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无领导小组讨论案例（无领导小组讨论案例动物园） ♂
无领导小组讨论案例（无领导小组讨论案例动物园）#绵阳市纪委监委公开曝光五起森林草原防灭火工作履职不力等典型案例#绵阳市纪委监委公开曝光五起森林草原防灭火工作履职不力等典型案例
??1.游仙区信义镇双柏树村森林防灭火领导小组组长张映红、成员刘国万履职不力的问题。2020年5月3日，双柏树村七社一村民在菜籽地吸烟后，随手将烟头丢弃于菜籽壳中，引发“元包山失火案”，过火面积43.4亩，造成重大损失。经查，张映红、刘国万作为双柏树村森林防灭火领导小组组长、成员均存在履职不力的问题。2020年5月，张映红受到党内警告处分；刘国万受到责令辞职处理。
? ? ?2.安州区千佛镇原双电村（现宝藏村）村支书兼主任李斌、护林员刘立发在森林防灭火工作中履职不到位的问题。2020年4月26日，原双电村花满沟辖区内因绵阳花满沟矿业有限公司工人在电焊作业时火花喷溅到施工现场旁边的竹叶堆，引燃竹叶等可燃物造成森林火灾，过火面积78.15亩，受害森林面积13.05亩，造成重大损失。经查，李斌、刘立发在森林防灭火工作中存在对相关企业疏于管理和监督不到位的问题。2020年6月，李斌、刘立发分别受到党内警告处分。
? ???3.梓潼县长卿镇原潼江村（现长卿村）村支书蒲志清监管不力，村主任曹本金、一社社长刘翠芳弄虚作假的问题。2020年4月，曹本金作为原潼江村巡山员，刘翠芳作为原潼江村一社巡山员，在填写工作日志时编造虚假巡山记录。蒲志清作为原潼江村森林防灭火工作第一责任人，对曹本金、刘翠芳的行为监管不力。2020年7月，蒲志清受到党内警告处分；曹本金、刘翠芳分别受到党内严重警告处分。
? ? ?4.盐亭县嫘祖镇笔尖村主任王纯森林防灭火工作宣传不到位的问题。2020年5月16日，笔尖村二社一村民焚烧坟前竹叶造成林地起火，烧毁林地4亩、荒地7亩。经查，王纯作为笔尖村森林防灭火工作责任人，存在宣传教育不到位等问题。2020年11月，王纯受到诫勉谈话处理。
? ? ?5.平武县古城镇党委政府森林防灭火工作抓落实不到位的问题。2021年2月1日，古城镇白草村一村民上坟烧纸钱时将周围杂草引燃且火势迅速蔓延，造成不良影响。经查，古城镇党委、政府存在责任压实不够，督导检查不力的问题。2021年2月，古城镇党委、政府受到全县通报批评，并被责成向县委、县政府作出深刻检查。
? ? ?目前，全市已进入森林草原防灭火工作重点时期。全市各级党组织要进一步明确指导思想，深入学习贯彻落实习近平总书记有关森林草原防灭火工作的重要批示指示精神，认真落实党中央、省委和市委工作要求。要时刻谨记“不能屡屡重蹈覆辙”的郑重告诫，坚持人民至上、生命至上，坚持预防为主、防救结合、高效扑救、安全第一方针。要统筹抓好“人防”“物防”“技防”各项举措，切实构筑起防范森林草原火灾的铜墙铁壁，确保不发生重大人为森林草原火灾，确保不发生重大人员伤亡。各级党员干部特别是领导干部，要进一步强化履职尽责，充分发挥带头示范作用，抓实抓细蹲点督导，推动各地严格落实包保责任，继续加大力量投入，采取“四不两直”方式深入开展明察暗访，凝聚形成工作合力。要大力推动公职人员严格落实“五个带头”“五个不准”，对责任落实不到位、火源管理不严格、火情报告不及时、应急处置不力的，依规依纪依法严肃追责问责。要着力抓好问题整改，针对各类监督检查发现的问题，建立整改台账，逐项制定整改清单，对账销号、动态清零，确保整改取得实效。
来源：绵阳市纪委监委
胁迫游客购物、虚假“低价游”……贵阳公布文旅市场不法行为典型案例
近日，贵阳市文化旅游市场整治专案工作领导小组办公室通报了3起典型案例，这3起案例是2020年7月至12月期间，贵阳市在文化旅游市场专案打击工作中所查办的典型案件，涉及不法旅行社、不法导游的违法违规行为。
涉嫌强迫交易罪 一男子被提起公诉
2020年11月17日，贵阳市公安局治安（旅游）警察支队在工作中发现，导游王某在带团过程中，以威胁恐吓、侮辱谩骂等手段，强迫游客购物，对此贵阳市公安局要求治安(旅游）警察支队联合云岩分局成立专案组，限期破案。
2020年11月25日，专案组查实，2020年9月29日至10月2日，王某以导游身份带领贵州域锦假日旅行社散客团，到贵州荔波小七孔、西江千户苗寨、黄果树等地旅游时，不但没有给游客介绍贵州的风土人情、历史地理等内容，而是全程以“刀疤哥”自称，并向游客介绍身上有13处刀疤。
王某将该团游客带到位于六盘水市六枝特区的购物点“黔王玉府”之后，强迫游客购买翡翠和玉器，在此期间，有两名游客购物未达到“标准”（最低消费2000元）而被其辱骂。随后，王某又在旅游大巴上再次威胁游客。
