今天给各位分享工商局公务员好吗（当工商局公务员好不好）的知识，其中也会对工商局公务员好吗（当工商局公务员好不好）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
工商公务员信用贷款（信用贷款公务员事业单位） ♂
工商公务员信用贷款（信用贷款公务员事业单位）“一定要像珍惜眼珠子一样珍惜纳税信用。”这已成为各省市很多企业的“第一条军规”。他们深知，一旦被列入“黑名单”，领发票、贷款、招投标处处受阻，反之则一路绿灯。
信用即财富，当今时代，大数据一分钟就可以决定你的贷款额度。
明信企业信用服务有限公司
“请您提供自己的信用报告”
报考公务员、贷款买房买车、筹办企业时，这句话将成为银行、政府职能部门必问的问题之一；
信用报告的威力有多大？
干部公选也要信用报告、
信用报告虽不能绝定你的未来、但它可以改变你的未来！
银保监会发布通知，要求加强农村信用体系建设！包括：推进农村信用信息平台建设；开展农村信用建档评级工作；优化农村信用生态环境！
乡村振兴精准扶贫
南存辉认为，中小企业之所以融资难，主因在于银行等金融机构的征信体系仍以抵押担保为主要手段，而广大中小企业轻资产的特征很明显，没有可抵押的资产，也没有办法承受高额的担保费用，信用是他们最好的资产。因此，如何把信用用好，是缓解中小企业融资难题的关键。
参与行业信用建设、“双公示”第三方评估，共享信用信息......2016年以来，“政企合作”共同推进社会信用体系建设的脚步逐渐加快，配合协作逐渐密切。相信，随着第三方信用服务机构凭借其专业优势越来越深入地参与到社会信用体系建设的进程中来，诚信中国定会加速到来！
早上在早点铺子吃早餐时，听到邻桌两个小年轻聊天，讨论找人做银行流水，办信用卡、借信用贷款，感觉很难的样子。
想想自己在体制内工作，现在来说，最大的好处就是可以轻轻松松借到几十万的信用贷款了。
从2012开始，体制内的收入逐步规范，以前各单位可以自己发钱的日子再也没有了，不合规的还退。
现在拿到手的就是每个月工资，工会每个节日不超过300块标准的福利，视地方情况，有的还会有点考核奖金，所有单位都一样了。
所以出现了这种情况，很多人想调去以前眼中的冷门、边缘单位，反正钱拿得一样，事情少些。
从银行的角度来看，体制内工作的人还是比较值得信任的，每个月有固定的收入，除了非常特殊的情况外，一般没什么问题。
所以各家银行都认为体制内工作的人是优质客户，都会给信用贷款额度，通过手机APP轻轻松松就可以借个几十万出来，利率还不高。
想要买房借房贷的话，也很容易通过审批。
这可能就是在体制内工作，少有的福利之一了。
#公务员##职场微头条#
只可惜公务员贷不了多少，因为薪水偏低。第二类的优质垄断企业才是最佳客户，不仅资质好，而且收入高，公务员贷款二百万，第二类起码能贷款五百万
对个人贷款感兴趣的伙伴，纯干货来了～～，
工商公务员年度考核（税务公务员年度考核） ♂
