今天给各位分享湖北省从村干部中招录公务员考试的知识，其中也会对湖北省从村干部中招录公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖北省今年公务员考试最高分多少 ♂
湖北省今年公务员考试最高分多少- 1、咸宁2022年公务员最高分数是多少
- 2、湖北省公务员考试历年进面分数线
- 3、湖北省考进面分数有多高？一张图看懂进面分数分布！
- 4、湖北省公务员考试最高分多少
咸宁2022年公务员最高分数是127.7。据查询相关公开信息显示，咸宁2022国考进面分数线国家税务总局咸宁市咸安区税务局最低111.1进面，最高进面分数为127.7，进面平均分为120.76。公务员考试满分最高200分，在近20年公务员考试中，没有任何一个考生能考到200分满分。
140分，142分。湖北省公务员考试2021年进面分数线为140分，达到140分即可进入面试，2020年进面分数线为142分，未达到不予面试。
湖北省考笔试结束后，一般会在一个月之后公布笔试成绩和排名，初步确定进入面试的人员。2022湖北省考笔试成绩已经于7月27日公布，相关数据显示，本年度湖北公务员大概有两万八千多人进入面试，那么具体湖北省考进面分数有多高呢？教资网小编一张图带你看懂！
一、湖北省考进面分数有多高？140分可以进面吗？
此次笔试之前，小编听到不少考生将自己的目标定在至少140分左右，这个分数在今年的湖北省公务员考试中排名到底如何呢？通常来说，湖北省考必考科目包括行测和申论，另外某些岗位还增加专业科目考试，结合历年笔试考情来看，要想进入面试，行测申论最好都不要低于70分，总分在140分以上才比较保险。
二、湖北省考进面分数历年变化
参考2021湖北省考进面分数，最终进入资格复审环节的有18196人，其中有122人行测成绩高于80分，最高分达到了86.4。成绩区间处于60-70分的有10188人，在所有考生中占比56.24％。如果不考虑申论成绩，那么行测至少要高于68分才能进入湖北省公务员考试面试，而照今年的情况，分数可能还要再高一些。
不管怎么说，如果想要保证自己能够稳稳地把握住进面机会，还是争取分数越高越好，大家也可以继续关注教资网的后续更新，小编会为大家带来更多有关湖北省考进面分数的分享。
每当湖北省公务员考试成绩公布的时候，就是有人欢喜有人愁，因为有些考生取得了满意的成绩，而有的考生遗憾落榜。今天小编就来介绍一下湖北省公务员考试最高分有多少，让大家对湖北省公务员考试情况有个简单的了解。
以2021年湖北省公务员考试的情况为例：
根据2021年湖北省公务员进面名单可以知道，2021湖北省直公务员进面分数的最高分是公安岗，公安岗满分为300分，其最高分是230.4分，最低分是150.4分，机构内岗位分差达到80分。
除去公安岗位的成绩之后，2021湖北省直单位进面的最高分158.2分，是中共湖北省委办公厅的综合岗位。该岗位的最低分是146.4分，最高分和最低分的分差为11.8分。
最低分是96.6分，是红安县人民法院的法官助理岗位。该岗位最高分140.3分，最高和最低的分差达43.7分。
笔试成绩计算方式：
公安机关的职位：笔试成绩=行测成绩×0.4+申论成绩×0.3
面向村、社区干部招录的乡镇、街道公务员的职位：笔试成绩=综合知识测试成绩
湖北省今年报考公务员考试 ♂
湖北省今年报考公务员考试- 1、2022湖北省考各岗位报名人数统计
- 2、湖北省乡镇公务员考试时间
- 3、湖北省公务员考试的报名时间
- 4、湖北省考笔试时间
2022年湖北省公务员考试报名人数为：18.5万人。
湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员笔试定于7月9日至10日进行。现将有关事项公告如下：
一、笔试时间和科目 。
7月9日（周六）上午9:00-11:00行政职业能力测验 。
7月9日（周六）下午14:00-16:30申论 。
7月10日（周日）上午9:00-11:00公安专业科目 。
7月10日（周日）上午9:00-12:00综合知识测试。
二、打印准考证的时间和要求 。
通过网上资格审核并完成确认缴费的考生请于7月4日10:00至9日9:30期间登录湖北省人事考试网，阅读并确认《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员笔试考生健康承诺书》，确认后的考生才能打印笔试准考证。
笔试准考证载明笔试的科目、时间、地点和参加笔试的有关要求。考试当天，考生应持纸质准考证、处于有效期内的二代身份证，并符合疫情防控有关要求，确认健康状态无异常后，方可入场参加考试。笔试准考证保存到公示拟录用阶段。
公务员简介：?