专案组走访调查后证实，王某采用威胁、恐吓等方式，先后两次带领游客在六枝特区“黔王玉府”、凯里市“苗妹非遗博物馆”进行购物消费，涉案金额达9万余元。
经查实，王某已涉嫌“强迫交易罪”，2020年12月14日下午，专案组于云南省腾冲市固东镇银杏村附近将逃逸的嫌疑人王某抓捕归案。审讯中，王某对自己的违法犯罪事实供认不讳。2021年3月，云岩区公安机关将该案件移交至检察机关，并提起公诉。
胁迫游客购物 被行车记录仪记下
2020年9月25日，贵阳市文旅局收到网信部门舆情通报，称导游郭某可能涉嫌欺骗、胁迫旅游者购物。对此市文旅局立即成立专案组，对这起案件开展调查。
2020年9月26日上午10时许，贵阳市文旅局执法人员来到云岩区百花大道万科远通悦城第6栋1单元12层2号的一家旅行社，现场提取投诉人刘某所在旅游团档案发现，刘某与其母亲一同报名参加了由贵州凯撒阳光旅游有限公司组织的贵州五晚六天游，当时旅行社委派的导游正是郭某。
次日上午10时许，旅行社委派郭某到贵阳市文旅局执法支队接受调查。调查问询中，郭某不承认自己有强迫购物的情况，由于没有直接证据，该案一度陷入僵局。
随后调查人员与贵阳市交通运输管理局取得联系，调取了投诉人刘某所在旅游团乘坐的旅游客车的车载视频。执法人员对行车记录仪视频资料进行甄别后，发现在2020年9月20日，旅游车从黔南州前往安顺市“贵器天成”购物店的途中，郭某在旅游车上使用了一些具有一定诱导性、胁迫性的语言，坐实存在胁迫游客刘某购物的行为。
2020年9月28日，郭某再次到贵阳市文旅局接受调查询问，在铁证面前，对自己违法的事实供认不讳。市文旅局最后依法对郭某做出罚款人民币一万元整，暂停其三个月导游执业资格的行政处罚，并向全行业通报。
虚假“低价游” 旅行社被罚25万元
2020年11月10日12时，贵阳市文化和旅游局抽调执法骨干成立专案组，对位于贵阳市南明区花果园C区的一家旅行社进行检查。
在执法检查过程中，执法人员发现该旅行社为规避检查，已让员工放假，并将20台电脑中的业务数据清空，现场仅剩几名行政人员。
据了解，涉案旅行社的操作手段十分高明，主要是前期与多家互联网科技公司合作，在高流量广告位上以“旅游管家”“游记”“网红”等标签进行虚假宣传，吸引游客点击，再通过微信、QQ等方式联系到游客，向游客承诺低价游、高标准、高质量的服务，诱导游客预交部分订金。等游客到达贵阳市以后，旅行社上门与游客签约，签订合同时游客才发现，实际旅游项目与网络宣传不一致，行程中还出现大量购物点。
在这次检查中，贵阳市文旅局执法人员在一行政人员的电脑中发现了交易留下的证据。执法人员依法对该旅行社电脑中的证据进行登记保存，后期又通过证据补充，最终查实当事人“林某”实际控制的三家旅行社均涉嫌违法违规。
依据这三家旅行社不同的违法违规行为及情节，贵阳市文旅局对涉案旅行社共处以罚款25万元，吊销其中两家旅行社经营许可证，给予一家旅行社注销经营许可证的处罚。
（贵阳日报融媒体记者 陈问菩）
广西北海曝光一批不当执法司法行为典型案例
来源：中国新闻网
????图为新闻发布会现场。 王伟臣 摄
中新网北海6月11日电 (王伟臣)10日，广西北海市政法队伍教育整顿领导小组集中曝光一批不当执法司法行为典型案例，向社会公布民众反映强烈的顽瘴痼疾和法、检、公、司各系统执法司法突出问题、整治措施和整治情况。
北海市本次集中曝光了不记录法院内部人员过问案件问题、法官与当事人不当接触问题、有案不立压案不查问题以及法官、检察官离任后违规从事律师职业案等近20条执法司法行为典型案例。
在本次曝光的典型案例中提到，一起北海市海城区人民法院退休法官黄某某违规暂予监外执行问题，致使涉毒罪犯存在脱管、漏管情形。
据介绍，2009年9月，原北海市海城区法院法官黄某某在办理被告廖某菲涉嫌犯贩卖毒品罪一案，因被告廖某菲系正在哺乳自己婴儿的妇女，不宜收监执行，遂于2010年1月5日作出暂予监外执行决定。但其后未核实罪犯廖某菲是否到执行机关报到，暂予监外执行情形消失后，未能及时核实收押，导致罪犯廖某菲可能存在脱管、漏管情形。黄某某于2018年2月提前退休。此次教育整顿活动中，海城区法院从案件评查中发现上述线索，目前已由纪检监察机关立案审查。
北海市委政法委副书记牟炼介绍，政法队伍教育整顿启动以来，北海市共排查顽瘴痼疾问题214条。目前共接收举报线索998条，办结259条，办结率25.95%。聚焦涉黑涉恶案件开展深入倒查。倒查涉黑涉恶、“保护伞”案件共72件347人，倒查发现新线索5条，已按规定移送。(完)
6月15日下午，漯河市郾城区政法队伍教育整顿领导小组办公室对政法队伍顽瘴痼疾及违法违纪典型案例进行了通报。
广西平南县六陈镇一名百色市旅居史人员不遵守防控规定被强行集中隔离