工商公务员年度考核（税务公务员年度考核）机关、企业事业单位不得要求个体工商户接受不合理的付款期限、方式、条件和违约责任等交易条件，不得违约拖欠个体工商户账款，不得通过强制个体工商户接受商业汇票等非现金支付方式变相拖欠账款。县级以上地方人民政府应当提升个体工商户发展质量，不得将个体工商户数量增长率、年度报告率等作为绩效考核评价指标。
我两个同学，一个是苏南某地级市公务员，一个在烟草系统。公务员同学今年发了60000的精神文明奖和绩效考核奖，让我这个在国企担任领导岗的人无地自容。再听完烟草系统同学年终奖，我无语了。
都说男错入错行，我就是一个活生生的例子。我们三个人高考成绩都在620分左右，可是我们三个人却选择了完全不同的专业。
选择计算机行业的同学毕业后用了两年时间考上了苏南某市的公务员，选择工商管理的同学考进了烟草系统工作，选择机械设计的专业的我进入一家制造业国企。短短五年时间，我们的收入差距就彻底拉开了。
今年公司效益还算说得过去，但是受到竞争对手的冲击，失去了一些市场，满打满算到手40000块钱奖金。可公务员同学却轻轻松松拿了60000块钱的精神文明奖和绩效奖金，这还不算那些过节费和过节福利。
本以为公务员同学的收入已经很高，我只能羡慕嫉妒，听完烟草系统同学的年终奖，我只恨自己选错了职业，入错了行！
这位同学进入烟草系统只有短短5年，可年终奖足足发了120000元，已经完全超出我的想象，和我一年的工资收入不相上下。
除此之外，听他说，他的师傅去年刚刚退休，前两天听他老师说一个月养老金12000多元，日子过得不要太滋润。#晒晒年终奖#
我那公务员同学听后也是目瞪口呆，本以为公务员一个月6000~7000的养老金就够多了，没成想人家烟草系统默默地拿着两倍于他们的养老金，真是颐养天年啊！
@职言者也 观点分享：
虽然早就听说石油、银行、烟草、电力公司不仅工资高，而且年终奖和养老金也是远远高于普通行业，但真不知道原来不仅仅高一点，而是普通行业的4-5倍！
特别是中国烟草，据报道，2019年其利润是中国工商银行的四倍，阿里的13倍，华为的18倍。如此赚钱的企业，员工的福利怎能不好？
想想我这机械行业，兢兢业业40载，最后退休只能拿到4000元上下的养老金，真是后悔自己当初选择进入这个行业，现在的处境就是食之无味，弃之可惜。
再看看工作强度，我每天都是早出晚归，加班是家常便饭，每周六都要被拉去开各种各样的管理层会议。除此之外，春节前要工作到年三十，春节假期还要安排加班值班，春节后又要马不停蹄地开始新一年的工作安排，真的是苦不堪言。#职场微头条#
再看看我那公务员同学和烟草系统的同学，今天就已经提前换休坐车回家了，春节期间根本不用值班，可以安安心心过个好年。
对比一下各自的生活幸福指数，高下立判！
只怪年轻时没有把握机会，如果屏幕前的你还年轻，还有机会，一定要尝试通过努力，哪怕进不了烟草，也要争取进入到公务员阵列，为国家为人民谋福利！
如果再给我一次选择的机会，我会毫不犹豫地选择进入这些高薪行业，如果要加个期限，我希望是一万年！
重大利好，个体工商户又火了！《促进个体工商户发展条例》全头条最详细解析！
39条内容，39句话，39个政策，39个解析.....