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。
、2022湖北省公务员考试时间安排一览表
流程 时间安排
公告|职位表发布 2月18日
报名时间 2月19日9:00至2月25日17∶00
资格审查 2月19 日9∶00至2 月25日17∶00.
缴费确认 2月27日9∶00至3月3日17∶00
准考证打印 3月21日9:00至3月26日9：30
笔试时间 3月26日、27日
上图为本次2022湖北省公务员考试时间安排表。由此可看出，此次湖北省公务员考试报名流程共分为5步，分别为网上报名-网上资格审查-报名确认及缴费-准考证打印-笔试。各位考生需根据上述流程进行2022湖北省公务员考试报名，并要求在规定时间内完成对于的步骤，避免耽搁报考。
二、2022湖北省公务员考试笔试科目
报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位的，只进行《综合知识测试》一科考试。其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，乡镇（街道）机关职位单独命制申论题本。报考公安机关职位的人员，还需参加公安专业科目考试。笔试有关要求详见考试大纲。
三、2022湖北省公务员考试笔试时间
3月26日上午 9：00-11：00 ?行政职业能力测验
3月26日下午14：00-16：30 ?申论
3月27日上午 9：00-11：00 ?公安专业科目考试
3月27日上午 9：00-12：00 ?综合知识测试
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。根据考试报名和疫情防控等情况，考点将设置在全省各市（州）、直管市、神农架林区。
湖北省今年省考时间(湖北2023省考时间) ♂
湖北省今年省考时间(湖北2022省考时间)湖北省省考时间一般是二月份各招录机关具体湖北省今年省考时间的招考人数职位资格条件等详见职位表湖北省今年省考时间，有关报考政策报名网络技术等事宜详见湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员报考指南，报考人员可于2022年2月18日起通过湖北省人事考试。
2023年湖北公务员考试时间是 2月25日2月26日什么是省考省考是各省公务员考试湖北省今年省考时间的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省省考范畴也包括北京等四个直辖市内蒙古等五个自治区以及广州深圳。
湖北公务员省考时间2月25日2月26日公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员在中国，它是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员。
湖北省考面试时间在4月中下旬本年度湖北公务员笔试时间为2月25日，笔试成绩公布时间预计是3月中下旬，按照历年惯例，湖北省公务员考试2023面试时间大概率会安排在4月中下旬的样子，和笔试成绩间隔一个月左右，以便进入面试的。
湖北省2023年公务员省考时间2月25日和26日2023年湖北省公务员考试时间为2月25日和26日，公共科目笔试时间为2月25日，专业科目测试时间为2月26日报考面向村社区干部考试录用乡镇街道公务员职位的，只参加综合。
2023年湖北公务员考试时间定于2022年12月3日至4日根据工作安排，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试，请广大考生届时关注笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上。
2023年1月9日湖北省公务员局发布的湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员公告已经明确，公共科目笔试时间为2月25日。
笔试开始前一周，网上准考证打印入口就将开放，请各考生密切关注近期湖北公务员各类考试信息发布，随时做好笔试前的各项必要准备2023年湖北省省考考试时间倒计时笔试还剩最后两周 根据2023湖北公务员考试公告，本次湖北省公务。
近两年报考法院审判业务检察院检察业务职位的，还需考法律专业知识科目报考法院书记员职位的，还需考职业技能测试科目内蒙古省考是联考，考试时间为90分钟，满分为150分报考流程1职位查询认真阅读招考公告湖北省今年省考时间了解。
2022湖北省考时间3月26日27日报考面向村社区干部考试录用乡镇街道公务员职位的，只参加综合知识测试一科考试其湖北省今年省考时间他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试报考公安机关职位的人员，还需参加公安专业科目考试。
湖北2023年国家公务员考试时间2023年1月7日8日笔试时间安排如下1公共科目笔试 2023年1月8日上午9001100，行政职业能力测验2023年1月8日下午14001700，申论2专业科目笔试 2023年1月7日下午14。
湖北省考笔试成绩公布时间3月28日笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知对享受艰苦边远脊滑地或野棚区倾斜政策的县市区职位，在划定最低。
考试后一个月2022年湖北省考笔试时间是7月9日至7月10日，于2022年7月27日发布，2021年湖北省考时间是3月27日至3月28日，于5月6日公布了笔试成绩，因此通常是考试后一个月出成绩湖北省考是指的地方各级党政机关。
湖北省从村干部中招录公务员考试 ♂
湖北省从村干部中招录公务员考试- 1、招录是什么意思?
