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本文导读目录：
宁夏公务员信息网（宁夏公务员考试中心官网） ♂
宁夏公务员信息网（宁夏公务员考试中心官网）现在工作怎么这么难找？
银川市区，女，本科学历，从事人事行政工作12年，有人力资源管理师三级证书，有C1驾照，勤奋有责任心，擅长人力资源中的招聘配置和薪酬体系。面试了很多家公司，大的公司人家看不上我，小的公司就三千多工资还单休！愁死了
在工作怎么这么难找？
银川市区，女，本科学历，从事人事行政工作12年，有人力资源管理师icon三级证书，有C1驾照，勤奋有责任心，擅长人力资源中的招聘配置和薪酬体系。面试了很多家公司，大的公司人家看不上我，小的公司就三千多工资还单休！愁死了
人事持续变动中，宁夏日报客户端的消息，15日，宁夏回族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第一次会议决定任免名单，其中冼国义为公安厅厅长。今年1月，他当选宁夏自治区政府副主席。
先看年龄，冼国义，男，满族，出生于河北丰宁，经济学博士，出生于1970年，今年53岁。
再看履历，1992年，他本科毕业于西安交通大学，1995年，他硕士毕业于中央财经学院，学的是会计专业，然后去了外经贸部。1995年到2003年，他先后担任审计局二处干部，计财司外汇处科员，副主任科员，综合制度处副主任科员，主任科员，副处长，处长。然后去了商务部，从2003年到2020年，他先后担任商务部财务司综合制度处处长，财务司副司长，综合司副司长，离退休干部局局长，服务贸易和商务服务司司长。
然后从商务部去了宁夏，从2020年到现在，他先后担任宁夏审计厅厅长，党组副书记，固原市委副书记，市长，市委书记，宁夏自治区副主席，党组成员，自治区公安厅党委书记，督查长，然后此番又新增了新职务。
最后要说的，他不仅具有国家部位的工作履历，还具有地方工作的经验，而且都是关注经济方面的。在履新之前，几乎没有公检法的履历，这样调整的，也便于开展工作，希望他的履新能够为当地的高质量发展保驾护航。#媒体人周刊# #宁夏头条#
宁夏公务员入围（宁夏公务员录取名单） ♂
宁夏公务员入围（宁夏公务员录取名单）76、2022年8月5日宁夏公务员面试题：
1.石勒很敬重王衍，便咨询他西晋的旧事。刚开始两人谈得很愉快，可聊着聊着，王衍就开始谈论起西晋灭亡的原因是因为某某某了，一言以蔽之:我年轻的时候就不喜欢做官，西晋灭亡跟我可没有关系哦。并且，为了讨好石勒，他又对石勒说:希望您能称帝，人民盼望已久。与王衍一同被俘虏的晋朝旧臣司马范怒斥他:“今日之事，何复纷纭!”石勒也不傻，怎么可能听不出弦外之音，他恼了:“君名盖四海，身居重任，少壮登朝，至于白首，何得言不豫世事邪!破坏天下，正是君罪。"从这个典故中你得到了什么启示?
2.在入学入职的体检过程中，出现很多找枪手代检的现象，请你从依法治理的角度谈谈如何杜绝现在体检找代检、找枪手的现象？
宁夏公务员公告（2024宁夏公务员） ♂
2018宁夏公务员公告（2019宁夏公务员）【疫情期间隐瞒行程单位是否有权开除员工】疫情防控时期，单位往往要求员工非必要不出省，去外地须提前报备，回来后主动做核酸并居家隔离。如员工隐瞒行程，无视防疫规定我行我素，单位或公司是否有权行使开除权？
?【案例回放】
????2020年3月，正处于疫情防控时期。在上海一家教育培训公司工作的孙某计划周末与在深圳工作的丈夫到三亚见面并旅行散心。临行前，公司在微信群内通知，在疫情风险完全解除前，出省需向公司总经办报备，并向部门总监报备；原则上禁止出境，特殊情况出境需要总经办批准。违反前述规定，一经发现立即予以开除。孙某担心请假申请不会获批，决定不向公司报备。她提着行李箱来到单位，准备下班之后直接赴机场。部门总监发现孙某有外出迹象，以公司的防控纪律劝阻她不要外出。见此，孙某改口说不去三亚了，打算在本地游玩，随后退了机票，将截图发给部门总监。但是当晚，她重新购买机票如期到三亚与丈夫会面，进行了为期两日的周末游，周日回到上海。?
????周一，孙女士正常上班，没有自行隔离。当天，人事部门按照防疫规定查看孙某的行程，发现孙某到过三亚。公司立即要求孙某离开办公场所，并以其严重违反规章制度为由将其开除。孙某不服，先后提起仲裁、诉讼，索要违法解除劳动合同赔偿金2万余元。其理由是公司之前发布的限制出行通知没有经过法定程序，没有效力。自己没有违反公司的规章制度，公司解除合同的行为违法。法院经审理，判决维持了单位开除孙某的决定。?
????（案例来源：中国裁判文书网）?
????【以案说法】?
????我国《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。从本案的事实看，该公司发布前述限制出行的通知，没有履行前述讨论、协商等程序，而是直接向孙某等全体员工送达的内容。但是法院认为，虽然该公司没有按照前述方式发布，但其发布形式简便快捷、符合疫情防控的实际形势，而且内容也符合当时政府发布的防控政策，该通知对孙某合法有效。事实上，公司也以在微信群内公示的方式，向孙某送达了该内容。孙某收到通知之后，不仅没有认真遵守，还瞒报、欺骗，增加了公共卫生安全隐患。公司以孙某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同，并无不妥。并且，我国《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。基于前述事实及法律规定，法院驳回了孙某要求支付赔偿金的诉讼请求。?