2月8日晚11时，六陈镇对居家隔离和居家健康监测人员进行检查时，发现大妙村有百色市平果市旅居史的韦某某，不按规定进行居家隔离，私自跑到六陈镇吃夜宵，与外人接触聚集，增加疫情防控风险，六陈镇村干部立即将人寻回。为降低防控风险，保障辖区群众生命健康安全，六陈镇党委政府高度重视，及时联合协调六陈镇中心卫生院，于2月9日上午将韦某某送往集中隔离，并要求其家属按规定进行居家健康监测。
韦某某，六陈镇大妙村人，2022年2月6日从百色市平果市返乡；2月7日，镇村干部按照《贵港市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部令（2022年第1号）》、《平南县新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部令（2022年第1号）》和其他防控规定要求，上门告诫其按要求居家隔离。
当前疫情防控形势复杂严峻，请广大群众以韦某某案例为戒，自觉遵守疫情防控规定，及时报备外出旅行居住史、人员接触情况，配合落实疫情防控措施，按要求戴口罩、测体温、扫健康码，保持良好卫生习惯，保持安全社交距离。如果因为不遵守规定造成疫情感染扩散的，将严肃追究相关法律责任。
来源：中共六陈镇委员会 六陈镇人民政府
安化178名“吃空饷”被清查
占编制，不上班，吃空饷……针对妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题，安化县自去年4月起在全县范围内开展机关事业单位“吃空饷”问题专项治理。截至3月19日，共有101人返岗上班，77人辞去公职或辞退，追缴违纪资金2120万元，党纪政务处分3人，组织处理2人，专项治理取得良好社会反响。
在此次整治工作中，安化出台《安化县机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》，由县纪委监委牵头成立领导小组，与组织、人社、财政、审计等职能部门建立沟通协调机制，督促全县87个单位部门对“停薪留职、擅自离岗、长期旷工仍在原单位领取工资与津贴补贴”等9类重点对象进行摸排自纠。
该县纪委监委扛起监督首责，从委机关、组织、财政、审计、人社、编办等部门抽调18名专业人员组建3个监督检查组，对乡镇、县直单位开展“点穴式”“下沉式”全面监督检查。
“我们对照各单位‘三定方案’、财政预算、干职工花名册、工资表、绩效奖金等资料进行详细数据比对，逐一筛查每一个疑点，确保不漏过任何一条线索。”安化县纪委监委相关负责人介绍，通过专项监督检查共发现问题32个。
针对发现的问题，该县列出清单，以整改通知书的形式反馈给各单位党组织。对于一般性问题要求立行立改，对于特殊问题要求领导班子集体研究提出处置意见。目前，32个问题全部整改到位。
“奎溪镇农业综合服务中心职工刘翠雯伪造病情证明，仿冒医生签名骗取医院盖章，违规休病假1年，违规享受病假期间的相关福利待遇，被给予党内警告处分，违纪资金被收缴……”3月18日，安化县纪委监委点名道姓公开曝光3起利用虚假病情病历证明“吃空饷”典型案例，强化警示与震慑，为广大党员干部敲响警钟。
此外，安化县纪委监委坚持以案促改，以本次专项整治工作为契机，全面分析查找各乡镇、各部门在组织人事和财务管理、政策执行和制度落实方面存在的漏洞，督促出台《关于进一步规范机关事业单位人事管理的通知》，进一步规范人员流动管理、借用人员管理、请销假制度、执行退休制度等，切实将治理“吃空饷”问题的短期效应转变为长管长严的长效机制，让“吃空饷”成为空想。
作者：安化县纪委监委
浙江省高级人民法院裁判观点： 关于对案涉企业停产通知的行政处罚被撤销合法性问题，本院认为，本案系因被上诉人临海市东亚纸业有限公司不服上诉人临海市人民政府设立的临海市环境污染整治工作领导小组办公室所作《关于要求临海市东亚纸业有限公司限期停产的通知》提起的诉讼。在该被诉通知中，临海市环境污染整治工作领导小组办公室责令被上诉人于2013年9月30日前停止造纸生产活动，否则将根据《临海市印染造纸制革化工等行业整治提升方案》和相关法律法规规定通知相关部门依法采取停止供电供水措施。根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，“责令停产停业”属于行政处罚种类之一；环境保护部《环境行政处罚办法》第十条亦将“责令停产、停业、关闭”确定为行政处罚的种类，故涉案通知责令上诉人限期停止生产活动，属于行政处罚性质。1989年《中华人民共和国环境保护法》第三十九条规定，对经限期治理逾期未完成治理任务的企业事业单位，除依照国家规定加收超标准排污费外，可以根据所造成的危害后果处以罚款，或者责令停业、关闭。前款规定的罚款由环境保护行政主管部门决定。责令停业、关闭，由作出限期治理决定的人民政府决定；责令中央直接管辖的企业事业单位停业、关闭，须报国务院批准。环境保护部《环境行政处罚办法》第十六条第二款规定，涉嫌违法依法应当由人民政府实施责令停产整顿、责令停业、关闭的案件，环境保护主管部门应当立案调查，并提出处理建议报本级人民政府。故临海市环境污染整治工作领导小组办公室以自己名义作出被诉责令停产通知缺乏职权依据。在对被上诉人作出责令停产通知行政处罚决定之前，未依照《中华人民共和国行政处罚法》的规定履行相关程序，属违反法定程序。被诉通知仅笼统地依据浙江省、台州市关于造纸行业整治提升政策精神和临海市人民政府临政办发（2013）89号通知要求，未引用具体法律规定，属适用法律错误。故原审判决撤销被诉通知，认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。
