今天给各位分享赣州市卫生人才网（江西赣州卫生人才网）的知识，其中也会对赣州市卫生人才网（江西赣州卫生人才网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
赣州市卫生人才网（江西省赣州市卫生人才网） ♂
赣州市卫生人才网（江西省赣州市卫生人才网）赣州市卫生人才网（以下简称“赣卫人才网”）是指赣州市卫生健康委员会所运营的一个在线招聘平台，旨在为赣州市卫生系统内的医疗机构及相关企业提供便捷的人才招聘服务，以解决医疗机构和企业招聘人才时，因应聘人员缺乏相关专业经验等问题而导致的招聘难题。通过赣卫人才网的有效运营，可帮助赣州市内的医疗机构和企业，快速发现并招募到有经验、有能力和有潜力的专业人才，为他们提供更好的工作机会和优越的职业发展空间，同时，也有助于提升整个赣州市卫生业的专业水平和服务质量。
二、赣卫人才网的特点
1.线上招聘：赣卫人才网是一款基于互联网技术的在线招聘平台，让求职者随时随地通过手机或电脑等设备进行浏览、筛选和投递简历等操作，能够快速反应和更好地满足招聘方的需求。
2.精准筛选：赣卫人才网拥有一个专业的招聘系统，能够帮助招聘方更加精准地筛选和匹配合适的人才，缩短招聘周期和降低人力成本。
3.丰富资源：赣卫人才网与赣州市内的多家医疗机构和相关企业建立了良好的合作关系，对职位信息的发布、简历的收集等方面提供充分的支持和保障，使得求职者可在赣卫人才网上获得更多更全面的求职信息。
4.精细管理：赣卫人才网对求职者的信息进行严格的审核和认证，在保证信息真实可靠的前提下，确保招聘方的需求得到满足，为医疗机构和企业提供了更为可靠的招聘资源。
三、使用赣卫人才网的优势
1.为医疗机构和企业提供高素质的人才储备：赣卫人才网聚集了一大批具有医疗专业背景和相关经验的人才，提供给招聘方丰富的人才资源，为医疗机构和企业提供了高素质的人才储备。
2.加快招聘进程：赣卫人才网提供线上招聘服务，求职者可以随时随地访问网站，并可以通过简历投递功能主动寻找自己感兴趣的职位。同时，招聘方也可在赣卫人才网上发布信息，实现快速招聘，为医疗机构和企业提供了更为高效、便捷的招聘渠道。
3.协助医疗机构和企业提高职业形象：赣卫人才网所提供的专业化的服务，不仅可以帮助医疗机构和企业快速招到合适的人才，还有助于提升医疗机构和企业的职业形象和知名度，使求职者更容易对其产生共鸣和信任感。
4.提高招聘效果：通过赣卫人才网的在线招聘服务，医疗机构和企业不仅可以更加精准地筛选人才，缩短招聘周期，降低人力成本，而且还可以借助网络传播的优势，将招聘信息广泛传播，提高招聘效果和影响力。
四、赣卫人才网使用方式
1.注册登录：求职者需要先在赣卫人才网上完成注册，输入姓名、手机号、邮箱等基本信息，然后再进行登录操作。招聘方需要选择“招聘单位注册”，提供相关机构的基本信息，然后进行认证审核。
2.浏览职位：根据自己的职业规划和求职意向，求职者可以在赣卫人才网上浏览医疗机构和企业发布的职位信息，并通过筛选功能选取自己感兴趣的职位。
3.投递简历：求职者可以利用赣卫人才网提供的简历模板或自行编写简历，通过投递简历功能将自己的简历发送到招聘方的邮箱或招聘系统中。
4.审核通知：成功提交简历后，求职者只需要等待招聘方的回复或面试通知即可。招聘方在收到求职者的简历和申请信息后，会进行严格的审核和筛选，符合要求的求职者将会被通知参加面试等环节。
五、总结