- 2、湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员 报考需要什么条件啊
- 3、行政村干部能考公务员吗?
- 4、湖北省2016年村干部考公务员条件
问题一：招录是什么意思 词目：招录
拼音：zhāo lù
释义：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。
引证解释：
指用公告的方式叫人来应考。
周而复 《上海的早晨》第一部六：“没有几天辰光，正好沪江纱厂招考接头工。”丁玲 《县长家庭》一：“一一五师现正招考看护，她们投考了。”
问题二：带编招录是什么意思啊 近两年通过招警考试的一般在人事局都还没有编制！现在编制都满了需要慢慢顶，但是已招录的民警都授予了警衔，具有执法权力，享受同等待遇。 查看原帖
问题三：录用是什么意思 公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。
到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
祝你好运，也希望我的回答能够帮到你！
问题四：面向社会公开招考 什么意思 首先： *** 岗位录用现在基本都需要面向社会招考。
其次：招考具有一定的条件限定，如学历、籍贯、专业、年龄等
再次：招考内容；公务员一般考《行测》和《申论》，事业单位一般只考《公共基础知识》有的地方也兼考《行测》。
最后：祝你好运。
问题五：国家公务员考试 招录机关是什么意思 招录机关就是你报考的部门，比如你报考了吉林省国税局某个县的基层职位，那么招录机关就是吉林省国税局。
问题六：公务员报考中定向考录是什么意思？ 你好，很高兴为您解答！
定向考录是面向基层服务人员的，如三支一扶，村官等。
像最近湖北就有一个湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员！
招录对象：现任村“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2013年12月31日）。
报考职位：本县（市、区）设置的乡镇公务员职位。
问题七：请问公务员拟录用是什么意思？是可以上班了吗？ 您好，中公教育为您服务。
公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
既然政审没有合格，就不可能出现，如果出现这种情况，你可以打电话给招录单位咨询下详情，是否自己是否可以去上班。
希望能够帮到您，祝好！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题八：公务员考试招录条件和职位中的其他条件是什么意思 根据你所要报考的地方单位而制定的条件与要求
问题九：招录计划为2人及2人以上的为1：1.5是什么意思？ 招录计划为1人的为1：2就是说招一个人的有两个人进面试，招录计划为2人及2人以上的为1：1.5是指招几个人就1.5乘以几。
问题十：招录是什么意思 词目：招录
拼音：zhāo lù
释义：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。
引证解释：
指用公告的方式叫人来应考。
周而复 《上海的早晨》第一部六：“没有几天辰光，正好沪江纱厂招考接头工。”丁玲 《县长家庭》一：“一一五师现正招考看护，她们投考了。”
你好，很高兴为您解答！ 请登录中公教育湖北分校查看招考公告一、招录对象和报考职位招录对象：现任村“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2013年12月31日）。报考职位：本县（市、区）设置的乡镇公务员职位。