案例来源：浙江省高级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙行终字第116号
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刑法小贴士——非法占用农用地罪
1.经典案例：
2013至2014年云南云南宝琨置业有限公司非法占用农用地罪（判处云南云南宝琨置业有限公司罚金230万元，判处直接责任人员何云苏有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金十万元；判处直接责任人员徐虎有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金一万元。简要案情：云南宝琨置业有限公司于2012年12月13日向昆明市都市农庄建设领导小组申请建设“植物王国都市农庄”项目，经昆明市人民政府批准，同意其使用昆明市呈贡区斗南街道办事处小古城村集体土地，占地面积614亩，建设“植物王国都市农庄”项目，土地通过流转及租用方式取得，建设内容包括以山林、田园、湖泊、溪流、水库等自然景观资源为依托，以农、林、牧、渔等特色农业生产、加工、经营为基础，以乡土文化、农作生产、农村生活为引线，集生产、加工、经营、观光、娱乐、运动、住宿、餐饮、购物等生产、服务功能于一体的农业企业形态，涉及建设用地的项目需办理建设用地审批手续。2012年12月20日，云南宝琨置业有限公司取得市政府核发的《昆明市都市农庄》（农场）权益证书。云南宝琨置业有限公司在实施“植物王国都市农庄”项目建设中，未按照都市农庄的要求使用土地，而是以建设“植物王国都市农庄”项目为名，未经国土资源行政主管部门批准实施非农业建设。云南宝琨置业有限公司于2012年11月建设的泛亚名木花卉展示厅改建为仓储，2013年10月，先后动工兴建了高尔夫球练习场、生态美食城及配套设施，2014年2月将原部分花卉温室大棚用地改建为花卉物流配送中心。云南宝琨置业有限公司非法占地面积为143.26亩：其中占用基本农田78.32亩，占用农用地（林地、园地、设施农用地）42.09亩，占用建设用地22.85亩。各项目占地分别为：高尔夫球练习场占地面积28.29亩，生态美食城及配套设施占地面积48.53亩，花卉物流配送中心占地面积39.84亩，泛亚国际名木花卉展示厅占地面积26.59亩。建筑物占地面积95.23亩，硬化地面面积37.37亩，停车场占地面积10.66亩。符合《官渡区、呈贡区2010-2020年土地利用总体规划》的22.85亩，不符合《呈贡区2010-2020年土地利用总体规划》的120.41亩。建设期间，国土部门多次责令停止施工和整改，云南宝琨置业有限公司拒不停工。当时，高尔夫球练习场和生态美食城已营业，花卉物流配送中心已经营。2014年4月份，昆明首岸商贸有限公司未经国土资源管理行政主管部门批准，擅自占用宝琨置业有限公司租用（呈贡区斗南街道办事处小古城社区）的农用地进行非农建设（建盖物流城），现已建成投入使用。建设期间，昆明市国土资源局呈贡分局多次到现场制止，并责令停止违法行为，该公司拒不停止施工，大部分地面及道路已硬化。经有资质单位现场勘测结论，非法占地面积为16.17亩，其中占用林地16.13亩、设施农用地0.04亩。）
2.法条：
第三百四十二条 违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
3.相关规定：
《最高人民法院关于审理破坏林地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的通知（法释〔2005〕15号）
4.单位犯罪：
有单位犯罪，单位犯本款规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本款的规定（处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金）处罚。
5.既遂标准