????疫情防控无小事。对单位发布的符合疫情防控需要的相关规定，劳动者有义务遵守。如果违反，单位便有权按照规定处理。??（宁正律）
宁夏中卫，一个炉前工被2000多度的炉火烧伤，评定为9级伤残，冶金公司却不愿赔偿，反将炉前工告上法庭。这究竟是怎么回事呢？
沈某宝是中卫某冶金公司的炉前工，负责向高炉内加铁矿石。2013年7月7日，沈某宝打开炉门时，突然2000多度高温的炉火迎面向他窜来，他转身就跑，可还是被烧成了“火人”，脸、手和后背都被烧伤。送到医院抢救，被医院诊断为中度烧伤。住院治疗38天之后，沈某宝出院回家休养治疗。
2013年7月13日，某冶金公司向中卫市人力资源和社会保障局为沈某宝申请工伤认定，同年9月被该局认定为工伤。中卫市劳动能力鉴定事务中心下达停工留薪期的通知，认定沈某宝的停工留薪期为9.5月，停工留薪期间暂不做劳动能力鉴定，待停工留薪期满后再行鉴定。
但沈某宝并未按通知的要求办事，而是在停工留薪期满前18日，就去中卫市劳动能力鉴定委员会作了劳动能力鉴定，鉴定结果为9级伤残。就是这个鉴定结果，让某冶金公司很不满意。
2014年4月14日，沈某宝向中卫市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ，要求与某冶金公司解除劳动合同，并由其支付各种工伤赔偿款10万余元，同年8月，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，终止沈某宝与某冶金公司的劳动关系，并由某冶金公司支付沈某宝各种赔偿金98027元。
但某冶金公司认为沈某宝的劳动能力鉴定程序违法，将工伤员工沈某宝告上了法庭。要求法院判决某冶金公司不承担沈某宝的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2015年2月27日，中卫市沙坡头区人民法院作出一审判决，维持中卫市劳动人事争议仲裁委员会所作的裁决。但某冶金公司仍然不服法院一审判决，遂向中卫市中级人民法院提起上诉。
某冶金公司的上诉理由有三个：第一，沈某宝的劳动能力鉴定程序违法；第二，某冶金公司与沈某宝已依法解除了劳动合同，某冶金公司无义务再向沈某宝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；第三，某冶金公司已经给沈某宝等职工交纳了工伤保险，一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付。
但二审法院经审理后认为，第一，根据《工伤保险条例》第21条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定的前提是“经治疗伤情相对稳定”。本案中，中卫市劳动能力鉴定事务中心虽有“停工留薪期满后才能做劳动能力鉴定”的通知，但该通知明显与《工伤保险条例》第21条的规定相背离，应当以条例规定为准，中卫市劳动能力鉴定委员会所作的伤残9级的鉴定结论应当予以认定。其劳动能力鉴定程序违法的上诉理由不能成立。
第二，职工因公受伤，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能单方面解除劳动合同，但劳动者提出解除合同者不在此限。因此，某冶金公司以沈某宝停工留薪期满后不回单位上班，经催告后仍然不回单位上班，被解除劳动合同的主张不能成立。
第三，经查明，某冶金公司除了为沈某宝购买工伤保险外，并未缴纳其他社会保险，其与工伤保险基金的矛盾应当由某冶金公司自行解决，因此其关于一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付的上诉理由也不能成立。
宁夏公务员公告（宁夏公务员局官网） ♂
宁夏公务员公告（宁夏公务员局官网）银川市彻底按下底暂停键了 今早起来彻底出不了小区了[捂脸][捂脸][捂脸] 在此善意提醒一下这两年除了公务员和特别有钱的群体以外 靠打工挣钱的同志们千万不要贷款买房买车 压力山大啊[流泪][流泪][流泪] 这种躺平无助的感觉很容易让人奔溃
有羡慕当初分到银川阅海万家经适房吗？
大概是06年的时候吧，银川城北还是一片荒凉，正源北街到枕水花园就到头了，后来政府决定给公务员及事业单位盖一批经适房，要打造万人小区。
首先建设的是ABCD区，价格2900元，政府占18%的产权，那个时候银川房价大概在5千多吧，当时网上骂声一片，两年后又开始建设F123区，G123区，把事业单位的退休人员的住房全部解决了，后期的房子均价3500元，政府占8%的产权，三年前全部买回。房证也已经办到手。
我也是占用了亲戚的名额买了F3的房子，抽了个一楼，靠东边的，因为楼间距比较宽，冬天阳光还可以吧。
最近是越住越闹心，单元门在前面开，楼梯在后面，电梯在屋里，前两年入住率低，还没有影响的生活，现在是一大早正睡觉，电梯就开始轰隆轰隆响，大门也不知道是那个脑子进水的给做成对开门，出不好出，进不好进，5年时间才把门禁系统装上，由于门设计不合理，液压杆三天两头就坏了，这几天门关不住就不停的响。
公摊面积大，房间实用率低，130平米的房子一个卫生间，地热中间户型三根管，把边户型四根管，暖气不热，一期和二期纯粹是两个待遇啊，现在想换房吧又换不起[捂脸]这么个小地方房价赶上重庆成都了吧？
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