今天给各位分享行政编是公务员吗（行政编和公务员）的知识，其中也会对行政编是公务员吗（行政编和公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
行政编和公务员的区别（行政编制和公务员的区别） ♂
行政编和公务员的区别（行政编制和公务员的区别）再来科普一下，都说公务员福利待遇好，其实好个锤子，比一般城市务工人员比确实好。我就拿一事业单位专技职称的工资举例，因为有的公务员经常说走行政的没有事业专技职称的工资高，我就拿事业专技6级副高来举例，专技6级副高我看了他们的工资单，公积金两边加起来才3600多，副高算事业单位里面大多数人的天花板了，很有代表性了，但是现在是不是稍好的企业的公积金超过3600是不是一抓一大把？何况现在事业编普调已下降1000，现在副高公积金两边也只有两千多，养老保险也才缴一千多，所以不要看表面，其实一样过得很苦逼的。另外，不要说那句话，这么苦逼，也没见你们辞职？！因为大家都是混口饭嘛。
#我给两会提建议# 缩小公务员与事业编的收入差距，解决同工不同酬，别把事业编人员低一等。当前县，乡两级事业编制人员，与同单位公务员的工薪差距太大，都在同一个行政单位上班，但事业与公务员身份在工资，福利收入上差距越来越大，严重影响事业编人员工作积极性。比如:1，交通补贴，在同一个行政局或乡镇政府上班，公务员每月按级别，有500元以上交通补贴，而事业编人员就没有；2，事业的绩效工资与公务员的阳光工资差距和分配形式不一样，公务员阳光工资按副科，正科，副处，正处不同级别核定不同档次，由财政拔款，而事业单位则没有按级别差异化，都是按人均数财政拔款，绝大数单位都是按人均核拔基数发放给事业编人员，造成大锅饭现象。3，年终绩效奖部分，公务员高于事业编。以上三点造成同一单位，同一办公室，工作分工，内容都一样，编制身份不一样，待遇完全不一样，严重影响工作积极性，影响单位管理与同事关系。都是靠工资养家，我们也不容易。
秀才相当于本科生教师编，举人相当于公务员行政编。//@lecibupi000:和现在比较的话，根本不是对应什么学历的事情，秀才=学历，包括本，研，硕，博，举人是有秀才学历的人参加公务员考试，合格录用公务员就是举人，就是获得了正式编制，在往上进士等就是现在的国考，拥有学历及举人头衔的都可以参加，被录用后的职位也要远远的高于举人，而获得举人头衔后只是一般的官府工作人员，进士就不同了，大概率是地方一把手或重要部门组成人员，所以，秀才是学历，举人是编制，进士是级别，区别还是相当大的。
古代的秀才、举人和进士，分别相当于现代什么学历？
跟东汉比，跟过去比，制度、生产生活方式、法律一样吗？应该与同时期同发展水平的国家比才更合理。纠正一点，行政事业编是讲究编制的，不是想扩招公务员就可以招录的，也不是为了解决就业，而是60、70后退休的人多了才扩招，也许几年以后算十几年都不会成规模的招录公务员了，除了有编的人员外，关键是要解决无编吃财政供养的人员这些历史遗留问题。
新一轮机构改革已在路上：“撤销地级市”呼声很高
局长是行政编，是公务员，不是事业编，所以懂不懂教育无所谓，本事大的谁都能当局长，就是干教育的不行
谁才有资格担任教育局局长？
没有什么好奇怪的，公务员是行政偏，教师是事业编，当然不一样了。
表弟以前是教师，去年考取了县国土局公务员，发现工资中有一项变化最大，就是房屋公积金，几乎是原来的两倍，真搞不懂，同一地区
基层行政单位存在大量混编混岗事业人员，在公车改革和职级并行以前，这两类人员待遇几乎是没有任何区别的，好多人甚至都不知道自己身份是公务员还是事业编。
随着公车改革和职级并行开始，忒别是身份管理收紧，公务员和事业编在收入和晋升上拉开了差距。基层混编混岗事业人员开始通过各种途径改变这种待遇上的“不公平”！
基层留不住人囧像开始凸现，事业编已经不是很香，大家怎么看待呢？广大的事业编人员是不是还在期待2020年的事业单位改革呢？
行政编就是公务员（行政编制就是公务员吗） ♂
行政编就是公务员（行政编制就是公务员吗）很多人不懂，总是把行政单位事业编跟公务员混为一谈，其实行政单位事业编工资福利是很低的，有公务员一半都不错了