随着科技的飞速发展，互联网的应用越来越广泛，如何将互联网应用于人才招聘中成为了越来越多的医疗机构和企业所关注的问题。赣卫人才网基于互联网技术，为医疗机构和企业提供了高效、便捷的在线招聘渠道，为求职者提供了更多更全面的求职信息，有助于加快招聘进程，降低招聘成本，提高整个赣州市卫生系统的专业水平和服务质量。赣州市卫生人才网的运作，将有助于医疗机构和企业发现更为优秀和适合的医疗人才，拓宽工作和职业发展渠道，同时，也展示了科技运用于招聘领域的巨大优势。
一、赣州市卫生人才网概述
赣州市卫生人才网是赣州市卫生健康委员会管理的公共就业服务平台，主要是为赣州市卫生行业提供人才资源与招聘信息，旨在促进卫生行业的稳定发展和人才队伍的优化。
二、赣州市卫生人才网功能
1. 人才招聘：提供赣州市卫生行业的各类招聘信息，包括医疗技术、护理、行政管理等职位，同时提供人才推荐、培训和人才咨询等服务。
2. 人才储备：建立人才库，收集、整合和更新赣州市卫生行业的各类人才信息，提供给用人单位进行人才搜索和储备。
3. 人才公共服务：提供公共服务信息，包括卫生人才相关政策法规、培训机构信息、职业资格认证等服务，旨在帮助卫生人才拓宽职业发展渠道。
4. 行业交流：提供行业展览、学术交流、论坛等各种形式的交流平台，促进卫生行业内部的人才沟通、交流、合作以及卫生健康工作的发展。
5. 网站建设：负责赣州市卫生人才网的网站建设和维护，升级更新网站内容和功能，以使卫生人才网能够更好地服务于卫生行业和卫生人才。
三、赣州市卫生人才网优势
赣州市卫生人才网（江西赣州卫生人才网） ♂
赣州市卫生人才网（江西赣州卫生人才网）2020年赣州市卫生专业技术人员招聘拟聘用人员补充公示
赣州市2020年卫生专业技术人员招聘时，有部分考生因怀孕未检X线等，现对其未检项目进行了补检，补检结果合格。根据《赣州市2020年卫生专业技术人员招聘公告》规定，现对补检合格的雷*华、陈*燕、缪*珍同志进行补充公示。
复制链接至浏览器查看：赣州人力资源和社会保障局-政务资讯-正文
公示期自2021年4月29日至2021年5月11日。对拟聘用人员如有异议，请向赣州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映。
#金樟教育# #事业单位# #招聘# @金樟教育高雪斌@金樟教育老邓 @金樟教育黄成华
#赣州头条# 号外：11月5日！2022年赣州经开区秋季招聘大会暨“就”在经开区 ，“职”等你来，招聘活动在万达广场（东江源大道与金岭东大道交汇处）举办。
此次招聘会由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局主办，赣州人事人才网承办。
'举办招聘会的目的：是为了统筹疫情期间与经济发展的需要，切实引导经开区及周边居民实现在家就业的愿望，寻找到合适的工作岗位，同时也帮助企业解决用工问题。
届时将提供数千的工作岗位。
求职者可采取现场和网络报名。现场在万达广场（东江源大道与金岭东大道交汇处）免费报名，网上在赣州人事人才网免费求职登记。招聘会现场免费提供空白简历，免费复印、打印简历。
公交线路：火车站方向可乘坐37路公交到翠湖山庄站下车。
赣州汽车站方向可乘坐10路到翠湖山庄站下车。
本次招聘会还为广大求职者提供免费专车，往返免费接送。
特别注意的是：参会人员须持48小时核酸检测阴性证明、健康码，而经开区普通人群出入公共场所是3天1检，72小时测核酸检测证明。所以有意参加招聘会的，5日超过48小时的，需在4日做好核酸检测。
预祝大家都能找到满意的工作！
#我的家乡在赣州#
#赣州头条#赣州中心城区第一批商品房配建人才住房开始申请，共650套！