【保护】
第15条说明：
个体工商户自愿加入个体劳动者协会，依法成立的个体劳动者协会在市场监督管理部门指导下，充分发挥桥梁纽带作用，推动个体工商户党的建设，为个体工商户提供服务，维护个体工商户合法权益，引导个体工商户诚信自律。（相当于是一个抱团取暖的地方，有什么不懂的可以联系这个协会，居委会晓得吧）
所以第16条中强调：
政府及其有关部门在制定相关政策措施时，应当充分听取个体工商户以及相关行业组织的意见
第26条，第30条
个体工商户的字号、商标、专利、商业秘密等权利的保护力度加大！
任何单位和个人不得违反法律法规和国家有关规定向个体工商户收费（简单来说就是不能乱收费，菜市场收你一个八竿子打不着的装修费）
第33条：
对违反本条例规定、侵害自身合法权益的行为，有权向有关部门投诉、举报。（给了一个可以举报的途径）
所以第36条着重强调：
如果政府的工作人员在促进个体工商户发展工作中不履行或者不正确履行职责，损害个体工商户合法权益，造成严重后果的，依法依规给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任！！
【扶持】
第18条
要个体工商户增加经营场所供给，降低经营场所使用成本（多发展商铺，还得降租！）
第19条至第20条
发展各种创业投资机构和社会资金支持个体工商户发展，同时还要建立和完善个体工商户信用评价体系（说明以后个体工商户也可以申请贷款了！）
创业投资机构和社会资金支持个体工商户发展
第27条和第28条
相关政策措施（城乡建设规划及城市和交通管理等）和个体工商户有关的，要考虑个体工商户经营需要和实际困难（不能你为了规划交通，不允许人家开了三十年的店闭门吧）
因为天灾人祸经营困难的个体工商户，地方要帮助他（比如说下暴雨，把你的店压塌了，给你赶紧修好）
【政策支持】
第9条中说明：
地方政府应该把个体工商户纳入国民经济和社会发展规划规划中，要注重个体工商户的营业发展（说明要确保地方上个体工商户各个店铺的经济，把店铺的纳税情况作为经济发展的一个重要指标）
所以同时在第10条中说明：
?国家会加强个体工商户发展状况监测分析（会定期开展抽样调查）确保地方上个体工商户经济指标不能虚报！
但是第30条和第32条中又强调：
不能强迫劳动者登记注册为个体工商户！也不得将个体工商户数量增长率、年度报告率等作为绩效考核评价指标。（比如说你想去注册一个个独企业或者有限公司，那不能为了完成业绩指标，劝你注册个体工商户！）
第38条说明：
一些?省、自治区、直辖市可以结合本行政区域实际情况，制定促进个体工商户发展的具体办法。
比如说现在一些税收园区为了促进经济发展就会给个体工商户申请核定征收，个体户的个人生产经营所得税核定为0.5%，用以减少个体工商户的税收压力：
比如说一家年开票300万的个体工商户来算
增值税： 300/1.03*3%=8.73万
附加税： 8.73*3%=0.26万
生产经营个人所得税=300万*0.5%=1.5万
合计总缴=1.5+0.26+8.73=10.49万
第6条中同时也强调了：
个体工商户的财产权、经营自主权等合法权益受法律保护，所以也就是说人民财产和个体工商户是不可分割的，缴纳完这些税费可以直接到自己腰包里！
第22条还同时说明：
支持个体工商户参加社会保险（以后开个个体工商户，自己给自己打工！）
【惩罚】
第34-36条：
个体工商户应当自觉履行劳动用工、安全生产、食品安全、职业卫生、环境保护等方面的法定义务。
有关行政部门会加强监督管理（对涉及公共安全和人民群众生命健康等重点领域）
个体工商户开展经营活动违反有关法律规定的，有关行政部门应当按照教育和惩戒相结合、过罚相当的原则，依法予以处理。
所以11月1日起，本条例开始实行，你，有信心给自己注册一个个体工商户吗？
刚刚准备向工商银行申请提前归还部分房贷，居然被银行告知他们的提前还款额度用完了，今年内都不能提前还款了。这是什么奇葩规定？是不是将内部考核凌驾于合同权力之上了。
#连云港职业故事#
我的职业故事（连载23）
第23篇---主管企业整顿升级工作??
