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本文导读目录：
南京公务员招考（南京市考公务员） ♂
2018南京公务员招考（南京市考公务员）上海警方通报，静安区打人事件。经权威人事证实其当事人王某某为王思聪。因为在南京西路一商务楼门口，怀疑旁边的陈某某对其拍照，而起纠纷殴打对方，致使陈某某报警。
南京公务员招聘麒麟（南京公务员招收岗位） ♂
南京公务员招聘麒麟（南京公务员招收岗位）93年，2012年19岁，考上检察院公务员，女方家里住别墅。，跳了好几个单位。才30岁就是商务局副局长。这信息量很大啊
万万没想到，苹果高管人事再次动荡，服务副总裁彼得.斯特恩被爆离职！在斯特恩任职期间，苹果一路扩张会员费性质服务，为苹果贡献近800亿美元的营收，而斯特恩的离职对苹果而言无疑是巨大的损失！
早在2022年下半年，苹果就失去了多名高管，比如工业设计负责人、信息系统负责人、软硬件工程副总裁等。苹果高管离职潮让人百思不得其解，唯一的解释可能和苹果利润下滑，市值暴跌有关，说到底还是他们对苹果发展前景产生了悲观情绪。
和苹果不同的是，国产手机厂商的人事变动比较少，华为麒麟芯片研发人员依旧在拼搏，雷军三十顾茅庐请来的卢伟冰不仅干出了伟绩，还晋升为集团总裁。就拿小米来说，每一个小米员工都在竭尽全力奋斗，所以才能在三年之内交上了高端答卷之作--小米13系列。
看过小米13系列发布会的人，应该知道它的堆料有多猛。全系搭载满血版骁龙8Gen2，能做到这样的厂家不多。为了更高端的体验，小米13系列还升级了闪存，让读写速度翻倍，性能澎湃，不止于骁龙8Gen2，更融入了小米的技术，
当然，一部手机的高端性还通过屏幕、影像、续航及系统来体现，而小米13全系搭载口碑极好的三星E6屏，这在业内也是少有的做法。只不过，小米13搭载的是直屏，而13 Pro搭载的曲面屏，就是为了更好地满足用户的个性化需求。值得一提的是，13 Pro的屏幕支持1920Hz PWM调光，护眼超越了同级手机。
影像方面，小米一直走在行业前列，不管是万物追焦，还是疾速拍照，难得的是小米13这一次全系搭载了百年徕卡长焦镜头，其中13 Pro采用Ultra同级别的一英寸徕卡相机，新增了超级特写功能，影像实力在业内几乎找不到对手了。
作为续航快充领域的先锋者，小米13自然也不逊色，超大杯电池容量的同时，支持67W和120W快充，不管哪一种都比iPhone快上好几倍。此外，iOs的优势也被MIU14的越级提升冲淡了，因为MIUI14不仅精简了系统固件，还新增了很多贴心的新功能，系统更流畅、更人性化。
从小米13系列的综合表现，能够看出小米冲刺高端必胜的信念。不得不说，雷军有眼光有格局，曾经他被苹果副总裁奚落，但如今他带领小米冲进世界500强，也在高端市场站稳了脚跟，更有了和苹果一较高下的底气和实力了。
有喜欢这玩意儿的么？
一个考上银行的妹子给搞到的[马思纯的微笑]
这叫啥号？什么麒麟、恐龙、大象号？
前面那个红色的5算一位么？求解[爱慕]
#钱币收藏##公务员考试#
麒麟瓜广州5元左右一斤。也贵！我两夫妻公务员也不太舍得买吃。
《小妖怪的夏天》讲的不是职场，是体制，小猪妖成了三代人的人才，那是因为进了体制，成了公务员。你妈妈会为你进了大企业说你是家族人才吗？不会
关于软件使用的问题，这几天讨论
基层公务员，Windows用的都费劲，转Linux能行吗？
最近几年的采购很大一部分（如果不是全部的话）要求自主可控了啊……系统中标麒麟，CPU是ARM还是兆芯我记不得了。