结果犯，非法占用农用地必须造成实际损害方可构成既遂。
6.责任形式：故意
7.量刑幅度：
一档刑期，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
“我是警察，我在执法！出现伤亡就给我定罪，对我不公！”山西太原，7年前，农妇与丈夫为“讨薪”与工地保安发生冲突，民警前来处理，农妇拒绝配合，还抓挠其中一名民警，民警警告无果的情况下，扭按农妇头部使其倒地，后用脚踩住农妇头发数十分钟，导致农妇死亡。
涉案民警因涉嫌过失致人死亡、滥用职权罪数罪并罚获刑5年，也因各大媒体的报道，因此背上“恶警”的骂名。然而，涉案民警对农妇的死心怀愧疚，但是却认为自己很“冤”，一直申诉。
据悉，农妇丈夫至今不能原谅涉案民警，并称当年的工钱，至今还没要回来。（来源：观象台）
#安律说法#
1、民警脚踩农妇头发数十分钟，这样的画面看着真是触目惊心！确实，正如涉案民警所说，执法应当受到尊重，阻挠民警正常执法，轻者面临行政处罚，严重的还可有可能涉嫌阻碍执行公务罪、暴力袭警等罪名。
但是应当注意的是，行政执法不仅要求合法，也要讲求合理，而合理的要求之一就是“适度”，即过罚相当，换句话说，过度执法、粗暴执法就是滥用职权！
拿本案来说，涉案民警面对为讨薪而无处伸冤的农妇，完全可以采用更加缓和的手段控制农妇，单从其脚踩农妇数十分钟这个情节来看，涉案民警所谓的执法就远远超出了合法的范畴！
换句话说，涉案民警口口声声喊着自己冤枉，在我看来，并不冤枉。其滥用职权过度执法导致农妇死亡，判处有期徒刑5年已然是从轻发落！
2、工钱没要回来，还搭上了性命。这对于农妇一家来说是不幸的！而不知道什么原因，都发生了这样的事情，7、8年过去了，农妇丈夫还没拿到工钱。
而年关将至，虽然近年来我国出台了一系列农民工工资保障措施，但是还是有很多的农民工面临着讨薪问题！在此为避免悲剧再次发生，建议农民工朋友们选择合法的方式维权！避免工钱没拿到，还惹了一身麻烦。
3、最后，至于如何合法维权，在此我给大家分享两个渠道，第一是向当地劳务局进行投诉，第二可以在国务院客户端小程序，向国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索。
如果还不能解决，你可以再拨打12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）这几个维权电话试试。
这事你怎么看？#在头条看世界# #太原头条#
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案例中看人生百态，法律中寻破局之法！
【海口查处数起暑期校外培训机构违规培训】近日，海口市“双减”工作领导小组办公室发布关于开展暑期校外培训专项治理的通知，明确该市各区政府、公安局等部门将联合开展校外培训专项治理。目前，海口市已查处以下几起典型案例，特向社会通报→海口查处数起暑期校外培训机构违规培训（记者计思佳）
收到9家公司offer，最后我选择了华为
自己也算是面试了很多单位吧，有一点小心得吧，在这和大家分享。
我收到的offer大概有大唐国际某电厂，浙江火电工程公司，内蒙古某电厂，南方电网公司，华锐风电，联想，东南融通，华为以及北京某个电视台（非台聘，但是有编制）。最后我选择华为。
华为总共分为四面。收到通知，当时短信说过几天通知面试时间。但是后来我同学都受到面试通知了，但是，我还是没收到，后来打电话过去之后，很快就收到短信通知了，我想他可能是忘了，所以，有时候该问就问。
一面：
技术面，1v1，面试官会根据你申请的工作岗位和你的简历，对你进行提问，但是问题都不会太难，但是就算答不上来也一定要会扯。华为其实对成绩要求不是很高。
自我介绍后，问了我一些课程设计的问题，比如做课程设计的过程，遇到问题怎么办，做的过程中会用到什么软件等。最后再让我做了一个C语言的题。
二面：
无领导小组讨论，是16人一起，分为两组进行排序辩论，，面试官有三个人。
具体过程是：
1.一分钟的自我介绍，包括自己的兴趣爱好，专业学校，优势和劣势。面试官后边会问一些人的兴趣及优劣势，所以，当别人自 我介绍的时候，一定要用笔几下他们的兴趣及优劣势。还有就是你介绍你的优劣的之前你一定要想具体的实例或者活动能证明你的这个能力，比如我说我的爱好天文，团队意识比较强，他就让我举一个例子证明自己团意识强的例子，及你在这个过程中所担当的角色。
2.15分钟小组讨论，题目大概就是外派人员健康，外语水平等的重要性的排 序。
在小组讨论中 可能比较常用到的语句和小技巧：
1）当某两个人争执于细节问题的时候，提醒他们，时间紧张，不要讨论太细节东西。
2）你可以过 一段时间提醒大家时间，从而把握小组讨论的节奏，做小组的timer。
3）小组讨论一定要积极的发言（不要说出自己没有想清楚的话，小组讨论时间还是很宝贵的），让小组的成员记住你。