二、资格条件1、报考人员应具备下列基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（2）村主职干部年龄不超过45周岁（1968年1月1日之后出生），其他村干部年龄不超过40周岁（1973年1月1日之后出生）；（3）具有高中、中专以上学历；（4）政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，业绩突出，群众公认；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）法律、法规规定的其他条件。2、有以下情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事处罚或撤职以上处分的；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；（3）违反计划生育政策的；（4）公务员和事业单位工作人员辞职、辞退未满五年的；（5）法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的
█俗话说，不拿村长当干部。而今，长期以来背负农民身份的村干部，也有了当干部的机会。
作为中组部确定的全国5个试点省份之一，我省将从全省优秀村支书、村主任中，招录172名乡镇公务员，这项工作目前已在省内试点县市全面展开，并进入尾声。“全省参加笔试的村干部2143人，每个试点县(区)最终将录取2至3人”，湖北省考录乡镇公务员试点工作领导小组办公室一负责人介绍。
█这是1993年《国家公务员暂行条例》颁布以来，我省首次统一面向村干部招录公务员，目的是“拓宽乡镇干部来源，改善乡镇公务员队伍结构，探索和建立村级干部激励保障机制”。
“这是一种积极、可喜的政策导向，虽然招录比例和人数上还很有限，但其意义超出招录本身。”武汉市委党校关耀富教授说。
█“这让我们感受到了党和政府的关心，起码是一个展示自己和学习提高的机会，无论是否能考上，我们在今后的工作中，将有更大的动力。”一位刚走出面试考场的村干部一脸笑容。
此次试点，对于湖北省约10万名村干部来说，意味着由农民变为国家干部不再是一种梦想。对于现行公务员招录体制来说，亦颇具“破冰”之意。
“笔试、面试通过了，区里的组织部门已经进行了考核，还在等最后的结果。”5月15日，赵红在电话中的语气尽管很平缓，但仍有掩饰不住的激动。
这几天，赵红一直在焦虑的等待结果，一个也许会改变她的身份、并为今后生活带来保障的结果。
赵红现在的身份是农民，担任着武汉市洪山区九峰乡群建村支部书记、村主任。“18年以来，我就一直从事农村工作，除了民兵连长以外，村里所有的官我都当过。”赵红调侃着说。
尽管“主政”一方，事实上，赵红自己也知道，“村里的官并不是官，工作干得再好，身份还是农民，收入还是那点，无论是待遇还是保障，跟正式公务员差距很大”。
今年3月底，赵红接到乡镇组织部门通知，得知我省将从农村优秀村党支部书记、村主任中公开招录公务员。作为试点之一，洪山区也有2个录取名额，根据文件规定，赵红完全符合报考条件。
“对我们这些村干部来说，这绝对是一个机会。”赵红清楚，一旦正式录取，她的身份将由农民变成国家干部——而现在，在通过笔试、面试之后，她已经离梦想越来越近了。
从村干部到公务员
这是一次特殊的考试。
应试的主体是村干部，结果则关系到他们的前途和命运。
与以往公务员考试不同的是，此次招考是1993年《国家公务员暂行条例》颁布以来，我省首次统一面向村干部招录公务员。
湖北省考录乡镇公务员试点工作领导小组办公室一负责人接受《长江商报》采访时介绍，作为中组部确定的全国5个试点省份之一，我省将从全省优秀村支书、村主任中，招录乡镇公务员，这项工作已在省内试点县市全面展开，目前已进入尾声。
据悉，全省所有以农村人口为主的县(区)，都纳入了试点范围，全省计划从村干部中招录公务员172人，其中直管市各3名，以农村人口为主的县(市、区)各2至3名录用名额。武汉市此次一共获得13个录用名额。
事实上，并不是所有村干部都具有报名资格。根据湖北省委组织部、人事厅的要求，报考人员须具备以下资格：在职的村党组织书记、村委会主任，且连续任职时间3年以上；年龄在40周岁以下(1967年3月1日以后出生)。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁(1962年3月1日以后出生)；具有国家承认的中专或高中以上学历，身体健康。
