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本文导读目录：
公务员 勤（公务员 勤勉敬业,踏实肯干） ♂
公务员 勤（公务员 勤勉敬业,踏实肯干）爸爸的学历不算高，但是善于交际？公务员吗？还是校长呢？[大笑][大笑][大笑]妈妈不善言谈，也不唠叨孩子，只会用行动表示对家庭和孩子的爱。少说多做勤学习，孩子成绩没问题。
惊人发现 那些考上清北复交的孩子， 爸爸学历不算高， 但是善于交际。 妈妈不善言谈， 也不唠叨孩子 却能全心全意 做好后勤。#孩子#
#公务员考试# 20211027书山有路勤为径，多做真题肯定行。请答题：
常识判断
抗美援朝战争的胜利使得新中国真正站
稳了脚跟，可谓“打得一拳开、免得百拳
来”。对于这一论断，下列理解最准确的
是:
A抗美援朝战争粉碎了侵略者陈兵
国门，进而将新中国扼杀在摇篮
之中的图谋
B抗美援朝战争深刻塑造了第二次
世界大战结束以后亚洲乃至世男
的格局
C抗美援朝战争奠定了新中国在国
际事务中的重要地位，彰显新中
国大国地位
D抗美援朝战争使人民军队取得了
重要军事经验，极大促进了国防
和军队现代化
拎着“帽子”上天堂
最近戴局长火了，火的一塌糊涂，火的有染者心惊肉跳。
有人问，如此年轻貌美气质佳，是凭工作能力当上副局长的吗？对这个问题要打个问号。按干部任免程序，要经过单位推荐，民主测评，个別谈话，组织考核，公示等多个程序。这类人如果不拎着帽子找靠山，如果没有靠山，靠山不卖力，要上位真难，因为群众的眼晴是雪亮的。
有人问，戴局长有工作能力吗7这个问题又要打个问号。靠姿色上位者，基本上没心思考虑事情干工作。别人撸起袖子加油干，她拎着帽子找靠山，有精力有时间有心情干事业吗？没有。
公务员 包括30岁（公务员考试30周岁以下是指多少岁） ♂
公务员 包括30岁（公务员考试30周岁以下是指多少岁）#公务员面试官：30岁进面试的很少#
30岁以上能考上公务员的很少，这是由目前的公务员招考体系所决定的。
首先来看成为公务员要过四关。目前无论是省考还是国考，公务员考试都可以分为五个环节：笔试——面试——体检——政审——录取。其中笔试和面试是最重要也是最容易落选的两个环节。客观地讲，35岁以上年龄的人，如果和刚走出大学校门的高材生竞争，没有明显的优势。在第一关笔试就可能被淘汰，还等不到面试中发挥阅历相对丰富的优势。
其次是从公务员发展角度来看。进入公务员行业，待遇一开始相对要低一点，还要有基层锻炼的经验，但发展目标不止于基层岗位，大家都追求上进，需要尽早晋升。从目前实际情况来看，晋升科员的年龄段规定是35岁之前，最好的时机当然是30岁之前。如果35岁以后去新当一名公务员，可能退休时还是一个科员，待遇也会受到影响，报考的当然就少。
第三，如果30岁甚至35岁以后新当公务员，而你的上级可能是一位30岁甚至更年轻的，对有些公务员来说未必能过心理这道坎，也不利于做好工作。
何况，现在讲究干部年轻化、专业化。
由此，30岁以上很少有新考上公务员，这是很正常的。
其实就是放开到40岁，甚至50岁，去报考的也未必会增多，你说呢？
【#公务员面试官：30岁进面试的很少#】[灵光一闪]
近日，“建议公务员考试打破35岁门槛”的呼声还在热议之中，就有曾经担任公务员面试官的编辑提到：真正通过笔试进入面试环节的30岁以上考生，非常少见。
虽然说，公务员的招考公告上，往往写着在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
但实际上，公务员这个“铁饭碗”，并不是“活到老干到老”，也不是你想为国家出力，就可以不顾年龄和阅历，通过考试就能任职和升职的。
除了学历成绩和能力形象，“年龄”对于公务员来说，是一件相当敏感和关键的事情。
当然只要你通过考试和面试，肯定能够到岗就职，问题是：
1、30岁以上的公务员，能通过面试环节的，少之又少；
2、30岁以上的公务员，在选拔任用和升职晋升的时候，限制很多。
一般来说，通过国考和省考到岗的公务员，只是“科员”。当然博士学历，或许能定为主任科员；硕士学历，或许能定为副主任科员，除此以外的普罗大众，基本就是定为最低一级的公务员，也就是“科级”。
“科员职务”晋升“副乡科级领导职务”，需要担任“科员职务”三年以上；