3.组长会负责把自己小组讨论的顺序写道前边的小黑板上，接下来有的是组长说理由，但是有时也会由小组三人阐述排序的理由（我们小组就是这样）。
理由说完了，就是双方相当于辩论的环节，但是你一定要等对方说完了你再说。
建议在这个环节一定要发言，但是不可太强势，一般2~3次发言是最好的。给那些发言太少或者没发言的同学一个万能的模板，自己觉得合适就用，这个环节的最后老师会问对你们小组的建议是不是都赞成，这时候，你可以对某一排序表示不赞同，并说明自己的理由。但是一定记得补充一句话：我服从团队决定，但是保留自己意见。
4.招聘老师会让你们各自的组长给本组人员排序，我们当时是由好到差排，但是有时候“变态”的老师会让你们组长直接选出最好的两个和最差的两个。
我是我们那组的组长，我当时是这么说的，我是根据我们小组成员的参与度，建议的有效性等因素来排序的，第一是某某，第二是某某。这样一次类推，我把自己排到第五，建议组长把自己排在中间最好。但是最后一定记得说明：每个人在团队中都有自己的角色，每个人都很重要，或许最后一个发言很少，但是在讨论过程中也提供了很多建议，他为了团队的成功把更多的发言机会留给了别人。
当然如果你被排到最后，面试官问你赞不赞同你们组长的排序，这是你一定记得说不赞同，然后再把刚刚那句话改一改：每个人在团队中都有自己的角色，每个人都很重要，或许我一个发言很少，但是在过程中也提供了很多意见，给大家做timer，让我们的团队能在有限的时间里讨论出结果。我也为了团队的成功把更多的发言机会留给了团队的其他成员。
三面：
上机进行性格测试，或者有的人会有一个英语测试。
按自己的第一印象选择，不然后边你会做得和前后矛盾。我们当时进去的就有差不多五分之一被淘汰了。
四面：
boss面。一般是三个人一起，先是自我介绍，就是聊天，问问你简历上的问题。可以比较放松，还让我们讲了自己最近一年的成功或者失败的故事，并从中得到什么启发。
如果你不是独生子女，那么在华为，这就可以说是你的优势，因为华为外派比较多，他们觉得非独生子女家长会让孩子驻外。最后招聘老师还让我们问他有什么问题没有，最后我们走的时候让他给我们年轻人一些忠告，的确受益匪浅。
这样一天的华为面试就结束了，等待总是漫长的，终于在最后一天收到了短信offer，让我星期六去签约。很多时候，我们把我们最好的一面展示给招聘老师以后，能做的也只能是耐心的等待了。
【昆明首例！#司法重整让烂尾楼业主接房办证#】3月29日，烂尾8年的欣成创意家园小区购房者终于等来期盼已久的交房仪式。这是昆明市第一例“续建式重整”成功交房、办证案例，从批准重整计划到交房办证，五华区人民法院（以下简称“五华法院”）仅用了6个月时间，取得了良好的社会效果。
资金链断裂
致项目停工烂尾
“欣成创意家园”项目位于昆明五华区黑林铺前街110号，项目总建设面积134919.05㎡，共有5幢住宅和5栋商业楼。
项目于2013年开工建设，2014年1月，因开发商沐荣欣成房地产有限责任公司（以下简称“沐荣欣成公司”）资金链断裂，项目停工烂尾，购房者多次维权上访。
2020年10月10日，沐荣欣成公司向五华法院提交破产重整申请，12月30日法院裁定受理沐荣欣成公司的重整申请。
“府院联动”?
6个月交房办证
针对烂尾的“ 欣成创意家园”项目，五华区政府推动“府院联动”机制，成立区级破产重整领导小组，并牵头成立了清算组。五华法院在裁定受理案件之日即指定该清算组为管理人。
政府牵头、法院司法主导、多部门联动、管理人具体执行，沐荣欣成公司破产重整有条不紊地进行。2021年3月30日，五华法院召开第一次债权人会议，顺利通过了《债务人继续营业及复工续建的议案》和《债务人财产管理方案》。针对 “欣成创意家园”项目复工续建等事宜，五华区政府、五华法院通过“府院联动”机制与各部门联动，办理相关手续促进项目复工，并积极联系投资意向人，最终选定市政公司作为重整投资的垫资人施工，“欣成创意家园”项目得以复工续建。
为制定切实可行的重整计划，沐荣欣成破产重整案件的主审法官多次与管理人进行沟通、磋商，并在投票表决前指导管理人分组向债权人就重整草案相关问题进行说明及答疑，最终，《云南沐荣欣成房地产开发有限公司重整计划（草案）》于2021年9月3日第二次债权人会议召开时以高票顺利通过。
2021年9月24日，重整计划获法院裁定批准。之后，五华法院仍持续关注重整计划的执行情况，定期要求管理人向法院汇报执行情况，保证重整计划能合法、有序地进行。在充分发挥法院司法审判职能和政府社会管理、社会服务职能下，“欣成创意家园”项目重整计划批准后仅用6个月就实现交房、办证。
多亏了政府和法院的帮助，才能够让我们顺利接房，维护了我们老百姓的利益。
创意家园小区的业主得知可以接房的消息后啧啧称赞。
为破产市场化法治化