但是（你看，但是前都是废话），用户反馈不怎么样，对Linux非常不适应，同时也对性能表现很不满（说白了就是觉得卡）。毕竟Windows系统用了这么多年要转向还是很难（不是不应该转向的意思），很多基层公务员掌握Windows生态下的东西已经费老劲了，转Linux……
1、怎么不适应？这很关键没说。如果你仔细拆开看细节，你就会发现：图标从蓝色换成红色，就是不适应。图标变大了不适应。程序菜单从“视窗商标”变成“K图标”或者“应用文字”，就导致了不适应。其实这种不适应是矫情。而这种不适应是撑大不适应数量的元凶。
2、卡是怎么卡？Windows 下面其实性能不高的地方也的很多。这其实是看软件处理的，比如有些软件会先显示一个应用程序的 logo ，再去让用户继续等。但是 Linux 软件有不少不愿意这么做的。当然，国产有个很严重的问题，就是优化不好，软件和驱动的匹配有些公司不好好做。这种问题，其实应该引入市场竞争。但是国产化现在的大问题是原本创造出来的竞争环境，反而成了“山头主义”的瓜分市场，能被采购的大家都不去做优化，而愿意做优化的，反而不会被采购。
3、其实生态问题，完完全全是“解决方案”的问题。国产软件的解决方案，很多都是强环境依赖，甚至还要依赖环境的一些特性，比如 windows 下面，必须装 .net 才能运行，浏览器，必须用 IE 内核（当然现在这东西很少了）。国内的“解决方案”提供商，没有几个能真正拿出“环境依赖无关”的方案出来。
你的意思是公务员可以偷偷的用奢侈品了，是老百姓养着公务员，钱花在公务员身上，老百姓怎么办//@麒麟道果:不是不用，而是需要注意公众形象，不过这次的确有点过于较真了，只要工作能力行，其他都是次要的！
是什么样的人群不许公务员用奢侈品？李少莉得罪了谁？
【推荐华为的何庭波竞选院士！花费4亿美金带领20000人，历经10年卧薪尝胆，终于研发出具有世界水平的麒麟芯片，打破了技术垄断】
如果不是华为芯片断供，还不知道有这样一位“巾帼英雄”何庭波。
17年，何总响应任正非的战略需求，拿着几亿美金，带领着2万人潜伏下来，用心研究芯片，以应对未来的挑战，其实就是备胎。
最终任正非赌对了，也让何庭波一战出名！历经千辛万苦，终于研发出自己的芯片，而且在多项技能方面领先世界。
我们被卡脖子的几项技术中，其中有一项就是芯片，这绝对是高科技中的核心技术，并且具有很强的技术和资金门槛。
但是，华为的何庭波以破釜沉舟的决心搞了下来，要知道原来是备胎，意味着很可能一生功名尘与土。
最终，这项技术被突破，打破了国外企业的垄断，不仅换来华为的后路，也为国家核心技术打下基础。
技术不香吗？
所以，支持何庭波评选院士！#我要上微头条# #何庭波# #院士#
老实人，一般是指在单位里工作非常卖力、性格比较内向、不太会溜须拍马的人。老好人对待领导毕恭毕敬，对待同事客客气气，不懂得拒绝别人。遇到好处的时候，一般也不敢主动争取。
在工作中，属于老黄牛，工作非常认真，非常卖力，非常细致，非常细心对待工作，甚至有完美主义倾向。
一般老好在单位的处境并不是特别好，主要是老好人性格偏内向，脸皮薄，不太擅长交流，所以在人际关系上比较一般，不像有的人把关系玩的比较溜。和领导的关系也是正儿八经的上下级关系，没有融入领导的圈子。
老实人容易吃亏，因为柿子都是捡尖软的捏，老好人工作没问题，但是在处理和领导的关系上比较一般。所以在领导眼里就是一个干活的机器，而且不需要给予太多的奖赏，不太用在乎感受。
所以遇到提拔晋升的时候，老好人只能眼睁睁的看着机会流失。领导也不太会考虑老好人的感受，因为领导知道老好人即使心理不舒服，他也不会掀起什么浪，对你不公，你又能怎么样？