“副乡科级领导职务”晋升“乡科级领导职务”，需要担任“副乡科级领导职务”两年以上。
也就是说，如果你30岁以本科学历考上公务员，定为“科员职务”，首先需要通过一年“试用期”，接着需要担任“科员职务”3年，才有资格晋升“副乡科级领导职务”，再担任2年，才有资格晋升“乡科级领导职务”。
就算你顺风顺水，这时候也已经36岁了，年龄确实已经偏大了。
所以说，考公务员一定要趁早，最好是大学毕业就赶紧考，否则等到30岁以后在社会上求职不顺、面试碰壁，才想要端起公务员这个“铁饭碗”，那就迟了！[酷拽]
#公务员面试官：30岁进面试的很少#30岁的人考公务员，进入面试就很难，这个现实也太残酷了。
每个人都有选择职业的权利，在职业年龄方面过多限制，不利于人才的选拔。
从公务员工作的特点看，责任心是最主要的，不能说，年龄大的人就不负责任了。
#建议公务员考试取消35岁限制# 其实35岁真的是正当年，经验资历精力都正盛，尤其是现在真正干事的人，也真的是在过了30岁才刚刚开始一展拳脚，考虑问题也会比较成熟，创造力和工作激情也不会消退。
现在互联网企业里，35岁算是大龄了，甚至还要被边缘化，要逐步淘汰，其实真的不多。
前几年因为互联网野蛮发展，所以需要大量年轻有活力，有创造力的人来补充行业血液。
如今互联网已经过了野蛮生长的阶段，需要稳重成熟有经验的人做管理和决策，而且那些经历过互联网初级阶段的人也基本成长起来了，所以三十多岁正当年。
【考公务员的大多数是年轻人，22岁到30岁之间是黄金8年】
我们国家公务员的地位高，待遇高，影响力大，受尊重的程度也挺高的。因此成了香饽饽，人见人爱。好多人都想成为公务员，通过进入国家政府机关，实现个人的价值，这都无可厚非。
为了考上公务员，不少年轻人夜以继日地学习，就差点头悬梁锥刺股了。有些考生甚至进入高价辅导班，花几万元十几万元参加1对1辅导，希望能够考试过关，拥有公务员编制。学而优则仕。做官最光荣。传统文化理念对于择业的影响，不能说不深刻，不能说不巨大。
有些人参加工作之后，觉得现有职位不好，想换个饭碗，去考公务员。有些考了几年，年龄大了还想继续考公务员，不达目的不罢休。但是考公务员是有条件的，是有年龄限制的。有委员建议把考公务员的年龄条件放宽一点，可以到35岁甚至40岁。这个建议得到了不少人的呼应。有一部分人支持。
支持的人认为，追求一个目标，应该始终如一，应该一条道走到黑。不管年龄多大，只要愿意改行，只要愿意做公务员，就应该允许人家做公务员。这本身就是社会的进步，这本身就是社会的宽容，这本身也是一种文明。因为这个建议如果落实的话，年龄大一点的人选择的范围就更大了，选择的自由度也就更大了，这本身有文明的因素啊。
有些人说我们还是接地气一点吧，年龄大了就不要去考公务员了。35岁甚至年龄更大的人，即使考上了公务员，精力恐怕也不是很旺盛了吧，经验也不丰富，一切都要从头再来。要做一个合格的公务员也不容易，要成为一个优秀的公务员就更难了。成功要趁早，择业也要趁早。原来确定的公务员考试的条件就很接地气，没有必要再改变了。
作为一个政协委员，能够听到基层的声音，值得肯定。不管这种声音是多少人喊出来的，政协委员听到了，传达上去了，政协委员是合格的，值得我们肯定。至于这个建议能不能通过，能不能变成一种政策，那是另外一回事儿。每个人都可以表达自己的看法，这充分证明了我们的社会的进步，老百姓素养的提升。
国家兴亡，匹夫有责。关心时政，关心国家大事，关心自己看到的任何一种现象，做一个有心的人，说明了我们的时代越来越宽容了，国民的胸怀越来越大了，已经逐步走出自我，走向了更大的世界。这本身就是一件好事情。
最怕的就是万马齐喑究可哀呀。没有任何人发出任何声音，只是倾听，只是服从，只是点头，只是赞美，那个局面才可怕。
作为一个教师，也希望自己的学生能够成才，也希望有志于做公务员的孩子们能够实现自己的理想，因此也睁开眼睛看世界，越位思考小问题。我想这是一个好事情。#公务员面试官：30岁进面试的很少#
20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？
网友口述：
1、20多岁本科的你得很虚心很稳重，有机会在30岁之前得副科，如果一直在一个职位上也就没啥发展了，要换岗位锻炼，这样在35岁之前得正科，四十岁之前提副处。