1988年9月，党的十三届三中全会提出治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革的方针，决定用两年治理经济环境和整顿经济秩序。省市有关部门也下发通知，争取通过企业整顿，规范企业行为，确定企业级别。连云港百货站、百货公司都是成立几十年的国有大企业，各项工作管理规范，经营有章可循，但随着市场放开，经济搞活，原来的规章制度已经不适应社会发展的需要，必须进行企业整顿，使各项工作跟上时代发展的步伐，市里决定把百货站百货公司列入重点企业整顿单位，与企业升级相结合，用1990，1991年二年时间完成企业整顿和企业定级任务。
为了完成企业整顿和定级任务，党委经理室专门召开会议，决定成立企业整顿领导小组和办公室，明确我是领导小组成员兼企管办主任，企管办抽调刘文香（物价）、李惠华（统计）、钱诗惠（文秘档案）三位为成员并集中办公。
我和三位同志都有在百货站和百货公司工作的经历，既从事过零售又干过财会、物价、统计和收发档案工作，业务熟悉，流程清楚。企管办成立后，我们连续开会研究从哪个方面入手，针对百货站百货公司的实际情况，排出人财物、文档存流程。
人事流程---人事进入、在岗、提拔、调离或退休；
资金流程---资金来源、占用、支付、收入、余额；
商品流程---进货、收货、销售、存货；
文件流程①---收件、传阅、办理、归档；②拟稿、发文、办理、落实、归档；
会统凭证---会计凭证、装订成册、主管核对、统一归档；
根据以上编制流程规定，排查原有的规章制度，对不完善、不规范、不适用的一律重新制定。思路清晰了就采取涉及到哪个部门就安排哪个部门讨论，然后起草流程规则和制度。明确工作进度和时间要求。待所有流程规则和制度上报企管办后，我们再研究是否规范和符合文字要求。经过多次修改后作为可行性方案交分管经理审核，最后提交经理办公会集体研究通过。
对人事、档案、财会存档方面是我们的薄弱环节，我们采取走出去请进来的办法去观摩、参观、学习，邀请局和市档案管理部门领导上门指导。我们先后到外轮供应公司、食品公司、蔬菜公司上门学习请教，请市商业局办公室管收发和档案人员到站里指导和帮助工作。还组织有关人员到连云港市企业整顿优秀单位锦屏化工厂参观学习，专门到档案室参观存档、归档、借档等流程和规章，启发和收获很大。
连云港百货站是个大型批发企业，下属有十多个批发部和专业科（大百货、小百货、钟表缝纫机、文化用品、鞋帽、纸张及纸制品、针织品、酒饮食品、家用电器、劳保用品、综合经营、废品回收、储运等部门），1979年全部实行独立核算，每个部门单独在银行开户。虽然方便各部门自主经营，独立考核，自负盈亏。但也存在多部门开户，缺乏管理监督，资金得不到有效周转等方面的问题。我在学习锦化内部银行后，又到连云港市工商银行了解百货站资金运用情况，决定将百货站原松散经营形式实行内部银行经营模式，彻底打破传统的核算形式，在不影响批发经营的前提下，大胆引起银行机制把企业资金管好用活。为此，我专门向党委经理室进行了汇报，在反复研究后，决定同意推广这项工作。
我又去开户银行与有关领导见面，把单位的想法和运作方案进行了汇报，在得到银行的支持后，我们印制了各种内部票据，抽调人员进行集中培训，并明确人员分工，确定银行一个总户头，各批发部在站里内部银行设立分户头，下达流动资金周转额度，单独计息，特殊贷款向内部银行申请，由内部银行进行调剂运用。各项运作方法学会了，各项工作明确了，各种手续齐全了，站里专门腾出来一间办公室为内部银行，明确内部银行行长、副行长，主管会计，记帐员，信贷员和银行交票员。各项工作准备就绪后，1990年7月1日内部银行正式开张营业，而且运作良好。
经过1990年的紧张工作，在党委经理室的支持下，在各批发部和百货商店的配合下，以及企业管理办公室三位同志的努力下，先后完成了各项工作的流程和各项制度的制定，并经过下发试行非常适用和便于规范执行。在人事管理、商品流程、资金流转、档案管理、收发文流传等企业内部管理工作上了一个新台阶。1991年春节过后，经党委经理室研究决定，企业内部管理工作达到省市有关考核标准，提请市局考核验收。经过市商业局验收组考核获得很高分数，接着又向市企业整顿领导小组申请验收，经各专业小组考评也获得企业整顿合格验收。1992年百货站百货公司分别取得江苏省中型二类企业证书，档案室获得省级档案合格证书，内部银行获得企业管理现代化成果省级三等奖，市级二等奖。