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昨天收了一台mate50Pro，5200元。
今天收了一台红米note12Pro，1470元。
两款手机都是Sony IMX766传感器，悲哀啊手机发展了这么多年还是万国制造。华为的麒麟芯片也不见了，取而代之的是高通骁龙8GEN热的要死的芯片。
来了用户，问我选哪款，很简单看你的职业和收入。
如果你是普通白领或打工的，必须买红米12Pro道理很简单，功能效果差不多。剩下3500大洋过年不香吗？
但你要是做生意，或者公务员医生律师什么的必须买mate50Pro，那颗背面的大眼睛。明显的辨识度，细腻的手感，有定位的铃声。你看李少丽局长为什么佩戴奢饰品，那就是于众不同。要过上高人一等，锦衣玉食必须买奢饰品。全身都是名牌，手机只有苹果，三星，华为可选。选华为还爱国，有面子。虽然爱国是噱头，因为小米ov都是国产的。
南京公务员招警（南京公安公务员） ♂
南京公务员招警（南京公安公务员）#南京头条#外地牌照电动车不能进市区，在中山门大街小伙被拦下，要被罚款，他觉得很委屈，说他是南京人，警察问，南京人为什么要上外地牌呢？
南京厨师加入美军参加伊拉克战争，如今当上了美国警察年薪58万。
该不该辞职去互联网公司奋斗？女生，28岁，南京森林警察学院毕业，毕业后参加了公安联考，进入南京市公安局。目前在公安局做技术支持，年收入30多万。
当初我的高考分数可以去211大学南京理工读计算机，但是我父母觉得读警校入公务员机会多，就让我报警校。目前对这种一眼望到头的工作已经麻木了。
以上是一位员工在某社交平台上的吐槽，从她的话语中，我们可以知道，她现在处于体制内，但是想辞职去体制外的互联网公司。
其实，对于这位员工的想法，@职灵通 还是劝这位员工三思。
我在国企干了五年，因为工资太少，出来互联网私企，但是还是肠子都悔青了。真是别出来，这位员工的这个工作又不缺钱，公安体系是公务员体系中最牛的了，一眼望到头有什么不好？不一定要出来卷。
首先要想想工作的目的是什么？工作的目的不是为了赚钱生活吗？钱赚到了还想干啥呢？那个什么成就感、荣誉感在经过社会的毒打后都是虚的呀，别听外面的人画饼。
如果体制内的工作真的让人感到麻木，其实可以发展点业余爱好，而且去了互联网公司，内卷很严重，到时候人都快被卷傻了，还跳不回来。
退一步说，互联网公司也是一眼望到头了的。这位员工现在拥有的是多少城内人求之不得的待遇。真心建议这位员工把握好现在，调整好心态。
如果有额外的时间可以寻找自己感兴趣的事情。这位员工应该学学她老爸那一辈的人沉下心去做事，而不是心浮气躁。一眼望到头说明她还不那么深入了解工作，更大的视野和舞台是奋斗出来的。
此外，还有一个现实的地方，如果这位员工现在出来，有可能真的没有互联网要，估计就小公司或者外包，这两个坑都比较多，像外包的话，福利是真的差，技术也没有什么好的提升。
还有就是互联网的道路很长，越往下走越艰难，还有一个就是卡年龄。如果这位员工真的有这个毅力决心和天赋，转互联网也可以，不过这条路比想象中会辛苦很多。
任何工作只要你入了门都是一眼望到头，我办公室上一任领导因病提前退休，现在就在互联网公司，退休也可以奋斗的，而且拿两份工资，多条出路。
出来上班，要能达到50万，才有这位员工的现在的待遇，各有各的好，这位员工可以用空余时间打扮自己，丰富下其他职业，存的钱来弄个店铺，网上投资也可以。
屏幕前的你对此有什么看法呢？欢迎留言讨论。
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