积累经验
作为昆明市首个“续建式重整”成功交房、办证案例，沐荣欣成破产重整案件对昆明市今后如何推进破产市场化、法治化具有借鉴参照意义。不仅帮助普通购房户实现了安居梦，化解了社会矛盾，维护了社会稳定，同时也为其他存在困境的房开企业帮扶、重整工作积累了可借鉴的宝贵经验。
#5省8地过度防疫被国务院通报曝光#【过度防疫层层加码，多地被国务院通报曝光，民众可留言举报】9月8日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，又有地方因疫情防控层层加码被通报曝光，涉及5省8地，分别是河南省商丘市、三门峡市、开封市，江苏省苏州市，浙江省台州市、湖州市德清县，河北省邯郸市邱县、宁夏回族自治区吴忠市盐池县。
2个多月前，3省6市也被国务院联防联控机制通报，即河北省保定市、邯郸市、石家庄市、张家口市，辽宁省朝阳市、锦州市高铁站以及青海省的过度防疫、违反防疫“九不准”典型案例被曝光。
解决群众反映强烈的层层加码现象，实现更精准更科学的疫情防控是一件民生大事。对此，国务院联防联控机制专门建立了常态化工作机制，成立了由教育部、工信部、交通运输部、国家卫健委等部门组成的整治“层层加码”问题的专班，并开通了公众留言板以供人们反馈、投诉或举报问题。有关部门将汇总整理线索，督促地方尽快整改，对典型案例进行曝光。
此前，首次有地方因过度防疫被警示通报，发生在货运物流领域，6月初河北省张家口市，安徽省合肥市、安庆市，陕西省商洛市3省4市的部分高速口防疫检查点存在疫情防控通行过度管控、重复核酸检测等问题被国务院物流保通保畅工作领导小组办公室警示通报。
一段时间以来，有观点认为，要处理好疫情防控、经济增长和社会发展之间的多重关系，是难以实现的三角。对此，中国人民大学公共管理学院教授、国家发展与战略研究院研究员马亮指出，“既要又要还要”不是对地方政府的苛求，而是对地方治理能力的现实要求，也是反映地方治理能力的试金石。地方治理就是一个多任务管理的复杂工作。真正做得好的地方政府，一定是“既能又能还能”，从而实现各方面的多赢。详情：网页链接
#安伟任郑州市委书记#2016年1月，针对环保部约谈指出的小秦岭自然保护区存在“矿渣堆放量巨大，部分区域生态破坏严重；矿坑数量众多，后续生态损害风险不容乐观；监管不到位和部门违法违规审批”等问题。时任三门峡市市长的安伟同志，亲自挂帅成立矿山环境整治和生态修复领导小组，多次深入小秦岭现场调研，研究制定生态修复方案，科学提出三年内要达到“老问题逐步解决、新问题不再产生、生态环境总体向好”的整治目标，并把小秦岭矿山环境整治和生态修复列为全市“三大”攻坚战之一进行部署，全力以赴推进矿山治理和生态修复工作。
截止2019年底，小秦岭自然保护区内矿山环境整治和生态修复累计投入资金2.1亿元，处理矿渣超过2500万吨，1017个金矿坑口全部封堵关闭，解决了50多年矿山开采造成的生态破坏问题，生态、社会、经济三大效益初步凸显。
2019年3月，中宣部将小秦岭保护区列为全国生态文明建设“高质量发展”先进典型；2019年8月，国家林业和草原局授予小秦岭保护区“保护森林和野生动植物资源先进集体”；2019年10月，在生态环境部开展的河南、陕西、甘肃三省秦岭区域25个国家级自然保护区管理成效评估中，认为小秦岭保护区生态修复规模大、难度高、成效好，全国少有。2019年11月26日，人民日报社“2019行走黄河——人民日报大型融媒体报道”采访组，称赞“小秦岭保护区生态修复是十八大以来行动迅速、效果最好的案例之一”。
在推动易地扶贫搬迁上，面对三门峡任务占全省四分之一，户数最多、任务最重的特殊困难，动员全市上下发扬“三股劲”精神，迎难而上，克难攻坚，全面加快工作进度，提前两年完成全部任务，全国现场会到我市观摩，全省现场观摩会在我市召开推广经验。
在争取国道310南移工程项目上，亲力亲为，主动担当，多次赴省进京协调解决有关问题，特别是在项目审批的关键时刻，连续十几个小时不休息，说服争取有关厅局支持，整个项目仅用43天便取得工可批复，开创了全省国道迁建项目建设的先例，被誉为“三门峡模式”和“三门峡速度”。
【辽宁集中整治行政执法突出问题 “六个一批”推进严格规范公正文明执法】
近日，辽宁省沈阳市皇姑区药品监督管理局执法人员对某药店进行检查，发现该药店无法提供部分处方药购进票据和供货方资质材料，依法对该药店作出相应行政处罚决定。此案违法主体认定正确，执法主体及执法人员适格，办案程序符合法定要求，证据充分，执法文书规范，适用法律依据正确，裁量符合规定。
这是辽宁省集中整治行政执法突出问题领导小组办公室（以下简称“辽宁省集中整治办”）前不久发布的5个行政执法正面典型案例之一，也是全省集中整治行政执法突出问题行动的一个缩影。网页链接
