改革薪酬体系，畅通晋升路径，既要吸引人，又要留住人。
你之前和其他科室的李科长发生了冲突，现在李科长调到你所在的部门，你要在他手底下开展工作，你怎么处理?
【考点】
人际关系-与领导
【难度星级】
一级难度
【审题】
本道题属于人际关系题目，矛盾是曾经有过冲突的人如今成了你的领导。答题可以采取阳光心态来作答。首先要摆正心态以工作为重，接下来要反思自己，再接着要主动化解矛盾，最后进行总结即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“你之前和其他科室的李科长发生了冲突”
这是矛盾的背景，之前李科长还不是你的领导时，你俩发生了冲突。一般工作中的冲突都是因工作而起，所以可以分析出：你们都是为了工作，出发点都是一致的。并且既然是冲突，那么你肯定在这过程中也有一些过激的不当行为，如情绪失控、言语冒犯等，对此也要进行反思。
审题点2：“现在李科长调到你所在的部门，你要在他手底下开展工作，你怎么处理”
这里题干的矛盾，一个有过冲突的人成为了你的领导。考生答题的时候要有阳光心态，比如先要表明态度是：你相信李科长不是小心眼的人，你要摆正心态正常进行工作；第二步结合审题点1可知，要反思矛盾的起因和自身的问题；第三步，既然已经认识到自己的错误了，就应该是找寻合适的机会开诚布公的和李科长沟通，向他道歉；最后一步就是总结反思，既要做到以工作为重，又要做到加强自控能力。
因此，本道题的答题思路是：首先，摆正心态，正常工作；其次，回顾矛盾，反思自我；再次，找寻契机，化解矛盾；最后，工作为重，总结反思。
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【解析示例】
这种情况在现实中比较常见，看似比较尴尬，但是只要做到真诚、坦诚，就一定能够顺利解决。面对这种情况，我会这样做：
首先，摆正心态，正常工作。工作本质上是同事合作共同完成某项任务，所以工作中出现摩擦、矛盾甚至冲突都是情理之中的。但我们的出发点都是为了工作，虽然有过冲突，但我相信即使李科长如今成为了我的领导，我们也不会因为过去的冲突而影响到如今的工作，我也依旧会保持着认真负责的态度完成好本职工作。
其次，回顾矛盾，反思自我。在工作之余，我也会沉下心来回顾当初的冲突，对于自己在冲突中出现的情绪失控、言语冒犯等情况进行反思，同时也要分析当初冲突的起因，时刻提醒自己不要再犯类似的错误。
再次，找寻契机，化解矛盾。我会找到一个合适的机会和李科长诚恳的进行交流，为自己当初在冲突中言行不当的地方向他表示歉意，说明自己虽然是为了工作，但当初自己太过年轻考虑不周且情绪控制能力较弱，由此引发的冲突对双方都造成了不好的影响，实属不该。如今他成为了我的领导，我会全力配合完成工作，请他放心。相信通过我们开诚布公的交流，一定能够抚平双方内心的芥蒂，真正一同努力完成好本部门的各项工作。
最后，工作为重，总结反思。一方面，我会把工作放在第一位。在未来工作中按照李科长的指示保质保量的完成工作，绝不会因私人情感影响工作；另一方面，我会加强自控能力。有意识控制自己的脾气，遇到任何有疑问的情况，都要客观冷静的分析。在沟通的过程中也要做到态度礼貌谦逊、言语得体，避免再出现类似的冲突情况。
我比你早一年大学毕业，毕业后有10多位同学进了国企现在有些已经当了官，有一个甚至当了分公司董事长，这些都是有点关系进去的进去后靠各人发挥，这些是读了专业后留在转我内的，有平台资源的;还有个家里有点钱做生意有了自己公司，所属行业是全国百强，这也是家里给平台的。
其他的有当公务员当官了的，店面卖床上用品的，卖窗帘的，早几年开三轮车拉客的，干啥的都有，跟读啥专业没关系。
不管你学的什么都一样，除非你很出类拔萃加之运气很好，如果资质一般没有平台学啥都没用，相比之下你一定不算最差的
”血的教训，千万别告诉家里人你的真实工资，一定得往少报“
