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本文导读目录：
公务员谁讲的好处（公务员有多好处和坏处） ♂
公务员谁讲的好处（公务员有多好处和坏处）服务基层项目人员什么意思（服务基层项目人员岗位怎么样）
公务员谁都能考么（谁可以考公务员） ♂
公务员谁都能考么（谁可以考公务员）不考虑当地房价水平光说收入的话，那就是妥妥的绝世大聪明了~
稍微有点常识的考公人都知道北京、上海公务员容易考，为什么容易？
除了京沪公务员考试有户籍限制以外，最大的问题是京沪公务员年收入也是到手十五六万水平啊！
看看那房价水平，你觉得自己那点可怜的工资，攒20年够在四环内买个厕所么？[捂脸]
你怎么知道他后悔了吗？考公务员一定能考上了吗？每个人都有自己的选择，他是学医的，在医院更能发挥他的最大作用。
考个驾驶证跟考公务员似的，有必要那么麻烦吗？简单理论加基础培训就可以了！
校外辅导不让进行，那么它的下游产业初高中辅导就可以，考公考编考研辅导就可以，这是什么逻辑？不都是学习知识吗？只是深浅不一而已。教育不只是在学校里学东西啊，不是只能学学校里的东西啊，如果为了公平，那么高考就不允许复读，考公考考编只限刚毕业的考一次，和小学一样，学校里学什么样就什么样了，没人帮你。那么才算公平呀。能实现的了吗？
公务员调上海（上海公务员调资） ♂
公务员调上海（上海公务员调资）你可以考考公务员试试，能考到北京，上海，以后还能落户大城市，找个大城市美女，成个家。美不？想的美吧！！
公务员调上级（公务员直接调动） ♂
公务员调上级（公务员直接调动）体制内要学会站队艺术，和权力中心越接近，关系越密切，越有利于个人的升迁！
1 一把手的权力远远大于二把手！
2一把手确定人选，其他人辅助展开！
3一把手鼎立推荐，上级人事部门对其考察！
所以，如果一个人想在体制内发展生存，就要在对的时间跟对对的人！尤其是跟对一把手！#公务员# #职场#
我有同事执行领导命令受了处分，最主要是会议定的东西，同事去执行了。有会议记录都不行，要是你，你怎么办。
大多数在体制内的人一定是坚决执行领导命令，而且已经开会研究了，应该是没问题的。看《公务员法》第五十四条，其规定“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任”
看到没，以后干活要多长个心眼，别被人当枪使，最终受苦的只有自己。在体制内，不听话，顶多领导不喜欢，太听话，容易犯错误的，甚至进去，遇事多琢磨吧！
这工作还怎么干？
在以前的单位里工作了28年，因为在后期都成不干活的了，我一个人扛了单位工作量的70—80%，苦不堪言。突然上级一个政策，要将我们那个公务员单位分流一部分公务员到其他单位，我毫不犹豫地报名走人，如今已在新单位整整两年。第一年比较轻松，领导没给我安排具体工作。去年三月安排我到办公室收发文件，要说这活儿并不算累，但是这两天换局长了，新局长新的做法。以前我每天将文件打印出来附签后，下午下班时将文件放在局长办公室里，局长第二天上午来看后，逐个批给主管副局长，甚至是具体科室。我再拿着文件一个一个地找，让他们看后签名，然后他们干具体工作。新局长到任后，改变了以前的做法，让我先看文件，属于哪个主管副局长管的，拿给主管副局长签批，然后再给局长。我一听，这不是让我给副局长安排工作吗？再说，我刚到办公室一年，具体哪个副局长管哪些事儿还没弄清楚，况且有些文件牵涉到的不是一个科室的事儿，这让我去判断某件事由谁管，这不是让我作难吗？况且一旦判断失误，又是和主管副局长拌嘴的事儿，这还能干吗？所以我和办公室主任说，从今天起我不再管文件的事儿了，我也管不了，我也该歇歇了，我们前年同来的另两个人已经歇了一年多了，我也想歇了。办公室主任听了也没表示，你说我做的对吗？遇到这样的事情，你该怎么做？
乡镇公务员，工作能力还行，较得力公室直属领导。前段被借调到上级部门。借调期一年。借调后四五个月，原单位办公室直属领导升任单位二把手。在借调单位工作时直属领导曾有意借调期满，让本人继续留在这里，意思有可能带编过来。但本人还想回原单位，脚踏实地从基层做起。不知我的想法对不对。有经验的前辈给个建议。
#今日正能量# #职场话题##微头条话题#
老陈35岁，市农业的副局，211中国农业大学的。上级想调他去市农业投资公司当总经理，年待遇35万，管理几十亿农投资金，他想拒绝？
我参加全省农业系统大会时认识了老陈，当时他作为地方代表发了言。讲话逻辑思维清晰，内容专业丰富，台风非常的好。
后来从其他同事那里了解到，老陈是青年才俊才35岁，是国内较好的中国农业大学毕业的，作为选调生进入到农业系统。
他是农业高校毕业的，学的又是这个专业，所以专业对口在工作上做得风生水起。加上为人情商高、人际关系好，所以晋升得很快。
这一次听说上级领导找他去谈话，说他工作表现非常优秀，又很年轻，想给他压压担子。叫他让出现有的工作职位，去到市农业投资集团当总经理。
职位级别由副处提到了正处，工资待遇由原来的10万元左右涨到了年薪35万。这可是一个千载难逢的机会，老陈却犹豫了？
1.自己现在单位是公务员的身份，横向可以和各个部门打交道，对下和各个县区有业务指导联系，涉及面还是非常广。
一旦去到市属国企，本企业范围以内的农业业务、农业投资、财务人事可能还有一定的话语权，出了企业影响力就差一些。
2.都说出去容易回来难，现在才30多岁，可以做出很大的成就。可是以后想再回到原来的单位，还是有一定的难度。
3.不过去到企业也是有好处的，30多岁可以把自己的专业优势发挥的淋漓尽致。管理几百人的企业，手上几十亿项目的资金，可以实现人生自我价值的同时服务于百姓。
4.最实惠的就是年薪收入翻了一倍，家庭生活的品质相对来说是可以提高很多的。
@谭琴说艾 这次的工作调动对老陈来说真的是幸福的烦恼，在工作上他勤勤恳恳，积累了经验和人脉，终于碰到这一次晋升提拔的机会。
可是权衡利弊考虑了各方面，还是有所得有所失，没有那种万全其美的方案。
不管老陈去不去，还是希望他能调整好心态，在新的工作岗位上做出一番成就了，30多岁的年纪正是未来可期。
教书都几十年了，有几个问题一直没弄清楚 ，闲时也问过领导，领导说也不清楚，现在网上请教精通教育法律法规的专家学者。
其一，上级一贯的精神是干部队伍知识化、年轻化。公务员队伍给了“三五”政策，工作满三十年或年满五十岁，就可以申请退休，而且基本上也就要个书面申请就可以退休了。可到了我们教师，不但没有这个“三五”政策，而且去前年还来了一场延迟退休风波。现在看形势延迟退休政策怕实施不下去了，可看着五十六七岁的老教师步履艰难的上下教室，工作之余还要接受各种学习培训，看着就心塞，他们的今天就是我们的明天。教育让更多的知识新、年纪轻的人才来做不更好吗？
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