2021年09月17月，赣州市住房和城乡建设局发布关于开展市中心城区第一批次商品房配建人才住房申请分配工作的通知。具体内容如下：
赣市人住办字〔2021〕1号
市中心城区各党政机关、企事业单位:
为做好市中心城区第一批商品房配建人才住房的申请分配工作，根据《关于做好中心城区新建和配建人才住房申请分配工作的通知》（赣市人住字〔2021〕2号）精神，现就有关事项通知如下：
一、可供房源
本批次可供房源共计650套，其中位于章江新区的招商·雍景湾146套、嘉福·尚江府128套；位于赣州经开区的碧桂园正荣·玺台102套、中海·左岸馥园130套；位于蓉江新区的正荣·悦玺80套、阳光城·翡丽湾64套。
二、申请期限
2021年9月18日-10月31日。
三、申请方式
申请人登录赣州市城镇住房保障在线服务平台（赣州市城镇住房保障在线服务平台）或微信小程序“赣州住保”进行线上申请。
四、其他要求
1.申请条件、申请流程及配租原则按《关于做好中心城区新建和配建人才住房申请分配工作的通知》（赣市人住字〔2021〕2号）规定执行（详见附件1）。
2.申请人应依据自己的生活、工作方便选择人才住房，中签后因个人原因放弃的，3年内不得再次申请。我办将适时公布后续可供房源的申请时间（详见附件3）。
3.有申请意愿且符合条件的申请人和用人单位（企业）须在申请截止时间前提交申请和签署意见，逾期将不纳入本批次申请分配。
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赣州市人才住房工作领导小组办公室
2021年9月16日
江西理工大学要合并赣州人民医院和赣南卫生健康职业学院，成立医学部？#赣州头条#江西理工大学“十四五”规划：积极推动赣州市人民政府和我校共建医学部，争取将赣州市人民医院、赣南卫生健康职业学院划归我校直属，实行市校“双重管理”。依托学校博士学位授权单位和现有研究生学位点，在生物医学工程、医学+材料（医工材料）、医学+机械（医学机械）、医学+化学（医疗检测）、医学+计算机（智慧新医科、医疗大数据）、医学+法学（医事法学）、医学+管理学（医院管理）等交叉学科方向开展研究生培养和科研攻关，尽早创造条件申报医学类本科专业和学位点。依托学校的办学实力、办学层次、办学条件和赣州市人民医院的临床医学基础，尽快实现医学类本科人才的培养。
大家觉得有这可能性吗？
【种绿色脐橙 锻百年产业】20世纪70年代，袁守根在信丰县安西镇试种脐橙成功。乘着政策的东风，赣南成为种植面积世界第一、全国最大的脐橙主产区，累计带动100万人增收致富，而安西镇则成为名副其实的赣南脐橙发源地。一晃50年过去了，赣南脐橙发展进入了一个分水岭，也遭遇“树到中年”的新困惑，这成了当地政府、技术专家都必须力破的新难题。
解题良方来了！这天，“诸葛亮会”如期在安西镇举行。“下一个50年赣南脐橙该怎么发展？党的二十大报告提出的扎实推进‘生态振兴’就是发展的指南针。”袁守根笃定地说，要引领新一代果农重生态、求品质，以绿色种植赣南脐橙带动生态振兴，将赣南脐橙产业打造成纯绿色、可持续、助增收的百年产业。
难题还需源头解。“作为赣南脐橙的发源地，安西镇必须挑起破题的重担。”安西镇党委书记赖凌明说，要让赣南脐橙更生态、提品质，必须依靠人才、良法来推进。据赖凌明介绍，全镇近5万人，有1.6万多人从事脐橙产业，必须培养一批善用“新思维、新技术、新业态”的新农人来发展脐橙产业。为此，安西镇引来了湖北、重庆等全国各地人才来安西镇创新做大做强脐橙产业，目前从事脐橙产业的外来从业者占比1/4。“我微信群里，有2000名新橙农，我和他们随时互动。”虽然已入耄耋之年，但袁守根微信用得很熟练，免费帮助新农人解决疑难困惑。