2、30岁留给你从科员走上领导岗位的时间不多了，留给你去组建耕耘家庭不多了，工作家庭两难全，容易成剩男剩女！
3、读完大学差不多23岁了吧？然后还得一次考上，最起码上班要24了 过不了两年也差不多奔三了
4、得看什么类型的，我觉得业务类型的，只要专业素养过硬，还是能和年轻人争一争的
#公务员#
#公务员面试官：30岁进面试的很少#公务员考试的目的是培养人才还是使用人才，这个问题如果不搞清楚，这个坎还是过不去。
目前，我们国家的公务员领域浪费惊人，人尽其才就像是空中楼阁，可望而不可及，更为令人震惊的是，公务员不干活，干活的不是公务员，这个问题在一些部门存在已经不是一天两天了；另外，公务员的选拔与培养到底重点在哪个方面，应该有一个清晰的方向，如果立足于用，那么界定30岁以下就有些勉强，如果立足于培养，30岁以上就无可厚非，没有什么讨论的必要，规定定好了，就按规矩办，就别再折腾了！
30岁的从业者为什么都愿意去考公务员？
第一，30岁的员工在考公务员的时候，其实都已经做好了相关的准备，因为在职场中已经打拼了有一段时间，具备了较多的职场经验，而且也有相应的职场洞察力，在体制内其实能够尽快提升，如果能够尽快学习，尽快考试成功，相信大家就可以在体制内有可圈可点的表现。
第二，大部分从业者在一线城市打拼多年，对于私企的工作模式已经厌倦，希望自己能够考入比较理想的公务员岗位发挥特长和优势，进而在更好的发展平台展现自己。#职场达人说#
难道都等着范进中举么？
公考热已经20多年了，我觉得是时候降降火了。
我看到很多人，大学毕业，活也不干，窝在在家里复习公务员资料，一年又一年，直到30岁。
我觉得公务员考试改革势在必行。
最好就是不同职位，需要不同工作年限，特别是一些重要岗位。
还有就是废除35岁报考年龄上限。
一个什么社会经验都没有的人，怎么能干好工作呢？
30+考公务员还赶趟吗？怎么学？五个意见送给你。
30岁到了而立之年，很多人都已成家立业，已经没有了20岁时的闯劲拼劲。这个时候如果工作的环境不理想，事业不顺心，很多人就把目光放到了考公务员上，公务员的工作相对稳定体面，在中小城市中有着极强的吸引力。
但是考试对于30岁的人还是有着一定难度的，毕竟离开学校多年，很多知识点都已经放下，而且这个年龄段的人大多数都不是一个人，一般都是拖家带口还要干工作，精力上能给学习考试的非常有限。
现在由于整体的就业环境不好，考公的人大幅度增加，光2022年国考报名人数就有200万之多，比去年多了几十万的人，很多岗位真的是万里挑一，公考难度可想而知。
但是30岁考公务员确实还不算晚，毕竟公考的上限年龄是35周岁，应届硕士研究生和博士研究生放宽到40岁，所以在年龄上可说正当时。
那如何学呢，给你以下几点意见。
一、给自己一个明确的目标，问一问自己是不是真的想考上公务员，无论是被家人催促还是看好了公务员的前景想考公，都需要你在心理上告诉直接是真的想考，并愿意为之努力。这一点很重要，如果只是有一搭没一搭的学，报着考上是运气考不上无所谓的心态那我劝你还是不要开始了，因为这样考上的概率很低，不是没有，只是很低。所以想好再开始，否则是浪费自己的时间和金钱还有精力。
二、确定了考公的目标后，开始了解公务员考试需要考什么。主要包含两大部分：行测和申论。行测包含五个模块：常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断、资料分析。其中数量和资料属于理科，常识、言语、逻辑属于文科。申论就是给一篇七八千字的文章材料，然后出四道题，前三道题根据文章回答问题，就像上学时候做的阅读理解，最后一道题写一篇大作文。
三、知道考什么之后就可以开始学习了。
行测：如果你从未学过相关知识，建议半年时间备考。用最开始的1个月时间了解所考试的知识点。用3个月的时间做分块练习，每一个模块至少连续做十天的练习，充分掌握做题方法。最后2个月的时间就做套题。必须在规定时间内做套题，一般时间都是120分钟，留10分钟涂卡，110分钟作答，要在规定的时间内把你会的答完，不会的舍弃，建议文科生舍弃数量关系，但是资料分析一定、一定、一定要学懂学会。
申论：越早备考越好，这个学习是一个长期积累的过程，平时多看看时事新闻了解国家大事，熟悉国家领导人的名人名言，了解一些时代楷模的故事，最好每天阅读主流媒体的新闻，这样可以提升写作能力。申论考试时间为150分钟，大作文要留出60分钟开始构思写作。前面的小题都在给的材料里找答案。