一网友发帖，表示自己跳槽税前40万，结果硬是被爸妈吹成了5、6十万，一个腾讯参股的小公司，硬是被吹成了腾讯员工。现在所有亲戚都觉得他是腾讯的，以为他两年能攒100万，过年相亲的对象都直接叫他腾讯小哥了。
其实，我觉得这个事儿也不能赖父母，毕竟父母都是以子女有出息为荣，而在小城市和农村，如果能进了大厂，赚大钱，基本上和当公务员一样有面子，作为父母来说，稍微听到和腾讯有点关系，自然就带入是腾讯员工了。
大厂光环，在这个社会当中谁都想要，毕竟大厂二字，代表着赚钱多，别说40万。就是二三十万，父母也觉得很骄傲了，拿来和亲戚吹嘘一下也不离谱，
关键的地方在于，自己应该了解父母是怎样的一个性格，和他们说这些事儿的说时候就应该沟通好，要不就不用告诉父母一年能赚多少钱。你觉得呢？
有时候是佛争一柱香，人争一口气。如果是女人，天生柔弱，被人欺负了，为了名誉会选择隐忍。而男人多半不会隐忍。如果是公务员，在体制内的人受了欺负，会请求调离原单位，或者是暂时隐忍。山不转路转，在一定的时候一有机会，会给对方致命的一击。让对方生无可念。而杨功迅是最平凡不过的一村民，没有资源没有关系，在受了欺负多次没有受到公平公正的对待，多次上让无果后，他也选择了隐忍，他苦练三年功夫，将妻子儿子抛一边，坚决果断地报复了欺负他的人。他是男人，是有血性的男人。他为老父亲报仇了，自己也出了一口恶气，可是，代价也太大了。为了报仇，他违反了国家的法律。也必将受到法律的严惩。
“解决正科还算事？来我们学校吧！”
单位换了领导，同事有被冷落感觉。他一直认为是作为旧臣的缘故，而我们则认为他和现任领导的节奏不合拍。
前领导属于大把式，注重抓大放小，日常工作都由班子成员分工负责。领导过得舒心，班子成员有职有权，干着也舒心。而在大事上领导毫不含糊，县里每次调整，单位都有进步的人，经费也要的充足，跟各级领导关系搞的也好。
新领导有诸葛亮的病，却没诸葛亮的聪明。事无巨细都要过问，脾气还不好，对外单位人满面春风，本单位色厉内荏。芝麻点事比如文件封面颜色不合心意都会大骂一通。单位上下战战兢兢，班子成员也好不到哪去，只有干具体工作的份。而且另一个特点就是喜欢让别人猜心思，弄的人都不知道怎么干活。更不能忍的是喜欢听人打小报告，搞的单位一堆添狗密探。
在这个环境下，同事萌生退意，然而疫情当下，哪个单位都好不到哪里，大家都被分派疫情相关工作，没有辛劳苦劳，只有担苦担责。
这时，前领导抛来橄榄枝，让他去学校。县里的中学是处级单位，以前很多局领导为了解决处级待遇，都把工作最后一站放到了这里。
“在学校里，搞管理，不教学很轻松，而且还有寒暑假……”
同事有些心动，然而去了学校，公务员成了事业编，他又有些不舍。
换做你，该怎么选择呢？#体制内##体制内那些事##体制内工作#
同是大学同学，原来两个都在工厂工作，其中一个有关系后来进了公务员，现在都退休了，退休金相差一倍多！
我有个男同学前几年考上了我们市里的公务员，人一下子就变了。之前特别好相处特别随性的一个人，突然变得高不可攀起来。而因为一件事，我们也变成了陌路。
之前上学的时候不能说关系多好，但是因为是前后桌，所以还算比较熟悉。高中毕业后也没怎么联系，这两年有同学建了一个群，才知道了彼此的近况。
中间参加过一次同学聚会，感觉他还是之前的样子，温文尔雅，对谁都客客气气的。彼此加了好友，倒也没有过多的交流。因为我舅家在我们这里的一个景点开了民宿，所以跟他客气说，如果来这儿玩了我包吃包住。
我舅家的民宿还是一个比较好的民宿，住宿一晚得好几百。如果遇上节假日，还不一定有空床。当时也就是客气客气，也没想着他真的会来。但是如果他提前打招呼，我肯定也会去跟我舅舅张嘴的。
去年夏天，景区里的生意还行，尤其是一放暑假，很多家长带着孩子在那里长住。房间变得供不应求，我舅舅高兴坏了。
突然接到了我这个公务员同学的电话，说他在我舅舅的民宿附近，让我打电话给他安排四个房间。我当时一听头都大了。安排房间可以呀，你最起码提前给我吱一声吧。这个旺季，我去哪里给你整房间去！
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