人才带来了良法。以前赣南脐橙大规模、集中连片种植，过度求产量，但不利于防控病虫害、不利于提升脐橙品质。为此，在袁守根的技术总指导下，安西镇引导橙农进行生态示范种植，以前脐橙株距一般是2.8米，现在扩大到4米。“过去行距太密，脐橙抢肥抢光；现在行距扩大，脐橙雨露均沾。”袁守根给记者算了一笔账：一亩地虽然减少25％的株数，但一株树能增加产量20％，一株树脐橙品质能提升30％，这样的绿色账、品质账划算。
一株树的绿色种植带动了一座园的生态建设。安西镇今后继续加快“山顶戴帽、山腰种果、山脚穿裙”的生态开发模式，探索一条“果园建在景区里，脐橙种在森林里，游客吃住果园里”生态发展、农旅融合新路径，为赣南脐橙打造成“绿色富民”的百年产业找路子。
逸佳口腔与赣南卫职院举行师徒结对传帮带活动
? ? ? ?6月9日，赣州逸佳口腔医疗集团和赣南卫生健康职业学院护理系联合举办“校企合作 双元育人”为主题的师徒结对传帮带活动。逸佳口腔创始人、集团执行董事、总经理张兆志，赣南卫职院副院长刘国珍等出席活动。
? ? ? 来自逸佳口腔的5名资深医护人员获聘为赣南卫职院护理系客座教授，13名资深护理人员获聘为赣南卫职院护理系口腔护理班导师。学院领导为所聘人员颁发客座教授聘书、导师聘书。
? ? ? ?赣南卫职院5名老师获聘为逸佳口腔教学顾问，张兆志董事长为老师们颁发了教学顾问聘书。
? ? ? ?口腔护理班的48名同学向导师们敬献了鲜花，并递交了学业规划书，希望通过这种庄重的仪式感，继承中华民族的优良传统，形成尊师重教的氛围，积极培养尊师重道的意识。
? ? ? ?同时，同学们还表演了精彩的文艺节目，为导师们带来了手语节目《平凡天使》以及合唱《夜空中最亮的星》，充分体现了新时代青年学生积极向上的精神风貌和艺术修养。
? ? ? ?张兆志董事长在讲话中表示，此次师徒结对传帮带活动是产教融合、校企合作的一项重要内容，也是学院教育与医学实践的有机结合，并提出了三点希望：一是希望各位导师、教授切实承担责任，履行义务。二是希望同学们勤奋学习，虚心求教，认真领会导师的方法和理念。三是希望师徒双方相互关心，共同成长。
? ? ? ?刘国珍副院长在讲话中指出，学院高度重视校企合作的发展，希望同学们能够借助“校企合作”这个平台不断增长知识，拓展眼界，提升实践能力，提前适应岗位需求，为学院口腔护理的发展打下坚实的基础。相信在双方携手共进的努力下，校企联合办学定能发展越来越好。
? ? ? ?导师代表胡晓红表示，逸佳口腔的导师们将会尽力做好工作，传授同学们专业知识，在今后的日子里多交流、常沟通，优势互补，共同提高。
? ? ? ?学生代表刘洋表示，口腔护理班的同学将发挥不怕吃苦、团结实干的精神品质，虚心向导师们学习，争取早日成为一名合格的口腔护理人员。
? ? ? ?本次活动旨在积极探索现代学徒制人才培养模式，进一步发挥院校合作的办学优势，深化产教融合、校企合作，培养高技能、高素质人才。
#赣州头条##高中# 重要信息！联考成绩出来了！赣州第一次期中联考！赣州市厚德外国语精品高中平均分就狂甩两百多分强势拿第一！平均分都817.97分这是真的把全赣州的人才都招过去了？
你要说清楚是赣州那个县，这样知道的人才好帮你，你就说赣州，赣州十八个县，每个县的政策不一样的。
一个同学，2008年考上了985名牌大学，当时大家都说他有出息，不料过了14年，如今32岁了，在深圳只有6000元工资，连套房子都买不起，混的越来越差了。今天跟大家分享一下，他大学毕业后的这10年，是怎么到这个地步的。