“对应试者资格的审查非常严格。”武汉市委组织部一位人士说，3月下旬，武汉市启动报名工作，全市共有208人报名，各试点工作领导小组对报考人员的申请材料，特别是对年龄、学历、任职时间和获奖情况进行了严格审查，40多人被取消资格。此后，武汉市考录办在对上报人员资格复核时，又发现一人因所获表彰不符合录取认定的表彰范围，不具备放宽年龄的条件，而取消其应试资格，最终确认的报名人数为161人。
考录工作由省委组织部统一领导，全省统一笔试、面试时间，考核选拔的过程则要强调“公开、平等、竞争、择优”的原则。
“考试严格按照考核成绩择优录取，同时为了吸纳优秀村干部入围，对受过表彰的村干部在年龄要求上适当放宽，笔试中，根据不同的表彰情况给与适当加分。”武汉市一位负责考录工作的人士介绍。
据介绍，通过资格审查的报考人员依次参加笔试、面试和考核环节的选拔。笔试、面试和考核安排在4月下旬至5月中旬举行。面试由湖北省委组织部、人事厅统一命题，统一时间进行。根据笔试、面试成绩之和，按照考录数1：3的比例，从高分到低分依次确定考核人选。考核环节主要考核入选者的德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力。然后，按照笔试、面试、考核成绩3∶3∶4的比例计算个人总成绩。
被考录的乡镇公务员，试用期为一年。试用期满合格的予以录用，享受科员待遇。试用期满不合格的，取消录用。
为了让录用人员尽快进入角色，树立自信心，我省还将对录用人员进行为期10天的岗前培训。同时规定，录用人员可继续留在本人所在村工作一段时间，兼任原职，也可在乡镇机关适当岗位安排工作，享受科员待遇。
熟悉而又亲切的考题
与以往的公务员考试不同的是，此次考试，无论是从考核方式上，还是考试内容上，都有很大不同。
据介绍，此次考试，在测试内容上，针对应试者文化程度偏低的现实，更偏重测试应试者对农业、农村以及党的农村基本政策的了解情况，更注重农村工作的实践经验。考试由省委组织部统一安排命题，命题的人员除了农业、农村以及基层组织建设方面的专家外，还包括很多具有农村实际工作经验的干部。
“一开始，我们对考试的范围不是很清楚，具体准备中，也没有具体方向，可是，参加考试以后才发现，考试的内容基本上没有脱离农村基层组织的日常工作。这样的考试内容，让我们既熟悉，又显得很亲切。”4月30日，一位参加考试的村干部告诉记者。
省委组织部一位考录负责人介绍，考试内容包括三方面：客观题主要考核农村基本政策、法规；行政能力测试则主要考察应试者的基本计算能力、逻辑思维能力，满足基层干部日常的财务统计工作需要；主观题则重点考察基层干部实践能力和应变能力，譬如如何化解农村工作中的某些具体矛盾、纠纷。
作文题《乡村干部的苦与乐》，更是贴近基层干部生活。赵红说，“看到这个题目，回想这些年的工作，百感交集，真的有一种说不出的感觉。”
赵红所在的村子地处武汉城区东郊，在洪山区也属于比较偏僻的位置。与许多以农业为主要经济来源的农村不同，随着近年来的城市扩张，村里的产业结果也随着发生很大变化，土地越来越少，村级债务很多，征地、拆迁，各种矛盾比较突出。
“这样的社会转型时期，农村工作十分艰难，特别是作为一个女性，付出的努力更多！”赵红说，让她庆幸的是，多年的基层工作，让她积累了丰富的工作经验。而长期生活在村子里，人面很熟，彼此都非常了解，“很多时候，面对群众的不满情绪，委屈是必不可少的，更多的时候，只能耐心地给群众解释政策，苦口婆心的交流沟通。”
令赵红没有想到的是，这种积累，最终对她的考试帮助很大。“很多考试涉及到的内容，都是平时工作中涉及过的问题。”最终，她也以优异成绩进入考核阶段。
湖北省委组织部一位考录负责人说，村干部长期生活在农村，熟悉农村，具有丰富的农村工作实践经验，而这些经验并非一个应届大学毕业生短期内所能掌握的，这也是此次针对村干部考录公务员的一个重要原因。“这种不拘一格的选拔模式，更符合农村干部的实际。从基层选拔的公务员，更能适应农村的工作环境。”