需要把公务员和事业编的定义搞清楚，再发表议论。公务员和事业编不是一回事。公务员是国家行政开资，事业编就不一定了。
行政编也不会是科员，因为你不是公务员身份
我做了七年事业单位业务科室负责人了，一直是管理九级，前几天终于接到了组织部通知，拟提拔我为管理八级，任副所长。 但是今天早上又受到了局长召见，说我们城区准备成立行政审批局了，各单位需要选派一名业务骨干过去。我做了7年的行政审批，业务相当熟悉，打算调我过去，由于审批局是行政单位，可以转为行政编制。问我愿不愿意去，不去的话就让一名工作人员过去了。我问一定能转身份吗？他说问过了，应该没问题。 35岁了，兢兢业业干了近十年，终于迎来了提拔的机会了，多少也是个领导职务。但是另一边是梦寐以求的行政编制，由于年龄问题，过去了，可能就是一辈子的科员了。彻夜难眠，如何选择。
单位刚提拔了几个处级干部，皆为行政编的公务员。我真心郁闷啊，这事业编制的咋就那么难提拔吗？不仅提拔受阻，好多天花板，而且这待遇也不如行政编，怎么办？你们那也是这般情况吗？事业编人员的积极性、主动性、能动性会不会受影响？
事业编你还是安心教书吧！钱少事多不说，行政编的公务员属于正经八百的公务员，你事业编过去肯定就是干活的，待遇也不会一样！退休了比教师退休金更低！行政编的公务员退休金都普遍低于教师！劝你三思
#北京头条# 【事业编和公务员应该如何选择】
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
事业编制人员，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织的工作人员。
有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
两者之间又有着什么样的区别呢？
1、公务员是具有行政编制的国家干部，参照《公务员法》进行人事管理。事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支，事业编制的工勤人员不是干部身份。
2、具有执法职能部门的公务员，具备行政执法权。事业编制人员通常情况下不具备行政执法权。
最好大家还是优先考公务员。
工作了一段时间发现，还是行政编香啊，同样的工作量，行政比事业工资补贴多好多，而且，行政编有话语权，有优势，更有社会地位。
最近再填《干部履历表》，发现一个很普遍的现象，不管是年纪大的同事还是年轻同事，大家的家庭成员关系那里，配偶普遍都是体制内的，集中在公务员，教师，医护，综合行政执法局事业编等！
这是一个很普遍的现象，公务员，事业编，教师，医护等等体制内的人员，找对象基本上都是体制内的，这是为什么呢？
教师工资VS公务员工资：公务员工资比教师高，而且福利待遇也好，公务员属于行政编，教师属于事业编。
公务员工资：工资+津贴+补贴+奖金
教师工资：工资+教龄+绩效+津贴
小学教师到大学教师：3-5K，大学教师收入可能比公务员差不多，
中小学教师：4000-6000左右。
乡村教师：3000左历。
我给各位女孩子科普一下
机关事业单位上班的分为以下几类：
1.行政编 也就是所谓的公务员（月底发下个月工资）
2事业编 分为全额事业 差额事业 和自收自支
全额为财政保障 差额事业为单位70财政30 自收自支为单位发工资。
3 劳务派遣 公益岗位 （月底发本月工资）
也就是说 下次再遇到你可以问工资什么时候发。
另外 行政编和事业编的区别在于：
事业编可以评职称 工资高于普通行政编 归人事局管
行政编晋升空间大 归组织部管
事业编的职称是由行政编的人决定要不要给你评的
另外在体制内相亲有一个食物链
女老师看不上男老师 想找公务员
公务员一心只想找有背景的老丈人
（人间真实我真实）
行政编是公务员吗（行政编和公务员） ♂
行政编是公务员吗（行政编和公务员）原来消防是事业编，行政编，以及专职消防混合一起的单位，就跟一个县局一样，有公务员，事业编还有合同工。同工不同酬，在每个单位都存在[捂脸]
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