2008年，他考上了一所985名牌大学，地处甘肃的兰州大学。他赣州安远县人，农村家庭的孩子，家里比较穷。虽然他读书很厉害，但是胆子很小，也很自卑，一直没有什么自信。在兰州读了4年大学之后，2012年很多同学都去了北京、上海、广州、深圳发展。可是他呢？回到了老家安远县城，考上了一个事业单位，在里面做一名档案员。
这个工作，大家一听名字就知道是干什么的。无非就是在单位里面，整理一些资料而已。这个岗位，以前大部分都是领导的亲戚或者家属来做，但是现在时代不同了，很多领导的家属或者亲戚，都看不上这个岗位了，觉得挺无聊的，又没有什么前途。
他在这家单位上班，除了社保和公积金，到手工资只有2600块。这点工资，说实话还不如外面的工厂普工。这份工作，因为收入太低了，一直都没有娶到老婆。每个月除了给一点父母，其他的都被自己消费花掉了。
在2019年的时候，他们的领导退休了，有个比他后来的年轻人，晋升成他的领导了。那年轻人，家里关系比较好。他心里本来就因为晋升的事情，弄的不舒服，没有想到这个年轻领导，还故意经常刁难他。让他端茶倒水，像个助理一样，不停的被使唤。
后来，他联系一下以前的同学，他们个个都是单位的领导，要么就是企业的高管，厉害一点的都成老板了，在大城市有几套房。再看看自己，工资只有2600块，没有房没有车，更没有老婆，产生了鲜明对比，对他的心里刺激很大。感觉自己这个大学白读了。
在这家单位，整整做了8年时间，一直到2020年，他终于递交辞职信了。用他自己的话来说，这8年纯粹就是浪费时间，无非就是舒服一点。但是没有挣到钱，而且自己的工作能力，也没有得到任何提升。
从事业单位出来后，就来到了深圳，想在这里闯出一片天地。刚开始的时候，他投了简历，很多公司都要他，也给了10000多的薪水。但是每次进到公司，发现自己什么技能都没有，连个电子表格函数都不会用。同时，自己做了8年的档案员，性格也比较孤僻，不会跟大家处理好同事关系。结局就是，屡屡碰壁，试用期不过关，无法通过转正。
后来，在深圳观澜茜坑找了一家工厂，在品质部做一名文控，工资6000块。这份工作，有点像他以前的档案员工作，顺利的通过了转正，现在工作也稳定下来了。
从2012年毕业到现在整整10年时间，相对同龄人或者同学来说，他混的一点都不好，现在32岁了，连套房子都买不起，更不要说娶老婆了。
导致这种结果的原因，我觉得有如下：
1、没有眼光。
大学刚毕业的时候，就应该要先去大城市闯一闯，锻炼一下自己。就算自己真的不适合去大城市，想进内地的事业单位，也不要做什么档案员。这种工作，太浪费他这个人才了，一点眼光都没有。
2、性格缺陷。
作为一个男人，没有一点胆识，没有一点野心，像个女人性格一样。竟然能在事业单位，做一名档案员，待了整整8年，想想都觉得可惜。
3、没有危机感。
在内地进入事业单位之后，就自我封闭起来，天天做着同样的事情，也不去了解外面的环境与变化，没有危机感，甚至没有进取心，一直自我感觉良好。
结语：
虽然我混得也不好，但是我觉得一个人在努力的同时，选择也很重要。你做的每一个选择，都会对你未来产生重要的影响。
但是不管怎么样，我们年轻的时候，都不要选择安逸。男人年轻的时候，只要做好2件事就好了，一个是把自己的身体养好，另一个是挣钱。两者相辅相成，缺一不可。如果身体不好，赚再多钱也没有福气去享受。如果身体很好，没有钱，一样过得憋屈。
如果看到这篇文章，建议大家什么都不要想，锻炼好身体，多赚钱就是了，错不了。
这是我多年悟出来的道理！
大家觉得呢？