经过企业整顿一年多的工作，虽然很辛苦，但对企业所有工作都熟悉和了解了，企业管理规范升级了，我也锻炼成长了很多。
撰稿人:李树华
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陕西省人才2021年高级职称评审文件
各有关单位：
按照我省高级职称评审工作总体安排，现将开展2021年度社会人才工程系列高级职称评审工作有关事项通知如下：
一、评审范围
1.档案在我中心代理，并在陕西省各级工商行政管理部门登记注册的有合法生产、经营手续的单位中从事工程技术工作的专业技术人员。参评人员仅能选择一个高级职称评审委员会进行申报，不得重复申报。2021年达到国家法定退休年龄或已办理退休的人员不得参加职称评审。
2.评审专业领域：机械、电气、能源动力、建设、土木、水利、测绘、化工、地质、交通运输、城乡规划、风景园林、环境。参评人员申报评审的专业应与本人现在从事的专业相同或相近。
二、申报条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，爱党爱国，执行党的路线方针政策。具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责。具备工程技术领域相应的专业技术水平和工作能力。
2.参评人员近5年个人年度考核均为合格以上等次。
3.按要求完成继续教育培训学习。从2017年开始，每人每年参加继续教育公需课学习不少于24小时，专业科目不少于56小时。
（二）学历、资历、科研、业绩条件
申报高级工程师，应具备下列条件：
1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在相关领域取得重要成果。
2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。
3.在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。
4.应具备下列学历、资历条件之一：
参评人员学历，须为国家教育行政部门认可的学历；申报专业是指评审范围内所涵盖的工程系列专业；所规定的学历学位专业应与申报专业相同或相近。
工商局公务员好吗（当工商局公务员好不好） ♂
工商局公务员好吗（当工商局公务员好不好）22岁，大学毕业就考了镇上的公务员，长得如花似玉，身材曼妙多姿，女神级别，慢慢地熬到34岁都没嫁人……看完了的感觉就是这一行就是子承父业，普通人想进圈子难上加难。
有人说家里一个亲戚本人就是这样了，78年的，当年考进县工商局虽然分配到乡所，但姑娘家秀气又铁饭碗，追求者也不少。姑娘自己相中了一个派出所的警察，本来挺好，哎，家里母亲不同意说人家是农村的孩子后边还有农村父母弟妹等，得了，姑娘听话，吹了。后来有的是自己嫌弃对方不帅呀，工作单位不咋滴的，年龄大的，加上母亲又在一旁帮忙考察。于是，这会到了2022年还是单身……个中滋味不懂怎么说，感叹一下生活吧…因为每个人追求不一样
也有网友表示没看到什么女神作…就感觉在酒桌饭桌上听一个哥们正吹他有个朋友有个同学当年如何如何的感觉…
我关注点是这几个追求者的家庭背景，写的挺清楚的，可以说太清楚了，父母干啥，儿子干啥，这不就是周公子们的翻版吗？
对此，你是如何看呢？
工商局公务员考试（工商公务员都需要怎么考试） ♂
工商局公务员考试（工商公务员都需要怎么考试）春江水暖鸭先知。
在上世纪八、九十年代，当工人、农民家庭以为子女进了国营工厂，就高枕无忧时，厂长们的子女不约而同选择进体制内。
我原单位厂长子女选择进工商局、财政局工作；我父亲单位厂长子女选择进税务局工作；有的厂长子女选择进公安局工作。
八、九十年代，不实行逢进必考，有关系的高中毕业进机关，没关系的大学毕业进工厂。
文革时更是12年取消高考，推荐工农兵上大学，家庭成分不好的学习再好也白搭。
近20年，考公考编逢进必考，我表妹下岗职工子女，2010年博士毕业当了大学老师。
我表弟大专毕业，当了6年代课老师后，在2009年考入司法系统公务员。他的笔试成绩刚过线，但小伙子口才一流，面试脱颖而出。
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