【厦门推广停车设施错时共享】台海网9月15日讯?（海峡导报记者?陈金龙）导报记者从厦门市建设局获悉，为推广厦门市停车设施错时共享，进一步缓解老城区“停车难”，近日，厦门市停车场建设和管理领导小组办公室印发了推广停车设施错时共享工作的指导意见。
该意见明确提出，在保障安全的前提下，重点在思明区、湖里区等停车供需矛盾突出的区域，推广机关事业单位办公场所、会议展览场所、医疗卫生服务场所、文化体育场所、教育（中小学校）场所、国有企业办公生产场所、社会（住宅、商业、办公、酒店、宾馆）的停车设施错时共享。
明确停车场所共享方案
该意见进一步明确，至2022年底，岛内机关事业单位办公场所和国有企业办公生产场所将各增设不少于5处的停车设施错时共享试点，并逐步推广。原则上，具备条件的国有企业办公场所和会展、卫生、文化、国有公共体育等场所均应错时共享开放。
对于教育(中小学校）场所的停车设施错时共享开放，教育部门牵头摸底教育场所存量停车设施资源情况，推动具备安全条件的存量资源错时共享。岛内新建的教育场所在进行交通需求分析、交通影响评价和安全条件评价的基础上，均考虑错时共享开放或结合建设公共停车设施。
社会停车资源则采取社区自愿协商的模式，挖掘停车资源。目前将重点针对住宅小区、商业、办公楼、酒店、宾馆等单位，开展停车供需摸底调查。在充分考虑停放需求、空闲时段、收费价格、管理成本等因素的基础上，确定共享车位数量、位置、共享时段、收费价格、收费方式以及违约处理办法，停车共享双方自主协商签订共享协议。
明年3月前全面联网开放
据悉，即日起至10月31日，针对机关事业单位办公场所、会议展览场所、医疗卫生服务场所、文化体育场所、教育（中小学校）场所、国有企业办公生产场所和社会停车设施资源，全市将全面摸底错时共享停车场所，形成确定错时共享场所的总量清单。2022年11月1日-2023年1月31日，各场所运营方对错时共享场所进行投资改造，并规范错时共享费用执收方案。2023年2月1日-3月31日，停车资源实时数据联网，汇入市级智慧停车数据开放平台，向社会高效共享开放。
岛外试点案例
无领导小组讨论案例（无领导小组讨论案例及标准答案） ♂
无领导小组讨论案例（无领导小组讨论案例及标准答案）无领导小组讨论案例
近年来，无领导小组讨论已经成为一种流行的工作方式，特别在技术和创新领域更是如此。这种模式不仅能够提高员工之间的沟通和协作能力，还能够创造出更加创新的解决方案。
以下是一个无领导小组讨论的案例：
背景：
一家电子制造公司的产品研发小组，为了开发一款新产品，需要解决一个技术问题：产品内部某种元件需要使用一种新的材料，但这种材料的供应商非常有限，不足以满足公司的需求。研发小组需要寻找一种代替的材料，同时确保产品的性能不会受到影响。
讨论过程：
小组中的每个成员自行研究了相关的技术资料，并带来了不同的解决方案。在讨论中，每个成员都有机会陈述自己的看法和想法，同时，其他成员也有机会提出问题和建议。讨论过程中，小组没有明确的领导人，但成员们互相尊重、倾听和支持，确保讨论的公正和有效性。
讨论结果：
最终，小组选择了一种新的材料，并采用了一种新的工艺来加工这种材料。他们还设计了一种新的检测方法，确保产品的质量稳定性。这种方案被认为是最优解，产品性能不仅没有降低，反而有了明显的提高，并且符合公司的成本要求。
小组效果：
通过这次无领导小组讨论，研发小组的成员们达成了一致意见，并且创造出了一种创新的解决方案。这一成功经验也促进了小组成员之间的信任、合作和沟通，提高了小组的智力和创新能力。
总结：
无领导小组讨论是一种非常值得推广的工作模式。它可以提高员工的沟通、协作和创新能力，帮助创造出更好的解决方案。但同时也需要注意，讨论的过程需要尊重每个成员的意见和贡献，并确保讨论的公正和有效性，才能取得最好的效果。
无领导小组讨论案例及标准答案
随着团队合作的普及以及企业员工之间协作的不断加强，无领导小组讨论成为了一种广泛运用的工作模式。这种模式下，一个小组可以在没有正式领导或指导下独立开展讨论，来提出问题、制定解决方案等。
但是，无领导小组讨论也存在着一些问题，例如讨论的焦点不明确、时间效率低下等，因此在小组讨论时需要注意一些关键要素。
1. 确定讨论的焦点
讨论的焦点应该是清晰、具体和明确的，这样可以避免讨论活动变得混乱和杂乱无章。为了确保讨论有条不紊，应该先制定一个具体的议程，并且在讨论开始时明确介绍，以便所有参与者都明确讨论的范围。
2. 确认参与者的角色和职责
确定每个参与者的角色和职责，可以确保讨论的重点得到充分分析和讨论。如果有些参与者被排除在讨论之外，或者没有被明确告知他们需要做些什么，那么讨论就可能出现盲点，从而导致问题得不到很好的解决。
3. 保持一个积极的、建设性的氛围
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