【扎根老区创新沃土 #赣州制造不断成长#】今天的赣州，不仅是革命老区，也是创新沃土。目前，全市高新技术产业企业达1067家，较2012年增长40倍；共有国家级科技创新平台20个，省部级科技创新平台144个；建成2个国家级高层次人才产业园，引进27730名产业急需紧缺人才。产学研用协同创新、科技开放合作步履坚实，加速科技成果转化和产业化。据悉，赣州高质量发展综合考评“科技创新”指标连续五年位居全省前列，为革命老区高质量发展示范区建设提供了坚实支撑。#稳中求进高质量发展#
2021中国医学院实力榜单，赣南医学院的实力强不强？
2021中国医学院实力排行榜，排名第一的竟然是上海交大医学院，久负盛名的北京协和医学院仅仅排名第四，真是让人大感意外呀！
我们江西的江西医学院，赣南医学院也曾经广受百姓赞誉，尤其在粤港澳大湾区的珠三角等地区，就有很多江医和赣医培养的人才，他们的精湛医术都广泛受到好评！
江西医学院和赣南医学院在全国的具体排位怎么样呢？大家一起来看看吧！
#微头条日签# ，#江西# ，#赣州头条# ，#我要上头条#
#2021江西两会#【两会微访谈 | 陈懿建：大力支持基层全科医学人才培养】江西省第十三届人民代表大会第五次会议于1月26日至30日在南昌召开。省人大代表、赣南医学院第一附属医院副院长陈懿建接受江西新闻客户端专访。
作为一名医务工作者，陈懿建十分关注卫生健康领域的发展。今年，他共带来四个建议，其中两点为建议加大公共卫生服务体系建设，以及加大重大疫情防控基地的建设。“《‘健康江西2030’规划纲要》中提到，到2030年，要达到每万人中拥有5名全科医生，但现在我们离这个目标还有一定的差距。希望政府对基层全科医生加大扶持、培养力度。”陈懿建说。
在“十四五”规划的开局之年，陈懿建表示，首先要做好常态化的疫情防控工作，为经济社会的发展提供良好的环境。更重要的是，江西的发展需要更加注重科技创新的引领作用。（江西日报）网页链接
#如何才能让一个国家长治久安# 要使-个国家长治久安只有一条路就是人才上升的渠道不能堵，有人才就有一切
赣州市将引进两家全国百强医院，广东省人民医院和南方医科大学南方医院。 努力将赣州建成国家区域医疗中心，大力支持提高赣州的医疗服务水平，助推赣州市医院的管理、学科、人才、科研、教学等不断迈上新台阶。 建成后，南方医院赣州分院将成为江西省最好的医院，将辐射粤、闵、湘等周边地区，有效缓解群众看病难问题，更好的满足人民群众医疗服务需求。#江西#
#赣州头条#喜讯，近期上海市成立的病毒研究院，“首任院长江西省赣州市宁都县人”，还获得过英国皇家医学院外籍院士荣誉
2022年9月26日，上海市病毒研究院，在上海交通大学医学院举行成立大会揭牌仪式，上海病毒研究院是由上海市人民政府和上海交通大学共同建设，聘请国际著名病毒学家管轶教授为首任院长，上海病毒研究院围绕病毒演化与跨宿主传播机制，病毒相关重大疾病致病机制和病毒感染诊断治疗及转化等三大研究方向，打造具有国际影响力的病毒学研究创新策源地，和转化高地，建设成为全球病毒学研究和转化高峰人才聚集地和培育地
据了解管轶教授，1962年出生于江西省赣州市宁都县竹笮乡侧排村人，1983毕业于江西医学院获得学士学位，1989年获得中国协和医科大学硕士学位，1997年获得香港大学博士学位，2001年任香港大学微生物系助理教授，2003年被香港大学提拔为副教授，2005年为香港大学教授，并担任新发传染性疾病国家重点实验室主任，2007年担任汕头大学国际感染与免疫研究所主任，2012年担任香港大学崇光基金教授，2016年担任汕头大学与香港大学联合病毒学研究所所长，教育部病毒学与新发传染病国际合作联合实验室主任，2019年担任粤港新发传染病联合实验室主任，2022年担任上海市病毒研究院院长，管轶教授长期从事流感和其他新发呼吸道病毒的生态，演化和发病机制研究，是最早分离出SARS病毒并最先提出果子狸是SARS冠状病毒宿主的科学家之一