不同的应试心态
从接到通知开始，赵红就积极准备着，在她眼中，这是一次难得的改变命运的机会。她的这种心态，对于许多长期担任村干部的农村干部当中，具有一定的普遍性。
4月28日，武汉市委组织部在市委党校统一组织了面试。
这一天大清早，跑出租车的丈夫放弃了自己的生意，开车送赵红到了考场。
面试的考场设在一个教室里面，前面坐着一排考官，参加面试的考生单独坐在屋子的中央。“当十几道目光突然一起聚焦到自己的身上时，真的还是有点发懵。”
面试对所有人都一样，只有三个问题，赵红的回答并不是很理想，除了略显颤抖的声音外，意思的表达也不是很全面，这让她很沮丧。
面试结束之后不久，工作人员就将面试的成绩告诉了她，这是一个不高不低的分数。从考场出来，面对兴高采烈的同考者，她没有加入他们议论的圈子，而是独自钻进了丈夫的车子里面，表情很僵硬。
20分钟以后，稍稍调整了一下自己情绪的赵红，才从车里出来。面对记者，赵一再坦言“自己只是以平常心参加考试，把考试当作一个学习和展示自己的机会”，但是记者从她的眼神中，仍然看出一种对成功的渴望和紧张。
“作为一个村干部，真的很苦，除了应付各种繁琐的工作外，还要照顾家里老人孩子，也许是操心太多，你看我的样子比实际年龄要大很多。”赵红说。
赵坦言，村里的工作并不好搞，特别是经济还不是很富裕的村子。2002年，她在他所在的村子走上村支书的位子时，村里债务重重，村里除了一个茶厂以外，没有任何企业，随着城市的扩张，村里很多土地被征用，多数村民都要靠在外打工维持生活。“税费改革以前，村里通过税费提留，还有一点经济来源，现在，几乎没有任何来源。”
“当村干部是一件苦差事，收入少，一年搞下来，还不如在外面打工挣得多。”赵红介绍，当地村干部一年财政补贴5000元，加上各种补助，一年收入并不多。尽管上级政府为了改善村干部的待遇，增加激励机制，以补贴的形式为村干部办理了保险，“这个保险一般只有在任职期间内才能享受集体补贴，当地规定，村干部正职任职时间9年、副职12年后，即使退下来，也可以享受补贴。”
“无论是工资，还是退休保障，村干部都不能与正式公务员相比。”赵红说，由于村干部三年的任职期限以及民主选举的规定，决定了村干部这样的待遇，也并不是可以长期享受的。况且，这样的待遇还要面对繁琐的工作和应付各种农村矛盾的压力。
洪山区一位乡镇组织委员在接受记者采访时也承认，相对乡镇公务员来说，农村干部，特别是一些经济条件不好的农村干部，与承受的各种压力相比，待遇并没有吸引力，“这个收入可能还不如出去打工”。
这位人士介绍，村是最基层的单位，村干部素质的好与差，积极性的高与低，在很大程度上左右着一个村的走向。然而村里工作很复杂，譬如他所在的乡镇，很多村现阶段要面临征地拆迁、土地二轮承包，矛盾很多，村干部一方面为了选举，要注意协调好与村民的矛盾，另一方面，又要面对村民利益之争、宗族矛盾，不得罪人的情况下很难协调。
“这个矛盾，很多村干部难以平衡，导致基层组织出现各种问题，不利于农村的稳定。”这位人士坦言。据悉，在这种情况下，很多村干部撂担子走人，还有一些村干部明哲保身，什么都不管，更有少部分村干部为此不顾集体利益，“捞一把”走人。
为建立和完善村干部的激励保障机制，显然，对于一些经济条件不好、矛盾突出的村的村干部来说，这次考录公务员的机会，对于他们来说是一次改变命运的机会。但是，也有例外。
据一位乡镇组织委员介绍，很多经济条件好的村干部，对这次考试兴趣并不是很大。据悉，在试点报名之前，他们曾经做了大量宣传动员。第一轮考试的时候，有人考试不到40分钟就走了。“这些村的村干部，开着好车，拿着厅级干部都没有的收入，自然对当乡镇公务员没有兴趣。”
超出考录本身的积极意义
“从报名的情况看，应该说此次考录政策对广大农村干部还是很有吸引力的！”湖北省省委组织部乡镇公务员考录领导小组办公室马锐副处长说。
据悉，全省参加笔试的应试者2143人，进入面试的817人，这一数据，远远超过有关文件对报考人数与考录数的比例要求(低于要求的，将取消试点资格)。
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