四、报考。公考分国考和省考。国考是每年10月15日左右报名。省考是每年3月份左右报名，具体看各省的实际报名时间。报考时尽量找符合自己条件多的岗位报名，这样人数会相对少一些，如果报的岗位没有限制的话，竞争就会很大。如考生为统招本科学历，在选择岗位的时候就不要选大专以上学历的岗位，尽量选本科以上的岗位，这样会筛选掉很多竞争对手。
五、最后，就是学习学习再学习，做题做题一直做题。
总的来说，公考就是学的时候使劲学，报的时候谨慎报，考的时候好好考。
好了，以上就是关于公考的几点意见，有不到之处请谅解，欢迎关注留言指正。
#公务员面试官：30岁进面试的很少#很多省大多数岗位限制为应届毕业生，当然没有30以上的进面试，有本事拿出一部分岗位限制35以上，你看这些岗位还有没有30以下的进面试。
#公务员面试官：30岁进面试的很少#
一方面来说，很多人通过20来岁的摸爬滚打，在30岁及以后或多或少已经找到了自己的方向，在自己从事的领域有了一些积累，这个时候再进入公务员体系，从人脉、薪酬、职位等方面来看，无不需要从头再来，对他们来说性价比不算高；另一方面，从考公务员的体系来说，需要经过笔试、面试两个环节。对于30岁以后的人来说，从精力、投入量上无法与应届或者20来岁的人相比，因而在笔试环节被刷下的可能性就很大。
当然，把公务员的年龄限制延长，也是为更多的人提供了一种机会，在别人迷茫、困惑的时候提供了一种解决的途径。
如何权衡，看自己的选择。#公务员面试官：30岁进面试的很少#
我是一名县直机关公务员，今年30岁，感觉自己过着一眼可以望到头的生活，如果是你，你愿意在体制内呆一辈子吗？
【@体制青年解析】小编认为，你应该珍惜眼前的生活，很多人想考公务员都考不到呢，你现在的状态是很多人都羡慕的，如果有机会我也愿意在体制内过一辈子。
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首先，体制内工作稳定。只要你不犯大的错误，一般都能顺利干到退休，不用担心下岗、失业，而如果你从事其他的职业这方面的风险就比较大。
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其次，体制内待遇稳定。虽然体制内的工资不高，但是基本旱涝保收，不会拖欠，更不会少你的钱，而你如果做生意的话，很可能不少工程款结不了账。
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再者，体制内好找对象。如果你有一份稳定工作，在婚姻市场还是很有优势的，丈母娘一般都希望挑一个有稳定工作的女婿，如果机会好的话，你没准还能找个“官二代”“富二代”转换圈层、改变命运。
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最后，体制内保险齐全。基本上拥有大病统筹、医疗保险、养老保险等，还有职业年金，让你的生活更加没有后顾之忧。
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所以，如果我有机会，我愿意在体制内呆一辈子。
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各位网友，你们认为呢？
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#公务员面试官：30岁进面试的很少#公务员进入门槛确实应该打破35岁规定，公务员选拔有一套比较严格的程序和规定，对一个人的能力、背景都会进行必要的考核，如果硬性规定35岁这个杠杠，肯定会流失一部分能力突出、有一定工作经验和能力的人，而且，即使是为了队伍年轻化的要求，也不应该把年龄作为必要条件，其实完全可以作为一个参考条件，这样的话可能会选择到更多优秀的人才进入国家公务系统中。对于年龄稍大的人来说，他们普遍已经有过一些工作经历，对社会的认知程序较高，对职业的选择目的更加明确，一旦选择了公务员工作，职业忠诚度会更高一些，对开展工作的好处很多。
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