管轶教授领导的团队为病学研究和全世界新发的传染病控制做出了杰出贡献，他的团队确定了家鸭在携带和传播流感病毒中的关键作用，确定了在东南亚、欧洲、非洲地区传播的H5Nl流感病毒的所有主要前提和传播途经，提供了世卫组织提出的大多数流行前期H5Nl疫苗株，开展了H9N2病毒的系统研究，该病毒和H5病毒视为最可能导致流行病的新流感亚行，为识别2009年的HlNl流行性病毒的出现演化和发展，还成功确定了SARS冠状病毒及其活禽市场的传染源帮助我国成功避免了2004年年初SARS的再次爆发，发现穿山甲是除人类和蝙蝠之外，等三种可感染SARS及新冠样病毒的动物宿主，并指出在这三类冠状病毒间存在广泛的基因重组现象，率先明确了中东呼吸系统综合症，在沙特阿拉伯的人类感染源头为疾病防控提供了重要依据
管轶教授获得的荣誉有，全球卫生英雄、亚洲英雄、美国国立卫生研究院特别贡献奖、英国皇家医学院外籍院士、香港特别行政区政府食物及卫生局杰出研究奖，2017年度国家科学技术进步奖特等奖等等
落户嘉福尚江府！经开区人才引进里程碑
2022年3月4日
赣州经济技术开发区嘉福尚江府
人才住房的陈先生
从区管委会副主任、公安分局党委书记、局长黄晓明
手中接过了新办的户口本
露出了开心的笑容
陈先生顺利地办理了落户手续，并领取赣州市中心城区第一本人才住户“户口簿”。陈先生手中这本崭新的“户口簿”，在人才引进工作进程中，具有我区“人才落户第一人”的里程碑意义。#赣州头条#
#赣州头条#喜讯，近日江西省赣州市和2家世界500强企业达成合作，其中一家还是国企，将在赣州市设立赣州宠物创新药研发和生产总部
2022年7月12日，赣州市政府领导赴北京市考察招商，分别和中国生物技术股份有限公司、京东集团签署了战略合作协议
中国生物技术股份有限公司将在赣州市创建医学检测中心，赣州宠物创新药研发和生产总部，血液制品领域业务拓展，建设实验动物饲养基地，智能化新型疫苗接种网点
据了解中国生物技术股份有限公司（简称中国生物），隶属于世界500强企业，中国医药集团有限公司（国药集团）2021年世界500强企业排名109位，中国生物是我国最早从事传染病细菌学研究和生物制品生产的机构，是全亚洲产品最全规模最大，综合实力最强，集科研生产销售以及研究生培养为一体的综合性生物医药企业，该企业主要做的产品有、血液制品、动物保健、抗体药物、医学诊断、人用疫苗等
据了解京东集团将结合赣州市发展定位充分发挥各自优势围绕一中心、两园、三基地的总体规划，进一步加强物流基建、数字经济、智慧城市、消费提升、人才培养、健康医疗、乡村振兴等领域合作
京东集团是一家世界500强企业，2021年世界500强企业排名59位，京东集团业务很广，有物流、零售、科技、健康等等
赣州吸引人才方面没有进入一百强，可惜了，什么原因导致，你觉得哪方面不如别的地方，城市活力需要人才，年轻人，那么才能走的更远，而不是发展房地产不断把人才赶走，那样话生产力基本下降趋势
我们江西赣州老家的一个镇，今年有8个学生考上了985名牌大学，镇里共发放了24.7万元助学金。
赣州市卫生人才网（赣州市卫生人才网官网招聘） ♂
赣州市卫生人才网（赣州市卫生人才网官网招聘）赣州市卫生人才网：打造医疗服务的重要入口
作为江西省重要的区域性中心城市，赣州市不仅是经济的中心，也是卫生服务的重要枢纽之一。而在赣州市卫生服务体系中，卫生人才的重要性不言而喻。为此，赣州市推出了卫生人才网，旨在打造医疗服务的重要入口。
卫生人才网——让医疗资源更为便捷
卫生人才网是赣州市卫生局为加强卫生人才队伍建设，集中优化卫生医疗服务资源，提升卫生人才队伍的管理和服务水平而建立的信息平台。这一平台不仅覆盖全市各类医疗机构和卫生单位，还面向全国各地的卫生人才，将卫生人才的招聘、聘用、考核等工作全部转至网上进行。这一平台的建立，让赣州市的医疗资源得到更为便捷的使用，也为卫生人才队伍建设提供了更为可靠的保障。
卫生人才网——提升医疗服务的质量
卫生人才网的建立，不仅使赣州市的医疗资源得到更加便捷的使用，也为提升医疗服务的质量提供了有力支撑。通过卫生人才网，赣州市的医疗机构和卫生单位可以精准地找到与自己匹配的卫生人才，提高医院的医疗技术、管理水平和人才质量。在这一过程中，由于卫生人才网的存在，单位和个人反馈意见的渠道也得到了拓宽，从而促进了医疗服务的质量升级。
卫生人才网——助力医疗服务的数字化升级
随着社会信息化的进一步深化，医疗服务的数字化升级也已成为不可阻挡的趋势。卫生人才网的建立，进一步推动了赣州市的医疗服务数字化升级。通过卫生人才网，医疗机构和卫生单位可以方便地进行员工信息查询、工作安排和考核等工作，也可以借助互联网的力量增加医患之间的交流和协作。实际上，卫生人才网的建立，不仅是一种数字化升级手段，也是一种提高医患之间沟通的方式。
结语
赣州市卫生人才网的建立，是赣州市医疗服务数字化升级的重要一步。通过这一平台，医疗机构和卫生单位可以更为便捷地使用医疗资源，提高医院的医疗技术、管理水平和人才质量。同时，这一平台也提供了更加宽广的沟通交流空间，促进了医患之间的合作和沟通。相信，在卫生人才网的带动下，赣州市的医疗服务数字化升级之路必将走得更加稳健。
赣州市卫生人才网官网招聘
作为江西省的一个重要城市，赣州市一直以来都致力于加强卫生人才的招聘和培养，以提升市民的健康水平和生活质量。为此，赣州市卫生人才网官网招聘不断地发布各种职位信息，吸引全国范围内的优秀医学专业人才前来应聘。下面我们就来详细了解一下赣州市卫生人才网官网招聘的情况。
一、赣州市卫生人才网官网简介
首先来了解一下赣州市卫生人才网官网。该网站是由赣州市卫生健康委员会主管的一家卫生人才招聘平台，是江西省重要的卫生人才招聘渠道之一。该网站提供了各种卫生人才的职位信息，包括医生、护士、管理人员等，致力于为人才提供一个全新的职业发展平台。
二、赣州市卫生人才网官网招聘职位情况
赣州市卫生人才网官网招聘的职位非常丰富，目前在该网站上可以看到的职位包括以下几类：
1. 医生类：医生、主治医生、副主任医师、主任医师等。
2. 护士类：护士、助理护师、副主任护师、主任护师等。
3. 专业技术人员类：药师、检验师、影像技师、理疗师、康复师等。
4. 管理人员类：院长、主任、科室主任、行政管理等。
三、赣州市卫生人才网官网招聘要求
针对不同职位，赣州市卫生人才网官网招聘也会有不同的要求，下面列出一些常见的要求：
1. 学历要求：针对医生和护士，往往需要具备本科及以上学历；而对于技术人员和管理人员，则要求更为严格，需要具备相应的专业学历。
2. 经验要求：大部分职位都需要有一定的工作经验，往往要求3年及以上的实际工作经验。
3. 技能要求：不同职位需要具备不同的技能，如医生需要具备一定的手术技能和丰富的医疗经验，而护士则需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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